ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ ¯ BÀI TIỂU LUẬN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH ĐỀ TÀI ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP VỀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ ¯ BÀI TIỂU LUẬN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH ĐỀ TÀI: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP VỀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA – RƯỢU – NƯỚC GIẢI KHÁT SÀI GÒN SABECO GVHD Lớp Sinh viên Nguyễn Trần Lệ Duyên Võ Thị Yến Nhi Trần Thị Thanh Trúc BÌNH DƯƠNG, 05-2022 0 : : : LÊ ĐÌNH PHÚ HK3.CQ.01 202340101 202340101 202340101 KHOA KINH TẾ CTĐT QUẢN TRỊ KINH DOANH PHIẾU CHẤM TIỂU LUẬN Tên học phần: Văn hóa doanh nghiệp đạo đức kinh doanh Mã học phần: QTKD004 Lớp/Nhóm môn học: HK3.CQ.01 Học kỳ Năm học 2021 – 2022 Họ tên sinh viên: Nguyễn Trần Lệ Duyên 2023401010331 Võ Thị Yến Nhi 2023401011123 Trần Thị Thanh Trúc 2023401010179 Đề tài: Đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn SABECO TT Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ (Cho điểm vào ô trống, thang điểm 10/10) Tiêu chí đánh giá Điểm Điểm đánh giá tối đa Cán Cán chấm chấm Phần mở đầu Chương Cơ sở lý thuyết Chương mục 2.1 Thực trạng Chương mục 2.2 Ưu, khuyết điểm, nguyên nhân Chương Đề xuất giải pháp Kết luận + TLTK Hình thức trình bày Chỉnh sửa đề cương Điểm tổng cộng 0.5 đ 1.5 đ 2.0 đ 1.5 đ 1.5 đ 1.0 đ 1.0 đ 1.0 đ 10 đ Bình Dương, ngày Cán chấm tháng Cán chấm Điểm thống năm 2022 RUBRIC TIỂU LUẬN HỌC PHẦN Tên mục Kém A Phần Khơng có mở đầu có đến hai (0,5 điểm) mục: - Lý chọn đề tài tiểu luận; - Mục tiêu nghiên cứu; - Đối tương nghiên cứu; - Phạm vi nghiên cứu; - Phương pháp nghiên cứu; - Ý nghĩa đề tài; - Kết cấu tiểu luận (0,0 – 0.1) điểm) B.Phần nội dung (6,5 điểm) Chương 1: Khơng Trình bày Các lý sở lý thuyết thuyết liên khơng trình bày quan đến liệu khác liên đề tài quan với đề tài tiểu (1,5 điểm) luận (0,0 điểm) Chương 2: (3,5 điểm) 2.1 Thực trạng vấn đề nêu tiểu luận (2,0 điểm) Khơng trình bày, mô tả thực trạng vấn đề nêu tiểu luận (0,0 điểm) Trung bình Có khơng đầy đủ mục: - Lý chọn đề tài tiểu luận; - Mục tiêu nghiên cứu; Đối tương nghiên cứu; Phạm vi nghiên cứu; - Phương pháp nghiên cứu; - Ý nghĩa đề tài; - Kết cấu tiểu luận (0,15 0,3 điểm) Khá Có đầy đủ mục: Lý chọn đề tài tiểu luận; Mục tiêu nghiên cứu; - Đối tương nghiên cứu; - Phạm vi nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; - Ý nghĩa đề tài; Kết cấu tiểu luận (0,35 - 04 điểm) Giỏi Có đầy đủ, hay mục: Lý chọn đề tài tiểu luận; - Mục tiêu nghiên cứu; Đối tương nghiên cứu; - Phạm vi nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; - Ý nghĩa đề tài; - Kết cấu tiểu luận (0.45 - 0,5 điểm) Chỉ trình bày sở lý thuyết trình bày liệu khác liên quan với đề tài tiểu luận ( 0,1 - 0,5 điểm) Trình bày sở lý thuyết liệu khác liên quan chưa đầy đủ với đề tài tiểu luận (0,6 - 1,0 điểm) Trình bày đầy đủ sở lý thuyết liệu khác liên quan phù hợp với đề tài tiểu luận (1,1 1,5 điểm) Trình bày, mơ tả chưa đầy đủ , số liệu chưa đáng tin cậy thực trạng vấn đề nêu tiểu luận nhóm thực nghiên cứu, tìm hiểu (0,1 - 1,0 điểm) Trình bày, mơ tả trung thực, thực trạng vấn đề nêu tiểu luận nhóm thực nghiên cứu, tìm hiểu chưa đầy đủ (1,1 - 1,5 điểm) Trình bày, mơ tả đầy đủ, trung thực, thực trạng vấn đề nêu tiểu luận nhóm thực nghiên cứu, tìm hiểu (1,6 - 2,0 điểm) 0 2.2 Đánh giá ưu, khuyết điểm (hoặc thuận lợi khó khăn), nguyên nhân vấn đề nghiên cứu (1,5 