(Luận văn) hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tại bhxh tỉnh bà rịa – vũng tàu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - PHẠM NGỌC SƠN lu an va n HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU p ie gh tn to BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI d oa nl w u nf va an lu ll LUẬN VĂN THẠC SĨ oi m z at nh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 60 34 01 02 z m co l gm @ an Lu n va TP HỒ CHÍ MINH, tháng 12 năm 2015 ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - PHẠM NGỌC SƠN lu an va n HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU p ie gh tn to BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI d oa nl w u nf va an lu ll LUẬN VĂN THẠC SĨ oi m z at nh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 60 34 01 02 z m co l gm @ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS,TS DƯƠNG CAO THÁI NGUYÊN an Lu n va TP HỒ CHÍ MINH, tháng 12 năm 2015 ac th si CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHỆ TP HCM Cán hướng dẫn khoa học: PGS TS DƯƠNG CAO THÁI NGUYÊN Luận văn thạc sỹ bảo vệ trường Đại học Công nghệ TP HCM lu ngày 30 tháng 01 năm 2016 an va n Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sỹ gồm: Chủ tịch HĐ TS Mai Thanh Loan Phản biện p ie gh tn to GS.TS Võ Thanh Thu Phản biện PGS.TS Bùi Lê Hà Ủy viên nl w TS Nguyễn Quyết Thắng Ủy viên, Thư ký d oa TS Trương Quang Dũng sửa chữa (nếu có) va an lu Xác nhận Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn sau Luận văn u nf ll m oi z at nh z @ m co l gm Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn an Lu GS.TS Võ Thanh Thu n va ac th si TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH – ĐTSĐH Độc lập - Tự - Hạnh phúc TP HCM, ngày 20 tháng năm 2015 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên: PHẠM NGỌC SƠN Giới tính: Ngày, tháng, năm: 18/8/1973 Nơi sinh: Bình Định Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh MSHV: 1441820065 Nam lu I- TÊN ĐỀ TÀI: HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM an XÃ HỘI CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU va n II- NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG: tn to Thứ nhất, từ nghiên cứu góp phần hệ thống hố vấn đề lý luận Thứ hai, tìm yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH địa p ie gh công tác quản lý thu BHXH Vũng Tàu oa nl w bàn từ đánh giá thực trạng cơng tác quản lý thu BHXH BHXH tỉnh Bà Rịa – d Thứ ba, đề xuất số giải pháp, kiến nghị nhằm thúc đẩy công tác quản lý lu va an thu BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu u nf Thứ tư, bên cạnh giải pháp đưa tác giả nêu lên kiến nghị góp ll phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững m oi III- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: 01/06/2015 z at nh IV- NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: 20/12/2015 V- CÁN BỘ HƯỚNG DẪN: PGS TS DƯƠNG CAO THÁI NGUYÊN KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH gm @ (Họ tên chữ ký) z CÁN BỘ HƯỚNG DẪN (Họ tên chữ ký) m co l PGS TS an Lu PGS TS Dương Cao Thái Nguyên Nguyễn Phú Tụ n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi cơng tác quản lý thu BHXH địa bàn từ đánh giá thực trạng công tác quản lý thu BHXH BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Nội dung luận văn chưa công bố cơng trình nghiên cứu Tơi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực Luận văn cảm ơn thông tin trích dẫn Luận văn rõ nguồn gốc Học viên thực Luận văn lu an n va PHẠM NGỌC SƠN p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực luận văn tốt nghiệp, nhận nhiều giúp đỡ thầy giáo, bạn bè gia đình Xin bày tỏ trân trọng lòng biết ơn sâu sắc giúp đỡ Lời xin cảm ơn thầy cô giáo khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh nhiệt tình giảng dạy giúp đỡ cho tơi suốt khố học Đặc biệt, xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến PGS,TS.Dương Cao Thái Nguyên, người tận tình hướng dẫn thực luận văn Tôi xin gởi lời cảm ơn đến bạn khoá học anh chị khóa lu an trước chia sẻ, giúp đỡ tơi q trình thực nghiên cứu n va Tôi chân thành cảm ơn anh chị đồng nghiệp tạo điều kiện thuận tn to lợi cung cấp tài liệu quý báu để hồn thành luận văn dành thời gian giúp tơi thực phiếu khảo sát p ie gh Cuối cùng, tơi xin trân trọng cảm ơn gia đình động viên, giúp đỡ, hậu phương vững cho năm tháng học tập qua d oa nl w Tp.HCM, tháng 12 năm 2015 u nf va an lu ll PHẠM NGỌC SƠN oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si TÓM TẮT GIỚI THIỆU Quỹ BHXH thực nhằm đạt mục tiêu qũy tài độc lập với ngân sách nhà nước, nhằm đảm bảo nguồn tài để chi trả chế độ BHXH cho người lao động Vì cơng tác quản lý thu BHXH ngày trở thành khâu quan trọng định đến tồn phát triển việc thực sách BHXH NỘI DUNG Đề tài nghiên cứu “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu” thực nhằm: lu Thứ nhất, từ nghiên cứu góp phần hệ thống hố vấn đề lý luận an Thứ hai, tìm yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH địa n va công tác quản lý thu BHXH gh tn to bàn từ đánh giá thực trạng công tác quản lý thu BHXH BHXH tỉnh Bà Rịa – ie Vũng Tàu p Thứ ba, đề xuất số giải pháp, kiến nghị nhằm thúc đẩy công tác quản lý nl w thu BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu d oa KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN an lu Cơ quan BHXH tỉnh đạt kết : 1) Khắc phục phần tình trạng nợ đọng; 2) Hệ thống quản lý thu xây dựng phù hợp với yêu cầu va u nf quản lý thực tế; 3) Quản lý nguồn thu BHXH đảm bảo quy định; 4) Đảm ll bảo quyền lợi người lao động; 5) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin m oi công tác quản lý thu BHXH 6) Việc quản lý đối tượng tham gia BHXH z at nh Bên cạnh thành tựu đạt được, tác giả nêu tồn tại: Tình trạng vi phạm Luật BHXH diễn ra; 2) Hiện tượng chủ sử dụng lao động z thoát nguồn thu BHXH lớn l gm @ thân người lao động trốn tránh nghĩa vụ đóng BHXH; 3) Tình trạng thất m co Từ việc phân tích thực trạng, BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đưa nhiều biện pháp như: 1) Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền; 2) Nâng cao chất an Lu lượng đội ngũ cán BHXH; 3) Tăng cường quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm n va xã hội; 4) Tăng cường công tác tra, kiểm tra gắn xử phạt với khen thưởng kịp ac th si thời; 5) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin công tác quản lý thu BHXH; 6) Tăng cường phối hợp với tổ chức khác 4.KẾT LUẬN Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cần thiết tình hình Việt Nam hội nhập sâu rộng với giới Bằng phương pháp nghiên cứu khoa học, luận văn hệ thống sở lý luận, phân tích thực trạng diễn đề giải pháp thiết thực giúp đơn vị cải thiện hạn chế, bất cập nhằm đáp ứng đòi hỏi thực tiễn tình hình lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si ABSTRACT INTRODUCTION Social Insurance Fund is being implemented with objectives to be an independent financial fund with state budget, to ensure the financing to pay the social insurance regime for employees Thus, management of social insurance collection become an important factor and decide to survival and development ò implementation social insurance policies CONTENT Research” Completing management of social insurance collection of Social insurance in Ba Ria- Vung Tau province” be made to: lu First, from research to contributes systematized the basic theoretical issues an va about management of social insurance revenues n Second, find out factors affecting on management of social insurance gh tn to collection locally thereby evaluate situation in collection of Social insurance in Ba ie Ria- Vung Tau province p Third, propose solutions, proposals to promote management of social nl w insurance collection d oa FINDINGS AND DISCUSSION an lu The Social Insurance Organazation achieved many results: 1) overcome a part insolvency; 2) Collection management system has been built suitable with actual va u nf management requirements; 3) Revenue management of SI ensure regulations; 4) ll ensure employee benefit; 5) Promoting the application of information technology in m oi management of social insurance collection; 6) Managing participants of SI z at nh Besides these achievements, authors show the exist: 1) violate of social Insurance Law still ongoing; 2) The employers or employees evade social insurance z gm @ obligations ; 3) social insurance revenue losses are large From the analysis of the current situation, The Social Insurance Organazation l m co show solutions such as: 1) Promote information and propaganda; 2) Improving the quality of staff; 3) Strengthen management participants in social insurance; 4) an Lu Strengthen inspection, checking with penalize and bonus; 5) Promote IT application n va ac th si in management of social collection of insurance revenues 6) Strengthen coordination with other organizations 4.CONCLUSION Completing management of social insurance collection of SI in Ba Ria – Vung Tau province is very necessary in the situation of Vietnam's integration sweeping the world By means of scientific research, thesis systemed a theoretical basis, analyze the ongoing situation and show practical solutions help enterprises improve the limitations, gaps to meet the practical requirements of the new situation lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 93 hoạch thu giao BHXH Việt Nam qua năm, số thu năm sau cao năm trước, đóng góp cho quỹ BHXH, số người tham gia BHXH ngày mở rộng, số nợ đọng doanh nghiệp giảm dần theo năm…giúp người lao động ổn định sống an tâm lao động Tuy nhiên, bên cạnh mặt đạt được, công tác quản lý thu BHXH nhiều hạn chế, tồn cần khắc phục, sửa đổi bổ sung, để làm điều cần đổi sách, chế nhà nước Bên cạnh nỗ lực cải cách, đổi phát triển ngành BHXH để hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH, phù hợp, thích ứng với tình hình kinh tế xã hội “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tỉnh Bà lu Rịa – Vũng Tàu” vấn đề lớn phức tạp hoạt động BHXH, nên an va chắn không tránh khỏi thiếu sót thời gian nghiên cứu hạn chế, điều kiện n để thu thập thơng tin cịn khó khăn Tơi mong nhận ý kiến đóng góp, bổ gh tn to sung thầy giáo, cô giáo, nhà khoa học, nhà quản lý bạn đồng p ie nghiệp d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bảo hiểm xã hội Bà Rịa –Vũng Tàu [2] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2008), Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21/10/2008 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH địa phương [3] Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Chiến lược phát triển bảo hiểm xã hội đến năm 2020 [4] Bộ Lao động Thương binh Xã hội - Bộ Tài - Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2008), Thông tư liên tịch số 03/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC-NHNN lu an hướng dẫn thủ tục buộc trích tiền từ tài khoản tiền gửi người sử dụng n va lao động để nộp tiền Bảo hiểm xã hội chưa đóng, chậm đóng tiền lãi phát tn to sinh [5] Chính phủ (2010), Nghị định số 86/2010/NĐ-CP việc quy định xử phạt vi p ie gh phạm hành lĩnh vực BHXH w [6] Đỗ Văn Sinh (2005), Hoàn thiện quản lý quỹ BHXH Việt Nam, Luận án tiến nl sỹ kinh tế, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội d oa [7] Nguyễn Văn Định (2005), iáo trình bảo hiểm, Trường đại học kinh tế quốc dân an lu Hà Nội, Bộ môn kinh tế bảo hiểm, Nhà xuất thống kê Hà Nội nf va [8] Thủ tướng Chính phủ (2011), Quyết định số 04/QĐ-TTg ngày 20/01/2011 quản l tài Bảo hiểm xã hội Việt Nam lm ul [9] Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày z at nh oi 25/10/2011 Về việc ban hành Quy định quản l thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế m co l http://www.bhxhtphcm.gov.vn gm http://www.bhxhbrvt.gov.vn @ http://www.baohiemxahoi.gov.vn z [10] website cung cấp thông tin: an Lu n va ac th si PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA Tình hình thực chế độ Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp Kính chào Anh/Chị Tơi học viên lớp cao học QTKD, Trường ĐH Công Nghệ TP.HCM Tôi nghiên cứu đề tài “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu” Trước hết, xin cám ơn chủ doanh nghiệp đồng ý tham gia thực chương trình điều tra tơi Mục tiêu lu an sách bảo hiểm xã hội Đảng ta chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm n va bảo đời sống người lao động lúc hưu, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tn to thực nghĩa vụ nhận thấy quyền lợi tham gia trích nộp BHXH cho người lao động, thực thi qui định Luật Lao Động, Luật Bảo hiểm xã gh p ie hội… Những thông tin chủ doanh nghiệp cung cấp giữ kín dùng phục vụ tư vấn cho doanh nghiệp thực thi pháp luật theo quy định oa nl w Xin ơng bà vui lịng cho biết thơng tin sau: A THƠNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP d □ Nam □ Nữ nf va 2/ iới tính: an lu 1/ Họ tên Giám đốc oanh nghiệp: 3/ Loại hình doanh nghiệp: lm ul □ Doanh nghiệp nhà nước z at nh oi □ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước □ Doanh nghiệp quốc doanh z gm @ 4/ Lĩnh vực hoạt động: □ Dịch vụ □ Thương mại □ Xây dựng m co l □ Sản xuất - chế biến công nghiệp 5/ Địa oanh nghiệp: an Lu □ Lĩnh vực khác n va ac th si 6/ Trình độ học vấn iám đốc: □ Cao đẳng/đại học trở lên □ Trung cấp □ Sơ cấp/công nhân kỹ thuật □ Tốt nghiệp phổ thông trung học (cấp cũ) □ Tốt nghiệp trung học sở (cấp cũ) □ Tốt nghiệp tiểu học trở xuống (cấp cũ) 7/ Thu nhập lao động bình qu n oanh nghiệp năm qua: (đồng) □ Từ 1.600.000 đến 2.400.000 lu □ Từ 2.400.000 đến 2.900.000 an va □ Từ 2.900.000 đến 5.000.000 n □ Trên 5.000.000 gh tn to B NHẬN THỨC CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP VỀ VIỆC THAM GIA BẢO ie HIỂM XÃ HỘI (BHXH) p 1/ Ơng (bà) hiểu biết BHXH thơng qua hình thức nào: nl w □ Nghe giới thiệu hội nghị tập huấn d oa □ Nghiên cứu, đọc tạp chí, báo BHXH, tờ rơi an lu □ Đài phát thanh/TV/các phương tiện thông tin đại chúng khác nf va □ Hướng dẫn cơng đồn □ Khác (ghi rõ)……………………………… ……… lm ul 2/ Ông (bà) nắm quy định BHXH: □ Phương thức nộp z at nh oi □ Tỷ lệ nộp □ Mức tiền lương, tiền cơng làm trích nộp bảo hiểm người lao động z 3/ ng (bà) cho biết thủ tục tham gia BHXH: m co □ Rườm rà, phức tạp l □ Thuận tiện, đơn giản gm @ □ Thủ tục hưởng chế độ, sách bảo hiểm an Lu n va ac th si ng (bà) đánh giá biểu mẫu công tác quản lý thu quan bảo 4/ hiểm xã hội: □ Đơn giản □ Phức tạp 5/ ng (bà) đánh giá quy trình nộp tiền quan bảo hiểm xã hội: □ Đơn giản □ Phức tạp 6/ ng (bà) cho biết quyền lợi người lao động tham gia BHXH: lu an n va □ Trợ cấp lần □ Trợ cấp thai sản □ Bảo hiểm y tế □ Tai nạn lao động □ Bệnh nghề nghiệp □ Tử tuất □ Chế độ hưu trí □ Trợ cấp thất nghiệp □ Không biết □ Tất chế độ 7/ Ông (bà) thấy thời gian giải chế độ BHXH so với quy định là: □ Nhanh □ Bình thường p ie gh tn to □ Trợ cấp ốm đau nl w □ Chậm d oa 8/ Ông (bà) thấy thái độ phục vụ nhân viên ngành bảo hiểm: □ Bình thường nf va an lu □ Tốt, nhiệt tình □ Kém, thiếu thiện cảm lm ul 9/ Ông (bà) nhận thức tầm quan trọng việc tham gia BHXH cho □ Không quan trọng □ Rất quan trọng z at nh oi doanh nghiệp: z CỦA DOANH NGHIỆP l gm @ C TÌNH HÌNH THỰC HIỆN TRÍCH NỘP BHXH TRONG NĂM VỪA QUA an Lu □ Đóng đầy đủ, thời hạn m năm vừa qua nào? co 1/ Ông (bà) thực trích nộp BHXH cho doanh nghiệp người lao động n va ac th si □ Chậm đóng, nợ đọng tiền (chuyển câu 2) 2/ Ông (bà) cho biết doanh nghiệp có bị xử phạt chậm đ ng BHXH, nợ đọng tiền BHXH: □ Khơng bị phạt □ Có bị phạt với mức phạt: ……………… đồng 3/ Lý doanh nghiệp chậm đ ng BHXH, nợ đọng tiền BHXH: □ Do doanh nghiệp thiếu vốn, làm ăn thua lỗ □ Doanh nghiệp không thơng báo việc đóng tiền BHXH □ Do nộp chậm (hoặc không nộp) không lu □ Nguyên nhân khác an n va 4/ hương thức đ ng tiền bảo hiểm oanh nghiệp □ tháng đóng lần □ tháng đóng lần □ năm đóng lần gh tn to □ Hàng tháng □ Đơn giản, thuận tiện p ie 5/ Ông (bà) nhận thấy quy trình nộp tiền BHXH nào: nl w □ Rườm rà, phức tạp an lu doanh nghiệp: d oa 6/ Trong năm qua, quan bảo hiểm c kiểm tra công tác bảo hiểm xã hội nf va □ Chưa đến kiểm tra □ Đã đến kiểm tra lm ul 7/ ng (bà) đánh giá chất lượng Bảo hiểm xã hội nay: □ Bình thường □ Kém z at nh oi □ Tốt D ĐỀ XUẤT CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI CƠ QUAN BHXH □ Hồn thiện hệ thống sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, đơn giản z gm @ hóa thủ tục hành □ Cơ quan bảo hiểm phối hợp với quan chức Sở Lao động - l an Lu □ Giải chế độ BHXH có phát sinh m nghiệp tham gia BHXH co TB&XH, Ban Quản lý khu công nghịêp tỉnh tạo điều kiện thuận lợi cho doanh n va ac th si □ Định kỳ hàng tháng, qu đến doanh nghiệp để kiểm tra, hướng dẫn đơn vị thực theo quy định BHXH giải chế độ, sách bảo hiểm mà người lao động hưởng □ BHXH tổ chức lớp tập huấn để tuyên truyền chế độ, sách hướng dẫn doanh nghiệp việc lập anh sách người lao động tham gia BHXH, đơn giản mẫu biểu □ Nâng cao chất lượng phục vụ, chất lượng đội ngũ cán thực quản lý thu BHXH □ Ứng dụng công nghệ thông tin quản l thu BHXH đăng k tham gia lu an BHXH qua mạng, qua mã số cá nhân n va □ Có chế độ khen thưởng, sách ưu đãi Nhà nước doanh □ Ý kiến khác: gh tn to nghiệp thực tốt việc tham gia BHXH ie p d oa nl w Xin trân trọng cảm ơn quý doanh nghiệp! nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si KẾT QUẢ PHỤ LỤC A THÔNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP 1/ Họ tên giám đốc oanh nghiệp: 2/ iới tính: □ Nam: 82 □ Nữ:18 3/ Loại hình doanh nghiệp: □ Doanh nghiệp nhà nước: 17 □ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: 14 □ Doanh nghiệp quốc doanh: 69 lu an 4/ Lĩnh vực hoạt động: n va tn to □ Sản xuất - chế biến công nghiệp:28 □ Dịch vụ:43 □ Thương mại:23 □ Xây dựng: gh 5/ Địa oanh nghiệp: p ie 6/ Trình độ học vấn iám đốc: w □ Cao đẳng/đại học trở lên oa nl □ Trung cấp d □ Sơ cấp/công nhân kỹ thuật lu an □ Tốt nghiệp phổ thông trung học (cấp cũ) nf va □ Tốt nghiệp trung học sở (cấp cũ) Chỉ tiêu Chủ DNNN Chủ DN có Chủ DN NQD z at nh oi lm ul □ Tốt nghiệp tiểu học trở xuống (cấp cũ) Số vốn ĐTNN Tỷ Số Tỷ Số lượng lệ lượng (DN) (DN) (DN) z lượng lệ 14 100 39 56,5 30 43,8 an Lu 100 (%) 69 m Chưa qua đào tạo 14 co 17 (%) l Qua đào tạo (sơ, trung cấp trở lên) gm 17 @ Số Doanh nghiệp (%) Tỷ lệ n va ac th si 7/ Thu nhập lao động bình qu n oanh nghiệp năm qua: (đồng) □ Từ 1.600.000 đến 2.400.000 □ Từ 2.400.000 đến 2.900.000 □ Từ 2.900.000 đến 5.000.000 □ Trên 5.000.000 Chủ DNNN Chủ DN có Chủ DN NQD vốn ĐTNN Chỉ tiêu Số Tỷ Số Tỷ Số lu lượng lệ lượng (DN) (DN) (DN) (%) (%) n va 14 Tỷ lệ (%) 17 Từ 1.600.000 đến 2.400.000 29,4 10 71,4 33 47,8 Từ 2.400.000 đến 2.900.000 10 58,8 14,3 20 29,0 Từ 2.900.000 đến 5.000.000 11,8 14,3 16 23,2 to Số Doanh nghiệp tn an lượng lệ 69 p ie gh w oa nl B NHẬN THỨC CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP VỀ VIỆC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) d an lu 1/ Ông (bà) hiểu biết BHXH thơng qua hình thức nào: nf va □ Nghe giới thiệu hội nghị tập huấn lm ul □ Nghiên cứu, đọc tạp chí, báo BHXH, tờ rơi □ Đài phát thanh/TV/các phương tiện thông tin đại chúng khác z at nh oi □ Hướng dẫn cơng đồn □ Khác (ghi rõ)……………………………… ……… z 2/ Ông (bà) nắm quy định BHXH: l gm □ Phương thức nộp @ □ Tỷ lệ nộp □ Thủ tục hưởng chế độ, sách bảo hiểm m co □ Mức tiền lương, tiền cơng làm trích nộp bảo hiểm người lao động an Lu n va ac th si Trong Nội dung Tổng Chủ Chủ DN Chủ có vốn DN ĐTNN NQD DNNN 1.Chủ DN hiểu biết BHXH thơng qua hình thức: Nghe giới thiệu hội nghị tập huấn 20 12 4 Nghiên cứu, đọc tạp chí, báo BHXH, tờ rơi 60 11 10 39 74 17 14 43 50 17 25 Tỷ lệ nộp 72 17 14 41 Phương thức nộp 100 17 14 69 71 17 14 40 72 13 14 45 Đài phát thanh/TV/các phương tiện thông tin đại lu an chúng khác n va Hướng dẫn công đoàn p ie gh tn to Chủ DN nắm quy định BHXH: w Mức tiền lương, tiền cơng làm trích nộp bảo oa nl hiểm cho người lao động d Thủ tục hưởng chế độ, sách bảo hiểm an lu nf va 3/ ng (bà) cho biết thủ tục tham gia BHXH: □ Rườm rà, phức tạp z at nh oi 4/ lm ul □ Thuận tiện, đơn giản ng (bà) đánh giá biểu mẫu công tác quản lý thu quan bảo hiểm xã hội: gm @ □ Phức tạp z □ Đơn giản m an Lu □ Phức tạp co □ Đơn giản l 5/ ng (bà) đánh giá quy trình nộp tiền quan bảo hiểm xã hội: n va ac th si Đơn giản, Phức tạp, rườm rà thuận tiện Tổng Số Chỉ tiêu Số lượng Tỷ lệ lượng Tỷ lệ (chủ DN) (%) (chủ (%) cộng DN) 41 gia BHXH DNNN 7,3 14 23,8 17 DN có vốn ĐTNN 4,8 12 20,3 14 DN NQD 36 87,9 33 55,9 69 lu Thủ tục tham Tổng cộng an n va Biểu mẫu Tổng cộng 45 cơng tác quản DNNN tn 13 23,6 17 DN có vốn ĐTNN 13,3 14,5 14 DN NQD 35 77,8 34 61,9 69 trình Tổng cộng 38 5,3 15 24,2 17 0 14 22,6 14 36 94,7 33 53,2 69 DNNN oa nl nộp tiền 100 8,9 Quy 55 w p ie gh 100 to lý thu 59 d DN có vốn ĐTNN lu 100 nf va an DN NQD 62 □ Nhanh z at nh oi lm ul 6/ Ông (bà) thấy thời gian giải chế độ BHXH so với quy định là: □ Bình thường □ Chậm Bình thường @ Tỷ lệ Số (DN) (%) lượng Tỷ (%) lượng lệ (DN) (%) m co cộng an Lu 14 Số l Tổng Tỷ lệ gm Số lượng (DN) Chủ DNNN Chậm z Nhanh 17 n va ac th si Chủ DN có vốn ĐTNN 10 14 Chủ DN NQD 33 36 69 Tổng cộng 57 43 100 7/ Ông (bà) thấy thái độ phục vụ nhân viên ngành bảo hiểm: □ Tốt, nhiệt tình □ Bình thường □ Kém, thiếu thiện cảm Bình thường lu Tốt, nhiệt Kém, thiếu an tình n va Số lượng Tỷ lệ lượng Tỷ lệ (chủ (%) (chủ (%) (chủ (%) p Tổng cộng nl w DNNN oa DN có d ĐTNN DN) DN) DN) 61 29 10 cộng 100 12 70,6 29,4 0 17 12 85,7 14,3 0 14 37 53,6 22 31,9 10 14,5 69 DN NQD nf va an xã hội vốn lu ngành bảo hiểm Tổng Số Tỷ lệ ie viên chức Số lượng gh tn to Chỉ tiêu Thái độ phục vụ thiện cảm lm ul doanh nghiệp: □ Không quan trọng z m co l gm @ □ Rất quan trọng z at nh oi 8/ Ông (bà) nhận thức tầm quan trọng việc tham gia BHXH cho an Lu n va ac th si Trong Chủ DNNN Nội dung Tổng Chủ DN có Chủ DN NQD vốn ĐTNN Số Tỷ Số Tỷ Số Tỷ lệ lượng lệ lượng lệ lượng (%) (DN) (%) (DN) (%) (DN) Chủ DN nhận thức tầm quan trọng việc tham gia 100 17 14 69 Rất quan trọng 65 17 100 14 100 34 49,3 Không quan trọng 35 0 0 35 50,7 BHXH bắt buộc lu an n va tn to gh C TÌNH HÌNH THỰC HIỆN TRÍCH NỘP BHXH TRONG NĂM VỪA QUA p ie CỦA DOANH NGHIỆP 1/ Ơng (bà) thực trích nộp BHXH cho doanh nghiệp người lao động oa nl w năm vừa qua nào? □ Đóng đầy đủ, thời hạn: 63 d an lu □ Chậm đóng, nợ đọng tiền (chuyển câu 2):37 □ Không bị phạt z at nh oi □ Có bị phạt: 37 lm ul BHXH: nf va 2/ Ông (bà) cho biết doanh nghiệp có bị xử phạt chậm đ ng BHXH, nợ đọng tiền với mức phạt: theo quy định 3/ Lý doanh nghiệp chậm đ ng BHXH, nợ đọng tiền BHXH: z □ Do doanh nghiệp thiếu vốn, làm ăn thua lỗ @ □ Do nộp chậm (hoặc không nộp) không m co □ Nguyên nhân khác l gm □ Doanh nghiệp khơng thơng báo việc đóng tiền BHXH an Lu n va ac th si Trong Chủ DNNN Nội dung Tổng Tình hình trích nộp BHXH Chủ DN có Chủ DN vốn ĐTNN NQD Số Tỷ Số Tỷ Số Tỷ lệ lượng lệ lượng lệ lượng (%) (DN) (%) (DN) (%) (DN) 100 17 14 69 Đóng đầy đủ, thời hạn 63 13 76,5 64,3 41 59,4 Chậm đóng, nợ đọng tiền 37 23,5 35,7 28 40,6 Lý DN chậm đ ng BHXH, nợ 37 10,8 8,1 30 81.1 0 0 0 0 0 28 75,68 0 6,41 35 94,59 DN lu an n va tn to đọng tiền BHXH gh Do DN thiếu vốn, làm ăn thua lỗ p ie DN không thông báo w việc đóng tiền BHXH d không oa nl Do nộp chậm (hoặc không nộp) lu nf va an Do nguyên nhân khác □ Hàng tháng □ tháng đóng lần z at nh oi □ tháng đóng lần lm ul 4/ hương thức đ ng tiền bảo hiểm oanh nghiệp □ năm đóng lần Trong z Chủ DN có Tổng Chủ DN NQD vốn ĐTNN Số Tỷ Số Tỷ Số Tỷ lệ lượng lệ lượng lệ lượng (%) (DN) (%) (DN) (%) (DN) m co l Nội dung gm @ Chủ DNNN an Lu n va ac th si hương thức đ ng tiền bảo 100 17 Hàng tháng 64 12 70,6 12 85,7 38 55,1 tháng đóng lần 21 29,4 14,3 16 23,2 tháng đóng lần 11 0 0 11 15,9 năm đóng lần 0 0 5,8 hiểm N 14 69 5/ Trong năm qua, quan bảo hiểm c kiểm tra công tác bảo hiểm xã hội doanh nghiệp: lu an □ Chưa đến kiểm tra : 36 n va □ Đã đến kiểm tra: 64 tn to 6/ ng (bà) đánh giá chất lượng Bảo hiểm xã hội nay: □ Bình thường:82 □ Kém:5 Bình thường Tốt, nhiệt Kém, thiếu p ie gh □ Tốt:13 w tình nl Số d oa Chỉ tiêu lượng Tỷ lệ lượng Tỷ lệ (chủ (%) (chủ (%) (chủ (%) nf va có ĐTNN DN) 13 82 vốn 17,6 cộng 100 14 82,4 0 17 28,6 10 71,4 0 14 8,7 58 84,1 7,2 69 z DN NQD DN) z at nh oi DN DN) lm ul DNNN Tổng Số Tỷ lệ an BHXH lượng Số lượng lu Tổng cộng Chất thiện cảm m co l gm @ an Lu n va ac th si