Trang 1 CƠNG ĐỒN CƠNG TY CP CẤP NƯỚC THCƠNG ĐỒN CHI NHÁNH SXN THÀNH PHỐDỰ THẢOCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcThanh Hóa, ngày tháng 01 năm 2024BÁO CÁOTỔNG KẾ
CÔNG ĐOÀN CÔNG TY CP CẤP NƯỚC TH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN CHI NHÁNH SXN THÀNH PHỐ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc DỰ THẢO Thanh Hóa, ngày tháng 01 năm 2024 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2023 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2024 Kính thưa các Quý vị đại biểu, khách quý; Thưa toàn thể Hội Nghị ! Thực hiện công văn số: 266/CV-CN ngày 13/12/2022 của Tổng Giám đốc Công ty về việc “ Hướng dẫn tổ chức Hội nghị người lao động đầu năm 2024 tại các đơn vị trực thuộc và Hội nghị Đại biểu - Người lao động Công ty ” Hôm nay; ngày 11 tháng 01 năm 2024 Chi nhánh Sản xuất nước Thành phố tổ chức Hội nghị NLĐ, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ kế hoạch năm 2023 và đề ra phương hướng thực hiện nhiệm vụ kế hoạch năm 2024 Với tinh thần nghiêm túc, cầu thị, đánh giá phân tích để có nhận định đúng đắn về những thành công, những mặt tồn tại trong hoạt động của CĐBP CN Sản xuất nước Thành phố, nhằm củng cố, ổn định phấn đấu, vươn lên phù hợp với yêu cầu thực tiễn Qua một năm nỗ lực phấn đấu thực hiện của tổ chức Công Đoàn tại đơn vị, để nêu lên được các mặt hoạt động của CĐBP CN Sản xuất nước Thành phố đã đạt được, những tồn tại của tổ chức Công đoàn, thay mặt BCH Công đoàn bộ phận tôi xin được trình bày báo cáo trước Hội nghị như sau: PHẦN THỨ NHẤT PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2023 I Tình hình phong trào CNVC-LĐ 1 Những thuận lợi và khó khăn: a Những thuận lợi: - Được sự quan tâm tạo điều kiện về cơ sở vật chất của Đảng uỷ, Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc Công ty, BCH Công đoàn cơ sở, sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Chi uỷ, Ban giám đốc Chi nhánh vì vậy môi trường làm việc của ĐVCĐ tại chi nhánh ngày một tốt hơn 100% đoàn viên công đoàn có việc làm ổn định, thu nhập năm sau cao hơn năm trước - Là tập thể đoàn kết, có sự thống nhất cao, có đội ngũ CBCNV lao động trẻ, khoẻ có tay nghề vững, có lòng nhiệt tình, yêu nghề, có ý thức trách nhiệm cao, luôn chấp hành và thực hiện tốt nội quy, quy chế của đơn vị cũng như Công ty - Có mối quan hệ tốt với các Công đoàn bộ phận trong toàn Công ty b Khó khăn: - Do ảnh hưởng của nền kinh tế, sự biến đổi bất thường của thời tiết, nguồn điện, nguồn nước thô thiếu ổn định 1 - Do đặc thù công việc phải chia làm nhiều tổ, nhóm, công việc thường xuyên phải thực hiện mang tính độc lập, địa bàn hoạt động rộng lớn, thời gian dành cho công việc nhiều vì vậy rất khó để tập trung đông đủ - Cán bộ BCH Công đoàn đều là kiêm nhiệm, thời gian dành cho hoạt động công đoàn còn hạn chế nên công tác Công đoàn còn gặp không ít những khó khăn - Số ĐVCĐ trẻ chiếm số đông vì vậy còn thiếu kinh nghiệm trong hoạt động Công đoàn cũng như hoạt động chuyên môn 2 Về số lượng, chất lượng, cơ cấu đội ngũ đoàn viên, CNV-LĐ: - Tổng số ĐVCĐ hiện có đến thời điểm báo cáo là 103 ĐVCĐ trong đó: ĐVCĐ là nữ: 18 người chiếm 17,5%; nam 85 người chiếm 82,5%; ĐVCĐ có trình độ là đại học là: 26 người chiếm 25,2%; Cao đẳng 8 người chiếm 7,76%; Trung cấp 6 người chiếm 5,8% và 63 Công nhân kỹ thuật từ bậc 3 đến bậc 7 chiếm 61,1%; ĐVCĐ là đảng viên 21 đồng chí chiếm 20,4%, ĐVCĐ là QCUT đã tham gia lớp nhận thức về đảng là 03 ĐV, đã được giới thiệu đi học lớp nhận thức về đảng là 02 ĐV - BCH CĐBP gồm có 03 đồng chí, trong đó: 01 Đ/c là chủ tịch, 01 Đ/c là phó chủ tịch và 01 là Uỷ viên BCH; ĐVCĐ trong chi nhánh sinh hoạt tại 11 tổ công đoàn; - Cơ cấu lao động có sự chuyển biến, lực lượng lao động trực tiếp, lao động trẻ qua đào tạo ngày càng tăng Nhìn chung chất lượng lao động trong đơn vị từng bước được nâng cao cả về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm nghề nghiệp, có khả năng nhanh chóng tiếp cận với khoa học, công nghệ tiên tiến, cũng như khả năng thích ứng với môi trường làm việc Tận tụy với công việc, luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Chi uỷ chi bộ và Lãnh đạo Chi nhánh; Đoàn kết, tương thân tương ái; hầu hết có ý thức phấn đấu học tập nâng cao trình độ chuyên môn áp dụng thực tiễn, tiếp thu những kiến thức mới về quản lý, khoa học công nghệ áp dụng vào công việc để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao 3.Về việc làm và đới sống, tâm tư nguyện vọng của CNV-LĐ: - 100% CNV-LĐ Chi nhánh đều có việc làm, các chế độ chính sách của NLĐ như BHXH, BHYT, BHTN Chế độ khám chữa bệnh định kỳ, chế độ nghỉ dưỡng hàng năm luôn được CĐCS phối hợp cùng CĐBP và chuyên môn thực hiện đầy đủ, kịp thời - Thu nhập của CNV-LĐ ổn định, hàng năm được tăng lên, thu nhập bình quân năm 2023 NLĐ trong Chi nhánh đạt: 11.228.000đ/người/tháng - Môi trường, điệu kiện làm việc luôn được cải thiện, các chế độ chính sách đối với người lao động được đảm bảo, đời sống tinh thần ngày một nâng cao II Kết quả hoạt động Công đoàn năm 2023: 1.Công tác tham gia quản lý: Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ Để thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, BCHCĐ đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động đầu năm Thông qua hội nghị tập thể người lao động có điều kiện tham gia đóng góp ý kiến vào việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của đơn vị, ban hành nghị quyết kiểm tra, giám sát thực hiện Nghị quyết của người lao động 2 Công đoàn tham gia xây dựng tổ chức và giám sát việc thực hiện luật lao động, luật công đoàn, nội quy, quy chế của Công ty, các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ, đoàn viên công đoàn Việc phân phối thu nhập trong đơn vị được Công đoàn bộ phận phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt, đảm bảo sự công bằng Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được CĐ bộ phận triển khai thực hiện có hiệu quả Công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, vệ sinh môi trường luôn được quan tâm chú trọng vì vậy trong năm không có trường hợp nào sảy ra mất an toàn Công đoàn bộ phận Chi nhánh phối hợp cùng với Công đoàn cơ sở về việc biểu dương khen thưởng cho các cháu là con CB, CNVC-LĐ trong Chi nhánh đạt danh hiệu học sinh giỏi và đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi các cấp và thi đậu đại học, được duy trì và tổ chức thực hiện tốt Trong năm 2023 công đoàn bộ phận phối hợp cùng với chuyên môn tổ chức cho ĐVCĐ đi tham quan, du lịch 04 ngày 03 đêm tại Thành phố Hội An – Đà Nẵng với nguồn kinh phí trích từ quỹ Chi nhánh và ĐVCĐ đóng góp Cũng trong năm 2023 CĐBP đã phát động phong trào hiến máu nhân đạo với hơn 10 lượt ĐVCĐ hưởng ứng tham gia kết quả hơn 20 đơn vị máu đảm bảo chất lượng được hiến tặng tới Bệnh viên Đa khoa tỉnh Thanh Hoá để cứu chữa những bệnh nhân khó khăn, hiểm nghèo 2.Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong CNVC-LĐ: Nhận thức sâu sắc vai trò của công tác tuyên truyền giáo dục trong CNV- LĐ: Công đoàn chú trọng nhiệm vụ tuyên truyền giáo dục Chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước trên cơ sở thực hiện Nghị quyết của Công Đoàn các cấp đặc biệt là Nghị quyết của BCH CĐCS Công ty Khoá XII, nhiệm kỳ 2023-2028, và các chế độ quyền lợi cũng như nghĩa vụ của NLĐ để NLĐ nắm được, và thực hiện thông qua các cuộc họp do Công đoàn Bộ phận tổ chức, tổ chức lồng ghép trong những cuộc họp Công đoàn, chuyên môn, tuyên truyền vai trò chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn - Xây dựng đời sống văn hoá với các hình thức sinh động như phong trào văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao Trong năm tích cực tham gia các phong trào văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao do Công đoàn cơ sở và Công đoàn bộ phận phát động tổ chức vào các ngày như: ngày lễ 08/3; 20/10; ngày thành lập Công ty, ngày tổ chức Đại hội, hội nghị tại Chi nhánh - Trong năm 2023, dưới sự chỉ đạo của Chi ủy, BGĐ chi nhánh, CĐBP đã tổ chức triển khai cho CB - ĐVCĐ việc tuyên truyền, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” Các hoạt động giáo dục truyền thống kỷ niệm ngày thành lập Công ty, chào mừng các ngày lễ lớn của cả nước đã được CĐBP hưởng ứng tích cực Qua công tác tuyên truyền giáo dục, CNVC - LĐ được tiếp thu kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, từ đó tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, tăng năng suất lao động, hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD của đơn vị 3 Tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ: - Phát động, hưởng ứng các phong trào thi đua để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chỉ tiêu năm 2023 đã được Công ty giao như: 3 + Phong trào “bốn tăng hai giảm” theo định hướng phát triển của Công ty + Phong trào: Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao: do Công đoàn cơ sở phát động triển khai: Kết quả tại đơn vị đã có 01 đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng khoa học công ty công nhận; + Phong trào Xanh – sạch – đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Luôn được Công đoàn phối hợp với chuyên môn tại chi nhánh quan tâm thi đua thực hiện + Phong trào: Giỏi việc nước, đảm việc nhà gắn với phong trào: Phụ nữ tích cực học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc: Do Trung ương Hội liên hiệp phụ nữ phát động, được các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh - Việc chăm lo chính sách xã hội đối với người lao động như trang cấp bảo hộ lao động cá nhân đầy đủ, khám sức khoẻ định kỳ, công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ được thường xuyên kiểm tra thực hiện tốt Vì vậy trong năm qua đơn vị không để xảy ra trường hợp nào mất an toàn lao động - Với những thành tích đã đạt được trong năm 2023, qua tổng kết đánh giá, BCH Công Đoàn cơ sở đã xét và công nhận: * Về danh hiệu tập thể: Công đoàn bộ phận đạt danh hiệu Công Đoàn Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ * Về danh hiệu cá nhân: - Có 66 đoàn viên Công đoàn đạt danh hiệu Đoàn viên xuất sắc, 11 ĐVCĐ đạt danh hiệu đoàn viên xuất sắc - Có 01 ĐVCĐ được đề nghị lên Công đoàn nhành Xây dựng khen * Về đề tài sáng kiến: Có 01 đề tài được Hội đồng khoa học Công ty công nhận đưa vào áp dụng trong sản xuất, và có 03 cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở 4 Hoạt động văn hóa,văn nghệ -Thể thao Được sự quan tâm của công đoàn cơ sở, với sự hỗ trợ tạo điều kiện nhiều mặt của Chi uỷ, ban giám đốc Chi nhánh Công đoàn thường xuyên chú trọng xây dựng nếp sống văn hoá lành mạnh, tác phong sinh hoạt sản xuất công nghiệp cho CNV- LĐ Phong trào thể dục thể thao tại các hội thao do Công đoàn Công ty tổ chức Công đoàn bộ phận luôn có các thành viên tham gia và đạt thành tích cao như môn bóng chuyền nam 5 Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên Thường xuyên quan tâm bồi dưỡng cán bộ Công đoàn và những đoàn viên trẻ, khoẻ có trình độ, nhiệt tình để họ có điều kiện học tập nắm bắt phương pháp và nguyên tắc làm việc Công đoàn luôn nắm bắt diễn biến tư tưởng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, ý kiến đề xuất để có biện pháp giải quyết kịp thời, quan tâm đến việc làm, đến đời sống, sinh hoạt và các chính sách liên quan đến chế độ của người lao động Công tác tham gia xây dựng Đảng: Công đoàn đã tiếp thu các Nghị quyết của chi bộ, Đảng bộ cấp trên để phổ biến cho Đoàn viên, tham gia đóng góp ý kiến cho Đảng viên trong chi bộ, giữ gìn tốt mối quan hệ giữa quần chúng với Đảng viên, tạo nên sức mạnh cho tổ chức Công đoàn Trong năm 2023 Công đoàn đã giới thiệu lên Chi bộ: 02 quần chúng ưu tú vào đảng; 02 QCUT đã làm hồ sơ KNĐ chờ Đảng uỷ xét và đã giới thiệu với Chi bộ 02 đoàn viên công đoàn tham gia học lớp cảm tình Đảng 4 6 Công tác nữ công: Luôn được coi trọng, công tác nữ công ngày một có hiệu quả thiết thực Trong năm ban nữ công công đoàn bộ phận đã tổ chức các hoạt động toạ đàm, họp mặt với các nội dung sinh động nhân các ngày lễ 8/3 và 20/10 Nhờ các hoạt động này mà tinh thần tương thân tương ái, đoàn kết nội bộ ngày càng được thắt chặt Hoạt ðộng vãn nghệ thể thao nãm 2023: Trong nãm, mặc dù do ðiều kiện công việc làm theo ca kíp và số lýợng nữ công không nhiều xong với tinh thần quyết tâm cao Công ðoàn bộ phận luôn tổ chức ðýợc ðội bóng chuyền hõi nữ ðể tham gia giao lýu tại các ðợt giao lýu do Công ðoàn Cõ sở tổ chức dịp kỷ niệm ngày thành lập Công ty 01/7 và ngày Thành lập hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 7 Hoạt động xã hội: - Việc thăm hỏi hiếu hỷ, động viên, hỗ trợ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn luôn được lãnh đạo Chi nhánh, CĐ bộ phận đặc biệt quan tâm - Trong năm 2023 CĐBP Chi nhánh đã tiến hành 39 lượt thăm hỏi hiếu, hỷ, ốm, đau và CĐBP đã vận động ĐVCĐ trong đơn vị thực hiện tốt các hoạt động xã hội do các cấp CĐ phát động như Ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ khuyến học, quỹ mái ấm công đoàn, ủng hộ vì người nghèo - Với số tiền ủng hộ cho các hoạt động là: 53.100.000đ 8 Công tác tài chính Công đoàn: Các nguồn quỹ của công đoàn bộ phận được sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích, tiết kiệm, tuân thủ các thủ tục chi tiêu của tổ chức Công đoàn Việc quản lý thu chi được thể hiện qua sổ sách kế toán đầy đủ, công tác kiểm tra công khai minh bạch, cụ thể: + Tổng thu: 120.703.000 đồng trong đó: - Tồn quỹ năm 2022: 38.504.000đ - Nguồn thu 1% Công đoàn phí: 116.813.000đ - Các khoản thưởng từ CĐ: 3.890.000đ + Tổng chi( đến ngày 31/12/2023): 117.711.000 đồng trong đó: - Nộp đoàn phí công đoàn cấp trên: 54.684.000đ - Chi thăm hỏi: hiếu, hỷ, các cháu học sinh giỏi và quà cho ĐVCĐ nghỉ hưu:17.440.000đ - Chi hoạt động phong trào do Cty phát động, và các khoản chi khác: 45.587.000đ + Tồn quỹ( đến ngày 31/12/2023) là: 41.496.000đ( Chưa trừ tiền CĐ phí nộp quý 4/2023 lên Công đoàn cơ sở và chưa thu CĐ tháng 12/2023.) III Những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và giải pháp khắc phục: 1/ Tồn tại: Với những kết quả đạt được trong hoạt động Công đoàn và phong trào CNV-LĐ một năm qua còn những tồn tại cần phải khắc phục đó là: + Hoạt động của BCH Công đoàn Bộ phận chưa nhịp nhàng, chưa mạnh, tổ chức sinh hoạt chưa thường xuyên theo định kỳ đã đề ra, tổ chức các phong trào hiệu quả chưa cao + Mỗi thành viên trong BCH đôi lúc sự nhiệt tình còn hạn chế, tính năng động trong công việc được giao chưa cao Năng lực công tác có đồng chí chưa thực sự được phát huy nên chưa tạo được sự đồng đều trong công việc + Một số ít đoàn viên Công đoàn chưa xác định được vai trò trách nhiệm của mình trước công việc được giao, ý thức tổ chức kỷ luật còn chưa tốt, vẫn còn 5 có đoàn viên Công đoàn chấp hành chưa nghiêm nội qui, qui chế của Công ty, đơn vị 2 Nguyên nhân: - Do địa bàn công tác của đơn vị rộng, điều kiện tập trung còn hạn chế Phần lớn NLĐ trong Chi nhánh làm việc theo ca, kíp - Đội ngũ cán bộ Công đoàn còn kiêm nhiệm, thời gian dành cho công tác Công đoàn chưa nhiều do đó ảnh hưởng đến kết quả hoạt động và hiệu quả công việc - Biện pháp để tổ chức hoạt động của BCH Công đoàn Bộ phận còn phụ thuộc vào sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, chưa thực sự chủ động trong hoạt động - Vẫn còn một số ít các đ/c đoàn viên công đoàn nhận thức chính trị xã hội cũng như ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm và tinh thần xây dựng trong các phong trào đoàn thể còn hạn chế - BCH Công đoàn đã phân công cụ thể cho từng đồng chí, phụ trách từng phần công việc, tuy nhiên một số còn thiếu kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn, bản thân chưa thực sự để tâm tìm tòi, nghiên cứu các tài liệu hướng dẫn kỹ năng hoạt động Công đoàn, vì vậy chưa phát huy được năng lực của mình để thúc đẩy các phong trào của đơn vị - Do đặc thù công việc phải chia làm nhiều tổ, nhóm, công việc thường xuyên phải thực hiện mang tính độc lập, địa bàn hoạt động rộng lớn, thời gian dành cho công việc nhiều vì vậy rất khó để tập trung đông đủ 3 Bài học kinh nghiệm: - Hoạt động của Công đoàn bộ phận trong năm qua cần rút ra bài học thực tiễn, nhìn thẳng vào yếu kém quyết tâm khắc phục sửa chữa - Trong hoạt động Công đoàn thường xuyên phối kết hợp với chuyên môn, nắm rõ nhiệm vụ chuyên môn để tổ chức nội dung hoạt động cho phù hợp Tranh thủ sự ủng hộ của Chi bộ Đảng đồng thời tiếp thu những ý kiến đóng góp của cấp trên để có phương hướng và biện pháp hoạt động tốt hơn - Duy trì sinh hoạt của BCH Công đoàn bộ phận theo định kỳ, trong sinh hoạt cũng như trong hoạt động các phong trào phải thường xuyên đổi mới về nội dung và chất lượng sinh hoạt, phải bám sát chức năng nhiệm vụ của Công đoàn cấp trên đề ra, nội dung công tác đưa ra phải có tính sát thực, ngắn gọn, đổi mới và phù hợp với mỗi giai đoạn, mỗi sự việc - Tăng cường tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ sự hiểu biết, trình độ lý luận, nắm bắt kịp thời các chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật Nhà nước và Công đoàn để đoàn viên hiểu biết, tin tưởng và tự giác chấp hành - Các phong trào thi đua cần tổ chức chặt chẽ, có tổng kết đánh giá và thưởng, phạt kịp thời nghiêm minh Nêu gương những cá nhân, tổ đội điển hình tiên tiến để học tập PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN 2024 Để thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ và tham gia xây dựng đơn vị vững mạnh Công đoàn bộ phận đề ra phương hướng hoạt động năm 2024 cụ thể như sau: 1 Thực hiện tốt Nghị Quyết Đại hội Công đoàn Bộ phận Sản xuất nước Thành phố nhiệm kỳ 2023-2028 đã đề ra 6 2 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trên mặt trận văn hoá tư tưởng nhằm xây dựng đội ngũ đoàn viên có năng lực, xây dựng tác phong công nghiệp, năng động sáng tạo, giám nghĩ, giám làm, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ được giao Tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, các định hướng phát triển của Công ty, nội quy, quy chế của Công ty Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục cho lớp CNV - LĐ mới được tiếp nhận 3 Duy trì và đẩy mạnh các hoạt động thể dục, thể thao, rèn luyện thân thể, sinh hoạt văn hoá văn nghệ, để tham gia trong các ngày lễ lớn do Công đoàn cấp trên phát động 4 Công tác đời sống: Tham gia cùng chuyên môn hợp lý hoá dây chuyền sản xuất, sắp xếp lại lao động, tạo việc làm cho người lao động Đảm bảo các nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNV-LĐ, ổn định được mức thu nhập đạt hoặc vượt so với năm 2023 5 Công tác tham gia quản lý: Tham gia cùng chuyên môn trong việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh trong năm 2024 Động viên và tạo điều kiện cho CNV - LĐ được tham gia học tập để nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề và tham gia thi nâng bậc thợ do Công ty tổ chức 6 Đẩy mạnh phong trào thi đua sâu rộng trong CNVC-LĐ nhằm hoàn thành vượt mức kế hoạch của đơn vị, thông qua các phong trào: - Phong trào thi đua môi trường xanh sạch đẹp tại các nhà máy sản xuất - Phong trào thi đua nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm điện năng và hoá chất - Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu đạt từ 70% trở lên cá nhân đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc, có từ 01 sáng kiến cải tiến kỹ thuật trở lên và là đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Tích cực tham gia các đợt ủng hộ do Công đoàn cấp trên phát động - Tiếp tục phát động phong trào xây dựng quỹ khuyến học cơ sở do BCH Công đoàn cơ sở, Hội khuyến học tổ chức - Tích cực tìm kiếm thêm việc làm, tổ chức, lao động tạo quỹ hoạt động tại Công đoàn bộ phận cũng như Công đoàn cơ sở 7 Công tác nữ công: Tiếp tục phát động phong trào "Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà"; “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; “Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan” trong nữ công nhân lao động 8 Phối hợp với chuyên môn tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tích cực đấu tranh chống mọi biểu hiện tiêu cực Thực hành tiết kiệm tạo môi trường lành mạnh trong sinh hoạt tại đơn vị tăng cường đoàn kết thống nhất trong đơn vị PHẦN THỨ BA ĐỀ XUẤT – KIẾN NGHỊ 1 Đề nghị Công đoàn cấp trên: - Thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn cho BCH Công đoàn các bộ phận nắm bắt, tiếp thu các nội dung đổi mới, các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, điều luật trong hoạt động tổ chức C.đoàn - Mỗi đợt phát động phong trào thi đua cần được tổng kết, đánh giá để biểu dương khen thưởng kịp thời các gương điển hình tiên tiến trong hoạt động Công 7 đoàn, các đề tại sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được công nhận áp dụng trong thực tiễn đến toàn thể các ĐVCĐ tại tất cả các CĐBP để được tiếp cận học tập, tiếp thu và lan tỏa và áp dụng vào sản xuất tại các các CĐBP có mô hình hoạt động sản xuất tương tự 2 Đề nghị cấp uỷ, ban lãnh đạo chi nhánh: - Tiếp tục tạo điều kiện về thời gian, vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn tích cực tham gia các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và các hoạt động xã hội khác - Sắp xếp, bố trí lao động tại các bộ phận trong chi nhánh hợp lý, đúng năng lực về chuyên môn, sở trường của từng người để phát huy hết năng lực, sở trường của từng người góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD năm 2024 Kính thưa Hội nghị Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2023 và phương hướng hoạt động Công đoàn năm 2024 của Công đoàn Bộ phận Chi nhánh Sản xuất nước TP, thay mặt BCH Công đoàn bộ phận tôi đã trình bày báo cáo trước Hội nghị Rất mong được sự đóng góp xây dựng, ý kiến chỉ đạo của Hội nghị để BCH Công đoàn bộ phận chúng tôi rút ra được những bài học kinh nghiệm và định hướng khắc phục trong năm 2024 Để chuẩn bị bước vào năm kế hoạch mới tôi xin thay mặt người lao động trong Công đoàn bộ phận Chi nhánh Sản xuất nước TP, kính chúc các Quý vị đại biểu, khách quý cùng toàn thể Đại biểu tham dự tại Hội nghị ngày hôm nay lời chúc Sức khoẻ, hạnh phúc và gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong năm mới, năm 2024 Chúc Hội nghị thành công tốt đẹp./ Xin trân trọng cảm ơn! T/M BCH CÔNG ĐOÀN BP Chủ tịch CĐBP Nguyễn Thế Tiến 8