Đặt mục tiêu tuần theo KPI ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
MỤC TIÊU TUẦN VÀ BÁO CÁO TUẦN GIAI ĐOẠN TỪ ĐẾN F06.QT03- HCNS STT Họ tên: ………………………………………………………………………………………….………Vị trí công việc: …………………………………………………………………………………… KẾT QUẢ & % NGUỒN CHỈ TIÊU CẦN THỜI TỶ HỒN THÀNH ĐẠT HẠNG MỤC CƠNG VIỆC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN CHỨNG TRỌNG HẠN NV TBP (KPI target) MINH 10 (90%) Tuyển dụng lao động phổ thông 07 (100%) 19 15 (78%) 2 (100%) NHỮNG CÔNG VIỆC PHÁT SINH (Nếu có) Tổng hợp kết hồn thành tuần CÁCH ĐÁNH HIỆU QUẢ: Qua tuần nhân viên tiến hành đánh giá hiệu làm việc sở tổng hợp số liệu hoàn thành so với tiêu cần đạt tính %, sau Trưởng phận tiến hành đánh giá hiệu nhân viên sở số liệu hoàn thành % tương ứng Cơng thức tính hiệu quả: Hiệu làm việc = Tổng % trưởng phận nhân với tỷ trọng/tổng tỷ trọng hạng mục cơng việc NHẬN XÉT: NHÂN VIÊN (nhận xét ký tên) TRƯỞNG BỘ PHẬN (nhận xét ký tên) Ngaøy ………… /……………/………………… Ngaøy ………… /……………/………………… Ngaøy ………… /……………/………………… Ngaøy ………… /……………/……………… …