TÓM LƯỢC Bài khóa luận tốt nghiệp “ Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần phát triển xây dựng và thương mại Tân Thăng Long” tập trung nghiên cứu những lý luận cơ bản về khái niệ[.]
TĨM LƯỢC Bài khóa luận tốt nghiệp “ Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long” tập trung nghiên cứu lý luận khái niệm phát triển thương mại, chất việc phát triển nguồn nhân lực, vai trò phát triển nguồn nhân lực hiệu kinh tế… thông qua việc tổng hợp, đánh giá số liệu thơng tin thu thập được, khóa luận phần khái qt tình hình hoạt đơng kinh doanh công ty giai đoạn 2017-2018, từ đánh giá thành tựu đạt vấn đề khó khăn mà cơng ty vướng phải đặc biệt phát triển nguồn nhân lực việc sản xuất kinh doanh Thông qua việc phân tích, đánh giá, kết hợp tìm hiểu thực trạng sản xuất kinh doanh, khóa luận đưa số ý kiến đề xuất giải pháp nhằm giúp công ty vượt qua rủi ro, khó khăn nâng cao phát triển nguồn nhân lực công ty thời gian tới i Luan van LỜI CẢM ƠN Với lòng biết ơn sâu sắc, em xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo khoa Kinh tế-Luật tận tình giảng dạy, bồi dưỡng tri thức cho em trình học tập rèn luyện trường Đại học Thương Mại Đồng thời, em xin cảm ơn ban lãnh đạo cơng ty, anh chị phịng kế tốn cơng ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long giúp đỡ tạo điều kiện cho em thời gian em thực tập công ty Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc đến Th.s Nguyễn Minh Phương giáo viên hướng dẫn tận tình giúp đỡ để em hồn thành khóa luận tốt nghiệp Tuy nhiên, khóa luận cịn có nhiều thiếu sót thời gian, trình độ hạn chế kinh nghiệm thực tế chưa nhiều Em kính mong nhận góp ý chân thành thầy cô giáo thiếu sót em mắc phải Em xin chân thành cảm ơn! ii Luan van MỤC LỤC TÓM LƯỢC i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC BIỂU ĐỒ .v DANH MỤC VIẾT TẮT vi LỜI MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực lao động .1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan Xác lập tuyên bố vấn đề nghiên cứu Đối tượng, mục tiêu phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN CỦA NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LỰC LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TÂN THĂNG LONG 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm lao động 1.1.2 Khái niệm Nguồn nhân lực 1.1.3 Khái niệm hiệu sử dụng nguồn nhân lực 1.1.4 Khái niệm hiệu .10 1.2 Một số lý thuyết nguồn nhân lực, hiệu quả, hiệu sử dụng nguồn nhân lực 11 1.2.1 Lý thuyết liên quan đến nguồn nhân lực 11 1.2.2 Lí thuyết liên quan đến nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực 14 1.3 Nội dung việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu phản ánh hiệu sử dụng nguồn nhân lực 15 1.3.1 Các tiêu phản ánh hiệu sử dụng nguồn nhân lực .15 1.3.2 Nguyên tắc sách nhằm nâng cao hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp 18 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CỦA VIỆC SỬ DỤNG NGUỒN LỰC LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TÂN THĂNG LONG .20 iii Luan van 2.1 Tổng quan tình hình nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực 20 2.1.1 Tổng quan tình hình hiệu sử dụng nguồn nhân lực cơng ty 20 2.1.2 Các lĩnh vực kinh doanh công ty cỏ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long 20 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực 21 2.3 Thực trạng sử dụng lao động quy mô công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long 23 2.4 Thực trạng sử dụng lao động chất lượng công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long 24 2.5 Mẫu khảo sát hiệu sử dụng lao động công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long 25 2.5.1 Đánh giá chung tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp 28 CHƯƠNG III: CÁC ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ VỚI VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LỰC LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TÂN THĂNG LONG 33 3.1 Quan điểm định hướng giải vấn đề nghiên cứu .33 3.2 Các đề xuất với vấn đề nghiên cứu 35 3.3 Các kiến nghị với vấn đề nghiên cứu .35 3.4 Những vấn đề đặt cần tiếp tục nghiên cứu 37 iv Luan van DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng1: Cơ cấu lao động theo giới tính .23 Bảng 2: Cơ cấu lao động theo trình độ văn hóa 24 Bảng 3: Năng suất lao động công ty cổ phần xây dựng phát triển thương mại Tân Thăng Long 24 Bảng 4: Thống kê thu nhập bình quân đầu người năm 2016 - 2018 .25 Biểu đồ 2.1: Biểu đồ thể cường độ làm việc nhân viên công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long 27 Biểu đồ 2.2: Mức độ hài lòng tiền lương nhân viên công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long .28 v Luan van DANH MỤC VIẾT TẮT Từ viết tắt BTC LN CP DN TNHH Từ đầy đủ Bộ tài Lợi nhuận Chi phí Doanh nghiệp Trách nhiệm hữu hạn vi Luan van LỜI MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực lao động Có thể nói yếu tố nguồn lực doanh nghiệp yếu tố người khó sử dụng Phải làm để nâng cao hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp vấn đề nan giải doanh nghiệp Trong doanh nghiệp, mục tiêu hàng đầu đạt hiệu kinh doanh cao Và để hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp không bị giảm sút cần phải sử dụng lao động cách hợp lý, khoa học Nếu sử dụng nguồn lao động không hợp lý, việc bố trí lao động khơng chức người gây tâm lý chán nản, khơng nhiệt tình với cơng việc giao dẫn đến hiệu kinh doanh thấp dẫn tới giảm sút tất vấn đề khác doanh nghiệp Nâng cao hiệu sử dụng lao động góp phần tiết kiệm chi phí lao động sống, tiết kiệm thời gian lao động, giảm thời gian khấu hao tài sản doanh nghiệp, tăng cường kỷ luật lao động… dẫn tới giảm giá thành sản xuất dẫn đến tăng doanh thu giúp doanh nghiệp mở rộng thị phần, cạnh tranh thành công thị trường Mặt khác, nâng cao hiệu sử dụng lao động điều kiện đảm bảo không ngừng cải thiện nâng cao đời sống cán công nhân viên, tạo điều kiện nâng cao trình độ tay nghề, khuyến khích lực sáng tạo người lao động, thúc đẩy người lao động mặt vật chất tinh thần Con người phận chủ yếu để thực hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động sản xuất kinh doanh suy cho để phục vụ lợi ích người Trong doanh nghiệp thương mại nay, yếu tố người đóng vai trò định đối ới thành bạ doanh nghiệp Chính đào tạo, phát triển sử dụng lao động có hiệu yếu tố sống cịn doanh nghiệp Nói đến sử dụng lao động nói đến việc quản lý sử dụng người Con người phát triển thay đổi có tư duy, hành động cụ thể hồn cảnh cụ thể Vì vậy, phải để nắm bắt thay đổi, tư duy, ý thức người hay nói cách khác nắm bắt nhu cầu người lao động hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao Tóm lại, việc nâng cao hiệu sử dụng lao động việc làm quan trọng cần thiết tất doanh nghiệp Bởi sử dụng lao động có hiệu giúp doanh nghiệp làm ăn kinh doanh tốt, giảm chi phí sản xuất, khấu hao nhanh TSCĐ… điều giúp doanh nghiệp đứng vững thị trường mở rộng thị phần tăng khả cạnh tranh với đối thủ thị trường trở thành mục tiêu quan tâm hang đầu sách phát triển đất nước nhiề Luan van Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan Hiện tuyển dụng nhân lực vấn đề khơng cịn q mẻ, nghiên cứu phổ biến khai thác nhiều khía cạnh, thời gian trở lại đây, đặc biệt trình đổi kinh tế, chuyển đổi từ kinh tế kế hoạch hóa tập trung sang kinh tế thị trường Tìm hiểu tình hình nghiên cứu ngồi nước, có khơng cơng trình đề cập tới nội dung Điển hình kể đến số cơng trình tiêu biểu năm gần như: 2.1 Trong nước Phạm Hà Phương K50U4 MSV 210229 Trường Đại học Thương Mại (2018) Nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty TNHH Inox Thái An Đề tài nghiên cứu sở lý luận nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực kinh doanh, từ thực trạng sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH Inox Thái An Để đưa biện pháp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Nguyễn Phúc Dũng Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty đầu tư phát triển nhà HN số 52 Đề tài nghiên cứu: - Đưa sở lý luận cho đề tài nghiên cứu - Tìm hiểu thực trạng vấn đề công ty ĐT & PT nhà HN số 52 - Những biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty Vũ Công Luận Trường đại học Kinh tế quốc dân Một số kiến nghị nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH Quang Hưng Đề tài nghiên cứu: - Thực trạng sử dụng nguồn lực lao động công ty TNHH Quang Hưng - Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực cơng ty TNHH Quang Hưng 2.2 Ngồi nước Philip G Jordan (2013) – “ The solar Labor Market – Efficiencíe and productivity”, Solar Energy Markets Đề tài nói thị trường lao động lượng mặt trời quốc gia có kinh tế phát triển hàng đầu giới,xu hướng dịch chuyển sang đầu tư thị trường lao động sử dụng lượng mặt trời tăng dần Đề cao giá trị người hiệu sử dụng lao động sản xuất, kinh doanh Tác giả Ricardo Azevedo Araujo (2009) với đề tài “ Are labor contracts efficient to combat fraud?” Bài viết trình bày nỗ lực để áp dụng cách tiếp cận lý thuyết động lực để đánh giá hiệu chương trình hợp đồng lao động Luan van Xác lập tuyên bố vấn đề nghiên cứu Việc nâng cao hiệu sử dụng lao động việc làm quan trọng cần thiết tất doanh nghiệp.Bởi sử dụng lao động có hiệu giúp doanh nghiệp làm ăn kinh doanh tốt, giảm chi phí sản xuất, khấu hao nhanh tài sản cố định Điều giúp doanh nghiệp đứng vững thị trường mở rộng thị phần làm tăng khả cạnh tranh với đối thủ khác Giúp doanh nghiệp tìm cấu sản phẩm tối ưu, xác định giá bán hợp lý đảm bảo vừa tận dụng nguồn lực có, vừa mang lại lợi nhuận cao Để thực tất điều nói yếu tố người đóng vai trị quan trọng cả, vấn đề nâng cao hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp quan tâm thích đáng Sau thời gian thực tập thực tế công ty cổ phân phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long với kiến thức học giảng đường, em có nghiên cứu tổng quan hoạt động kinh doanh công ty Nhận thấy vấn đề thực tế nguồn lao động mặt hạn chế hoạt động kinh doanh công ty, kết hợp với việc tham khảo, vận dụng cơng trình nghiên cứu trước, em xin chọn đề tài khóa luận “ Nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực lao động công ty cổ phần xây dựng phát triển Tân Thăng Long” Đối tượng, mục tiêu phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực lao động công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long 4.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi không gian: Công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long - Phạm vi thời gian: Thực trạng hiệu sử dụng lao động công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long năm gần 20162018 Đề suất giải pháp kiến nghị để nâng cao hiệu sử dụng lao động năm - Phạm vi nội dung: Khóa luận chủ yéu nghiên cứu lao động, hiệu quả, hiệu sử dụng lao dộng, nghiên cứu tiêu đánh giá hiệu sử dụng lao động, nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp từ đưa giải pháp nâng cao hiệu sử dụng lao động cho doanh nghiệp 4.3 Mục tiêu nghiên cứu Bài Khóa luận tốt nghiệp hướng đến mục tiêu sau: 4.3.1 Mục tiêu lý luận Luan van Hệ thống hóa, làm rõ vận dụng lý luận bố trí sử dụng nhân lực doanh nghiệp vào nghiên cứu nâng cao hiệu sử dụng thực tiễn, từ đề suất giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long 4.3.2 Mục tiêu thực trạng Từ sở lý luận kết hượp khảo sát, thu thập sử lý số liệu nhằm làm rõ thực trang nâng cao hiệu sử dụng nhân lực công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long, đánh giá kết đạt tồn nguyên nhân giai đoạn 2016-2018 Phân tích vấn đề lao động hiệu sử dụng lao động công ty 4.3.3 Mục tiêu giải pháp Đề suất giải pháp kiến nghị nâng cao hiệu sử dụng nhân lực công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long Phương pháp nghiên cứu Để thực khóa luận tốt nghiệp, em sử dụng phương pháp nghiên cứu sau đây: a, Phương pháp thu thập liệu: Thu thập số liệu việc quan trọng Mục đích thu thập số liệu (từ tài liệu nghiên cứu khoa học có trước, từ quan sát thực thí nghiệm) để làm sở lý luận khoa học hay luận chứng minh giả thuyết hay vấn đề mà nghiên cứu đặt Có phương pháp tìm kiếm thu thập liệu: Phương pháp thu thập liệu thứ cấp phương pháp thu thập liệu sơ cấp - Dữ liệu thứ cấp liệu có sẵn, khơng phải thu thập, cơng bố nên dễ thu thập, tốn thời gian, tiền bạc trình thu thập loại tài liệu quan trọng việc nghiên cứu Dữ liệu thứ cấp gồm có liệu bên liệu bên Dữ liệu thứ cấp bên trong: Là liệu từ nguồn bên tổ chức Hầu hết tổ chức có nguồn thơng tin phong phú, có liệu sử dụng Chẳng hạn liệu doanh thu bán hàng chi phí bán hàng hay chi phí khác cung cấp đầy đủ thơng qua bảng báo cáo thu nhập doanh nghiệp Những thơng tin khác tìm kiếm lâu thật khơng khó khăn thu thập loại liệu Có hai thuận lợi sử dụng liệu thứ cấp bên doanh nghiệp thu thập cách dễ dàng khơng tốn chi phí Luan van ... lực lao động công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long Luan van CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN CỦA NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LỰC LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN... dụng nguồn lực lao động Chương 2: Thực trạng nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long Chương 3: Các đề xuất kiến nghị nâng cao hiệu sử dụng nguồn. .. việc nhân viên công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long 27 Biểu đồ 2.2: Mức độ hài lòng tiền lương nhân viên công ty cổ phần phát triển xây dựng thương mại Tân Thăng Long