Quản lý xã hội đối với công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh sóc trăng hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ Q́C GIA HỜ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRƯƠNG THANH GIANG QUẢN LÝ XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THƠN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SĨC TRĂNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC SĨC TRĂNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ Q́C GIA HỜ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRƯƠNG THANH GIANG QUẢN LÝ XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THƠN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SĨC TRĂNG HIỆN NAY Chun ngành: Quản lý xã hội Mã số : 31.02.01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS,TS.Trần Quang Hiển SÓC TRĂNG - 2018 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày…… tháng… năm 20… CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký ghi rõ họ tên) LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi hướng dẫn PGS,TS Trần Quang Hiển, số liệu, kết nghiên cứu trình bày luận văn rõ ràng, trung thực chưa công bố luận văn khác Sóc Trăng, tháng 10 năm 2018 Tác giả luận văn Trương Thanh Giang LỜI CẢM ƠN Trong thời gian học tập, nghiên cứu Học viện Báo chí Tuyên truyền, thân thầy cô giáo giảng dạy nhiệt tình, tâm huyết Trước hết, tơi xin gửi lời cám ơn chân thành tới toàn thể lãnh đạo - cán - giáo viên giảng dạy, tạo điều kiện thuận lợi cho lĩnh hội tri thức Đặc biệt, PGS.TS Trần Quang Hiển - người hướng dẫn, giúp đỡ tơi tận tình nghiên cứu chuẩn bị luận văn Nhờ có giúp đỡ Thầy, từ lý luận áp dụng vào thực tiễn hiệu Đặc biệt, trình chuẩn bị nghiên cứu luận văn, em tiếp thu thêm nhiều tri thức Xin chân thành cám ơn đồng chí cán - giáo viên - học viên Cơ sở dạy nghề địa bàn tỉnh Sóc Trăng tạo điều kiện thuận lợi cho thực nghiên cứu, khảo sát chuẩn bị luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Sóc Trăng, đơn vị có liên quan cung cấp số liệu góp ý xây dựng biện pháp khắc phục tồn đơn vị Cảm ơn bạn bè tập thể lớp cao học Quản lý xã hội K22.2 tỉnh Sóc Trăng, động viên, chia sẻ giúp đỡ tơi q trình học tập thực luận văn Một lần tác giả xin chân thành cảm ơn mong nhận đóng góp, phê bình Thầy, Cơ, nhà khoa học, độc giả bạn đồng nghiệp Sóc Trăng, tháng 10 năm 2018 Tác giả luận văn Trương Thanh Giang DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Kết đào tạo nghề cho lao động nông thôn địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn từ năm 2011-2015 46 Bảng 2.2: Cơ cấu ngành kinh tế năm gần tỉnh Sóc Trăng 50 Bảng 2.3 Tình hình lao động tỉnh Sóc Trăng năm gần 52 Bảng 2.4 Mức độ cần thiết đào tạo nghề cho lao động nông thôn 53 Bảng 2.5: Mức độ phù hợp ngành nghề đào tạo 54 Bảng 2.6 Những yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo nghề tỉnh Sóc Trăng 55 Bảng 2.7 Số lượng cán quản lý, giáo viên theo trình độ sở dạy nghề 64 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN 1.1 Khái niệm, đặc điểm quản lý xã hội công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn 1.2 Nguyên tắc, nội dung phương pháp quản lý xã hội công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn 20 1.3 Vai trị quản lý xã hội cơng tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn 35 Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY 40 2.1 Những yếu tố ảnh hưởng đến quản lý xã hội công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn địa bàn tỉnh Sóc Trăng 40 2.2 Kết quả, hạn chế quản lý xã hội công tác đào tạo nghề cho lao động nơng thơn địa bàn tỉnh Sóc Trăng nguyên nhân 57 Chương 3: DỰ BÁO, PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỢNG NƠNG THƠN TRÊN ĐỊA BÀNTỈNH SĨC TRĂNG TRONG THỜI GIAN TỚI 76 3.1 Dự báo, phương hướng tăng cường quản lý xã hội công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn địa bàn tỉnh Sóc Trăng thời gian tới .76 3.2 Giải pháp tăng cường quản lý xã hội xã hội công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn địa bàn tỉnh Sóc Trăng thời gian tới 80 KẾT LUẬN 92 TÀI LIỆU THAM KHẢO 94 PHỤ LỤC Error! Bookmark not defined.99 TÀI LIỆU THAM KHẢO C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT XHCN: Xã hội chủ nghĩa GDNN: Giáo dục nghề nghiệp CSDN: Cơ sở dạy nghề LĐNT: Lao động nông thôn LĐTBXH: Lao động – Thương binh Xã hội HĐND : Hội đồng Nhân dân UBND: Ủy ban Nhân dân QLXH: Quản lý xã hội QLNN: Quản lý Nhà nước CSXH: Chính sách xã hội CNH - HĐH: Cơng nghiệp hóa - Hiện đại hóa GDNN - GDTX: Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên NN&PTNT: Nông nghiệp Phát triển nông thôn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong thời đại CNH - HĐH, nguồn lực người có ý nghĩa quan trọng định thành công cho chiến lược phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Việt Nam quốc xuất phát từ nước nông nghiệp, tỷ lệ LĐNT chiếm phần lớn cấu lao động nước Nguồn lực dồi số lượng lại có hạn chế chất lượng Việc nâng cao trình độ văn hóa đào tạo nghề cho LĐNT yêu cầu cấp thiết nay, nhằm tạo tảng cho trình xây dựng phát triển mặt khu vực nơng thơn, góp phần chuyển đổi cấu kinh tế, nâng cao thu nhập cải thiện đời sống cho nhân dân Những năm gần đây, đào tạo nghề sách lớn, nhà nước ta đặc biệt trọng quan tâm sâu sát, nội dung quan trọng chiến lược, quy hoạch phát triển nhân lực quốc gia, đòi hỏi phải có tham gia Chính phủ, Bộ ngành, địa phương, CSDN, sở sử dụng lao động người lao động để thực đào tạo nghề theo nhu cầu thị trường lao động Năm 2009, kể từ Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho LĐNT đến năm 2020”(gọi tắt đề án 1956), địa phương nước triển khai thực thành lập Ban đạo cấp sở, đồng thời hàng năm có tổ chức sơ kết tổng kết giai đoạn để đánh giá thực trạng, hiệu việc thực từ rút học kinh nghiệm cho giai đoạn Sóc Trăng tỉnh ven biển thuộc đồng sông Cửu Long, nằm cửa Nam sơng Hậu, cách thành phố Hồ Chí Minh khoảng 231 km, cách thành phố Cần Thơ khoảng 62 km Tỉnh Sóc Trăng nằm hạ nguồn sơng Hậu, nơi sông Hậu đổ vào biển Đông hai cửa Định An Trần Đề, với dân số Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an diện tích đứng thứ khu vực Đồng sông Cửu Long Tổng diện tích tự nhiên 3.311,6 km², dân số năm 2015 1.310.703 người, mật độ dân số đạt 394 người/km² Trong dân số sống thành thị đạt gần 339.300 người, chiếm 25% dân số toàn tỉnh, dân số sống nông thôn đạt 964.400 người, chiếm 75% dân số Dân số nam chiếm 49.5%, nữ 50.5% Tỷ lệ tăng tự nhiên dân số phân theo địa phương tăng 9,4 ‰ Gồm 03 dân tộc sinh sống: Dân tộc Kinh chiếm 64,27%, Khmer chiếm 30,71%, Hoa chiếm 5,02% Thu nhập bình quân theo đầu người thấp so với tỉnh nước Ngun nhân trình độ dân trí cịn thấp, học nghề chưa người dân quan tâm nên dẫn đến việc áp dụng thành tựu khoa học kỹ thuật vào sản xuất tăng thu nhập bị hạn chế… Nhận thức tầm quan trọng hoạt động đào tạo nghề cho LĐNT phát triển kinh tế - xã hội địa phương, năm qua cơng tác đào tạo nghề cấp quyền tỉnh Sóc Trăng quan tâm Đề án đào tạo nghề cho LĐNT triển khai đạt thành tựu đáng kể tăng số người học nghề sở đào tạo nghề địa bàn tỉnh, phối hợp Trung tâm GDNN GDTX với cơng ty, doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động, người học nghề sau vận dụng kiến thức, kỹ học vào sản xuất góp phần tăng suất lao động từ đời sống người lao động nâng cao Tuy nghiên theo đánh giá thực trạng công tác đào tạo nghề giai đoạn 2011 – 2017 dự báo nhu cầu học nghề lao động nông thôn đề án “Đào tạo nghề cho LĐNT tỉnh Sóc Trăng đến năm 2020”, công tác quản lý đào tạo nghề tỉnh nhiều hạn chế, bất cập thực sách khuyến khích, thu hút lĩnh vực này, công tác tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức người học nghề chưa sâu rộng, người dân chưa biết nhiều thơng tin sách học nghề việc tuyển sinh gặp khó khăn, hình thức đào tạo nghề đào tạo lao động trình độ sơ cấp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 11 C Mác – Ph.awngghen (1993), Toàn tập, tập 23, NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 12 Đỗ Văn Cương- Mạc Văn Tiến (2004), Phát triển lao động kỹ thuật Việt Nam - Lý luận thực tiễn, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội 13 Trần Quang Hiển (chủ biên) (2017), Giáo trình Pháp luật đại cương, NXB Tư pháp 14 Trần Quang Hiển (chủ biên) (2017), Giáo trình Các ngành luật hệ thống pháp luật Việt Nam (tập 1), NXB Tư pháp 15 Trần Quang Hiển (chủ biên) (2017), Giáo trình Các ngành luật hệ thống pháp luật Việt Nam (tập 2), NXB Tư pháp 16 Trần Quang Hiển (2017), Giáo trình lưu hành nội Kiểm sốt hoạt động quản lý xã hội 17 Trần Quang Hiển (2017), Giáo trình Quản lý hành nhà nước, NXB Tư pháp 18 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2010), Nghị số 26/2010/NQHĐND ngày 10 tháng 12 năm 2010 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăngvề Kế hoạch dạy nghề giai đoạn 2011 – 2015 tỉnh Sóc Trăng 19 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2010),Nghị số 27/2010/NQHĐND ngày 10/12/2010 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng Kế hoạch dạy nghề năm 2011, tỉnh Sóc Trăng 20 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2011), Nghị số 36/2011/NQHĐND ngày 09/12/2011 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng Kế hoạch dạy nghề năm 2012, tỉnh Sóc Trăng 21 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng(2012), Nghị số 31/2012/NQHĐND ngày 07/12/2012 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng Kế hoạch dạy nghề năm 2013, tỉnh Sóc Trăng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 22 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng(2013), Nghị quyếtsố 25/2013/NQHĐND ngày 10/12/2013 Hội đồng nhân dân Kế hoạch dạy nghề năm 2014, tỉnh Sóc Trăng 23 Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng (2014), Nghị quyếtsố 26/2014/NQHĐND ngày 10/12/2014 Hội đồng nhân dân Kế hoạch dạy nghề năm 2015, tỉnh Sóc Trăng 24 Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2014 25 Nguyễn Thị Tuyết Mai (2011), Quản lý nhà nước đào tạo nghề Hà Nội, Luận văn thạc sỹ, Trường ĐH Kinh tế, Đại học Quốc gia, Hà Nội 26 Nguyễn Viết Sự (2005), Giáo dục nghề nghiệp - Những vấn đề giải pháp, NXB Giáo dục, Hà Nội 27 Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Sóc Trăng (2010), Đề án đào tạo nghề cho lao động nơng thơn đến năm 2020, Sóc Trăng 28 Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Sóc Trăng (2012), Kế hoạch số 75/KH-SLĐTBXH ngày 03/7/2012 Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Sóc Trăng việc Thanh tra diện rộng dạy nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 Thủ tướng Chính phủ 29 Sở Lao động – Thương binh Xã hội tỉnh Sóc Trăng (2015), Kế hoạch số 01/KH-BCĐ ngày 21/01/2015 Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Sóc Trăng Nâng cao lực truyền thông giám sát, đánh giá CTMT Quốc gia Việc làm – dạy nghề 30 Phan Chính Thức (2003), Những giải pháp phát triển đào tạo nghề góp phần đáp ứng nhu cầu nhân lực cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Luận án tiến sỹ, Đại học Sư phạm Hà Nội 31 Nguyễn Tiệp (2005), Giáo trình Nguồn nhân lực, NXB Lao động - Xã hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 32 Nguyễn Vũ Tiến (2006), Giáo trình Quản lý hành nhà nước, NXB Lao động - Hà Nội 33 Nguyễn Đức Tĩnh (2007), Quản lý nhà nước đầu tư phát triển đào tạo nghề nước ta - Thực trạng giải pháp, Luận án tiến sỹ, Học viện Chính Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 34 Nguyễn Vũ Tiến- Trần Quang Hiển (2007), Giáo trình nội bộ, Quản lý số lĩnh vực xã hội, Hà Nội 35 Nguyễn Vũ Tiến - Vũ Thị Quyên (2009), Giáo trình nội bộ, Quản lý xã hội nguồn nhân lực, Hà nội 36 Nguyễn Vũ Tiến (2009), Giáo trình nội bộ, Khoa học quản lý, Hà Nội 37 Nguyễn Vũ Tiến (2010), Giáo trình Lý thuyết chung quản lý xã hội, NXB Giáo dục, Hà nội 38 Thủ tướng Chính phủ (2009), Quyết định số 1956/QĐ - TTg ngày 27/11/2009 Thủ tướng Chính phủ, phê duyệtĐề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thơn đến năm 2020”, Hà Nội 39 Thủ tướng Chính phủ (2009), Nghị định số 70/2009/NĐ-CP ngày 21/8/2009 Thủ tướng Chính phủ việc quy định trách nhiệm quản lý nhà nước dạy nghề 40 Thủ tướng Chính phủ (2012), Quyết định số 1019/QĐ-TTg ngày 05/8/2012 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Đề án “Trợ giúp người khuyết tật giai đoạn 2012 – 2020” 41 Thủ tướng Chính phủ (2012), Quyết định số 1201/QĐ-TTg ngày 31/8/2012 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Chương trình mục tiêu Quốc gia việc làm - dạy nghề giai đoạn 2012 - 2015 42 Tổng cục Dạy nghề (2015), Báo cáo tổng kết công tác Dạy nghề sau năm triển khai Đề án 1956 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 43 UBND tỉnh Sóc Trăng (2011), Kế hoạchsố 10/KH-UBND ngày 27 tháng năm 2011về Kế hoạch dạy nghề giai đoạn 2011- 2015, tỉnh Sóc Trăng 44 UBND tỉnh Sóc Trăng (2011), Kế hoạchsố 10/KH-UBND ngày 27/4/2011 UBND tỉnh Sóc Trăng dạy nghề giai đoạn 2011 – 2015 45 UBND tỉnh Sóc Trăng(2011), Kế hoạchsố 07/KH-UBND ngày 04/4/2011 UBND tỉnh Sóc Trăng dạy nghề năm 2011 46 UBND tỉnh Sóc Trăng (2012), Kế hoạch số 21/KH-UBND ngày 08/5/2012 UBND tỉnh Sóc Trăng dạy nghề năm 2012 47 UBND tỉnh Sóc Trăng (2013), Kế hoạchsố 06/KH-UBND ngày 18/01/2013 UBND tỉnh Sóc Trăng dạy nghề năm 2013 48 UBND tỉnh Sóc Trăng (2013), Kế hoạch số 55/KH-UBND ngày 21/8/2013 UBND tỉnh Sóc Trăng dạy nghề tạo việc làm phù hợp cho người khuyết tật giai đoạn 2013 -2015 49 UBND tỉnh Sóc Trăng (2014), Kế hoạchsố 13/KH-UBND ngày 10/02/2014 UBND tỉnh Sóc Trăng dạy nghề năm 2014 50 UBND tỉnh Sóc Trăng (2015), Kế hoạch số18/KH-UBND ngày 04/3/2015 UBND tỉnh Sóc Trăng dạy nghề năm 2015 51 UBND tỉnh Sóc Trăng (2015), Báo cáo tổng hợp tình hình dạy nghề cho lao động nơng thơn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2011 - 2015 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN (Dành cho học viên học nghề) Để góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nghề sở dạy nghề, đề nghị Ơng (Bà) vui lịng cho biết ý kiến vấn đề sau: (Đánh dấu X vào phù hợp) Ơng (Bà) cho biết ý kiến cần thiết đào tạo nghề cho lao động nông thôn nay: A Rất cần thiết B Cần thiết C Chưa cần thiết Đề nghị Ơng (Bà) cho biết ý kiến tầm quan trọng nội dung công tác quản lý đào tạo nghề sở dạy nghề: Mức độ quan trọng TT Nội dung quản lý Rất quan trọng Quản lý mục tiêu, nội dung CT đào tạo Xây dựng đội ngũ Cán QL Giáo viên Hình thức tổ chức đào tạo Quản lý hoạt động giảng dạy Giáo viên hoạt động học học viên Quản lý sở vật chất, trang thiết bị Về máy tổ chức quản lý nhà trường Quản lý cơng tác kiểm tra đánh giá q trình đào tạo Quản lý công tác tuyển sinh Tăng cường mối quan hệ nhà trường nơi sử dụng lao động Các nội dung quản lý khác - …………………………………………… - …………………………………………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Quan trọng Không quan trọng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 Đề nghị Ông (Bà) cho ý kiến đánh giá mức độ thực nội dung quản lý công tác đào tạo nghề sở dạy nghề tỉnh Sóc Trăng Kết đạt TT Nội dung quản lý Tốt Chất lượng mục tiêu, nội dung CT đào tạo Chất lượng, số lượng đội ngũ cán CB GV Chất lượng phương pháp đào tạo Chất lượng hoạt động giảng dạy giáo viên hoạt động học học viên Trung bình Yếu Chất lượng sở vật chất, trang thiết bị Chất lượng máy tổ chức quản lý nhà trường Cơng tác kiểm tra đánh giá q trình đào tạo Quản lý công tác tuyển sinh Tăng cường mối quan hệ nhà trường nơi sử dụng lao động Các nội dung khác ………………………………………………… ………………………………………………… Đề nghị Ông (Bà) cho ý kiến đánh giá chung hiệu công tác quản lý đào tạo sở dạy nghề Mức độ hiệu quả: o Tốt ………………… o Khá ………………… o Trung bình ………… o Yếu ……………… Đề nghị Ông (Bà) cho ý kiến đánh giá nguyên nhân khách quan, chủ quan ảnh hưởng đến công tác quản lý đào tạo nghề sở dạy nghề Mức độ ảnh hưởng TT (tỷ lệ %) Các nguyên nhân Lớn Các nguyên nhân chủ quan phía sở dạy nghề 1.1 Trình độ lực quản lý Khả chuyên môn lực thực hành 1.2 giáo viên chưa đáp ứng yêu cầu đào tạo 1.3 CSVC, máy móc, trang thiết bị, vật tư hạn chế Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn TB Nhỏ C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 Mức độ ảnh hưởng TT (tỷ lệ %) Các nguyên nhân Lớn 1.4 1.5 1.6 TB Nhỏ Trình độ học vấn học sinh vào trường Nội dung chương trình, phương pháp đào tạo nhiều hạn chế Quan hệ sở đào tạo sở sử dụng lao động sau đào tạo nghề Các nguyên nhân khách quan 2.1 Sự quan tâm đạo, tạo điều kiện cấp lãnh đạo chưa sát 2.2 Ảnh hưởng chế thị trường tượng tiêu cực xã hội 2.3 Đặc điểm nghề chọn nghề học viên 2.4 HV trường khó tìm việc làm theo nghề đào tạo Đề nghị Ông (Bà) cho biết mức độ nhu cầu cần học tiếp nghề liệt kê nghề (nếu có) Nhu cầu học nghề TT Nội dung quản lý Rất cần thiết I Nhóm nghề cấp phếp Kỹ thuật sửa chữa, lắp ráp máy vi tính May dân dụng Điện công nghiệp, dân dụng May cơng nghiệp Cắt uốn tóc Chế biến thủy sản (tôm , tép, ) Kỹ thuật xây dựng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Cần thiết Không cần thiết C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 Nhạc công ngũ âm Sửa chữa điện thoại di động 10 Sửa chữa máy nổ 11 Sửa chữa xe gắn máy II Nhóm nghề đề nghị Sơ chế thủy sản Sơ chế nông sản Kết cườm Nấu ăn, phục vụ bàn Xin Ơng (Bà) vui lịng cho biết thân: Tuổi:…………………… Nam Nữ Học sinh lớp …………… Nghề ………………………… Trình độ văn hóa ………………………………………… Nhiệm vụ lớp: Lớp trưởng Lớp phó Tổ trưởng Tổ phó Học viên Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ cộng tác Ông (Bà)! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 PHỤ LỤC PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN (Dành cho cán quản lý, giáo viên) Để thực có hiệu cơng tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, nâng cao chất lượng công tác quản lý đào tạo sở dạy nghề, đề nghị Thầy (Cơ) vui lịng cho biết ý kiến vấn đề sau: (Đánh dấu X vào ô phù hợp) Xin Thầy (Cơ) cho biết ý kiến cần thiết đào tạo nghề cho lao động nông thôn nay: A Rất cần thiết B Cần thiết C Chưa cần thiết Đề nghị Thầy (Cô) cho biết ý kiến mức độ thực nội dung quản lý sở dạy nghề: Mức độ quan trọng TT 1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 Nội dung quản lý Rất quan trọng Quan trọng Không quan trọng Về mục tiêu, nội dung, chương trình đào tạo Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo: khảo sát nhu cầu sử dụng thị trường lao động lĩnh vực nghề đào tạo Quản lý việc phát triển chương trình đào tạo từ giai đoạn nghiên cứu đến giai đoạn triển khai chương trình đào tạo Quản lý việc thực mục tiêu, nội dung chương trình đào tạo trình đào tạo trung tâm Quản lý việc rà soát, bổ sung, chỉnh sửa nội dung chương trình đào tạo định kỳ thường xuyên Quản lý hoạt động giảng dạy giáo viên hoạt động học học viên Quản lý hoạt động dạy Phân giao nhiệm vụ rõ ràng Dùng biện pháp tổ chức - hành chính để quản lý, theo dõi, đôn đốc việc thực Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Mức độ thực Tốt Trung bình Chưa tốt C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 Mức độ quan trọng TT 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 3.1 Nội dung quản lý Rất quan trọng Quan trọng Không quan trọng Chỉ đạo quản lý việc lập hồ sơ chuyên môn Kiểm tra giáo án, giảng giáo viên Tổ chức dự Đánh giá rút kinh nghiệm sau tiết dự Theo dõi đạo thực đánh giá kết thực nhiệm vụ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn sư phạm tồn thể đội ngũ giáo viên GV Quản lý hoạt động học Quản lý việc học tập lớp, xưởng thực hành HV Chỉ đạo giáo viên tổ chức kiểm tra, thi nghiêm túc, đánh giá chất lượng, công Đánh giá, phân tích kết học tập học viên theo đợt học Động viên, khen thưởng kịp thời HV đạt thành tích tốt học tập Hướng dẫn tổ chức HV tự học, tự thực hành theo cá nhân theo nhóm Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, đánh giá việc tự học HV Tổ chức buổi học trao đổi, phổ biến kinh nghiệm tự học Xây dựng chế độ thông tin hai chiều sở dạy nghề gia đình học viên Quản lý sở vật chất, trang thiết bị Sử dụng hợp lý, có hiệu tài liệu giáo trình, sở vật chất, máy móc trang thiết bị, vật tư Kinh phí có sở dạy nghề phục vụ tốt cho đào tạo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Mức độ thực Tốt Trung bình Chưa tốt C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 Mức độ quan trọng TT 3.2 3.3 3.4 3.5 4.1 4.2 4.3 4.4 Nội dung quản lý Rất quan trọng Quan trọng Không quan trọng Tăng cường việc đầu tư CS vật chất, máy móc trang thiết bị theo hướng CNH-HĐH phù hợp với phát triển sản xuất địa phương nước Kết hợp công tác thực tập tay nghề, thực tập sản xuất HV với sở sản xuất địa phương Bồi dưỡng giáo viên nâng cao kỹ thực hành sử dụng máy móc, trang thiết bị tiên tiến, đại, phục vụ cho việc nâng cao chất lượng đào tạo Huy động nguồn kinh phí đầu tư cấp quyền, doanh nghiệp hỗ trợ khác Quản lý cơng tác kiểm tra, đánh giá q trình đào tạo Cụ thể hóa văn pháp quy nhà nước, xây dựng quy định riêng nhà trường cơng tác kiểm tra, đánh giá q trình đào tạo; phổ biến, hướng dẫn cho cán GV HV quán triệt văn bản, quy định Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ GV phương pháp kiểm tra, đánh giá mới, có hiệu Kiểm tra, đôn đốc việc thực công tác kiểm tra, đánh giá trình đào tạo cách chặt chẽ, xây dựng thành nề nếp ổn định, thường xuyên Tổ chức tổng kết rút kinh nghiệm công tác kiểm tra, đánh giá trình đào tạo Thu thập thông tinh phản hồi từ người tốt nghiệp nơi sử dụng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Mức độ thực Tốt Trung bình Chưa tốt C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 Mức độ quan trọng TT Nội dung quản lý Rất quan trọng Quan trọng Không quan trọng Mức độ thực Tốt Trung bình Chưa tốt người tốt nghiệp cách đình kỳ, thường xuyên Tăng cường mối quan hệ sở dạy nghề nơi sử dụng lao động Có kế hoạch tổ chức xây dựng, trì mối quan hệ chặt chẽ sở dạy nghề 5.1 sở sản xuất Tuyên truyền khả đào tạo sở dạy nghề Huy động tham gia đóng góp ý kiến nơi sử dụng 5.2 lao động trình xây dựng mục tiêu, chương trình đào tạo Tranh thủ giúp đỡ doanh nghiệp sở vật 5.3 chất, trang thiết bị, vật tư … tham gia vào khâu thực tập học viên Thu hút tham gia doanh nghiệp, nơi sử dụng lao 5.4 động vào trình tổ chức đào tạo tiếp nhận người tốt nghiệp sau đào tạo Các nội dung quản lý khác - …………………………………………… …………………………………………… - …………………………………………… - …………………………………………… Đề nghị Thầy (Cô) cho ý kiến đánh giá chung hiệu công tác quản lý đào tạo sở dạy nghề Mức độ hiệu quả: o Tốt ………………… o Khá ………………… o Trung bình ………… o Yếu ……………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 Đề nghị Ông (Bà) cho ý kiến đánh giá nguyên nhân khách quan, chủ quan ảnh hưởng đến công tác quản lý đào tạo nghề sở dạy nghề Mức độ ảnh hưởng Số (tỷ lệ %) Các nguyên nhân TT Lớn TB Nhỏ Các nguyên nhân chủ quan phía sở dạy nghề Trình độ lực quản lý Khả chuyên môn lực thực hành GV chưa đáp ứng yêu cầu đào tạo Cơ sở vật chất, máy móc, trang thiết bị, vật tư cịn hạnchế Trình độ học vấn HS vào trường Nội dung chương trình, phương pháp đào tạo cịn nhiều hạn chế 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Quan hệ sở đào tạo sở sử dụng lao động sau đào tạo nghề 1.6 Các nguyên nhân khách quan Sự quan tâm đạo, tạo điều kiện cấp lãnh 2.1 đạo chưa sát 2.2 Ảnh hưởng chế thị trường tượng tiêu cực xã hội 2.3 Đặc điểm nghề chọn nghề học viên 2.4 HV trường khó tìm việc làm theo nghề đào tạo Các nội dung quản lý khác - …………………………………………… Xin Thầy (Cô) vui lòng cho biết thân: Tuổi:…………………… Nam Nữ Trình độ chun mơn đào tạo cao nhất: Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp Năm bắt đầu tham gia đào tạo ……… Chức vụ cơng tác: Giám đốc Trưởng phận Phó Giám đốc Phó trưởng phận Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ cộng tác Thầy (Cô)! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Giáo viên C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 BÁO CÁO TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ “Quản lý xã hội công tác đào tạo nghề cho lao động nông thơn địa bàn tỉnh Sóc Trăng nay” Ở phần mở đầu Luận văn, tác giả trình bày nội dung theo quy định Học viện Báo chí Tun truyền, ngồi Luận văn cịn có nội dung sau: Chương 1: Cơ sở lý luận Quản lý xã hội công tác đào tạo nghề cho lao động nơng thơn, gồm có nội dung: Tác giả trình bày số khái niệm đặc điểm QLXH công tác ĐTN cho LĐNT như: Khái niệm quản lý, quản lý xã hội; khái niệm đào tạo nghề nghiệp; khái niệm LĐNT khái niệm QLXH công tác đào tạo nghề cho LĐNT Tác giả nêu lên số nguyên tắc, nội dung phương pháp QLXH công tác đào tạo nghề cho LĐNT Tác giả trình bày vai trị QLXH công tác đào tạo cho LĐNT Chương 2: Thực trạng quản lý xã hội công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn địa bàn tỉnh sóc trăng nay, gồm có hai nội dung sau: Thứ nhất, Tác giả trình bày yếu tố ảnh hưởng đến QLXH công tác ĐTN cho LĐNT địa bàn tỉnh Sóc Trăng nay, cụ thể nêu lên: - Đặc điểm điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Sóc Trăng: Vị trí địa lý, địa hình; khí hậu, thủy văn; tài nguyên thiên nhiên; kinh tế; dân số, lao động - Tình hình sở ĐTN cho LĐNT địa bàn tỉnh Sóc Trăng nay: Vài nét lịch sử hình thành; Chức năng, nhiệm vụ; Cơ cấu tổ chức sở đào tạo nghề - Tình hình LĐNT thực trạng đào tạo nghề cho LĐNT địa bàn tỉnh Sóc Trăng Thứ hai, Tác giả nêu lên kết quả, hạn chế QLXH công tác ĐTN cho LĐNT địa bàn tỉnh Sóc Trăng nguyên nhân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn