Sử dụng Một số phương pháp thống kê phân tích hiệu quả sử dụng lao động trong công nghiệp

Luận Văn: Sử dụng Một số phương pháp thống kê phân tích hiệu quả sử dụng lao động trong công nghiệp

Lời mở đầu.

Hiện nay ở nớc ta quá trình công nghiệp hoá đang đợc đẩy mạnh nhằm thực hiện các mục tiêu mà Đảng và Nhà nớc đã đặt ra Quá trình này đợc thực hiện với vai trò trung tâm của ngành Công nghiệp Trong quá trình này vai trò của yếu tố con ngời là cần thiết không thể thiếu đợc Vì vậy, vấn đề hiệu quả sử dụng lao động trong Công nghiệp là vấn đề quan trọng trong việc phát triển kinh tế hiện nay Hiệu quả sử dụng lao động có một biểu hiện quan trọng là năng suất, một vấn đè kinh tế đang đợc quan tâm hiện nay Nếu không có sự phối hợp phát triển tốt nguồn lực thì các yếu tố vốn công nghệ khó phát huy đợc tác dụng

Đề tài "Sử dụng một số phơng pháp thống kê phân tích hiệu quả sử dụng lao động trong Công nghiệp " xem xét vấn đề hiệu quả sử dụng lao động dới góc độ thống kê học nhằm góp phần đánh giá và nâng cao HQSDLĐ Công nghiệp

Tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của Viên KHTK, đặc biệt là

sự hớng dẫn của chú Lê Văn Duỵ thầy Trần Ngọc Phác đã giúp đỡ tôi hoàn thành chuyên đề này

Bố cục của chuyên đề gồm ba phần chính:

Phần 1 : Một số vấn đề lý luận chung.

Phần 2: Hệ thống chỉ tiêu thống kê hiệu quả sử dụng lao động

trong Công nghiệp

Phần 3: áp dụng một số phơng pháp thống kê phân tích hiệu

quả sử dụng lao động Công nghiệp thời kỳ 1992-1998

Phần 1 Một số vấn đề lý luận chung

1.1 Khái niệm hiệu quả kinh tế.

1.1.1 Bản chất và tiêu chuẩn để đánh giá hiệu quả kinh tế

a) Bản chất hiệu quả kinh tế

Theo nghĩa tổng quát hiệu quả kinh tế là phạm trù kinh tế phản ánh trình

độ và năng lực quản lý, bảo đảm thực hiện có kết quả cao những mục tiêu kinh tế- xã hội đặt ra với chi phí nhỏ nhất

HQKT đợc hiểu theo hai mặt định tính và định lợng Về mặt định lợng

nó biểu hiện quan hệ so sánh giữa kết quả đạt đợc và chi phí bỏ ra đẻ đạt

đ-ợc kết quả đó Ngời ta cỉ thu đđ-ợc hiệu quả kinh tế khi kết quả đạt đđ-ợc lớn hơn chi phí bỏ ravà chênh lệch này càng lớn thì hiệu quả càng cao Về mặt

định tính HQKT phản ánh nỗ lực cố gắng, trình độ quản lý của mỗi khâu, mỗi cấp trong hệ thống ngành và phản ánh việc kết hợp giải quyết mục tiêu kinh tế với mục tiêu xã hội

Trong quản lý sản xuất kinh doanh, phạm trù HQKT đợc biểu hiện ỏ nhiều dạng khác nhau Việc phân loại HQKT là cơ sở xác định các chỉ tiêu pản ánh HQKT, phân tích HQKT và nâng cao HQKT Có một số phân loại chủ yếu sau:

- Theo phạm vi nghiên cứu:

+ HQKT kinh tế cá biệt.

+ HQKT kinh tế quốc dân

- Theo mức độ tổng hợp của chi phí:

+ Hiệu quả chi phí bộ phận

+ Hiệu quả chi phí tổng hợp

- Theo mối tơng quan giữa các phơng án cần so sánh hiệu quả :

+ Hiệu quả tuyệt đối

+ Hiệu quả so sánh

b) Tiêu chuẩn để đánh giá hiệu quả kinh tế

Tiêu chuẩn theo nghĩa đen của nó là tiêu thức để đánh giá một tiêu thức khác phù hợp với những điều kiện nhất định Theo đó thì tiêu chuẩn HQKT

là một tiêu chuẩn nào đó ( có thể là một biểu hiện cụ thể nào đó của HQKT hoặc một tiêu thức liên quan) dùng để đánh giá HQKT

Hiện nay còn tồn tại nhiều quan điểm khác nhau về tiêu chuẩn HQKT

Có thể tạm phân thành ba quan điểm khác nhau Quan điểm thứ nhất coi tiêu chuẩn HQKT là một mức nào đó về hiệu quả (H0) để dựa vào đó kết luận sản xuất kinh doanh có hiệu quả hay không Theo quan điểm này nếu H>H0 thì coi là có hiệu quả và ngợc lại quan điêm thứ hai cho tiêu chuẩn HQKT là mức hiệu quả tối đa đạt đợc trong những điều kiện nhất định Nếu

là tiêu chuẩn thì hiệu quả H đạt đợc thờng nhỏ hơn H0 và H càng gần H0

thì càng có hiệu quả Quan điêm thứ ba cho rằng tiêu chuẩn HQKT là do quy luật kinh tế khách quan quy định

Quan điểm thứ ba đợc thừa nhận rộng rãi hơn và đáng đợc lu ý xem xét Theo quan điểm này tiêu chuẩn HQKT là đạt đợc mối quan hệ tối u giữa

sản xuất với phơng tiện để đạt đợc mục đích đó Theo cách hiểu này, tiêu chuẩn HQKT có các biểu hiện cụ thể:

- Xã hội quan tâm đến tăng GO, GDP Vì vậy tăng GO và GDP là tiêu chuẩn để đánh giá HQKT theo quan điểm xã hội

- Các doanh nghiệp quan tâm đến tăng lợi nhuận Vì vậy lợi nhuận là tiêu chuẩn để đánh giá HQKT theo quan điểm doanh nghiệp

1.1.2 Hệ thống chỉ tiêu thống kê HQKT của nền sản xuất XH

Ta có thể xây dựng hê thống chỉ tiêu HQKT theo nhiều cách khác nhau:

- Xét theo kết quả, HQKT có thể đợc tính theo kết quả ban đầu, trung gian, cuối cùng hoặc có thể đợc tính theo chỉ tiêu hiện vật, theo chỉ tiêu giá trị các loại giá khác nhau, theo kết quả trực tiếp hoặc gián tiếp

- Xét theo cấp độ, phạm vi tính toán có hệ thống chỉ tiêu HQKT trên tàn

bộ nền kinh tế quốc dân, từng ngành hay từng doanh nghiệp

- Xét theo quan điểm đánh giá có hệ thống chỉ tiêu thống kê HQKT theo quan điêm chung, xã hội, toàn cục và theo quan điểm doanh nghiệp cục bộ

- Xét theo chi phí, các chỉ tiêu trong hệ thống có thể đợc tính theo chi phí thờng xuyên, nguồn lực hay chung cho cả hai loại trên

Các chỉ tiêu trong hệ thống có thể đợc phân chia thành các loại:

* Các chỉ tiêu đợc dùng để tính toán HQKT

* Các chỉ tiêu phản ánh hiệu quả kinh tế

* Các chỉ tiêu đợc dùng để so sánh hiệu quả kinh tế

Ơ đây xin trình bày một cách khái quát hệ thống chỉ tiêu thống kê HQKT xét theo chi phí với hai loại chỉ tiêu là chỉ tiêu đợc dùng để tính HQKT và chỉ tiêu đợc dùng để phản ánh HQKT

1.1.2.1 Nhóm chỉ tiêu HQKT chi phí thờng xuyên.

a) Chi phí th ờng xuyên

Chi phí thờng xuyên là tất cả chi phí về lao động sống và lao động vật hoá So sánh kết quả kinh tế với từng bộ phận của chi phí thờng xuyên ta thu đợc HQKT từng mặt So sánh két quả kinh tế với toàn bộ chi phí thờng xuyên ta thu đợc hiệu quả chi phí chung

b) Các chỉ tiêu kết quả kinh tế ( dùng để xác định chi phí thờng xuyên)

Để tính các chỉ tiêu phản ánh HQKT theo chi phí thờng xuyên các chỉ tiêu kết quả kinh tế sau thờng đợc sử dụng:

- Giá trị sản xuất (GO)

c) Chỉ tiêu hiệu quả chi phí lao động (NSLĐ)

- Theo quan điểm doanh nghiệp:

NSLĐ= T (V)

LN

LN : Lợi nhuậnT( hoặc V): Chi phí lao động sống bằng thời gian ( hoặc

- Theo quan điểm xã hội:

NSLD=

) (

) (

V T

VA GDP

d) Hiệu quả kinh tế chi phí lao động vật hoá

- Theo quan điểm doanh nghiệp, đây là HQKT sử dụng vật t:

H=

C LN

- Theo quan điểm xã hội, đây đợc coi là HQKT chi phí trung gian:

H= C GO

e) Hiệu quả kinh tế chung chi phí th ờng xuyên

Khi tổng hợp các yếu tố của chi phí thờng xuyên ta đợc chi phí chung

Có hai cách tổng hợp:

- Đa về đơn vị lao động: T+W

C

- Đa về đơn vị tiền tệ: C+V

Các chỉ tiêu hiệu quả kinh tế là:

+ Theo quan điểm doanh nghiệp: H=

W

C T

+ Theo quan điểm xã hội : H=

W

C T

a) Nguồn lực của nền sản xuất xã hội:

Nguồn lực của nền sản xuất xã hội là lực lợng sản xuất đợc sử dụng vào quá trình sản xuất

(.) Nguồn lực sản xuất bao gồm ba bộ phận:

- Nếu đánh giá theo quan điểm toàn cục thì chọn GDP, VA

c) Các chỉ tiêu phản ánh HQKT của nguồn lực

Bảng các chỉ tiêu phản ánh HQKT chi phí nguồn lực

Kết quả Lợi nhuận(Quan điểm GDP(VA (Quan điểm

1.1.2.3 Nhóm chỉ tiêu hiệu quả kinh tế tổng hợp chi phí nguồn lực.

Vấn đề đặt ra khi tính các chỉ tiêu trong nhónm này là tìm cách tổng hợp chi phí thờng xuyên và chi phí nguồn lực ở đây xin nêu ra hai hớng giải quyết

a) Cộng các yếu tố khác nhau của chi phí và nguồn lực khi đa về đơn vị tiền tệ Khi đó:

H=C V F

KQ

+ +

b) Đa các yếu tố vè đơn vị lao động Khi đó:

1.2 Hiệu quả sử dụng lao động trong ngành Công nghiệp.

1.2.1 Khái quát về ngành Công nghiệp Việt nam.

1.2.1.1 Công nghiệp và vai trò của nó trong nền kinh tế quốc dân.

a) Khái niệm Công nghiệp:

Công nghiệp là một ngành kinh tế to lớn thuộc lĩnh vực sản xuất vật chất, bao gồm một hệ thống các ngành sản xuất chuyên môn hoá hẹp lại bao gồm nhiều đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc nhiều loại hình thức khác nhau

Công nghiệp bao gồm ba hoạt động chủ yếu:

- Khai thác tài nguyên thiên nhiên tạo ra nguồn nguyên liệu nguyên thuỷ

- Sản xuất và chế biến sản phẩm của công nghiệp khai thác và của

- Khôi phục giá trị sử dụng của sản phẩm đợc tiêu dùng trong quá trình sản xuất và sinh hoạt.

Để thực hiên ba hoạt động cơ bản này, dới sự tác động của phân công lao động xã hội, nền kinh tế quốc dân hình thành các ngành Công nghiệp tơng ứng

Dựa vào các tiêu thức phân loại khác nhau, ta có nhiều cách phân loại Công nghiệp khác nhau:

- Dựa vào công dụng kinh tế của sản phẩm:

+ Ngành Công nghiệp sản xuất t liệu sản xuất

+ Ngành Công nghiệp sản xuất t liệu tiêu dùng

- Dựa vào tính chất khác nhau của sự biến đổi đối tợng lao động:

- Dựa vào quan hệ sở hữu, hình thức tổ chức tổ chức sản xuất xã hội, trình độ kỹ thuật của sản xuất Công nghiệp

Theo cách phân loại này có các loại hình Công nghiệp nh: Công nghiệp quốc doanh Công nghiệp ngoài quốc doanh với các hình thức sở hữu khác nhau; Công nghiệp lớn vừa và nhỏ, thủ Công nghiệp và đại Công nghiệp.b) Vị rí vai trò của Công nghiệp tong nền kinh tế quốc dân

Công nghiệp là một trong những ngành sản xuất vật chất có vị trí quan trọng trong nền kinh tế quốc dân Công nghiệp là một bộ phận hợp thành cơ cấu Công nghiệp- nông nghiệp - dịch vụ Trong quá trình phát triển của nền kinh tế lên nền sản xuất lớn, Công nghiệp phát triển từ vị trí thứ yếu trở thành có vị tí quan trọng hàng đầu trong cơ cấu đó Trong quá trình sản xuất ra của cải vật chất Công nghiệp không chỉ là ngành khai thác tài nguyên, mà còn tiếp tục chế biến các loại tài nguyên nguyên thủy từ các nguồn khác nhau thành các sản phẩm trung gian để sản xuất ra sản phẩm cuối cùng nhằm thoả mãn nhu cầu vật chấ và tinh thần của con ngời Sự phát triển của Công nghiệp là một yếu tố có tính quyết định để thực hiện quá trình Công nghiệp hoá hiện đại hoá toàn bộ nền kinh tế quốc dân có thể nói vai trò của Công nghiệp trong quá trình phát triển nền kinh tế lên nền sản xuất lớn là một tất yếu khách quan.

1.2.1.2 Đặc điểm ngành Công nghiệp Việt nam.

a) Các đặc điểm chung

Quá trình phát triển ngành Công nghiệp Việt nam từ 1945 đến nay đã diễn ra hơn một nửa thế kỷ, quá trình đó đã trải qua nhiều thời kỳ với những đặc điềm và điều kiện khác nhau Công nghiệp Việt nam đợc phát triển từ một điểm quá thấp, lạc hậu xa so với các nớc phát triển và có một thời kỳ dài phát triển trong điều kiện đất nớc có chiến tranh Công nghiệp Việt nam phát triển trong thời kỳ trên thế giới có nhiều biến động và trải qua một thời kỳ daì vận hành nền kinh tế theo cơ chế kế hoạch hoá tập trung đang chuyển dần sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo cơ chế thị trờng

ở nớc ta trong giai đoạn hiện nay ngành Công nghiệp đợc đặc biệt quan tâm nhằm phát huy vai trò chủ đạo cuả nó trong nền kinh tế thị trờng, trong quá trình phát triển nền kinh tế lên nền sản xuất lớn, hiện đại theo kịp trình

độ phát triển của các nớc trong khu vực và trên thế giới Trong những năm

tăng trởng bình quân hàng năm giai đoạn 1991-1995 về sản xuất Công nghiệp là 13,3% nhanh hơn tốc độ tăng bình quân của nền kinh tế quốc dân (8,2%) và nông nghiệp (4,5%) và đạt 14,1% năm 1996 Sự phát triển này làm cho cơ cấu dịch chuyển nhanh theo hớng từ nông nghiệp- Công nghiệp-dịch vụ sang Công nghiệp- nông nghiệp-dịch vụ tỷ trọng Công nghiệp và xây dựng cơ bản trong GDP là 22,7% năm 1990 và30,3% năm 1995 Năng suất lao động tăng lên rõ rệt: Năm 1990 là 23,9 triệu/lao động, năm 1996 là43,3 triệu/ lao động.vốn đầu t cơ bản toàn xã hội năm 1990 chiếm 15,8% GDP năm 1995 là 27,4% trong đó nguồn vốn đầu t trong nớc chiếm khoảng16,7% GDP.

Với những thành tựu đạt đợc bớc đầu, ngành Công nghiệp đã tạo dựng

đợc những nhân tố cho thời kỳ phát triển mới, có điều kiện đầu t mọi mặt nhằm nâng cao năng suất, trong đó phải kể đến nhân tố lao động đợc quan tâm hơn

b) Các đặc điểm chủ yếu về lao động của ngành Công nghiệp Việt nam.Lao động Công nghiệp là một bộ phận của lao động xã hội đợc huy động

từ nguồn lao động dồi dào của nớc ta Về mặt cung lao động luôn đáp ứng

về mặt lợng Về mặt chất lợng, lao động Công nghiệp nói riêng , lao động Việt nam nói chung có truyền thống tốt về tính cần cù khả năng sáng tạo, năng động tiếp thu nhanh v.v

Đội ngũ lao động Công nghiệp có tính tổ chức kỷ luật cao, tác phong lao

động Công nghiệp và luôn là bộ phận tiến trong cộng đồng nhân dân Do sự phát triển mạnhmẽ của khoa học công nghệ ngời lao động Công nghiệp không ngừng nâng cao tay nghề, trình độ chuyên mon nhằm phù hợp, đáp ứng yêu cầu đặt ra Một số ngành đòi hỏi lao động ít nhng cần phải có tay nghề chuyên môn kỹ thuật cao, đặc biệt là ậ những ngành Công nghiệp tự

động hoá, ví dụ nh những ngành: luyện kim, cơ khí chế tạo, Công nghiệp lọc hoá dầu, điện tử tin học Có một số ngành cần một số lợng lớn nhng lhông đòi hỏi trình độ cao nh Công nghiệp may, da giầy, chế biến thực

phẩm Một số ngành cần lao động nữ nhiều trong khi đó lao động nam cũng chiếm một tỷ trọng lớn trong một số ngành yeeu cầu thể lực cao Ngày nay

do sự chuyển dịch về cơ cấu kinh tế từ khu vực kém hiệu quả sang khu vực

có hiệu quả hơn Sự lao động sang khu vực có năng suất cao hơn sẽ tạo ra

đầu ra nhiều hơn Lao động là yếu tố quan trọng trong quá trình thúc đẩy Công nghiệp hoá hiện đại hoá Vì vậy nguồn nhân lực cần phải đợc quản lý,

đào tạo tốt, có biện pháp, chính sách thúc đẩy phát triển khả năng lao động của ngời lao động

1.2.2 Vấn đề hiệu quả sử dụng lao động trong Công nghiệp.

1.2.2.1 Khái niệm ý nghĩa hiệu quả sử dụng lao động

Hiệu quả sử dụng lao động là vấn đề có ý nghĩa vô cùng quan trong đối với các doanh nghiệp, các ngành và toàn bộ nền kinh tế quốc dân đặc biệt

đối với những nớc đang phát triển nh ở nớc ta Đó là vấn đề cần đặc biệt quan tâm giải quyết của mỗi doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, nó là yếu tố quyết định của doanh nghiệp để nâng cao lợi nhuận cũng

nh sự phát triển của ngành

Cũng nh hiệu quả kinh tế của nền sản xuất xã hội, hiệu quả sử dụng lao

động Công nghiệp là một phạm trù kinh tế biểu hiện mối quan hệ so sánh giữa kết quả kinh tế mà ngành đạt đợc với chi phí lao động bỏ ra để đạt đợc hiệu quả đó

Nâng cao HQKT có ý nghĩa quan trọng đối với yêu cầu tăng trởng và phát triển kinh tế của nền sản xuất xã hội nói chung và của mỗi doanh nghiệp ngành nói riêng Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là nhiệm vụ trung tâm của công tác quản lý, là cơ sở để phát triển kinh tế xã hội; là nền tảng để cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho ngời lao động, nâng cao mức sống dân c, tăng sức cạnh tranh cho phép giành lợi thế trong quan hệ kinh tế trong và ngoài nớc

Hiệu quả sử dụng lao động có quan hệ chặt chẽ với hiệu quả kinh tế xã hội Đây là hiệu quả chi phí bộ phận biểu hiện mối quan hệ giữa kết quả thu

đợc và chi phí lao động

Hiệu quả sử dụng lao động đợc biểu hiện cụ thể ở từng mức năng suất lao động thuận và mức năng suất lao động nghịch, mức doanh thu bình quân mỗi lao động, mức chi tiền lơng cho đơn vị sản phẩm Trong đó biểu hiện rõ nhất là chỉ tiêu năng suất lao động và tăng năng suất lao động Đây

là chỉ tiêu đợc sử dụng rộng rãi nhất và đôi khi ngời ta đồng nhất với năng suất nói chung

Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là làm sao huy động, sử dụng và phân bố nguồn lao động một cách hợp lý mà biểu hiệ rõ nhất là tăng năng suất lao động thuận, giảm năng suất lao động nghịch Hợp lý và công băng trong phân phối thu nhập, các biện pháp kích thích lao động nh chế độ l-

ơng, thởng , bảo hiểm xã hội đồng thời đi đôi với việc đào tạolại cán bộ nâng cao trình độ tay nghề công nhân, nâng cao mức trang bị lao động cho ngời lao động là các yếu tố làm tăng năng suất lao động, hiệu quả kinh tế xã hội trong mỗi doanh nghiệp, ngành, nền kinh tế quốc dân

Bản chất của hiệu quả sử dụng lao động là nâng cao mức năng suất lao

động và tiết kiệm thời gian lao động cần thiết để sản xuất một đơn vị sản phẩm tức là phải khai thác, tận dụng triệt để và tiết kiệm nguồn lao động Vì vậy yêu cầu đặt ra của việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là phải

đạt đợc kết quả tối đa với chi phí lao động hợp lý

1.2.2.2 Sự cần thiết nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.

Trong cơ chế thị trờng mỗi doanh nghiệp đợc quyền tự do kinh doanh theo pháp luật và tự chịu trách nhiệm trong kinh doanh do đó vấn đề hiệu quả là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, nó quyết định sự thành công hay thất bại trong doanh nghiệp

Măc dù trong nền sản xuất hàng hoá, kết quả kinh tế đàt đợc ngày càng nhiều, nhng nhu cầu tiêu dùng của con ngời cũng ngày càng tăng lên Để

đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng lên, cần phải phát triển sản xuất theo cả hai hớng: theo chiều rộng và theo chiều sâu

Phát triển theo chiều rộng có nghĩa là mở rộng quy mô sản xuất băng cách đầu t thêm các yếu tố lao động, vật t, tiền vốn cho quá trình sản xuất làm cho quy mô kỳ sau lớn hơn quy mô kỳ trớc, tạo khối lợng sản phẩm lớn hơn Phát triển theo chiều rộng là cần thiết nhng nó cũng có những giới hạn nhất định

Phát triển sản xuất theo chiều sâu là nâng cao năng lực sản xuất bằng cách hiện đại hoá sản xuất, hoàn thiện dây chuyền sản xuất, hợp lý hoá và cải tiện phơng tiện tổ chức quản lý, nâng cao trình độ chuyên môn cho ngời lao động tạo điều kiện nâng cao năng suất lao động Đối với nớc ta hiện nay, phát triển theo chiều rộng là chủ yếu vì còn nhiều điều kiện mở rộng quy mô sản xuất: lao động, tài nguyên thiên nhiên nhng cũng chú trọng phát triển theo chiều sâu một trong những yếu tố quan trọng để tăng năng suất lao động là yếu tố con ngời

Nguồn lao động nói chung và của ngành Công nghiệp nói riêng ở nớc

ta có tình trạng vừa thừa vừa thiếu Số lợng lao động nhiều nhng cha có nhiều lao động có tay nghề cao đáp ứng cho các lĩnh vực kỹ thuật cao nghĩa là dồi dào về số lợng nhng trình độ trung bình thấp Việc sử dụng lao động còn cha hợp lý, cha khai thác đợc nguồn lao động một cách có hiệu quả Điều này thể hiện ở việc cơ cấu lao động ngành vùng cha hợp

lý, cha tạo đợc động lực mạnh mẽ cho ngời lao động Nhìn chung một số ngành Công nghiệp tỷ trọng lao động không có trình độ còn tơng đối cao

từ 50-60%, trình độ càng cao càng ít lao động Điều này dẫn đến năng suất lao động,thu nhập của ngời lao động còn thấp Nhìn chung năng suất lao động toàn ngành tăng nhng chậm, không đáp ứng đợc yêu cầu

Nhìn chung toàn ngành năng suất lao động có tăng nhng chậm, không

đáp ứng đợc yêu cầu đặt ra trong điều kiện mới

Nói tóm lại là cần phải nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong ngành công nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả của nền kinh tế quốc dân nâng cao mức sống dân c nhất là đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá hiện

đại hoá

bổ xung cho nhau HQSDLĐ sẽ bộc lộ đợc các khía cạnh các mặt cơ bản thông qua hệ thống chỉ tiêu thống kê này.

Bằng các phơng pháp thống kê khác nhau, chúng ta có thể phân tích

đánh giá hiệu quả sử dụng lao động dựa vào hệ thống chỉ tiêu thống kê

Ta có thể so sánh hiệu quả gia những thời kỳ khác nhau, đánh giá hiệu quả tứng yếu tố, bộ phận từng vấn đề phản ánh hiệu quả sử dụng lao

động, rồi những nhân tố ảnh hởng đến hiệu quả thông qua hệ thống.Tóm lại là phải cần thiết xây dựng hệ thống chỉ tiêu thống kê HQSDLĐ khi đánh giá phân tích nhằm rút ra kết luận và cải tiến phơng pháp sử dụng lao động có hiệu quả hơn

2.1.2 Những nguyên tắc cơ bản khi xây dựng hệ thống chỉ tiêu thống kê HQSDLĐ

Nguyên tắc cơ bản nhất khi xây dựng hệ thống chỉ tiêu thống kê HQSDLĐ là cần hiểu rõ bản chất HQSDLĐ đó là n\mối quan hệ tơng quan giữa kết quả thu đợc và chi phí la bỏ ra để đạt đợc kết quả đó Đem

so sánh mỗi chỉ tiêu kết quả với một chỉ tiêu lao động sẽ thu đợc một chỉ tiêu hiệu quả Và quan hệ so sánh đợc thực hiện theo chiều thuận hoặc chiều nghịch tuỳ theo mục đích khác nhau:

-Hiệu quả sử dụng Kết quả kt

=

lao động thuận chi phí lao động

-Hiệu quả sử dụng chi phí lao động

=

lao động nghịch kết quả kinh tế

Các chỉ tiêu dùng để tính chỉ tiêu hiệu quả là kết quả sản xuất cần phải

đợc xác định rõ quan điểm xác định, nội dung vì ở đây ta nghiên cứu hiệu quả theo cấp độ ngành

Ngoài ra khi xây dựng hệ thống này cần phải bảo đảm một số yêu cầu sau:

- Bảo đảm tính so sánh đợc giữa các chỉ tiêu với nhau và phản ánh một cách đầy đủ và chính xác hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thuộc ngành và toàn ngành

- Phải đảm bảo tính hệ thống nghĩa là các chỉ tiêu phải có mối liên hệ hữu cơ với nhau, có các chỉ tiêu chủ yếu và thứ yếu ; có các chỉ tiêu tổng hợp và từng mặt của hiệu quả

- Hệ thống đợc hình thành phải cho phép giải quyết tốt mâu thuẫn giữa khả năng thu thập thông tin và việc tính các chỉ tiêu Phải đảm bảo tính

khả thi phục vụ nghiên cứu hiệu quả sử dụng lao động nói chung và hiệu quả kinh tế nói chung.

2.2 Hệ thống chỉ tiêu thống kê HQSDLĐ trong Công nghiệp.

Theo phần lý luận chung thì ta có hai loại hệ thống chỉ tiêu thống kê HQKT tuỳ theo góc độ nghiên cứu và trong mỗi hệ thống có nhiều loại chỉ tiêu hiệu quả kinh tế Trong khuôn khổ chuyên đề và đề tài này xin trình bày một hệ thống xét theo khía cạnh chi phí (lao động) với hai chỉ tiêu là:

- Chỉ tiêu dùng để tính toán chỉ tiêu phản ánh HQSDLĐ

- Chỉ tiêu dùng để phản ánh HQSDLĐ trong Công nghiệp

2.2.1 Các chỉ tiêu dùng để tính chỉ tiêu phản ánh HQSDLĐ.

Thuộc nhóm chỉ tiêu này gồm có:

- Chỉ tiêu lợng lao động hao phí trong Công nghiệp

- Chỉ tiêu kết quả sản xuất trong Công nghiệp

2.2.1.1 L ợng lao động hao phí trong Công nghiệp.

Chỉ tiêu này có thể đợc thể hiện bằng các chỉ tiêu cơ bản sau:

* Số l ợng lao động trong ngành Công nghiệp

Chỉ tiêu này có đơn vị tính băng số ngời, có thể tính bằng số lao động tuyệt đối

Khi tính NSLĐ ta phải dùng số bình quân

* Chi phí về sử dụng lao động

Bao gồm đầy đủ các yếu tố liên quan trực tiếp và gián tiếp về lao

(.) Chi phí tiền lơng(.) Chi phí bảo hiểm(.) Chi phí tiền thởng(.) Chi phí trực tiếp phục vụ ngời lao động.

(.) Chi phí đào tạo

* Quỹ thời gian sản xuất của lực l ợng lao động Công nghiệp

Chỉ tiêu này đợc xác định bằng tổng thời gian lao động tính băng số giờ tự nhiên để tạo ra sản phẩm Khi tính HQSDLĐ có thể dùng là thời gian sản xuất của ngời lao động hoặc tổng thời gian của toàn bộ lực lợng lao động ngành

2.2.1.2 Các chỉ tiêu kết quả sản xuất ngành Công nghiệp.

* Chỉ tiêu Tổng giá trị sản xuất ngành Công nghiệp.(GO).

Tổng giá trị sản xuất ngành Công nghiệp là một chỉ tiêu tổng hợp băng tiền bao gồm toàn bộ giá trị sản phẩm do hoạt động của ngành tạo ra trong một thời kỳ nhất định

Tổng giá trị sản xuất ngành Công nghiệp đợc phân theo các ngành chuyên môn hoá hẹp, thành phần kinh tế, cấp quản lý vùng lãnh thổ

* Chỉ tiêu giá trị gia tăng Công nghiệp (VA).

Giá trị gia tăng ngành Công nghiệp là chỉ tiêu tổng hợp tính bằng tiền phản ánh kết quả cuối cùng của hoạt động sản xuất Công nghiệp, nó phản ánh giá trị trực tiếp tạo ra bởi hai yếu tố là lao động và t liệu lao

động Đây là giá trị mới sáng tạo của lao động sống và phần giá trị chuyển dịch của tài sản cố định

* Chỉ tiêu doanh thu.

Doanh thu hoạt động sản xuất Công nghiệp bao gồm giá trị của toàn

bộ những sản phẩm vật chất và dịch vụ sản xuất do các bộ phận sản xuất Công nghiệp làm ra để bán cho khách hàng và đã thu đợc tiền về dới dạng tièn mặt hoặc chuyển khoản qua ngân hàng

* Chỉ tiêu lợi nhuận.

Lợi nhuậnlà một chỉ tiêu tổng hợp nói lên kết quả cuối cùng của hoạt

động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, một ngành Nó phản ánh một cách tổng hợp nhất chất lợng công tác trên các mặt sản xuất, tieu thụ

và hoạt động tài chính Lợi nhuận của quá trính sản xuất kinh doanh trong Công nghiệp là phần chênh lệch giữa thu nhập về tiêu thụ sản phẩm và chi phía kinh doanh để đạt đợc thu nhập đó

2.2.2 Nhóm các chỉ tiêu phản ánh HQSDLĐ trong Công nghiệp.

Phần trên ta đã trình bày một cách khái quát nhất các chỉ tiêu dùng để tính các chỉ tiêu trực tiếp phản ánh trong Công nghiệp Bao gồm các chỉ tiêu sau:

* Năng suất lao động tính bằng hiện vật

Đây là chỉ tiêu phản ánh số lợng sản phẩm theo loại sản phẩm mà một lao động Công nghiệp sản xuất đợc trong kỳ phân tích

W=Q

T

W: Mức năng suất lao động của một lao động Công nghiệp.Q: sản lợng tính bằng hiện vật, có đơn vị tính là kg, m2, m3, v.v tính theo từng loại sản phẩm, nhám sản phẩm

T: Tổng số lợng lao động Công nghiệp

Chỉ tiêu này thể đợc tính một cách cụ thể, chính xác và có u điểm là không chịu sự biến động của giá cả Có thể tính năng suất lao động với các ngành khác và ở các thời kỳ khác nhau.

Tuy nhiên chỉ tiêu này cũng có một số nhợc điểm nhất định đó là chỉ tính cho một loại sản phẩm, nhóm sản phẩm có cùng công dụng đơn vị tính, không thể làm chỉ tiêu tổng hợp cho nhiều loại sản phẩm khác nhau

Đặc biệt là không tính đợc chỉ tiêu này theo nửa thành phẩm hoặc sản phẩm dở dang Để khắc phục nhợc điểm này khi phân tích hiệu quả sử dụng lao động ngời ta dùng chỉ tiêu năng suất lao động bằng hiện vật quy ớc, tuy nhiên việc tính đổi cũng rất phức tạp Cho nên việc tính chỉ tiêu phổ biến theo đơn vị tiền tệ

* Chỉ tiêu năng suất lao động tính theo GO.

Chỉ tiêu này phản ánh giá trị sản phẩm do một lao động công nghiệp làm ra trong một thời kỳ nhất định

Wi: Năng suất lao động của từng bộ phận

Ti: Lợng lao động công nghiệp ( hay thời gian lao động) hao phí của các bộ phận tơng ứng

Dùng chỉ tiêu này để đánh giá hiệu quả sử dụng lao động có những u nhợc điểm sau:

- Ưu điểm: Do GO là chỉ tiêu tính theo đơn vị giá trị, tổng hợp đợc giá trị của tất cả các sản phẩm, kết quả của ngành, nên chỉ tiêu hiệu quả tính theo GO phản ánh tổng hợp hiệu quả của toàn ngành Do đó nó khắc phục đợc nhợc điểm khi tính hiệu quả theo đơn vị hiện vật của kết quả sản xuất

- Nhợc điểm: Năng suất lao động ở đây bị thởi phồng lên do trong cơ cấu của giá trị sản xuất (GO) bao gồm yếu tố chi phí lao động vật hoá mà yếu tố này lại do kết quả hoạt động trớc đó Hơn nữa trong thành phần của GO bao gồm cả một số yếu tố mà không phải do lao động tạo ra, do

đó nó phản ánh không chính xác hiệu quả lao động

* Năng suất lao động tính theo giá trị tăng thêm (VA).

động cao

Khi tính hiệu quả theo chỉ tiêu này có u điêm là loại bỏ đợc yếu tố chi phí trung gian trong GO do đó hiệu quả sử dụng lao động đợc phản ánh một cách chính xác hơn nên khặc phục đợc nhợc điểm khi tính theo GO

* Mức doanh thu bình quân một lao động

d = D T

d: Mức doanh thu bình quân một lao

động

T: Lợng lao động hao phí

* Lợi nhuận bình quân một lao động.

l= L TTrong đó: l : mức lợi nhuận bình quân một lao động

L: Tổng lợi nhuận của toàn ngành trong thời kỳ

nghiên cứu

T: Lợng lao động công nghiệp

Chỉ tiêu này phản ánh mức đóng góp của một đơn vị lao động đối với các doanh nghiệp trong ngành hay toàn ngành vào kết quả sản xuất kinh doanh

* Năng suất lao động tính theo thời gian lao động hao phí.

Chỉ tiêu này cho biết để làm ra một đơn vị sản phẩm cần bao nhiêu thời gian lao động hao phí Chỉ tiêu này nghịch đảo với hiệu quả sử dụng lao động, và càng thấp càng thể hiện việc giảm chi phí thời gian lao động sản xuất ra đơn vị sản phẩm làm tăng năng suất lao động:

Chỉ tiêu: L=

T Q

Trong đó: L: Lợng lao động của một sản phẩm

T: Thời gian lao động đã hao phí

Q: Số lợng sản phẩm theo tính toán

Thời gian lao động đã hao phí đợc tính bằng cách tổng hợp chi phí thời gian lao động của các bớc công nghệ các chi tiết sản phẩm Ơ mỗi doanh nghiệp công nghiệp có khả năng tăng năng suất lao động khác