Việc làm cho lao động khmer ở huyện châu thành, tỉnh sóc trăng hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN THANH NGHĨA VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG KHMER Ở HUYỆN CHÂU THÀNH, TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ SĨC TRĂNG – 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN THANH NGHĨA VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG KHMER Ở HUYỆN CHÂU THÀNH, TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY Chuyên ngành: Kinh tế trị Mã số: 60.31.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS LÊ THỊ THÚY SÓC TRĂNG – 2018 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ ………, ngày tháng năm 2018 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ với tên đề tài “Việc làm cho lao động Khmer huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng nay” cơng trình nghiên cứu khoa học cá nhân tơi Các số liệu, thông tin thể nội dung Luận văn tác giả thu thập, nghiên cứu, khảo sát phản ánh cách trung thực Do vậy, đề tài khơng trùng lặp với cơng trình khoa học, đề tài luận văn, luận án Tác giả Luận văn Nguyễn Thanh Nghĩa MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG DÂN TỘC THIỂU SỐ 10 1.1 Một số vấn đề việc làm giải việc làm 10 1.2 Nội dung tiêu chí nhân tố ảnh hưởng đến giải việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số 22 1.3 Quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam giải việc làm cho lao động dân tộc thiểu số 32 1.4 Kinh nghiệm giải việc làm cho lao động dân tộc thiểu số số địa phương học rút cho huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng 38 Chương 2: THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG KHMER TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CHÂU THÀNH, TỈNH SÓC TRĂNG GIAI ĐOẠN 2012 – 2016 43 2.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện châu thành, tỉnh sóc trăng ảnh hưởng tới việc giải việc làm cho lao động khmer 43 2.2 Thực trạng giải việc làm cho lao động Khmer huyện châu thành, tỉnh sóc trăng giai đoạn 2012 - 2016 52 Chương 3: MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG KHMER TẠI HUYỆN CHÂU THÀNH, TỈNH SÓC TRĂNG ĐẾN NĂM 2020 83 3.1 Mục tiêu phương hướng giải việc làm cho lao động Khmer huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng 83 3.2 Giải pháp giải việc làm cho lao động Khmer huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng 86 KẾT LUẬN 101 TÀI LIỆU THAM KHẢO 104 PHỤ LỤC 109 TÓM TẮT LUẬN VĂN 114 DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Số dân cư, tỷ lệ lao động, trình độ việc làm đồng bào dân tộc thiểu số giai đoạn 2010 – 2016 26 Bảng 2.1: Số hộ dân tộc Khmer tham gia đào tạo nghề theo chương trình dự án 1956 địa bàn huyện Châu Thành 60 Bảng 2.2 Kết khảo sát thực trạng lao động theo ngành nghề đồng bào dân tộc Khmer huyện Châu Thành 65 Bảng 2.3: Số làm việc trung bình lao động theo lĩnh vực (giờ/tuần) 69 Bảng 2.4: Kết khảo sát thu nhập lao động dân tộc Khmer địa bàn huyện Châu Thành 71 Bảng 2.5: Thu nhập bình quân hộ đồng bào dân tộc Khmer so với mặt chung (triệu đồng/tháng) 76 DANH MỤC HÌNH Hình 1.1: Cơ cấu ngành nghề đào tạo giai đoạn 2010 - 2013 19 Hình 2.1: Bản đồ hành huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng 44 Hình 2.2: Trình độ học vấn lao động người dân tộc Khmer huyện Châu Thành 63 Hình 2.3: Cơ cấu lao động theo lĩnh vực đồng bào dân tộc Khmer huyện Châu Thành 67 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong thời kỳ nay, thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước hội nhập kinh tế quốc tế ngày sâu rộng dân số vấn đề quan tâm đặc biệt không Việt Nam mà với quốc gia toàn giới Dân số làm nảy sinh nhiều vấn đề có lực lượng lao động giải việc làm vấn đề xúc cần giải tất quốc gia giới khơng riêng đất nước Việt Nam Theo số thống kê dân số năm 2016, Việt Nam có 80% dân số 70% lao động sống làm việc nơng thơn Trong có khoảng - triệu lao động thừa, khơng có việc làm thường xun, có 50% lao động có việc làm từ đến tháng/năm Hàng năm, lao động nước tăng từ 3,4 3,5%, nguồn lao động nơng thôn tăng nửa triệu người Cùng với tăng dân số q trình thị hóa ngày cao nên dẫn đến tình trạng đất nơng nghiệp bình quân đầu người giảm xuống, xảy tình trạng đất trật người đông, thiếu đất sản xuất, thiếu việc làm điều tất yếu Thực trạng rào cản nghiệp xóa đói giảm nghèo, nâng cao dân trí, phát triển giáo dục, bên cạnh cịn mối lo phát sinh thêm nhiều tệ nạn xã hội Nhà nước từ lâu có chủ trương chuyển dịch cấu kinh tế nông thôn theo hướng chuyển dần lao động sang nghề dịch vụ ngành phi nông nghiệp Do chịu ảnh hưởng nhiều nguyên nhân mà trình chuyển đổi diễn cách chậm chạp Vì vậy, thực trạng sử dụng lao động giải việc làm nông thôn cần quan tâm, nghiên cứu tìm giải pháp hữu hiệu để sử dụng lao động nói chung nguồn lao động nơng thơn nói riêng cách hiệu quả, đồng thời biện C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an pháp phải mang tính lâu dài để phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Khó khăn thực trạng vấn đề lao động việc làm nơng thơn nói chung vậy, nói riêng vấn đề giải việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số vấn đề cịn khó khăn phức tạp nhiều, điều nhiều nguyên nhân khác Ở nước ta nay, đồng bào dân tộc thiểu số với gần 12,3 triệu người, chiếm khoảng 14,17% dân số nước, sống tập trung chủ yếu vùng núi phía Bắc, duyên hải miền Trung, Tây Nguyên đồng sông Cửu Long Đại đa số họ sống nông thôn, gắn với sản xuất nông nghiệp, nơi mà điều kiện tự nhiên không thuận lợi, sở hạ tầng yếu kém, chất lượng giáo dục nguồn nhân lực thấp, đời sống gặp nhiều khó khăn,… Trong bối cảnh nay, lao động người dân tộc thiểu số tiếp tục Đảng Nhà nước dành nhiều quan tâm với nhiều chủ trương, đường lối, sách quan trọng đất đai, sở hạ tầng, vốn, thương mại, khoa học công nghệ, giáo dục đào tạo, tạo việc làm… đáng ý Chương trình 135, Nghị định 41/2010/NĐ-CP, Quyết định 1956/QĐ-TTg, Nghị 30a,… Tuy nhiên, việc đào tạo nghề, hỗ trợ giải việc làm cho người dân tộc thiểu số khó khăn Điều xuất phát từ nhiều lý lao động dân tộc thiểu số có trình độ văn hóa thấp, tập quán lạc hậu, sống vùng đặc biệt khó khăn giao thơng, sinh nhiều, khó làm quen với tác phong công nghiệp, không nhạy bén với kiến thức mới, khó tiếp thu với khoa học, khơng mặn mà với việc học nghề,… Từ dẫn đến hệ cịn đơng đồng bào dân tộc thiểu số phải sống sống khó khăn, thiếu then nhu cầu thiết yếu Từ thực trạng đó, thấy tỉnh Sóc Trăng nói chung huyện Châu Thành nói riêng, huyện chia tách tỉnh, huyện có đông đồng bào dân tộc Khmer - dân tộc chiếm tỷ lệ cao tỉnh Sóc Trăng xem đồng bào dân tộc thiểu số Do đó, từ chia Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tách huyện đến nay, vấn đề giải việc làm cho người lao động huyện vấn đề lớn huyện quan tâm giải gặp khơng khó khăn, khó khăn vấn đề giải việc làm cho người lao động Khmer Xuất phát từ thực trạng trên, người viết chọn đề tài "Việc làm cho lao động Khmer huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng nay" làm luận văn thạc sỹ chương trình cao học kinh tế trị Tình hình nghiên cứu Nói giải việc làm, lao động, việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số kinh tế nước ta có nhiều cơng trình nghiên cứu Có thể biết đến số cơng trình sau: - PGS TS Trần Văn Chử: Mối quan hệ nâng cao chất lượng lao động với giải việc làm q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước (2001) Các tác giả đề tài phân tích rõ mối quan hệ nâng cao chất lượng lao động với giải việc làm q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước cho Các tác giả cho thấy chất lượng lao động có quan hệ chặt chẽ với q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Theo đó, chất lượng lao động cao, q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nhanh Việc nâng cao chất lượng nguồn lao động không nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển, mà góp phần giải việc làm, giảm thất nghiệp Từ đó, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động giải việc làm nước ta thời gian tới - Thạc Sĩ Nguyễn Thị Lan Hương: Thị trường lao động Việt Nam: Định hướng phát triển, Nxb Lao động, Hà Nội 2002 Tác giả từ việc phân tích luận định hướng phát triển phân tích hình thành phát triển thị trường lao động Việt Nam Cụ thể, năm vừa qua hệ số co giãn việc làm nước ta đạt mức trung bình 0,28% (tức GDP tăng thêm 1% việc làm tăng 0,28%), so với nước khu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an vực hệ số co giãn việc làm thấp Hiện nước 50% lao động làm việc lĩnh vực nông nghiệp Điều cho thấy Việt Nam nước phát triển tình trạng thiếu việc làm nơng thơn trầm trọng (chiếm tỷ trọng gần 97% tổng số lao động thiếu việc làm chung) Mặc dù, chuyển dịch cấu lao động có tín hiệu tích cực chưa theo kịp tốc độ chuyển dịch cấu kinh tế việc phân phối, sử dụng lao động khu vực kinh tế cân đối Cụ thể, khu vực nhà nước sử dụng (trên 87%) lao động xã hội, đại phận làm việc hộ cá thể, sản xuất nhỏ phân tán, phi thức với trình độ cơng nghệ, phương thức sản xuất lạc hậu, suất lao động thấp Kết điều tra cho thấy tỷ lệ việc làm không bền vững chiếm tỷ lệ 2/3 3/4 Tình trạng việc làm khu vực phi thức (chiếm tỷ lệ 70% tổng số việc làm) không hưởng sách an sinh xã hội, ln đối mặt với việc làm bấp bênh, thu nhập thấp, bảo vệ Đó vịng luẩn quẩn tranh chung thị trường lao động Việt Nam: chất lượng lao động thấp dẫn đến lương thấp, suất lao động thấp cuối cản trở tốc độ tăng trưởng kinh tế Điều có nghĩa tăng trưởng chưa tạo nhiều việc làm, đem lại lợi ích cho người lao động Từ đó, đề xuất giải pháp định hướng phát triển thị trường lao động Việt Nam đến năm 2010 - TS Nguyễn Bá Ngọc KS Trần Văn Hoan: Tồn cầu hóa – hội thách thức lao động Việt Nam, NXB Lao động – xã hội, Hà Nội 2002 Các tác giả trình bày tổng quan tác động tồn cầu hóa đến lao động vấn đề xã hội Việt Nam, xu hướng vận động nguồn nhân lực, lao động, việc làm phân tích hội, thách thức lao động Việt Nam bối cảnh tồn cần hóa kinh tế Đây hội mà để ngành kinh tế Việt Nam, đặc biệt doanh nghiệp có điều kiện phát triển có sức cạnh tranh thị trường quốc tế Tuy nhiên, tồn cầu hố làm cho phân hoá giàu nghèo chênh lệch thu nhập, mức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 KẾT LUẬN Lao động tế bào quan trọng xã hội, lao động dư thừa thiếu việc làm diễn phổ biến không vùng nơng thơn mà cịn diễn vùng kinh tế nước, tất nước giới Đây vấn đề nan giải không riêng quốc gia Trong điều kiện nước ta nay, đất nước cịn nhiều khó khăn xuất phát điểm thấp, đặc thù kinh tế nơng nghiệp, cịn chịu nhiều hậu nặng nề chiến tranh, thiên tai, kinh tế lạc hậu vấn đề khơng đơng dân tộc quốc gia đông dân tộc cản trở trình phát triển đất nước Các dân tộc thiểu số không đồng nhiều mặt nên phát triển không đồng kinh tế Do đó, nhu cầu thiết đặt tạo điều kiện để dân tộc thiểu số phát triển, mà trước hết vấn đề giải việc làm, sở đảm bảo đời sống vật chất tối thiểu cho họ Để góp phần vào tính cấp thiết đó, tơi tiến hành nghiên cứu đề tài "Việc làm cho người lao động Khmer huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng" Để thực đề tài này, tơi sâu phân tích sở lý luận dân số, lực lượng lao động, việc làm giải việc làm; tìm hiểu quan điểm, chủ trương, sách, pháp luật Đảng Nhà nước vấn đề Trên sở tơi áp dụng vào phân tích thực trạng vấn đề việc làm giải việc làm cho người lao động Khmer địa bàn huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng thời gian qua Qua người viết thấy thực trạng vấn đề, thành tựu đạt hạn chế yếu Để định hướng vào phát triển kinh tế - xã hội cho địa phương thời gian tới, đề xuất số giải pháp chủ yếu để giải việc làm cho người lao động Khmer địa bàn huyện Những kết luận từ luận văn sau: Trong giai đoạn 2012 – 2016, công tác giải việc làm cho người lao động đồng bào dân tộc Khmer địa bàn huyện Châu Thành đạt Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 thành tựu đáng kể là: (1) Về mặt quản lý, thực sách giải việc làm cho lao động động đồng bào dân tộc Khmer có phối hợp thống cao cấp ủy đảng, quyền, đồn thể cấp; (2) Thực sách đào tạo, hỗ trợ việc làm cho lao động ngày đầy đủ, đặc biệt sách cho đồng bào dân tộc Khmer tạo điều kiện thúc đẩy giải tốt vấn đề việc làm cho đồng bào dân tộc Khmer ngày tốt (3) Nâng cao trình độ lao động tăng hội việc làm cho nhiều lao động người dân tộc Khmer; (4) Sự dịch chuyển lao động từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp dịch vụ ngày rõ nét, cải thiện thu nhập cho lao động, góp phần quan trọng tạo cơng xã hội, rút ngắn khoảng cách dân tộc Khmer với dân tộc khác địa bàn huyện; (5) Cơ sở vật chất phục vụ cho công tác đào tạo nghề ngày cải thiện Những tồn công tác giải việc làm cho đồng bào dân tộc Khmer giai đoạn 2012 – 2016 địa bàn huyện Châu Thành là: (1) Về triển khai thực sách cịn chồng chéo tản mạn, nhiều chương trình đào tạo nghề chưa sâu; (2) Thơng tin thị trường lao động cập nhật, thiếu tính xác, kịp thời Cán làm cơng tác tư vấn, giới thiệu việc làm trung tâm giới thiệu việc làm hạn chế lực (3) Huyện chưa có chế, sách thu hút doanh nghiệp xuất lao động đóng địa bàn, chưa tạo điều kiện để người lao động tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp xuất lao động dẫn đến tình trạng lừa đảo, cị mồi, tiêu cực diễn nhiều; (4) Chất lượng lao động thu nhập lao động dân tộc Khmer thấp so với mặt chung; (5) Sự chuyển dịch lao động đồng bào dân tộc Khmer chậm so với mặt chung; (6) Hiệu từ công tác đào tạo nghề chưa đáp ứng mong đợi Những giải pháp nhằm thực tốt công tác giải việc làm cho lao động đồng bào dân tộc Khmer thời gian tới là: (1) Tăng cường quản lý sách việc làm thị trường lao động; (2) Tiếp tục thực đào Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 tạo nghề cho đồng bào dân tộc Khmer ; (3) Giải pháp nguồn vốn tín dụng cho đồng bào dân tộc Khmer; (4) Tăng cường sức khỏe cho đồng bào dân tộc Khmer; (5) Tăng cường phát triển nông nghiệp; (6) Tăng cường phát triển công nghiệp tiểu thủ công nghiệp; (7) Tăng cường xuất lao động; (8) Hoàn thiện máy làm công tác xuất lao động sách hỗ trợ người xuất lao động cho người lao động dân tộc Khmer (8) Giải pháp nâng cao nhận thức đồng bào dân tộc Khmer vấn đề chủ động tìm việc làm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Vũ Thị Việt Anh (2011), Giải việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số tỉnh Đắc Lắc, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Chính trị Hành Quốc gia Hồ Chí Minh [2] Hồ Thị Diệu Ánh (2015), Tự tạo việc làm lao động nông thôn địa bàn tỉnh Nghệ An, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân [3] Trần Thanh Bé cs (2007), Tác động phong tục tập quán đến phát triển kinh tế – xã hội cộng đồng Khmer tỉnh Sóc Trăng Đề tài nghiên cứu khoa học, Viện nghiên cứu Phát triển Đồng Sông Cửu Long, Trường Đại học Cần Thơ [4] Trần Đình Chính (2012), Vấn đề việc làm cho người lao động tỉnh vùng duyên hải Nam Trung bộ, Việt Nam, Luận án Tiến sĩ, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh [5] C.Mác - Ph.Ăngghen (1993), Toàn tập, tập 23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội [6] Cục Thống kê tỉnh Sóc Trăng (2010), Niên giám Thống kê tỉnh Sóc Trăng năm 2010 [7] Cục Thống kê tỉnh Sóc Trăng (2011), Niên giám Thống kê tỉnh Sóc Trăng năm 2011 [8] Cục Thống kê tỉnh Sóc Trăng (2012), Niên giám Thống kê tỉnh Sóc Trăng năm 2012 [9] Cục Thống kê tỉnh Sóc Trăng (2013), Niên giám Thống kê tỉnh Sóc Trăng năm 2013 [10] Cục Thống kê tỉnh Sóc Trăng (2014), Niên giám Thống kê tỉnh Sóc Trăng năm 2014 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 [11] Cục Thống kê tỉnh Sóc Trăng (2015), Niên giám Thống kê tỉnh Sóc Trăng năm 2015 [12] Phan Thị Thu Hà (2011) Đào tạo lao động người dân tộc thiểu số địa bàn Thành phố Kon Tum, Luận văn Thạc sĩ, Đại học Đà Nẵng [13] Nguyễn Thúy Hà, Chính sách việc làm: thực trạng giải pháp, Viện nghiên cứu Lập pháp [14] Hội đồng Dân tộc, Thực trạng đời sống dân tộc thiểu số nước ta nay, Đề tài NCKH Hội đồng Dân tộc khóa X [15] Thanh Hoa (2010) Kinh nghiệm cơng tác đào tạo nghề số nước, truy cập ngày 2/11/2010 tạihttp://www.hoinongdan.org.vn/channel aspx?Code=NEWS&NewsID=32151&c=88 [16] Nguyễn Thị Thanh Huyền (2015), Tạo việc làm cho người lao động huyện Yên Dũng, Tỉnh Bắc Giang, Luận văn Thạc sĩ, Trường Đại học Lao động – Xã hội [17] Nguyễn Thị Linh (2007), Thực trạng số giải pháp nhằm tạo việc làm cho người lao động nông thôn Thành phố Thái Nguyên, Luận văn Thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyên [18] Trần Thị Kiều Oanh (2013), Giải pháp nâng cao chất lượng sống đồng bào dân tộc Khmer tỉnh Trà Vinh, Luận văn Thạc sĩ, Trường Đại học Sư phạm TP Hồ Chí Minh [19] Trần Thị Minh Phương (2015), Giải pháp tạo việc lầm cho lao động nông thôn Thành phố Hà Nội bối cảnh thị hóa, Luận án Tiến sĩ, Học viện Nông nghiệp Việt Nam [20] Nguyễn Thị Minh Phượng (2008), Phát triển hình thức đào tạo nghề cho lao động nông thôn địa bàn tỉnh Nghệ An, Đề tài cấp Bộ, B2008.27 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 [21] Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày tháng năm 2015 Chính phủ sách hỗ trợ việc làm Quỹ quốc gia việc làm [22] Nghị Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX công tác dân tộc [23] Nghị số 06-NQ/HU, ngày 08 tháng 12 năm 2015 Huyện ủy Huyện Châu Thành đẩy mạnh công tác giảm nghèo giai đoạn 2015-2020 đảm bảo đạt mục tiêu giảm nghèo bền vững [24] Nghị số 52/NQ-CP ngày 15 tháng năm 2016 Chính phủ đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số giai đoạn 2016-2020, định hướng đến năm 2030 [25] Quốc hội, Bộ luật Lao động 2012 [26] Quốc hội, Luật Việc làm 2013 [27] Quyết định số 74/2008/QĐ-TTg ngày 09 tháng năm 2008 Thủ tướng Chính phủ Về số sách hỗ trợ giải đất ở, đất sản xuất thiểu số nghèo, đời sống khó khăn vùng đồng sông Cửu Long giai đoạn 2008 – 2010 [28] Quyết định số 09/2011/QĐ-TTg ngày 30 tháng 11 năm 2011 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành chuẩn hộ nghèo, hộ cận nghèo áp dụng cho giai đoạn 2011 – 2015 [29] Quyết định số 54/2012/QĐ-TTg ngày tháng 12 năm 2012 Thủ tướng Chính phủ ban hành sách cho vay vốn phát triển sản xuất đồng bào dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn giai đoạn 2012 – 2015 [30] Quyết định số 29/2013/QĐ-TTg ngày 20 tháng năm 2013 số sách hỗ trợ giải đất giải việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số nghèo, đời sống khó khăn vùng Đồng Sông Cửu Long giai đoạn 2013 – 2015 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 [31] Quyết định số 755/QĐ-TTg ngày 20 tháng năm 2013 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt sách hỗ trợ đất ở, đất sản xuất, nước sinh hoạt cho hộ đồng bào dân tộc thiểu số nghèo hộ nghèo xã, thơn, đặc biệt khó khăn [32] Quyết định số 33/2013/QĐ-TTg ngày tháng năm 2013 Thủ tướng Chính phủ việc tiếp tục thực sách hỗ trợ di dân thực định canh, định cư cho đồng bào dân tộc thiểu số đến năm 2015 [33] Quyết định số 1379/QĐ-TTg ngày 12 tháng năm 2013 Thủ tướng Chính phủ phát triển giáo dục, đào tạo dạy nghề tỉnh vùng trung du, miền núi phía Bắc huyện phía Tây tỉnh Thanh Hóa, tỉnh Nghệ An giai đoạn 2013 - 2020 [34] Đinh Quang Thái (2008), Giải pháp chủ yếu nhằm đáp ứng nhu cầu việc làm lao động nông thôn Huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên, Luận văn Thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyên [35] Nguyễn Thị Ngọc Thảo (2017), Dạy nghề cho phụ nữ vùng Đồng sơng Cửu Long theo hình thức giáo dục thường xuyên, Luận án Tiến sĩ, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam [36] Thông tư số 02/2013/TT-UBDT ngày 24 tháng 06 năm 2013 Ủy ban Dân tộc hướng dẫn thực số điều thuộc Quyết định 54/2012/QĐ-TTg [37] Thông tư 03/2013/TT-UBDT ngày 28 tháng 10 năm 2013 Ủy ban Dân tộc hướng dẫn thực số điều Quyết định Quyết định 29/2013/QĐ-TTg [38] Thông tư liên tịch số 06/2013/TTLT-UBDT-BTC việc tiếp tục thực sách hỗ trợ di dân thực định canh, định cư cho đồng bào dân tộc thiểu số đến năm 2015 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 [39] Cao Thị Thuỳ (1999), "Một số vấn đề tình trạng lao động thừa mà thiếu", Nghiên cứu kinh tế, (12), tr 56-61 [40] Hoàng Thu Thủy (2012), “Tình hình đào tạo nghề giải việc làm cho niên dân tộc thiểu số tỉnh Hà Giang giai đoạn nay”, Khoa học & Công nghệ, (112), 19 – 22 [41] Phan Chính Thức (2003), Những giải pháp phát triển đào tạo nghề góp phần đáp ưng nhu cầu nhân lực cho nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội [42] Phạm Hồng Tiến (2000), "Vấn đề việc làm Việt Nam", Nghiên cứu kinh tế, (260), tr 32-38 [43] Trần Việt Tiến (1999), "Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho qúa trình CNH, HĐH đất nước", Kinh tế phát triển, (32), tr 40-43 [44] Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam, Hà Giang: Đẩy mạnh xóa đói giảm nghèo giải việc làm cho lao động nông thôn http://dangcongsan /thoi-su/ha-giang-day-manh-xoa-doi-giamngheo-va-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-424636.html [45] Cổng thơng tin điện tử tỉnh Bình Phước, Chính sách, giải pháp đảm bảo đời sống cho đồng bào dân tộc thiểu số địa bàn tỉnh, http://www binhphuoc.gov.vn/3cms/chinh-sach-giai-phap-dam- bao-doi-song-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-tren-dia-ban-tinh.htm [46] Cổng thông tin Ban quản lý khu cơng nghiệp chế xuất TP Hồ Chí Minh, Đào tạo nghề, giải việc làm cho người dân tộc thiểu số địa bàn thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2016-2020, http://www.hepza hochiminhcity.gov.vn/web/guest/thong-tin-chi-dao Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 PHỤ LỤC Phụ lục 1: Kết khảo sát quy mô hộ số lao động hộ dân tộc Khmer huyện Châu Thành Chỉ tiêu khảo sát Số hộ Tỷ lệ (%) Số nhân (người) 2-3 43 17,9 4-5 132 54,8 >=6 65 27,3 240 100,0 1–3 140 58,3 4–5 83 34,8 6–7 14 5,8 >=8 1,0 240 100,0 Tổng Số người độ tuổi lao động (người) Tổng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 Phụ lục 2: Mẫu phiếu khảo sát hộ gia đình PHIẾU KHẢO SÁT Mã số phiếu:…………………… Ngày:……………………………… Địa chỉ:…………………………………………………………………… Các thành viên gia đình (ghi mã số) chủ hộ vợ/chồng dâu/rể cháu cha mẹ anh em bà Khác Mã số nghề nghiệp = không tao thu nhập (bệnh, học sinh, thất nghiệp,…) Hoạt động sản xuất/cây trồng: Hoạt động dịch vụ: = Lúa 51 = Làm nông nghiệp = Hoa màu 52 = Làm cho đồn điền/trang trại = Cây ăn trái 53 = Chế biến thực phẩm/buôn bán nông sản = Nuôi trồng thủy sản (không phải sản xuất); = Chăn ni (gia súc, gia cầm,…) 54 = Công nghiệp chế tạo = Câu, lưới 55 = Xây dựng = Hái rau thủy sinh 56 = Quặng mỏ = Khai thác tài nguyên rừng (củi, mật ong,…) 57 = Du lịch/nhà hàng/khách sạn,… 10 = Làm nghề thủ công (đan, dệt, cưa gỗ,…) 58 = Nhân viên nhà nước 11 = Trồng nấm 59 = Chế biến thực phẩm mua bán thủy-hải sản 12= Trồng lương thực khác (bắp, đậu, mè,…) (khơng phải sản xuất) 15 = Trồng mía 62= Bn bán gia đình quản lý 16 = Trồng khoai 63= Nhận tiền cho từ hoạt động khác 17 = Khác (ghi ra) 63xx = Nhận tiền cho + MS hoat động (VD: 18 = Khác (ghi ra) 6354) 64 = Dịch vụ khác 65 = Lương hưu 66 = Cho thuê đất 67 = Trợ cấp Nhà nước 68 = Khác (ghi ra) 69 = Khác (ghi ra) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 Thành viên thứ nhất: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Thành viên thứ hai: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:…………Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Thành viên thứ ba: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:…………Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Thành viên thứ tư: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Thành viên thứ năm: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Thành viên thứ sáu: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:…………Thời gian LV:…….… Thành viên thứ bảy: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Thành viên thứ tám: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:………… Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Thành viên thứ chín: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Thành viên thứ mười: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Thành viên thứ mười một: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 Thành viên thứ mười hai: Quan hệ với chủ hộ:……… Tuổi:……………3 Giới tính:…… Trình độ:………………… Nghề nghiệp 1:…………… Thu nhập 1:………….Thời gian LV:…….… Nghề nghiệp 2:…………… Thu nhập 2:………….Thời gian LV:…….… Chân thành cảm ơn! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài Việc làm cho lao động Khmer huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng thực nhằm khái quát vấn đề việc làm, giải việc làm nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề giải việc làm nước ta nói chung thực trạng giải việc làm cho người lao động Khmer huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng nhằm góp phần làm sở cho việc hoạch định giải pháp chủ yếu nhằm giải việc làm cho người lao động Khmer địa bàn huyện Luận văn dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, chủ trương, sách Đảng Nhà nước Việt Nam làm sở phương pháp luận Bên cạnh đó, luận văn sử dụng phương pháp điều tra, thực địa, trao đổi, vấn, quan sát, thống kê, phân tích, tổng hợp,… để làm phương pháp nghiên cứu Kết phân tích cho thấy (1) Trong thời gian qua, huyện Châu Thành có nhiều nỗ lực công tác giải việc làm cho lao động dân tộc Khmer nhiều hình thức tạo việc làm thơng qua sách tín dụng, nơng thơn; thông qua phát triển sản xuất, thu hút lao động nông thôn; thông qua đào tạo nghề xuất lao động Với nỗ lực đó, vấn đề giải việc làm huyện Châu Thành đạt nhiều thành tựu nâng cao trình độ lao động tăng hội việc làm cho nhiều lao động người dân tộc Khmer; dịch chuyển lao động từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp dịch vụ ngày rõ nét, cải thiện thu nhập cho lao động, góp phần quan trọng tạo cơng xã hội, rút ngắn khoảng cách dân tộc Khmer với dân tộc khác địa bàn huyện Tuy nhiên, tồn số hạn chế chồng chéo, tản mạn triển khai sách; Thơng tin thị trường lao động cập nhật, thiếu tính xác, kịp thời; Chưa có chế, sách thu hút doanh nghiệp xuất lao động đóng địa bàn; Chất lượng lao động thu nhập lao động dân tộc Khmer Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn