Tổng hợp câu hỏi ôn tập trắc nghiệm môn hành vi tổ chức trường đại học mở TPHCM,, Tổng hợp câu hỏi ôn tập trắc nghiệm môn hành vi tổ chức trường đại học mở TPHCM,, Tổng hợp câu hỏi ôn tập trắc nghiệm môn hành vi tổ chức trường đại học mở TPHCM,,
HÀNH VI TỔ CHỨC Chương mở đầu: Giới thiệu môn học Chương 1: Nhập môn hành vi tổ chức Chương 2: Cơ sở hành vi cá nhân Chương 3: Giá trị, tính cách cảm xúc Chương 4: Nhận thức, thái độ định cá nhân Chương 5: Động lực làm việc Chương 6: Mơ hình hành vi nhóm Chương 7: Giao tiếp mâu thuẫn Chương 8: Thuật lãnh đạo Chương 9: Văn hoá tổ chức Chương 10: Nền tảng cấu tổ chức Đề thi mẫu Bài kiểm tra chứa tất câu hỏi ôn tập kiến thức mà bạn học suốt 10 tuần để chuẩn bị cho kiểm tra cuối kì tới Vì vậy, bạn thực lại kiểm tra nhiều lần, trình làm bài, bạn ghi chép ý cần ghi nhớ, thắc mắc cần giảng viên giải đáp File từ chương đến chương 5, cập nhật dần sớm cho người để kịp dateline làm ELOLMS nha Thảo luận nội dung Chủ đề Để hiểu thêm hành vi tổ chức (OB) Chúng ta thảo luận trường hợp sau đây: Minh tốt nghiệp xuất sắc ngành công nghệ thông tin, trường hàng đầu Tp.HCM, sau tháng tìm việc số cơng ty khơng thể đáp ứng mong đợi anh ta, số cơng ty khác khơng thể đáp ứng nhu cầu họ Sau tốt nghiệp năm, Lan thay đổi công ty Cô ta lại công ty tháng Trong thực tế, trường hợp khơng phải Vậy, tìm lý lại có trường hợp Minh Lan Nếu bạn rơi vào trường hợp trên, bạn làm gì? Thảo luận nội dung Chủ đề Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence- EI) xem lực dẫn đến thành công nhiều lĩnh vực khác Các nghiên cứu lực tập luyện Để nâng cao số có nhiều cách khác nhau, có cách nhận thức việc thật “nhìn thật, nghe thật, thấy thật” Vậy, thảo luận đoạn văn sau để tìm chỗ thật “Lúc 18h53 ngày 6-6, Ngọc đưa lên facebook cá nhân status có nội dung: Mới hóng câu chuyện bắt cóc nít Hịa Khánh nè người Em kể sơ cho mẹ để đề phòng cẩn thận Một vụ bên đường tàu đoạn Ngơ Thì Nhậm biển, bà mẹ chở ngồi xe mà để ý ngang qua giật ln Cịn vụ khu giải trí Chơn Tâm, có thằng cu nhỏ chơi bị bà bịt mặt tới bồng bỏ chạy May vụ người dân bắt lại giao Công an xử lý Bà khai chung người, người lảng vảng khu vực khác…” Thảo luận nội dung Chủ đề Chào bạn, Với tư cách nhà quản lý, bạn làm để thúc đẩy nhân viên sau quan sát thấy họ làm việc tốt Sử dụng kiến thức HVTC lý thuyết động viên để làm sáng tỏ vấn đề CHƯƠNG 1 Hành vi cử chỉ, điệu biểu hiện: Chọn câu trả lời đúng: a.ra bên người b từ bên người c.cả bên bên người d.qua động người Câu trả lời là: bên người Hành vi tổ chức nghiên cứu tìm hiểu hành vi của…………mà ảnh hưởng đến hiệu tổ chức Chọn câu trả lời đúng: a.cá nhân, nhóm, tổ chức b.các nhà quản trị c.đội ngũ nhân viên d.khách hàng Câu trả lời là: cá nhân, nhóm, tổ chức Đặc điểm để nhận biết hành vi người thông qua: Chọn câu trả lời đúng: a.quá trình giao tiếp b.nhận thức c.thái độ d.học tập Câu trả lời là: trình giao tiếp Mơn học Hành vi tổ chức nghiên cứu ảnh hưởng hành vi cá nhân ………… Chọn câu trả lời đúng: a.đến hiệu tổ chức b.đến mục tiêu tổ chức c.đến chiến lược tổ chức d.đến văn hóa tổ chức Câu trả lời là: đến hiệu tổ chức Để nâng cao hiệu tổ chức, nhà quản trị cần …………… Chọn câu trả lời đúng: a.tìm cách giải thích hành động người lao động b.tìm giải pháp nâng cao hài lịng người lao động c.tìm cách khắc phục nhược điểm đội ngũ lao động d.tìm nguồn lực thích hợp Câu trả lời là: tìm cách giải thích hành động người lao động Vai trị hành vi tổ chức bao gồm, ngoại trừ: Chọn câu trả lời đúng: a.đạt kết hiệu tổ chức b.gắn kết người lao động c.tạo động lực cho người lao động d.tạo môi trường làm việc hiệu Câu trả lời là: đạt kết hiệu tổ chức Hành vi tổ chức giúp người lao động phát triển khả nhận thức để… Chọn câu trả lời đúng: a.thay đổi thái độ ứng xử phù hợp với mục tiêu giá trị chung tổ chức b.phù hợp với tính cách người tổ chức c.phát triển tính cách cá nhân tốt d.thay đổi tính cách cá nhân phù hợp với giá trị tổ chức Câu trả lời là: thay đổi thái độ ứng xử phù hợp với mục tiêu giá trị chung tổ chức Hành vi tổ chức bao gồm chức Chọn câu trả lời đúng: a.giải thích, dự đốn tác động b.hoạch định, tổ chức lãnh đạo kiểm sốt c.thơng tin cảm xúc d.nhận thức giải thích Câu trả lời là: giải thích, dự đốn tác động Hành vi tổ chức giúp người lao động phát triển khả nhận thức để……… Chọn câu trả lời đúng: a.thay đổi thái độ hành vi ứng xử phù hợp với giá trị tổ chức b.phát huy tinh thần tự chủ hịa hợp với mơi trường văn hóa tổ chức c.nâng cao khả tìm kiếm khách hàng d.xây dựng phát triển chiến lược phù hợp Câu trả lời là: thay đổi thái độ hành vi ứng xử phù hợp với giá trị tổ chức 10 Hành vi tổ chức giúp người quản lý giải thích ……… Chọn câu trả lời đúng: a.năng lực, nhu cầu, tính cách, cảm xúc người lao động b.hành động, động mua hàng nhân viên c.chiến lược xây dựng nhóm làm việc d.hành vi mua hàng khách hàng Câu trả lời là: lực, nhu cầu, tính cách, cảm xúc người lao động 11 Mơ hình hành vi tổ chức cịn gọi mơ hình ……… Chọn câu trả lời đúng: a.nhân b.toán học c.hàm số d.tuyến tính Câu trả lời là: nhân 12 Các yếu tố sau thuộc nhóm biến phụ thuộc? Chọn câu trả lời đúng: a.Năng suất lao động b.Thái độ c.Nhận thức d.Cảm xúc Câu trả lời là: Năng suất lao động 13 Các yếu tố sau thuộc nhóm biến độc lập? Chọn câu trả lời đúng: a.Cảm xúc b.Tỷ lệ vắng mặt c.Hành vi công dân tổ chức d.Tỷ lệ thay nhân viên Câu trả lời là: Cảm xúc 14 Trong hành vi tổ chức, yếu tố sau thuộc cấp độ nhóm? Chọn câu trả lời đúng: a.Mâu thuẫn, quyền lực, định nhóm hay lãnh đạo nhóm b.Thay đổi tổ chức, sách, quản trị nguồn nhân lực c.Tính cách, giá trị, khả năng, nhận thức, động viên d.Cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức, sách thực tiễn nguồn nhân lực Câu trả lời là: Mâu thuẫn, quyền lực, định nhóm hay lãnh đạo nhóm 15 Năng suất, tỷ lệ vắng mặt, tỷ lệ thay nhân viên, hành vi lệch lạc nơi công sở yếu tố ………… Chọn câu trả lời đúng: a.phụ thuộc b.nhân c.độc lập d.cá nhân Câu trả lời là: phụ thuộc 16 Thách thức doanh nghiệp xu hướng toàn cầu hoá Chọn câu trả lời đúng: a.Cạnh tranh doanh nghiệp nước trở nên gay gắt b.Lưu thơng hàng hố khó khăn người tiêu dùng có nhiều lựa chọn c.Người lao động dễ dàng di chuyển quốc gia để tìm việc làm d.Doanh nghiệp gặp nguy phá sản tăng Câu trả lời là: Cạnh tranh doanh nghiệp nước trở nên gay gắt 17 Câu nói sau nói lực lượng lao động đa dạng? Chọn câu trả lời đúng: a.Lực lượng lao động có giới tính nam, nữ độ tuổi, quốc tịch, trình độ, bối cảnh gia đình tính cách khác b.Lực lượng lao động có nhiều quốc tịch khác c.Lực lượng lao động có đặc điểm độc thân, kết hôn, mẹ đơn thân, ly hôn d.Lực lượng lao động có trình độ học vấn, kinh nghiệm khác Câu trả lời là: Lực lượng lao động có giới tính nam, nữ độ tuổi, quốc tịch, trình độ, bối cảnh gia đình tính cách khác 18 Nhận định sau không tác động đại dịch Covid lên quốc gia Chọn câu trả lời đúng: a.Hầu hết người lao động bị giảm thu nhập b.Số lượng doanh nghiệp bị trì trệ sản xuất, rơi vào tình trạng phá sản nhiều c.Tăng trưởng kinh tế giới bị giảm đáng kể d.Doanh nghiệp cho nhân viên làm việc nhà, cắt giảm nhân Câu trả lời là: Hầu hết người lao động bị giảm thu nhập 19 Trở ngại cho công đổi mới-sáng tạo doanh nghiệp Việt Nam Chọn câu trả lời đúng: a.Nguồn nhân lực chưa đủ khả sáng tạo không ưa thích đổi b.Thiếu động viên/khuyến khích từ lãnh đạo c.Khơng có ngân sách cho cơng đổi mới-sáng tạo doanh nghiệp d.Chưa có luật bảo hộ quyền, quyền sở hữu trí tuệ Câu trả lời là: Nguồn nhân lực chưa đủ khả sáng tạo khơng ưa thích đổi 20 Dấu hiệu nhận biết người lao động cân sống công việc Chọn câu trả lời đúng: a.Suy nghĩ công việc “24/7” b.Thường xuyên buồn ngủ ngủ nhiều c.Gắn bó với gia đình, bạn bè quan tâm cơng việc d.Khơng rõ mục tiêu công việc sống Câu trả lời là: Suy nghĩ công việc “24/7” 21 Chức hiểu/giải thích HVTC giúp nhà quản lý…… người lao động: Chọn câu trả lời đúng: a.tìm ngun nhân hành động b.tìm hiểu tính cách c.lý giải giá trị d.kiểm soát hành động Câu trả lời là: tìm nguyên nhân hành động 22 Nhà quản trị giúp nhân viên hiểu hành vi không chuẩn mực nhân viên tổ chức chức ….của HVTC Chọn câu trả lời đúng: a.ảnh hưởng b.dự đoán