Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức khối đảng, đoàn thể huyện đại từ, tỉnh thái nguyên hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN THỊ HUYỀN THƯƠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CƠNG CHỨC KHỐI ĐẢNG, ĐỒN THỂ HUYỆN ĐẠI TỪ, TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI – 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN THỊ HUYỀN THƯƠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC KHỐI ĐẢNG, ĐOÀN THỂ HUYỆN ĐẠI TỪ, TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY Ngành: Chính trị học Mã số : 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS Dương Thị Thục Anh HÀ NỘI – 2019 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày……tháng… năm 2019 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký ghi rõ họ tên) LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu độc lập Các số liệu tư liệu dựa nguồn tin cậy dựa thực tế tiến hành khảo sát Tôi xin chịu hồn tồn trách nhiệm cơng trình nghiên cứu Hà Nội, ngày 09 tháng năm 2019 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Huyền Thương DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Số lượng cán bộ, công chức khối Đảng, Đoàn thể huyện Đại Từ giai đoạn (2014 - 2019) 36 Bảng 2.2: Cơ cấu độ tuổi giới tính đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể huyện Đại Từ giai đoạn (2014 - 2019) 38 Bảng 2.3: Trình độ chun mơn đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể huyện Đại Từ giai đoạn (2014 - 2019) 41 Bảng 2.4: Trình độ ngoại ngữ, tin học đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng, Đoàn thể huyện Đại Từ năm 2019 44 Bảng 2.5: Trình độ lý luận trị bồi dưỡng nghiệp vụ cán khối Đảng, Đoàn thể huyện Đại Từ giai đoạn (2014 - 2019) 46 Bảng 2.6: Kết xếp loại cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể huyện Đại Từ năm 2018 48 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CƠNG CHỨC KHỐI ĐẢNG, ĐỒN THỂ CẤP HUYỆN - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 1.1 Khối Đảng, Đoàn thể đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể cấp huyện nước ta 1.2 Quan niệm, tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể huyện 17 1.3 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể cấp huyện nước ta 27 Chương 2: CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC KHỐI ĐẢNG, ĐOÀN THỂ HUYỆN ĐẠI TỪ, TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY – THỰC TRẠNG VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 32 2.1 Những yếu tố tác động đến chất lượng cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể huyện Đại Từ 32 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng, Đoàn thể huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên 36 2.3 Những vấn đề đặt 58 Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CƠNG CHỨC KHỐI ĐẢNG, ĐỒN THỂ HUYỆN ĐẠI TỪ, TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY 64 3.1 Quan điểm 64 3.2 Một số giải pháp chủ yếu 69 KẾT LUẬN 92 TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 TÓM TẮT LUẬN VĂN 100 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Lịch sử chứng minh, hưng thịnh hay suy vong quốc gia, dân tộc phụ thuộc lớn vào đội ngũ cán - người có khả trị nghệ thuật lãnh đạo, quản lý Lê-nin khẳng định: “Trong lịch sử, chưa có giai cấp giành quyền thống trị, khơng đào tạo hàng ngũ lãnh tụ trị, đại biểu tiền phong có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào” Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ:“Cán gốc công việc, muôn việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém” Đội ngũ cán tốt điều kiện tiên để đưa nghiệp cách mạng đến thắng lợi Khơng có đội ngũ cán tốt dù có đường lối, sách khó biến thành thực Thấm nhuần quan điểm chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, từ đời đến nay, Ðảng ta coi công tác cán "công việc gốc", vấn đề có tầm quan trọng chiến lược, định toàn nghiệp cách mạng Trải qua thời kỳ, giai đoạn lịch sử, thực tiễn cách mạng đặt vấn đề nội dung, yêu cầu, tiêu chuẩn cán quan điểm, chủ trương Ðảng công tác cán quán: Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, dân tộc chế độ Hội nghị lần Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII tập trung , xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ nêu rõ: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng; công tác cán khâu then chốt công tác xây dựng Đảng hệ thống trị Xây dựng đội ngũ cán bộ, cán cấp chiến lược Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nhiệm vụ hàng đầu, công việc hệ trọng phải tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ hiệu Đầu tư xây dựng đội ngũ cán đầu tư cho phát triển lâu dài, bền vững” Cấp huyện đơn vị hành thứ ba hệ thống trị Việt Nam Do đó, đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp huyện có vai trị quan trọng việc vận hành hệ thống trị thực nhiệm giao Đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể cấp huyện người công tác, hoạt động quan ban Đảng, Đồn thể huyện; giữ vai trị định việc quán triệt, tổ chức thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, cầu nối quan trọng Đảng, Nhà nước với Nhân dân, góp phần thúc đẩy phong trào cách mạng địa phương Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể cấp huyện vấn đề trọng tâm công tác cán Đảng, nhằm xây dựng đội ngũ cán có đầy đủ lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nghiệp cách mạng Thực thành công nghiệp CNH, HĐH đất nước Đại Từ huyện miền núi tỉnh Thái Nguyên, với 30 đơn vị hành có 28 xã thị trấn Đảng huyện Đại Từ có 53 chi bộ, đảng trực thuộc Huyện ủy với 9.000 đảng viên Từ năm 2011 đến nay, quan tâm, lãnh đạo cấp ủy cấp; đặc biệt lãnh đạo liệt cấp ủy huyện góp phần vào phát triển kinh tế, ổn định trị - xã hội địa phương Có điều đó, khơng thể khơng kể đến vai trị tham mưu, thực nhiệm vụ tích cực từ đội ngũ cán bộ, công chức giúp việc cho cấp ủy huyện việc tuyên truyền, vận động việc thực chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước cán bộ, công chức quan khối Đảng, Đoàn thể Trong năm qua, đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể huyện quan tâm, bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an chức Tuy nhiên, trình thực nhiệm vụ, trước tình hình giới có nhiều diễn biến phức tạp, khó lường cơng xây dựng đất nước cịn nhiều khó khăn, thử thách việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức giúp việc cho cấp ủy huyện yêu cầu, đòi hỏi tất yếu Xuất phát từ lý trên, tác giả chọn đề tài “Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng, Đoàn thể huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên nay” làm luận văn Thạc sĩ, chuyên ngành Chính trị học phát triển Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Vấn đề cán nói chung, cán cơng chức khối Đảng, Đồn thể nói riêng nội dung thu hút quan tâm nhiều nhà lãnh đạo, quản lý nhà khoa học, kể đến số cơng trình tiêu biểu: Hà Quang Ngọc (2000), Góp phần xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước nay, , Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Tác giả số quan điểm, giải pháp nhằm xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nước ta nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Nguyễn Phú Trọng Trần Xuân Sầm (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Tác giả đưa sở lý luận việc sử dụng tiêu chuẩn cán công tác cán bộ; kinh nghiệm xây dựng tiêu chuẩn cán Đảng phù hợp với giai đoạn cách mạng; đưa quan điểm, phương hướng chung để nâng cao chất lượng công tác cán Vũ Huy Từ (2002), Một số giải pháp tăng cường lực đội ngũ cán sở, Tạp chí Quản lý nhà nước số Bài viết khái quát nội dung, hệ thống định nghĩa đội ngũ cán sở, bên cạnh tác giả đề cập đến thực trạng lực đội ngũ cán sở để đưa số phương pháp nhằm nâng cao lực đội ngũ số lượng chất lượng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Thực đồng giải pháp để đổi nâng cao hiệu lực quyền sở, Đặng Quốc Tiến (2002), Tạp chí Tổ chức Nhà nước số Tác giả đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu đội ngũ cán cấp sở Nguyễn Hữu Đức (2003), Từ đặc điểm, tính chất đội ngũ cán bộ, công chức sở để xây dựng chế độ, sách phù hợp, Tạp chí Tổ chức nhà nước số Bài báo rõ sở để xây dựng chế độ, sách phù hợp với đội ngũ cán bộ, công chức cấp sở Trần Khắc Việt, Tô Huy Rứa, Nguyễn Cúc (2003), Giải pháp đổi hoạt động hệ thống trị tỉnh miền núi nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Các tác giả đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu nghiệp cách mạng nước ta Thang Văn Phúc (2004), Xây dựng đội ngũ công chức đáp ứng đòi hỏi nhà nước pháp quyền XHCN dân, dân, dân,, Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh Trên sở lý luận thực tiễn việc xây dựng đội ngũ công chức đáp ứng đòi hỏi Nhà nước pháp quyền XHCN; tác giả khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức thể chế quản lý công chức nay; từ tập trung vào biện pháp nhằm xây dựng đội ngũ công chức vững mạnh Luận văn có kế thừa phát triển luận tính tất yếu phải xây dựng đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu giai đoạn Nguyễn Minh Phương (2006), Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, Tạp chí Lý luận trị số Tác giả tiêu chuẩn đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng đất nước thời kỳ CNH, HĐH hội nhập kinh tế giới Phạm Ngọc Quang (2007), Tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 đứng mức Nhiều cán đơn vị phận thực chưa triệt để, thiếu trung thực, thẳng thắn đấu tranh với sai lầm, khuyết điểm, cịn tình trạng ngại va chạm, ngại lịng, khơng trường hợp bao che cho Cán số nơi nịnh bợ, lấy lòng lãnh đạo, có khuyết điểm khơng chịu tiếp thu ý kiến phê bình mà có định kiến, chí trả thù, trù dập người phê bình Nhiều tượng tiêu cực tham ô, phát ngôn bừa bãi, ức hiếp nhân dân…nhưng tình cảm, nể nang, vây cánh mà phê bình lấy lệ, bao che vi phạm Do vậy, cần phải đẩy mạnh sinh hoạt thường kỳ, sinh hoạt chi trở nên có nề nếp để thực tự phê bình phê bình Qua mặt ưu, khuyết điểm, nguyên nhân để cán bộ, công chức phát huy mặt mạnh, khắc phục hạn chế, yếu Đây biện pháp thiết thực cụ thể bồi dưỡng, giáo dục, quản lý rèn luyện cán bộ, công chức Quản lý, kiểm tra, giám sát hoạt động cán bộ, công chức vấn đề quan trọng, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Khi có sách thành cơng thất bại sách nơi cách tổ chức cơng việc, nơi lựa chọn cán nơi kiểm tra Nếu ba điểm sơ sài sách vơ ích” [33, tr.520] Vì vậy, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng Đoan thể huyện Đại Từ cần phải tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát phải không ngừng đổi cách thức, nội dung quản lý, kiểm tra, giám sát để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng Đồn thể có đủ phẩm chất, lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình 3.2.6 Tiếp tục nghiên cứu, hồn thiện đảm bảo chế độ sách cán bộ, cơng chức khối Đảng, Đồn thể huyện Đại Từ Chế độ, sách quy định cụ thể nhiều mặt công tác cán nhằm đối đãi với cán cho đắn, phù hợp với quan điểm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 Đảng, sách, pháp luật Nhà nước điều kiện thực tế địa phương Chính sách cán có nhiều nội dung quan hệ mật thiết với như: sách đào tạo, bồi dưỡng; sách sử dụng quản lý; sách đảm bảo lợi ích vật chất động viên tinh thần cán Có thể nói, sách cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn thể cấp huyện có ý nghĩa to lớn, sách không phù hợp, không đồng dễ dẫn đến nhiều tiêu cực, thiếu động lực để cán bộ, công chức khối Đảng Đoàn thể hăng hái làm việc, tạo tâm lý không ổn định, làm việc cầm chừng, muốn chuyển nơi khác có chế độ tốt Đó chưa nói đến trường hợp chế độ khơng đáp ứng đủ nhu cầu sống, dễ làm cho cán bộ, công chức sa ngã, xâm phạm đến tài sản Nhà nước công dân, làm uy tín Đảng quyền Vì vậy, hồn thiện chế độ, sách đãi ngộ cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn thể cấp huyện cấp thiết, vừa góp phần khắc phục lối sống thực dụng, vừa động viên nhiệt tình hăng hái, củng cố đồn kết thống đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng Đoàn thể cấp huyện, đồng thời thực công xã hội Ngày 14/12/2004 Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành Quyết định 128-QĐ/TW chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, quan Đảng, Mặt trận đoàn thể Quyết định quy định chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị thuộc Đảng, Mặt trận đồn thể (Cơng đồn, Hội Nơng dân, Hội Phụ nữ, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Cựu chiến binh), từ Trung ương đến sở Tiếp đó, ngày 01/7/20111, Ban Tổ chức Trung ương Đảng, ban hành hướng dẫn số 05-HD/BTCTW thực số chế độ phụ cấp cán bộ, cơng chức quan đảng, đồn thể trị - xã hội tiền lương Hội Cựu chiến binh Việt Nam Hướng dẫn quy định chế độ phụ cấp công Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 tác đảng, đồn thể trị - xã hội cán bộ, công chức người lao động biên chế giao, hưởng lương từ ngân sách nhà nước bao gồm: Các quan tham mưu giúp việc Đảng: văn phòng, tổ chức, dân vận, tuyên giáo, đối ngoại đảng uỷ trực thuộc từ Trung ương đến cấp huyện; Các quan: Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Nơng dân Việt Nam, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Hội Cựu chiến binh Việt Nam từ Trung ương đến cấp huyện; Các quan Ban Chỉ đạo: Tây Bắc, Tây Nguyên, Tây Nam Bộ Đối tượng áp dụng: Cán bộ, công chức, người lao động làm việc quan đảng, đồn thể trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện hưởng lương từ ngân sách nhà nước; Cán bộ, công chức người lao động công tác ủy ban kiểm tra cấp chưa hưởng không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp trách nhiệm nghề phụ cấp thâm niên nghề; Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có thời hạn từ năm (12 tháng) trở lên quan đảng, đoàn thể trị - xã hội xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định thuộc tiêu biên chế quan có thẩm quyền phê duyệt Vì vậy, nhiệm vụ trước mắt cần triển khai thực đầy đủ sâu rộng văn Ngồi ra, để hồn thiện chế độ, sách cán bộ, công chức khối Đảng Đoàn thể huyện Đại Từ cần trọng số nội dung sau: Ngày 25/1/0214, UBND tỉnh Thái Nguyên ban hành Quyết định số 03/2014/QĐ-UBND Quy định sách thu hút nhân lực sách luân chuyển cán bộ, công chức tỉnh Thái Nguyên Nghị quy định đối tượng, lĩnh vực, điều kiện sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao công tác tiêu biên chế quan đảng, quyền, đoàn thể tỉnh; huyện, thành phố, thị xã xã, phường, thị trấn Mục đích nhằm thu nguồn nhân lực chất lượng cao công tác quan đảng, quyền, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 đoàn thể tỉnh, cấp huyện cấp xã nhằm cống hiến cho phát triển tỉnh Thái Ngun Động viên, khuyến khích cán bộ, cơng chức luân chuyển giữ chức vụ lãnh đạo quản lý quan đảng, quyền, đồn thể tỉnh, cấp huyện cấp xã Khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín cơng tác cán quan, đơn vị, địa phương Ngày 13/7/2018, Hội đồng nhân dân tỉnh Thái nguyên thông qua Nghị số 02/2018/NQ-HĐND Quy định chế độ sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức người lao động thực xếp tổ chức, tinh giảm biên chế quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên Đối tượng áp dụng là: Cán bộ, công chức quan, tổ chức Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội từ tỉnh đến cấp xã; Viên chức đơn vị nghiệp cơng lập Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội từ tỉnh đến cấp huyện; Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp; Người làm việc biên chế quan có thẩm quyền giao hội Như vậy, cần phải thực tốt chế, chế độ, sách cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn cấp huyện thể mà Đảng, Nhà nước tỉnh Thái Nguyên quy định Bên cạnh quy định chung, Huyện ủy Đại Từ phải ban hành quy định, chế độ riêng nhằm nâng cao thu nhập cho cán bộ, cơng chức sách đãi ngộ đủ mạnh để thu hút cán giỏi vào làm việc quan Đảng, Đoàn thể huyện Để thu hút nhân tài, người trẻ tuổi, cán nữ công tác quan khối Đảng Đoàn thể cấp huyện, thúc đẩy cán bộ, cơng chức học tập, nâng cao trình độ chun mơn, Huyện ủy Đại Từ cần phải tiếp tục nghiên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 cứu, xây dựng, hoàn thiện thực có hiệu số chế độ, sách như: sách bố trí, sử dụng cán nữ, cán người dân tộc thiểu số; sách thu hút, đãi ngộ nhân tài; sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng; sách thu hút, sử dụng sinh viên, học viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học, thạc sĩ công tác quan khối Đảng Đồn thể… Có thu hút cán có lực, có trình độ thúc đẩy họ tích cực học tập nâng cao trình độ, phục vụ cơng tác lâu dài cho địa phương Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 Tiểu kết chương Xuất phát từ yêu cầu công tác cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước thực tiễn đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn thể huyện Đại Từ tỉnh Thái Ngun địi hỏi phải có hệ thống phương hướng, giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển đất nước tình hình Trên sở phương hướng đề số giải pháp nhằm đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng, Đoàn thể huyện Đại Từ; đáp ứng yêu cầu xây dựng phát triển kinh tế - xã hội huyện trình hội nhập kinh tế quốc tế Các giải pháp có mối quan hệ mật thiết với nhau, không tách rời tạo thành thể thống Do đó, q trình tổ chức thực địi hỏi phải đảm bảo tính đồng hệ thống giải pháp, phối hợp, kết hợp nhịp nhàng, chặt chẽ cấp, ngành để tạo nên quán đồng thời phải phát huy tính động, sáng tạo linh hoạt địa phương Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 KẾT LUẬN Cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn thể cấp huyện có vai trị quan trọng phát triển kinh tế - xã hội huyện nói riêng với Hệ thống trị nói chung Hiện nay, công tác cán Đảng Nhà nước ta ngày quan tâm hơn, đặc biệt trọng tới nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn thể cấp huyện Việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện vững mạnh gắn với việc hồn thiện Hệ thống trị chủ trương lớn Đảng Nhà nước, yêu cầu thiết nhằm đảm bảo ổn định trị, tạo động lực phát huy nội lực từ sở đáp ứng đòi hỏi nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước, góp phần hồn thiện nhà nước pháp quyền XHCN dân, dân, dân Chất lượng cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn thể tốt hiệu quản lý sở bảo đảm, địa phương vững mạnh, ngược lại cán bộ, cơng chức có trình độ lực yếu kém, sa sút phẩm chất trị, đạo đức lối sống, thối hóa, biến chất, phiền hà, sách nhiễu nhân dân…sẽ gây ổn định lòng dân, giảm sút niềm tin nhân dân với Đảng, Nhà nước ảnh hưởng tới hiệu hoạt động Hệ thống trị cấp huyện Qua nghiên cứu cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn thể huyện Đại Từ bên cạnh mặt ưu điểm nhiều điểm hạn chế, bất cập Trước hết phải nói đến trình độ cán bộ, cơng chức huyện chưa cao so với yêu cầu cán cấp huyện, trình CNH,HĐH hội nhập kinh tế quốc tế Một số cán trình độ văn hóa, chun mơn nghiệp vụ lý luận trị cịn hạn chế Nhiều cán bộ, cơng chức chưa có trình độ quản lý hành nhà nước, tin học, ngoại ngữ có mang tinh chất hoàn thiện hồ sơ, quy định cán Bên cạnh đó, chế độ sách cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 thể cấp huyện nhiều bất cập, chưa thật tạo động lực để can bộ, công chức yên tâm công tác học tập nâng cao trình độ chun mơn Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức cịn mang tính hình thức, nặng lý luận chưa thật trọng đến cơng tác thực tiễn Trong xu nay, nói chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức khối Đảng Đoàn thể huyện Đại Từ ngày nâng lên số lượng đảm bảo chất lượng Tuy nhiên, để có cho việc đưa giải pháp giải vấn đề cụ thể để nâng cao chất lượng cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn thể huyện Đại Từ luận văn tập trung nghiên cứu, phân tích làm sáng tỏ nhiều vấn đề như: đặc điểm, tính chất đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng Đoàn thể cấp huyện; quan điểm, nguyên tắc yêu cầu cụ thể việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng Đồn thể cấp huyện; cơng tác tuyển dụng sách tạo nguồn, thu hút cán ; vấn đề chế độ, sách đãi ngộ; nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức đào tạo, bồi dưỡng; điều kiện cần thiết khác có tính khả thi đảm bảo việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện giai đoạn phát triển mới…Mặt khác, hệ thống pháp luật cán bộ, công chức cấp huyện ngày hoàn thiện; đổi giáo dục đào tạo; hồn chỉnh chế độ sách; thực luân chuyển cán ngày thực dân chủ, công khai nên đa số cán bộ, cơng chức khối Đảng Đồn thể cấp huyện có phẩm chất trị đạo đức tốt, có trình độ lực đào tạo ngày bản, có khả hồn thành tốt nhiệm vụ Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng Đoàn thể huyện Đại Từ nhiệm vụ quan trọng công tác xây dựng Đảng, xây dựng kinh tế thị trường định hướng XHCN hội nhập kinh tế quốc tế Song, dù có cố gắng thân trình nghiên cứu vấn đề huyện, phạm vi vấn đề rộng nên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 kết bước đầu q trình nghiên cứu Chính vậy, luận văn không tránh khỏi hạn chế, thiếu sót, tác giả mong nhận ý kiến đóng góp q báu q thầy giáo, nhà nghiên cứu đồng nghiệp để đề tài hồn thiện hơn, góp phần nhỏ bé vào công xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức khối Đảng Đoàn thể “vừa hồng vừa chuyên” đáp ứng yêu cầu ngày cao trình đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN dân, dân nhân dân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Đảng huyện Đại Từ (2015), Lịch sử Đảng huyện Đại Từ (1936 – 2015), Công ty trách nhiệm hữu hạn Phát triển Minh Đạt, Hà Nội Ban Chấp hành Đảng huyện Đại Từ (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyện Đại Từ lần thứ XXII (2011-2015), Nxb Thái Nguyên, Thái Nguyên Ban Chấp hành Đảng huyện Đại Từ (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyện Đại Từ lần thứ XXIII (2015-2020), Nxb Thái Nguyên, Thái Nguyên Ban Chấp hành Đảng tỉnh Thái Nguyên (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Thái Nguyên lần thứ XVIII (2011-2015), Nxb Thái Nguyên, Thái Nguyên Ban Chấp hành Đảng tỉnh Thái Nguyên (2013), Đề án số 16 việc bổ sung hợp đồng lao động làm việc quan khối Đảng, Đoàn thể tỉnh Thái Nguyên, Thái Nguyên Ban Chấp hành Đảng tỉnh Thái Nguyên (2015), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Thái Nguyên lần thứ XIX (2015-2020), Nxb Thái Nguyên, Thái Nguyên Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2011), Quyết định 128-QĐ/TW chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, quan Đảng, Mặt trận đồn thể, Hà Nội Ban Bí thư Trung ương Đảng (2013), Quy định số 220-QĐ/TW quy định chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy quan chuyên trách tham mưu, giúp việc huyện uỷ, quận uỷ, thị uỷ, thành uỷ trực thuộc tỉnh uỷ, thành uỷ, Hà Nội Ban Bí thư Trung ương Đảng (2015), Quy định số 282-QĐ/TW quy định chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc đồn thể trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 10 Ban Tổ chức Trung ương (2003), Hướng dẫn số 17-HD/TCTW ngày 23/4 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Hà Nội 11 Ban Tổ chức Trung ương (2004), Nghị số 42-NQ/TW, ngày 30/11 BTC công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Hà Nội 12 Ban Tổ chức Trung ương (2007), Quyết định số 58-QĐ/TW, ngày 07/5 BTC ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, Hà Nội 13 Ban Tổ chức Trung ương (2011), Hướng dẫn số 05-HD/BTCTW thực số chế độ phụ cấp cán bộ, cơng chức quan đảng, đồn thể trị - xã hội tiền lương Hội Cựu chiến binh Việt Nam, Hà Nội 14 Ban Tuyên giáo Trung ương (2011), Tài liệu nghiên cứu văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Ban Tuyên giáo Trung ương (2012), Tài liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành trung ương Đảng cộng sản Việt Nam khóa XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên (2017), Niêm giám thống kê tỉnh Thái Nguyên 2016, Nxb Thống kê, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khoá IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XII, Văn phịng Trung ương Đảng, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (2018), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Văn phịng Trung ương Đảng, Hà Nội 27 Nguyễn Thị Hậu (2003), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng chức quyền cấp xã tỉnh Phú Thọ nay, Luận văn thạc sĩ Luật học, Hà Nội 28 Trịnh Thị Hiền (2018), Chất lượng đội ngũ cán chủ chốt phường quận Hà Đông, thành phố Hà Nội nay, luận văn thạc sĩ Chính trị học, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 29 Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Nguyên (2018), Nghị số 02/2018/NQHĐND Quy định chế độ sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức người lao động thực xếp tổ chức, tinh giảm biên chế quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên, Thái Nguyên 30 Huyện ủy Đại Từ (2014), Báo cáo tổ chức máy biên chế khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể huyện Đại Từ, Đại Từ 31 Huyện ủy Đại Từ (2014), Báo cáo kết công tác năm 2014, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2015, Đại Từ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 32 Huyện ủy Đại Từ (2015), Chương trình hành động thực Nghị Đại hội Đảng huyện lần thứ XXIII, nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đại Từ 33 Huyện ủy Đại Từ (2015), Chương trình hành động thực Nghị Đại hội Đại biểu Đảng huyện lần thứ XXII, Đại Từ 34 Huyện ủy Đại Từ (2016), Báo cáo tổ chức máy biên chế khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể huyện Đại Từ, Đại Từ 35 Huyện ủy Đại Từ (2016), Báo cáo kết công tác năm 2016, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2017, Đại Từ 36 Huyện ủy Đại Từ (2017), Đề án vị trí việc làm cấu ngạch công chức quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị xã hội huyện Đại Từ, Đại Từ 37 Huyện ủy Đại Từ (2017), Chương trình hành động thực Nghị số 18, Nghị số 19, Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Đại Từ 38 Huyện ủy Đại Từ (2017), Báo cáo kết công tác năm 2017, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2018, Đại Từ 39 Huyện ủy Đại Từ (2018), Báo cáo số lượng, cấu cơng chức có đề nghị số lượng tiêu nâng ngạch ngạch công chức năm 2018, Đại Từ 40 Huyện ủy Đại Từ (2018), Báo cáo kết công tác năm 2018, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2019, Đại Từ 41 Huyện ủy Đại Từ (2019), Báo cáo tổ chức máy biên chế khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể huyện Đại Từ, Đại Từ 42 Trần Duy Hưng (2012), Đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị cấp huyện thành phố Hà Nội giai đoạn nay, luận văn thạc sĩ Lịch sử 43 C.Mác – Ph.Ăngghen (1962), Hệ tư tưởng Đức, Nxb Sự thật, Hà Nội 44 C.Mác – Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 45 C.Mác – Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 46 Hồ Chí Minh (1974), Bàn vấn đề cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội 47 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 48 Hà Quang Ngọc (1999), Đội ngũ cán quyền sở: thực trạng giải pháp, Tạp chí Cộng sản số 49 Thang Văn Phúc (2004), Xây dựng đội ngũ cơng chức đáp ứng địi hỏi nhà nước pháp quyền XHCN dân, dân, dân, Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 50 Vũ Văn Phúc Nguyễn Duy Hùng (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 51 Bùi Ngọc Thanh (2008), Một số vấn đề xây dựng Đảng cơng tác cán bộ, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 Trần Anh Tuấn (2007), Hoàn thiện thể chế quản lý công chức Việt Nam điều kiện phát triển hội nhập quốc tế, Luận án tiến sĩ kinh tế, Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội 53 Tỉnh ủy - HĐND - UBND Thái Nguyên (2010), Dư địa chí Thái Nguyên, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội, Hà Nội 54 Nguyễn Phú Trọng Trần Xuân Sầm (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 Vũ Huy Từ (2002), Một số giải pháp tăng cường lực đội ngũ cán sở, Tạp chí Quản lý nhà nước số 56 Từ điển Tiếng Việt (1999), Nxb Văn hóa – Thơng tin, Hà Nội 57 Từ điển Triết học (1976), Nxb Sự thật, Hà Nội 58 Viện Ngôn ngữ học (2006), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng, Đà Nẵng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn