(Luận văn tmu) la société par action tien hung

REMERCIEMENTS Tout d’abord, je tiens remercier dans un premier temps, tous les professeurs de l’Université du Sud Toulon et l’Université de Commerce du Vietnam, les intervenants professionnels responsables de la formation des Ressource Humaines et Conduite de projet qui m’ont donné des bons conseils pour accomplir mon rapport de stage, je voudrai envoyer un grand remerciement à Monsieur LA Tien Dung pour ses aides durant ce projet lorsque j’étais en difficulté Ensuite,  je remercie vivement Monsieur BUI Huy Chan  - le chef du bureau l’organisation administrative la société par action Tien Hung Il me donne les informations nécessaires, les documents utiles pour mon rapport Il n’hésite pas de me guider soigneusement Particulièrement, je ne peux  pas bien terminer ce projet sans avoir les aides de mes collègues.Ce sont eux que je communique le plus Ils me permettent d’expérimenter l’environnement professionnel dans le secteur de ressource humaine En raison de capacité limitées, mon rapport ne peut pas éviter des erreurs Je suis impatient de recevoir les observations des enseignants et des amis pour que je puise mieux terminer mon rapport Sincère Remerciement ! INTRODUCTION Les employés travaillent pour répondre aux besoins des individus et de leurs familles  Ainsi, si les entreprises savent comment influencer ces facteurs, il est réussi promouvoir le personnel de travail et leur dévouement l'organisation Tel est le but ultime et le plus important de toutes les entreprises doivent survivre et se développer sur le marchés Problèmes de motivation pour les employés sont de plus en plus intéressés par l’entreprise Les employés ont la responsabilité de travaux et contribution pour aider les entreprises développer le marché A l’inverse , l’employé recevra les avantages de la matière et l’esprit de l’organisation apporte Donc, des activités de motivation pour les employés sont bénéfiques pour les deux parties En fait, la motivation pour les employés de société par action Tien Hung a été faite, mais n'a pas atteint les résultats escomptés En combinant le choix de mon propre, basé sur le domaine professionnel que je faisais mes études l’Université de commerce du Viet Nam et par stage au SA Tien Hung , j’ai choisi le sujet de mon projet c’est: Motiver les employées de la SA Tien Hung Après mois de stage la société par action Tien Hung , je suis très heureux de vous présenter mon rapport SOMMAIRE REMERCIEMENTS .0 INTRODUCTION SOMMAIRE I  PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE L’ENTREPRISE Histoire et développement : .3 SWOT: 3 Organigramme: II PRESENTATION DU RAPPORT DE PROJET .4 III DEROULEMENT DE PROJET .6 Mission 1: Étude de cas .6 Mission 2: Étude de la politique de motivation: Mission 3 : Faire des enquêtes quantitatives .9 Mission 4 :  Proposer les solutions: 13 IV LES APPORTS .15 CONCLUSION 16 ANNEXES I  PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE L’ENTREPRISE Quelques caractéristiques générales du Tien Hung : Nom :   La Société par action Tien Hung Logo : Siège : Autoroute 38B, Ville Vuong - Tien Lu - Hung Yen Directeur générale : Code d’impôt :           M Pham Tuan Anh 0900270351 Capital :     30.000.000.000 VNĐ Téléphone :    0321 3872888 Fax :       0321 3873945 Email :   tienhung jsc@vnn.vn Secteur principal : Vêtement Histoire et développement : - Société par actions Tien Hung a été créée en 2007 et a son prédécesseur  usine n ° appartenant à, Société par actions Hung Yen a été créé en 2002 Après plus de 10 ans de séparation, de usine avec plusieurs centaines employés, maintenant l'entreprise compte plus de 2000 employés - 15/09/2008, mise en œuvre des projets d'investissement pour l'expansion SWOT: FORCE ● Avoir la réputation dans le marché́ ● La qualité est assurée ● Les programmes de marketing efficace ● Large relation FAIBLESSE ● OPPORTUNITE ● ● Travail d'intensité élevée MENACE Le marché habillement de plus en plus ● Grandes concurrences développé ● Exigences des partenaires de plus Avoir les nombreux partenaires en plus strictes étrangers ⇨ Remarque SWOT : D’après ce tableau, on peut dire que l’entreprise Tien Hung a déjà des avantages sur le marché grâce à son bon image dans le regard des clients et grâce à ses relations acquisées durant les années de fonctionnement Mais dans le future, s’il n’a acune de progression dans les techniques, la qualité et la conception des produits, sa part de marché va se restreindre En effet,  l'industrie du vêtement est la tendance de l'économie actuelle, c’est pourquoi l’entreprise Tien Hung doit chercher tout les mesures pour augmenter le capacité de concurrence Organigramme: FIGURE 1 : STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE LA SOCIÉTÉ PAR ACTION TIEN HUNG Directeur Général Directeur Général Adjoin PDG Bureau de l’organisation administrative Industrie Bureau de comptabilité Industrie Bureau du plan import export Industrie Bureau du contrôle qualité Bureau de la technologie Industrie Industrie Industrie ( Source : Entreprise Tien Hung ) II PRESENTATION DU RAPPORT DE PROJET ● Introduction de projet : De nos jours, dans notre pays, l'industrie de l'habillement joue un rôle plus important dans l'économie nationale Il sert non seulement les besoins de l'être humain de plus en plus, mais aussi l'industrie de notre pays pour aider résoudre de nombreux emplois pour la société Ainsi, l'industrie du vêtement de contribuer davantage au budget national, et créer des conditions pour le développement de l'économie C’est pourquoi je veux être enregistré l’entreprise Tien Hung Le plus important dans le commerce, c’est le capacité́ de concurrence Pour avoir une bonne qualité de service, on doit avoir une bonne ressource humaine Pour les employés peuvent se consacrer cause du travail, la motivation des employés est essentiel et trốs important J'ai un certain nombre de faỗons de motiver les employộs J'espốre que je peux appliquer les leỗons en classe la vie réelle pour résoudre les problèmes de l’entreprise Tien Hung ●  L’objectif de projet: ● Besoins exprimés par l’entreprise : - Motiver les employés - Sensibiliser l’image de l’entreprise ● Besoins réels du projet : - Permettre d’appliquer les méthodes proposées - Acquérir de nouvelles compétences et de l'expérience en matière de personnel, organisation, - Gérer le budget, faire la promotion ● Les missions de projet: