Quản lý đội ngũ công chức hành chính cấp tỉnh ở tỉnh yên bái hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN THỊ KIM CHUNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH Ở TỈNH N BÁI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN THỊ KIM CHUNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH Ở TỈNH YÊN BÁI HIỆN NAY Chuyên ngành: Quản lý xã hội Mã số : 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS TS NGUYỄN VŨ TIẾN HÀ NỘI – 2020 LUẬN VĂN ĐÃ ĐƯỢC CHỈNH SỬA THEO YÊU CẦU CỦA HỘI ĐỒNG KHOA HỌC Chủ tịch hội đồng LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh n Bái nay” cơng trình nghiên cứu riêng tơi, hướng dẫn khoa học PGS.TS Nguyễn Vũ Tiến Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng Những kết luận luận văn chưa công bố cơng trình Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm lời cam đoan mình! TÁC GIẢ LUẬN VĂN Trần Thị Kim Chung LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, tác giả luận văn xin chân thành biết ơn sâu sắc tới PGS,TS Nguyễn Vũ Tiến - Ngun phó Giám đốc Học viện Báo chí Tun truyền, người hướng dẫn khoa học, tận tình hướng dẫn giúp đỡ tác giả thực luận văn Trong trình thực luận văn, tác giả nhận giúp đỡ nhiệt tình thầy cô giáo cán công tác Học viện Báo chí Tun truyền nói chung Khoa Nhà nước Pháp luật - Học viện Báo chí Tun truyền nói riêng Tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới quan, tổ chức, cá nhân có liên quan giúp đỡ việc thu thập thông tin, tài liệu, chia sẻ kinh nghiệm để hoàn thành đề tài nghiên cứu Và cuối cùng, tác giả xin cảm ơn tới gia đình, đồng nghiệp, bạn bè tập thể lớp Cao học ngành Chính trị học, chun ngành Quản lý xã hội khóa K24.1 thuộc Học viện Báo chí Tuyên truyền ủng hộ, động viên tạo điều kiện để hoàn thành luận văn Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2020 Tác giả Trần Thị Kim Chung DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CNH, HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa CC Cơng chức CBCC Cán bộ, cơng chức CCHC Cơng chức hành HTCT Hệ thống trị HĐND Hội đồng nhân dân NXB Nhà xuất UBND Ủy ban nhân dân XHCN Xã hội chủ nghĩa MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH 1.1 Khái niệm, đặc điểm, vai trị quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh 10 1.2 Nguyên tắc, nội dung, phương pháp quản lý đội ngũ công chức cấp tỉnh 27 Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH Ở TỈNH YÊN BÁI HIỆN NAY 45 2.1 Những yếu tố tác động đến quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 45 2.2 Ưu điểm, hạn chế quản lý đội ngũ công chức cấp tỉnh tỉnh Yên Bái nguyên nhân 51 2.3 Đánh giá chung học kinh nghiệm quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh cho tỉnh Yên Bái 71 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH Ở TỈNH YÊN BÁI TRONG THỜI GIAN TỚI 75 3.1 Phương hướng tăng cường quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái thời gian tới 75 3.2 Một số giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái thời gian tới 82 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an KẾT LUẬN 98 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 99 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá VIII) chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố khẳng định: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh thường nhấn mạnh: “Cán gốc công việc”, “Muôn việc thành công thất bại, cán tốt kém”, Người đặc biệt coi trọng công tác cán đặt lên vị trí hàng đầu xây dựng Đảng, quyền nhà nước nghiệp cách mạng nước ta Để hệ thống trị cấp hoạt động có hiệu quả, yếu tố quan trọng định phải có đội ngũ cán bộ, cơng chứccó phẩm chất trị, có trình độ chun mơn đáp ứng tốt yêu cầu thực thi công vụ Công chứclà người trực tiếp đưa đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước đến với người dân người trực tiếp tổ chức để nhân dân thực Cơng chức có trách nhiệm tham mưu giúp thực chức quản lý nhà nước Việc bước nâng cao chất lượng, hiệu công tác quản lý đội ngũ công chức quan hành cấp tỉnh nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng tổng thể công tác