Thùc hµnh Thùc hµnh Tiªu chuÈn 2 C¸n bé qu¶n lý, gi¸o viªn, nh©n viªn Tiªu chÝ 2 Gi¸o viªn trong trêng ChØ sè b Hµng n¨m tÊt c¶ GV tham gia c¸c ho¹t ®éng chuyªn m«n, nghiÖp vô vµ tù båi dìng ®Ó n©ng c[.]
Thực hành: Tiêu chuẩn 2: Cán quản lý, giáo viên, nhân viên Tiêu chí 2: Giáo viên trờng: Chỉ số b: Hàng năm tất GV tham gia hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ tự bồi dỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định quan quản lý có thẩm quyền; GV có tiết dạy tham gia hội giảng trờng 18 tiết học dự đồng nghiệp nhà trờng; có GV đạt danh hiệu GV dạy giỏi cấp huyện/ quận/ thị xÃ/ thành phố trở lên có sáng kiến kinh nghiệm liên quan đến hoạt động giáo dục, đợc quan có thẩm quyền công nhận * Mô tả - Tất giáo viên tham gia hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, tự bồi dỡng đề nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm nâng cao hiệu giáo dục ( MC: Danh sách GV tham gia tËp hn hÌ, danh s¸ch GV tham gia bồi dỡng thờng xuyên theo chu kỳ, danh sách GV tham gia vào chuyên đề ) - Giáo viên tham gia đầy đủ tiết hội giảng, tiết dự đồng nghiệp theo quy định ( MC: Danh sách GV tham gia đợt Hội giảng, đợt tiÕt, tỉng hỵp sè tiÕt dù giê cđa tõng GV lÊy tõ sỉ dù giê cđa GV, nghÞ qut sinh hoạt tổ chuyên môn ghi chép diễn biến đợt hội giảng.) - Giáo viên nhiệt tình công tác giảng dạy, nh hoạt động chuyên môn khác, tỷ lệ giấơ viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến đạt 85 % Nhiều giáo viên tham gia thi giáo viên dạy giỏi đà đạt danh hiệu GV dạy giỏi cấp Tạo phong trào thi đua dạy tốt, học tốt nhà trờng Tất giáo viên đạt danh hiệu GV dạy giỏi, chiến sĩ thi đua cấp có sáng kiến kinh nghiệm đề tài giáo dục đợc Phòng GD-ĐT , sở GD-ĐT công nhận ( MC: Danh sách CBGV đạt danh hiệu lao động tiên tiến, danh sách GV đạt giải qua kỳ thi GV dạy giỏi cấp thị xÃ, danh sách GV đạt giải qua kỳ thi GV dạy giỏi cấp tỉnh, danh sách GV có sáng kiến kinh nghiệm đợc cấp thị xà công nhận, danh sách GV có sáng kiến kinh nghiệm đợc cấp tỉnh c«ng nhËn,Quyết định khen thưởng hiệu trưởng hàng năm) * Điểm mạnh: - Giáo viên có lực, trình độ chuyên môn cao, nhiệt tình, ham học hỏi có ý thức phấn đu vơn lên công tác Hiệu giáo dục đào tạo cao, trung tâm chất lợng cao đội ngũ giáo viên häc sinh cđa thÞ x·.Có 80% GV đạt danh hiệu GVG cấp tỉnh, Có 01 GV đạt danh hiệu GVG Quc gia * Điểm yếu: Một số tiết hội giảng cha thực đạt hiệu cao Việc tự bồi dỡng số giáo viên cha thờng xuyên, mang tính hình thức * Kế hoạch cải tiến: - Khuyến khích GV tích cực tham gia tự bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ - Có chế độ khen thưởng kịp thời nhằm động viên, khích lệ GV - Mỗi năm có chuyên đề cấp thị xã, chuyên đề cấp trường có chất lượng cao * Tự đánh giá: Đạt Tiêu chuẩn : Cán quản lí, giáo viên nhân viên Tiêu chí : GV trường Chỉ số c: Được đảm bảo quyền theo quy định điều 32 Điều lệ trường Tiểu học 1.Mơ tả : -Trường gồm có 19 GV ( có 02 QL ) ( H1.2.02.01) ( MC : Danh sách CB,GV) -Trường tạo điều kiện CSVC, TBDH, SGK , STK , ; bồi dưỡng chuyên môn để GV thực nhiệm vụ giảng dạy GDHS ( H1.2.02.02) (MC: Sổ theo dõi mượn TBĐD , Kế hoạch BD hè) -Động viên KK GV học ĐH, sau ĐH để nâng cao trình độ chuyên môn: hưởng nguyên lương, phụ cấp ( H1.2.02.03) (MC: Lịch phân công GV dạy thay chế độ : TT, nhỏ, thư kí - GV học tự bố trí thời gian báo trường) -Nhà trường kết hợp tổ chức CĐ trường bảo vệ, chăm lo quyền lợi vật chất , tinh thần cho GV, thực đúng, kịp thời chế độ sách cho GV( H1.2.02.04) (MC:Nghị CĐ) -Qua buổi hội họp , tun truyền , qn triệt đồn kết, giữ gìn bảo vệ nhân phẩm& danh dự GV( H1.2.02.05) (MC: Nghị HĐSP- Nghị CĐ) - Đảm bảo tính dân chủ, khách quan cho GV thực quyền khác theo quy định PL.( H1.2.02.06) (MC: MC: Nghị HĐSP- Nghị CĐ) 2.Điểm mạnh: -Các tổ chức nhà trường phát huy sức mạnh tập thể, tạo công bằng, khách quan, vô tư, dân chủ cho GV -Nội đoàn kết , thống thực nhiệm vụ 3.Điểm yếu: Trường có số GV cao tuổi, việc thực đổi PPDH lúng túng dẫn đến hiệu GD chưa cao 4.Kế hoạch cải tiến: -Chi Đảng, có nghị đạo sát thực, -Các tổ chức nhà trường thường xuyên thực tốt nhiệm vụ theo điều lệ tổ chức tốt hoạt động bảo vệ đáng quyền lợi GV Tự đánh giá: Đạt