điểm) Phân tích đánh giá chưa đầy đủ ưu, khuyết điểm, mặt tích cực hạn chế thuận lợi, khó khăn khơng phân tích nguyên nhân ưu, khuyết điểm, mặt tích cực hạn chế thuận lợi, khó khăn vấn đề nghiên cứu ngược lại (0,1 - 0,25 điểm) Phân tích đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt tích cực hạn chế thuận lợi, khó khăn khơng phân tích ngun nhân ưu, khuyết điểm, mặt tích cực hạn chế thuận lợi, khó khăn vấn đề nghiên cứu ngược lại (0,3 - 0,5 điểm) Phân tích đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt tích cực hạn chế thuận lợi, khó khăn nguyên nhân ưu, khuyết điểm, mặt tích cực hạn chế thuận lợi, khó khăn vấn đề nghiên cứu chưa đầy đủ (0,5 1.0 điểm) Phân tích đánh giá đầy đủ ưu, khuyết điểm, mặt tích cực hạn chế thuận lợi, khó khăn nguyên nhân ưu, khuyết điểm, mặt tích cực hạn chế thuận lợi, khó khăn vấn đề nghiên cứu (1,1 - 1,5 điểm) Chương 3: Đề xuất giải pháp (1,5 điểm) Trình bày chưa đầy đủ giải pháp không hợp lý hợp lý, không khả thi để giải các vấn đề tồn tại, hạn chế phát huy việc làm theo phân tích chương (0,1 - 0,25 điểm) Trình bày giải pháp cụ thể, hợp lý, chưa khả thi đầy đủ để giải các vấn đề tồn tại, hạn chế phát huy việc làm theo phân tích chương (0,3 - 0,5 điểm) Trình bày giải pháp cụ thể, hợp lý, khả thi để giải các vấn đề tồn tại, hạn chế phát huy việc làm theo phân tích chương chưa đầy đủ (0,6 - 1,0 điểm) Trình bày đầy đủ giải pháp cụ thể, hợp lý, khả thi để giải các vấn đề tồn tại, hạn chế phát huy việc làm theo phân tích chương (1,1 - 1,5 điểm) C Phần kết luận, tài liệu tham khảo (1,0 điểm) Khơng trình bày phẩn kết luận phần tái liệu tham khảo, hoạch ghi không quy định (0,00 điểm) Trình bày tương đối hợp lý phẩn kết luận ghi tương đối quy định phần tái liệu tham khảo (0,1 - 0,50 điểm) Trình bày, hợp lý phẩn kết luận chứa đầy đủ ghi quy định phần tái liệu tham khảo (0,6 - 0,75 điểm) Trình bày đầy đủ, hợp lý phẩn kết luận ghi quy định phần tái liệu tham khảo (0,8 - 1,00 điểm) 0 D Hình thức trình bày (1,0 điểm) Trình bày không quy định theo hướng dẫn , mẫu trang bìa, Sử dụng khổ giấy A4, in dọc, cỡ chữ 12 – 13, font chữ Times New Roman; khoảng cách dòng 1,5 line; lề trái cm, lề phải cm, lưới cm, lề 2,5cm thủ thuật trình bày văn quy định Số trang Tiểu luận < 15 trang Khơng có minh họa biển, bảng, hình ảnh (0,1 - 0,25 điểm) Trình bày quy định theo hướng dẫn , mẫu trang bìa, Sử dụng khổ giấy A4, in dọc, cỡ chữ 12 – 13, font chữ Times New Roman; khoảng cách dòng 1,5 line; lề trái cm, lề phải cm, lưới cm, lề 2,5cm thủ thuật trình bày văn quy định Số trang Tiểu luận < 15 trang Khơng có minh họa biển, bảng, hình ảnh (0,3 - 0,5 điểm) E Điểm hoạt động, chuyên cần (1,0 điểm) Sinh viên khơng trình cho giảng viên chỉnh sữa duyệt đề cương (0.0 điểm) Sinh viên trình cho giảng viên chỉnh sữa duyệt đề cương tối thiểu lần nộp thời hạn (0,1 0,50 điểm) TỔNG CỘNG 10 ĐIỂM 0 Trình bày quy định theo hướng dẫn , mẫu trang bìa, Sử dụng khổ giấy A4, in dọc, cỡ chữ 12 – 13, font chữ Times New Roman; khoảng cách dòng 1,5 line; lề trái cm, lề phải cm, lưới cm, lề 2,5cm thủ thuật trình bày văn quy định Số trang Tiểu luận tối thiẻu15 trang Tối đa 25 trang Có minh họa biển, bảng, hình ảnh khơng nhiều, khơng sắc nét (0, 0,75 điểm) Sinh viên trình cho giảng viên chỉnh sữa duyệt đề cương tối thiểu lần nộp thời hạn (0,6 0,75 điểm) Trình bày quy định theo hướng dẫn , mẫu trang bìa, Sử dụng khổ giấy A4, in dọc, cỡ chữ 12 – 13, font chữ Times New Roman; khoảng cách dòng 1,5 line; lề trái cm, lề phải cm, lưới cm, lề 2,5cm thủ thuật trình bày văn quy định Số trang Tiểu luận tối thiểu 15 trang Tối đa 25 trang Có minh họa biển, bảng, hình ảnh rõ ràng, sắc nét (0,8 - 1,0 điểm) Sinh viên trình cho giảng viên chỉnh sữa duyệt đề cương tối thiểu lần nộp thời hạn (0,8 - 1,00 điểm) KẾ HOẠCH THỰC HIỆN TIỂU LUẬN Họ tên: MSSV: Lớp: Thời gian Mô tả công việc Dự kiến hồn thành Tìm kiếm ý tưởng liên hệ giảng viên đăng ký đề tài Viết mở đầu Liên hệ giảng viên sửa lời mở đầu Viết chương (tìm kiếm thơng tin tình hình cơng ty, sở lý thuyết liên quan đề tài) Liên hệ giảng viên sửa chương Viết chương (tìm kiếm thực trạng mà công ty gặp phải liên quan đến vấn đề nghiên cứu tìm nguyên nhân, đánh giá việc) Liên hệ giảng viên sửa chương Viết chương (đề xuất kiến nghị giải pháp phù hợp cho vấn đề nhắc đến chương 2) Liên hệ giảng viên sửa chương 0 ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT ĐỀ TÀI A PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong xu hướng tồn cầu hóa nay, doanh nghiệp phải biết vận dụng hội, điểm mạnh để hội nhập phải chấp nhận đối mặt với nguy thách thức Một doanh nghiệp muốn tồn tại, phát triển lâu dài phải tự chủ mặt nhằm tối đa hóa lợi nhuận, bền vững thị trường quan tâm đến xã hội Với công nghệ phát triển nay, xu hướng tồn cầu hóa, quốc tế hóa trở thành tất yếu khách quan tạo mối quan hệ kinh tế, hoạt động giao lưu quốc gia ngày phát triển mạnh mẽ cạnh tranh gay gắt doanh nghiệp ngày cao Trong vòng 20 năm trở lại đây, đạo đức kinh doanh trở thành vấn đề thu hút nhiều doanh nghiệp quan tâm Các doanh nghiệp đối mặt với sức ép người tiêu dùng hành vi đạo đức, hành vi vi phạm pháp luật thiết kế để khuyến khích hành vi tốt doanh nghiệp từ hoạt động sản xuất, marketing đến việc bảo vệ môi trường Hoạt động kinh doanh tác động đến tất lĩnh vực nên nhà kinh doanh cần có đạo đức nghề nghiệp phẩm chất đạo đức kinh doanh yếu tố tạo nên uy tín nhà kinh doanh Đến nay, kinh tế không ngừng phát triển mở rộng, doanh nghiệp cạnh tranh với không nguồn vốn, lực, cơng nghệ, lao động, mà cịn đạo đức kinh doanh Khách hàng bắt đầu quan tâm ý đến khía cạnh đạo đức doanh nghiệp Vì địi hỏi doanh nghiệp phải ln trọng vào việc củng cố, xây dựng hình ảnh, nâng cao uy tín, chất lượng sản phẩm, phát triển thương hiệu thơng qua việc xây dựng văn hóa đạo đức kinh doanh yếu tố định đến thành bại lâu dài doanh nghiệp Các doanh nghiệp ln muốn khẳng định vị thị trường việc họ hướng tới việc thực tốt trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Hiện nay, trách nhiệm xã hội xu lớn mạnh giới trở thành yêu cầu “mềm” doanh nghiệp trình hội nhập Trong năm gần đây, xảy hàng loạt vụ việc vi phạm môi trường, khiến cộng đồng xúc dần lòng tin vào doanh nghiệp Từ đó, doanh nghiệp cần ý thức lợi ích thực trách nhiệm xã hội mang lại cho doanh nghiệp điều cần thiết bối cảnh nước ta Do đó, doanh nghiệp cần thực trách nhiệm với xã hội góp phần làm cho doanh nghiệp phát triển nâng cao lợi nhuận cho doanh nghiệp 0 Công ty cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát sài gòn Sabeco nhà sản xuất cung cấp thức uống cho người tiêu dùng Hiện công ty khẳng định tên tuổi thị trường đối diện với áp lực cạnh tranh vô gay gắt Để nâng cao lực cạnh tranh thị trường, văn hóa doanh nghiệp đạo đức kinh doanh phần quan trọng chiếm vị trí vơ quan trọng Do nhận thấy tính cấp thiết việc phát triển doanh nghiệp nên hôm chúng em chọn đề tài “đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp văn hóa doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh trách nhiệm xã hội tổng công ty cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát sài gòn Sabeco” Với mong muốn đưa nhìn khách quan đóng góp vấn đề cần thiết giúp doanh nghiệp hoàn thiện hơn, phát triển tương lai Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát: Đề tài tìm hiểu đánh giá thực trạng đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gịn SABECO Từ đề xuất giải pháp, đưa phương hướng nhằm hồn thiện văn hóa doanh nghiệp đạo đức kinh doanh SABECO, thực tốt trách nhiệm doanh nghiệp xã hội Mục tiêu cụ thể Tìm hiểu thực trạng đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn SABECO Hoạch định tiến hành đánh giá yếu tố đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn SABECO Đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện văn hóa doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh thực tốt trách nhiệm SABECO xã hội Đối tượng nghiên cứu Thực trạng, ưu điểm, khuyết điểm nguyên nhân đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn SABECO Phạm vi nghiên cứu Không gian: Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn SABECO Thời gian: đề tài nghiên cứu số liệu Tổng công ty giai đoạn từ năm 2018 đến đầu năm 2022 0 Phương pháp nghiên cứu nguồn liệu 5.1 Phương pháp nghiên cứu 5.1.1 Phương pháp thu thập xử lý số liệu, tài liệu Yếu tố định mức độ hoàn thiện đề tài đa dạng xác nguồn liệu, thơng tin sử dụng bên Vậy nên phương pháp có ý nghĩa quan trọng Nhóm áp dụng phương pháp toàn bài, đặc biệt sử dụng chương thông qua việc tham khảo tài liệu, số liệu phát hành tảng trực tuyến để thu nguồn thông tin tiến hành thống kê, sau đưa kết xác có độ tin cậy cao vấn đề quan tâm nghiên cứu đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh trách nhiệm xã hội Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn SABECO 5.1.2 Phương pháp phân tích, tổng hợp, so sánh Phương pháp sử dụng chương chương đề tài nhằm làm rõ yếu tố ảnh hưởng, đặc điểm vấn đề thực trạng đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Tổng Công ty SABECO Đồng thời hệ thống lại kiến thức học áp dụng vào công tác đánh giá thực trạng để đưa kết khả quan, đem lại mức độ hoàn thiện cho đề tài Đề xuất giải pháp, phương hướng thực tốt giúp Tổng Công ty xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh tốt thực có trách nhiệm xã hội 5.1.3 Phương pháp nghiên cứu tài liệu Tiến hành tìm hiểu đề tài nghiên cứu có liên quan trước nhằm nắm bắt nội dung trọng tâm mà tác giả trước thực hiện, từ rút nội dung trọng tâm vấn đề mà nhóm tiến hành đánh giá Ngồi ra, phương pháp giúp nhóm tơi giải đề tài cách nhanh chóng hiệu hơn, đồng thời tạo điều kiện giúp nhóm tiếp cận đến vấn đề quan tâm văn hóa doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cách dễ dàng 5.2 Nguồn liệu 5.2.1 Dữ liệu sơ cấp Đề tài thực nhằm mục đích đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội SABECO nên hội tiếp cận trực tiếp doanh nghiệp hạn chế Và đề tài nhóm thực khơng sử dụng nguồn liệu sơ cấp 5.2.2 Dữ liệu thứ cấp 0 Đây nguồn thông tin, nguồn liệu có từ cơng bố cơng khai Tổng Cơng ty trang thơng tin thức Nhóm tiến hành thu thập thơng tin nghiên cứu liên quan đến đề tài chủ yếu từ nguồn liệu Chọn lọc nội dung phù hợp nhất, có độ tin cậy cao để áp dụng Thời gian công bố liệu gần với thời điểm nghiên cứu để đảm bảo thông tin đổi phù hợp với phát triển Tổng Công ty Ý nghĩa đề tài Ý nghĩa khoa học: Xác định vai trò đạo đức kinh doanh, văn hóa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Công ty Cổ phần Bia-Rượu- Nước giải khát Sài Gịn SABECO từ đưa kiến nghị nhằm giải chủ thể Đồng thời đưa đề xuất nhằm nâng cao, phát huy mạnh để đạt hiệu tối ưu cho doanh nghiệp Ý nghĩa thực tiễn: Đề tài nghiên cứu đánh giá thực trạng đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội cơng ty nhân viên, công ty xã hội Kết nghiên cứu giúp cải thiện mặt phong cách lãnh đạo quản lí tồn cơng ty, đề xuất số giải pháp để thay đổi cho phù hợp với văn hóa doanh nghiệp đạo đức kinh doanh Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gịn SABECO Nhằm tạo mơi trường làm việc cách thoải mái chuyên nghiệp Kết cấu đề tài Chương 1: Cơ sở lý thuyết liên quan đến đề tài Chương 2: Thực trạng, ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn SABECO Chương 3: Đề xuất giải pháp, Kết luận kiến nghị (nếu có) 0 B PHẦN NỘI DUNG a b c a b CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Đạo đức kinh doanh 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Đặc điểm 1.1.3 Vai trò 1.1.4 Xây dựng đạo đức kinh doanh doanh nghiệp 1.2 Văn hóa doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm 1.2.2 Cấu trúc 1.2.3 Vai trò 1.2.4 Các yếu tố ảnh hưởng 1.3 Trách nhiệm xã hội 1.3.1 Khái niệm 1.3.2 Các yếu tố bên tác động đến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Trách nhiệm kinh tế Trách nhiệm pháp lý Trách nhiệm đạo đức 1.3.3 Các yếu tố bên tác động đến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Nhận thức xã hội Giá trị thương hiệu uy tín doanh nghiệp 1.4 Lịch sử nghiên cứu đề tài 0 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG, ƯU ĐIỂM, KHUYẾT ĐIỂM, NGUYÊN NHÂN ĐỐI VỚI ĐẠO ĐỨC KINH DOANH, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA – RƯỢU – NƯỚC GIẢI KHÁT SÀI GÒN SABECO 2.1 Giới thiệu tổng quan Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gịn SABECO 2.1.1 Q trình hình thành phát triển 2.1.2 Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi 2.1.3 Ngành nghề kinh doanh Tổng Công ty 2.1.4 Cơ cấu tổ chức 2.2 Thực trạng đạo đức kinh doanh Tổng Công ty SABECO 2.2.1 Các nguyên tắc đạo đức kinh doanh 2.2.2 Các chuẩn mực đạo đức kinh doanh 2.3 Thực trạng văn hóa doanh nghiệp Tổng Công ty SABECO 2.3.1 Các giá trị hữu hình 2.3.2 Giá trị chia sẻ 2.3.3 Giá trị tiềm ẩn 2.4 Thực trạng trách nhiệm xã hội Tổng Công ty SABECO 2.4.1 Trách nhiệm với khách hàng 2.4.2 Trách nhiệm với người lao động 2.4.3 Trách nhiệm với pháp lý 2.4.4 Trách nhiệm môi trường 2.4.5 Trách nhiệm cộng đồng xã hội 2.5 Ưu điểm, khuyết điểm 2.6 Nguyên nhân ưu điểm, khuyết điểm 0 CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP VÀ PHƯƠNG HƯỚNG 3.1 Đối với quan quản lý 3.2 Đối với doanh nghiệp 3.3 Đối với khách hàng 3.4 Hạn chế đề tài C KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 0 ... đạo đức kinh doanh trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cách dễ dàng 5.2 Nguồn liệu 5.2.1 Dữ liệu sơ cấp Đề tài thực nhằm mục đích đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh. .. 2023401010179 Đề tài: Đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn SABECO TT Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ... doanh, văn hóa doanh nghiệp trách nhiệm xã hội Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn SABECO Đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện văn hóa doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh thực tốt trách