cán Đảng, nhà nước nước ta Những năm gần đây, việc thực chủ trương xây dựng đội ngũ cơng chức hành nhà nước nước ta đạt số kết định Song thực tế vấn đề xây dựng phát triển đội ngũ cơng chức hành nhà nước đặt nhiều vấn đề mới, cần tiếp tục nghiên cứu Thực tế cho thấy, đội ngũ cơng chức hành nhà nước chưa thực ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ nghiệp đổi Điều nhiều nguyên nhân, nguyên nhân bất cập việc quản Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 người tiến cử khâu yếu, thực hiện, nhiên chưa vào thực chất Năm là, nâng cao chất lượng quan, đội ngũ cán tham mưu công tác tổ chức cán bộ, quản lý cơng chức có tâm, tầm có tài Tổ chức máy phải kiện tồn, thật chất lượng; cán bộ, công chức làm công tác tổ chức, cán phải có đạo đức sáng, trung thực, cơng tâm, khách quan, liêm khiết, chí cơng vơ tư, phải có tầm đáp ứng trình độ tham mưu, phải có trình độ, lực, tầm nhìn xa, toàn diện, cụ thể, sáng suốt nhận rõ người ngay, kẻ gian để chọn người tài, xếp người, việc Đối với tỉnh Yên Bái tăng cường đào tạo đội ngũ cán công chức làm công tác cán chuyên môn tổ chức, nội vụ; sớm tiến hành hợp quan Ban Tổ chức Sở Nội vụ theo đề án xây dựng Ngoài ra, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh n Bái cần có sách sử dụng CCHC người có đức, có tài khơng phân biệt cơng chức ngồi đảng tuyển dụng theo quy định; có chế độ quản lý chặt chẽ đội ngũ CCHC cấp tỉnh, phải nắm đức, tài, tình trạng sức khỏe, thu nhập, tâm tư tình cảm; thực tốt văn hóa cơng sở, giấc làm việc đội ngũ CCHC cấp tỉnh 3.2.5.Xây dựng, cập nhật khai thác có hiệu phần mềm quản lý công chức Trong công tác quản lý đội ngũ công chức việc sử dụng khai thác thông tin cá nhân công chức cần thiết cho hoạt động chuyên môn nghiệp vụ Song công việc chủ yếu thực phương pháp truyền thống hầu hết quan nhà nước, có số quan, đơn vị bước đầu nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, hiệu sử dụng phần mềm quản lý công chức đáp ứng phần nhỏ yêu cầu nghiệp vụ; đồng thời khơng có khả đồng bộ, tích hợp trao đổi liệu thông tin Phần mềm quản lý công chức phần mềm thống có khả Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 vận hành đồng quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, với kiến trúc sở liệu đồng từ điển hệ thống quan, đơn vị Dữ liệu công chức cấp quản lý cập nhật theo qui trình quyền truy nhập ấn định Dữ liệu đồng hai chiều từ lên từ xuống Phần mềm ứng dụng phiên thay đổi, nâng cấp cập nhật đồng trực tuyến từ Sở Nội vụ đến đơn vị cài đặt theo đường mạng mà cử cán kỹ thuật đến điểm nút để cài đặt Với giải pháp nêu trên, hy vọng phần mềm quản lý công chức thời gian tới bước đáp ứng yêu cầu công tác quản lý đội ngũ công chức tỉnh Tiểu kết chương Quán triệt chủ trương, sách Nhà nước đội ngũ cơng chức nói chung đội ngũ cơng chức hành nói riêng dựa phần phân tích thực trạng quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái Chương 2, Chương tác giả mạnh dạn đề xuất số yêu cầu giải pháp quyền, quan làm công tác quản lý đội ngũ công chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh Hệ thống giải pháp có mối quan hệ mật thiết với nhau, trình thực tiến hành cách đồng Thực tốt hệ thống giải pháp này, tác giả tin rằng, hiệu lực quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh n Bái phát huy hiệu góp phần đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đề Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 KẾT LUẬN Quản lý công chức hành hệ thống trị có vị trí vai trị quan trọng nghiệp cách mạng Đảng, Nhà nước nhân dân ta Sự nghiệp đổi đặt yêu cầu cấp bách cải cách máy, cải cách hành nhà nước, vai trị định thuộc yếu tố người, thuộc phẩm chất, lực lực trình độ đội ngũ cơng chức hành nói riêng Thực tế chứng minh vị trí, vai trị đội ngũcơng chức hành cấp tỉnh Trong điều kiện hoàn cảnh Nhà nước ta trọng tới đội ngũ công chức hành cấp tỉnh, bước quan tâm xây dựng, đổi chế độ, sách đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh theo hướng khơng ngừng nâng cao vị trí, sách đãi ngộ, cải thiện đời sống giúp cơng chức tỉnh n tâm cơng tác, hồn thành nhiệm vụ Thời gian quachính quyền, quan hành cấp tỉnhđã nhận thức vai trị quan trọng công tác nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành cấp tỉnh, từ quan tâm lãnh đạo tạo chuyển biến rõ nét công tác quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh Đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái rèn luyện, thử thách thực tiễn bước trưởng thành, trung tâm đoàn kết, giải cơng việc hành chính, lực lượng “nòng cốt”, “trụ cột” lãnh đạo, dẫn dắt phong trào quần chúng nhân dân, góp phần quan trọng q trình hồn thiện mặt phát triển kinh tế xã hội tỉnh Tuy nhiên, phải nghiêm túc nhìn nhận, đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái chưa đáp ứng u cầu: Cơng chức cịn yếu trình độ, số cơng chức có biểu sa sút phẩm chất đạo đức, trị, lối sống, cơng tác bố trí, xếp cơng chức cịn tình trạng người xếp việc việc xếp người; tình trạng nể nang đánh giá, nhận xét; tinh thần phê bình tự phê bình cơng chức không cao dẫn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 đến tình trạng có cơng nhận, sai sót đùn đẩy trách nhiệm Những hạn chế, yếu bắt nguồn từ yếu công tác quản lý Trước yêu cầu đổi đất nước vấn đề cấp thiết đặt phải khắc phục yếu công tác quản lý để nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, lí luận trị, chất lượng thực thi cơng vụ đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh Trên sở phân tích số vấn đề lý luận, số tiêu chí cụ thể quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh, đặc biệt là, thực trạng việc quản lý đội ngũ công chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái, tác giả đưa số phương hướng, giải pháp nhằm góp phần tháo gỡ bất cập, yếu nhằm tăng cường công tác quản lý đội ngũ công chức hành câp tỉnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cơng nghiệp hóa, đại hóa đổi đất nước Tuy nhiên, phạm vi khuôn khổ luận văn thạc sĩ, với bước tiếp cận tác giả quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái, số phương hướng, giải pháp góp phần tăng cường cơng tác quản lý đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh mà tác giả đề cập cịn nhiều hạn chế, cần tiếp tục đánh giá, bổ sung hồn thiện để có tính khả thi Bản thân tác giả cố gắng khắc phục làm tốt cơng trình nghiên cứu DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 Bộ Nội vụ (2004), Các văn pháp luật cán bộ, công chức, biên chế quyền địa phương, tập 1, Nxb Thống kê, Hà Nội Bộ Nội vụ (2010), Thông tư số 13/2010/TT-BNV Quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức Bộ Nội vụ (2012), Thông tư số 05/2012/TT-BNV việc sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/03/2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức Bộ Nội vụ (2013), Thông tư số 02/2013/TTHN-BNV ngày tháng 10 năm 2013 quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Chi cục thống kê tỉnh Yên Bái, Niên giám thống kê năm 2018, Nxb Thống kê Chính phủ (2010), Nghị định số 06/NĐ-CP ngày 25/01/2010 quy định người cơng chức Chính phủ (2010), Nghị định số 93/2010/NĐ-CP sửa đổi số điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý cơng chức 10 Chính phủ (2013), Nghị định số 24/2010/NĐ-CP quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 11 Chính phủ (2014), Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 sách tinh giản biên chế áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức đơn vị nghiệp công lập từ Trung ương đến cấp xã; Hà Nội 12 Chuyên đề“nền công vụ, công chức”, Thông tin khoa học pháp lý, Viện nghiên cứu khoa học pháp lý ấn hành, Hà Nội 13 Đảng tỉnh Yên Bái (2010), Văn kiện Đại hội Đảng tỉnh Yên Bái, nhiệm kỳ 2010-2015 14.Đảng tỉnh Yên Bái (2015), Văn kiện Đại hội Đảng tỉnh Yên Bái, nhiệm kỳ 2015-2020 15.Đảng Cộng sản Việt Nam (2009), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khố X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16.Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17.Nguyễn Trọng Điều (2003), “Nâng cao phẩm chất lực đội ngũ cán công chức đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế”, Tạp chí Cộng sản, số 18 18.Nguyễn Trọng Điều (2007), “Một số vấn đề công tác quản lý nhà nước đào tạo, bồi dưỡng cán cơng chức nhà nước”, Tạp chí Quản lý nhà nước 19.Nguyễn Văn Động (2014), Giáo trình lý luận chung nhà nước pháp luật, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 20.Trần Khánh Đức (2014), Giáo dục phát triển nguồn nhân lực kỷ XXI, Nxb Giáo dục, Hà Nội 21 Tô Tử Hạ (2001), Công chức vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Tô Tử Hạ, Nguyễn Hữu Trí, Nguyễn Hữu Đức (đồng Chủ biên) (1998), Cải cách hành địa phương: Lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 23.Phạm Minh Hạc (2001), Về phát triển tồn diện người thời kỳ đại hố, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24.Nguyễn Ngọc Hiến (2003), Hành cơng, Nxb Thống kê, Hà Nội 25.Vũ Văn Hiền (2007), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26.Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2002), Giáo trình Khoa học quản lý, Nxb Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 27.Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2004), Tìm hiểu lý luận chung nhà nước pháp luật, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28.Học viện Hành Quốc gia (2005), Giáo trình Luật Hành tài phán hành Việt Nam, Nxb Giáo dục, Hà Nội 29.Hội đồng Bộ trưởng (1991), Nghị định số 169/HĐBT ngày 25 tháng năm năm 1991 Hội đồng Bộ trưởng công chức Nhà nước, Hà Nội 30.Lê Hương (2013), Đảng thành phố Hà Nội: Đột phá công tác cán bộ, Báo Hà Nội 31.Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội (2001), Giáo trình Lý luận chung nhà nước pháp luật, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 32.Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 33.Trần Văn Phịng (2003), “Tiêu chuẩn đạo đức người cán lãnh đạo trị nay”, Tạp chí Lý luận trị, số 34.Thang Văn Phúc - Nguyễn Minh Phương - Nguyễn Thu Huyền (2004), Hệ thống công vụ xu hướng cải cách số nước giới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 35.Thang Văn Phúc - Nguyễn Minh Phương (2005), Cơ sở lý luận thực tiễn xây dựng đội ngũ cán công chức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36.Thang Văn Phúc (2001), Cải cách hành Nhà nước - Thực trạng, nguyên nhân giải pháp, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 37.Thang Văn Phúc (chủ nhiệm đề tài) (2004), Xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức đáp ứng địi hỏi nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa dân, dân, dân, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 38.Vũ Văn Phúc, Nguyễn Duy Hùng (đồng chủ biên) (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39.Quốc hội (1992), Hiến pháp, Hà Nội 40 Quốc hội (2001), Hiến pháp (sửa đổi, bổ sung), Hà Nội 41.Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam (2008), Luật Cán bộ, công chức, Hà Nội 42.Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam (2013), Hiến pháp năm 2013, Hà Nội 43.Sơn Phúc Sơn (2011), “Chú trọng ba khâu đánh giá, quy hoạch, luân chuyển”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 10/2011 44.Tạp chí Thi đua khen thưởng Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng (2008), Đảng, Bác Hồ với thi đua yêu nước công tác thi đua khen thưởng, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 45 Lê Minh Thông (2005), Cải cách tổ chức hoạt động quyền địa phương đáp ứng yêu cầu nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa dân, dân, dân, Đề tài cấp nhà nước KX.04 46 Nguyễn Vũ Tiến (2010), Lý thuyết chung quản lý xã hội, NXB Giáo dục Việt Nam, Hà Nội 47 Tỉnh ủy Yên Bái (2011), Nghị số 25-NQ/TU ngày 22/12/2011 việc phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Yên Bái, giai đoạn 2011-2020 48.Tỉnh ủy Yên Bái (2016), Nghị số 31-NQ/TU Tỉnh ủy nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, quản lý dự nguồn giai đoạn 2016 - 2020, định hướng đến năm 2025 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 49.Tỉnh ủy Yên Bái (2018), Đề án số 11-ĐA/TU ngày 08/8/2018 Tỉnh ủy “Xây dựng tạo nguồn đội ngũ cán trẻ, cán nữ, cán người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035” 50.Trọng Nguyễn Phú Trọng - Trần Xuân Sầm (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 51 Từ điển tiếng Việt (2001), NXB, Từ điển Bách khoa, Hà Nội 52.Từ Vũ Huy Từ (2002), Một số giải pháp tăng cường lực đội ngũ cán sở, Tạp chí Quản lý Nhà nước, số 53.Nguyễn Minh Tuấn (2012), Tiếp tục đổi đồng công tác cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54.Trần Anh Tuấn (2007), Hồn thiện thể chế quản lý cơng chức Việt Nam điều kiện phát triển hội nhập quốc tế, Luận án tiến sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế quốc dân 55 UBND tỉnh Yên Bái (2012), Quyết định số 231/QĐ-UBND ngày 13/3/2012 UBND tỉnh Yên Bái việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Yên Bái, giai đoạn 2011-2020 56.UBND tỉnh Yên Bái (2014), Quyết định số 24/2014/QĐ-UBND ngày 13/10/ 2014 UBND tỉnh Yên Bái việc ban hành quy định sách thu hút, đào tạo cán khoa học, cán quản lý; hỗ trợ đào tạo cán bộ, học sinh, sinh viên người dân tộc thiểu số tỉnh Yên Bái giai đoạn 20142016 57.UBND tỉnh Yên Bái (2016),Quyết định số 22/2016/QĐ-UBND ngày 04/7/2016 Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái việc ban hành Quy định số sách phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái giai đoạn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 2016-2020 58.UBND tỉnh Yên Bái (2017),Quyết định số 229/QĐ-UBND ngày 07/2/2017 UBND tỉnh Yên Bái ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Yên Bái giai đoạn 2016-2020 59.V.I.Lênin (1974), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 60.V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 61.Viện Nghiên cứu Đào tạo quản lý (2003), Tinh hoa quản lý, Nxb Lao động, Hà Nội 62.Nguyễn Như Ý (1998), Đại từ điển Tiếng Việt, Nxb Văn hóa – thơng tin, Hà Nội 63.Trương Bạch Yến (2011), “Về khâu yếu cơng tác cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 9/2011 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 Phụ lục 1: Số lượng cơng chức hành sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh từ năm 2015-2019 SỞ, BAN, NGÀNH STT 2015 2016 2017 2018 2019 Văn phòng Hội đồng nhân dân tỉnh 33 30 29 28 Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh 49 48 50 48 Sở Nội vụ 73 69 68 66 66 Sở Công thương 136 135 152 42 41 Sở Văn hóa Thể thao Du lịch 51 50 46 42 37 Sở Thông tin Truyền thông 23 23 23 22 22 Sở Lao động TB&XH 52 55 53 53 51 Sở Y tế 53 56 55 54 56 Sở Khoa học Công nghệ 35 31 30 29 29 10 Sở NN Phát triển Nông thôn 435 439 417 403 389 11 Sở Kế hoạch Đầu tư 60 62 62 58 53 12 Sở Tài Chính 58 58 61 56 50 13 Sở Xây dựng 42 42 39 41 36 14 Sở Giao thông vận tải 53 58 56 54 53 15 Sở Giáo dục đào tạo 50 54 48 49 49 16 Sở Tư pháp 28 33 30 27 28 17 Sở Tài nguyên Môi trường 44 56 55 55 50 18 Thanh Tra tỉnh 47 44 42 42 40 19 Ban Dân tộc 26 24 22 21 21 20 Ban Quản lý khu công nghiệp 18 18 18 18 18 21 Sở Ngoại vụ 21 20 20 18 16 22 Văn phịng Ban An tồn giao thơng 5 5 1392 1410 1380 1231 1194 Tổng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 84 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 Phụ lục 2: Đánh giá cơng chức hành cấp tỉnh tỉnh Yên Bái từ năm 2015 - 2019 100% 90% 80% 70% 60% KHTNV 50% HTNV HTTNV 40% HTSXNV 30% 20% 10% 0% 2015 2016 2017 2018 Phụ lục 3: Cơ cấu giới tính Cơ cấu giới tính Nữ 37% Nam 63% Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 2019 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 Phụ lục 4: Cơ cấu độ tuổi Cơ cấu độ tuổi Dưới 30 31 - 40 41 - 50 51 - 60 4% 18% 43% 35% Phụ lục 5: Tin học, ngoại ngữ Trình độ tin học, ngoại ngữ đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh n Bái năm 2019 1400 1200 1000 800 600 400 200 Trình độ tin học Trình độ ngoại ngữ Trung cấp trở lên Chứng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 Biểu đồ 2.1: Trình độ lý luận trị Trình độ lý luận trị đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh Yên Bái năm 2019 Cử nhân Cao cấp Trung cấp Sơ cấp Còn lại 3% 18% 25% 8% 46% Biểu đồ 2.2: Trình độ chun mơn Trình độ chun mơn đội ngũ cơng chức hành cấp tỉnh Yên Bái năm 2019 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Trun g cấp Sơ cấp C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn