ỦY BAN NHÂN DÂN ỦY BAN NHÂN DÂN LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH YÊN BÁI Số 799/QC UBND LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Yên Bái, ngày 11 tháng 5 năm 2012 QUY CHẾ Phối hợp công t[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH YÊN BÁI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự - Hạnh phúc Yên Bái, ngày 11 tháng năm 2012 Số: 799/QC -UBND-LĐLĐ QUY CHẾ Phối hợp công tác Uỷ ban nhân dân tỉnh Liên đoàn Lao Động tỉnh Yên Bái Căn Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn Luật Cơng đồn ngày 30 tháng năm 1990; Căn Quyết định số 04/2007/QĐ-TTg ngày 10 tháng 01 năm 2007 Thủ tướng Chính phủ Ban hành Quy chế mối quan hệ cơng tác Chính phủ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái xây dựng Quy chế phối hợp công tác với nội dung sau: Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi đối tượng Quy chế quy định mối quan hệ Uỷ ban nhân dân tỉnh Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái, nhằm phát huy vai trò tổ chức Cơng đồn việc tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật, thực chế, chủ trương sách quản lý có liên quan trực tiếp đến phát triển sản xuất; giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ); tham gia giám sát hoạt động quan, đơn vị, doanh nghiệp góp phần đảm bảo quyền, nghĩa vụ lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ; đồng thời tổ chức tuyên truyền, giáo dục, phát động phong trào thi đua yêu nước, động viên CNVCLĐ tích cực thực nhiệm vụ trị, kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh Điều Việc soạn thảo văn chế, chủ chương, sách liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích hợp pháp cơng nhân viên chức, người lao động Các quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh chủ trì soạn thảo văn có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp cơng nhân viên chức lao động có trách nhiệm lấy ý kiến Ban Thường vụ Liên đồn Lao động tỉnh hình thức gửi văn trực tiếp Thời gian lấy ý kiến 05 ngày làm việc kể từ ngày gửi văn dự thảo, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái có trách nhiệm tham gia ý kiến thông báo văn thời hạn quy định Trong trường hợp ý kiến Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh ý kiến quan soạn thảo văn khác nhau, chưa thống được, quan chủ trì soạn thảo văn báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, định theo thẩm quyền Điều Việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước, vận động công nhân viên chức, người lao động Uỷ ban nhân dân tỉnh đạo Sở Nội vụ phối hợp với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh việc bình, xét thi đua thường xuyên, khen thưởng đột xuất quan, đơn vị, doanh nghiệp đối tượng CNVCLĐ (trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể có quy định riêng) Ủy ban nhân dân tỉnh đạo Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch phối hợp với Ban Thường vụ Liên đồn Lao động tỉnh việc bình xét quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa (trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể có quy định riêng) Ban Thường vụ Liên đồn lao động tỉnh n Bái có trách nhiệm đạo cấp Cơng đồn tham gia với quan chức tổ chức cho CNVCLĐ hưởng ứng phong trào thi đua lao động sản xuất, vận động CNVCLĐ tích cực tham gia thực thắng lợi tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh Tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ nghiêm túc chấp hành chủ trương Đảng sách, pháp luật nhà nước; vận động CNVCLĐ tích cực thực hành tiết kiệm; đấu tranh chống quan liêu, lãng phi, tham nhũng tệ nạn xã hội; đẩy mạnh việc “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Phát động phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ, đặc biệt phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” sản xuất, công tác, học tập phát huy sáng tạo, tự lực tự cường, khắc phục khó khăn nhằm hồn thành kết giao, tổ chức sơ kết, tổng kết Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều Quy định phối hợp đạo thực nhiệm vụ Uỷ ban nhân dân tỉnh tạo điều kiện thuận lợi để Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật CNVCLĐ, tổ chức cho đoàn viên người lao động tham gia xây dựng củng cố quyền nhân dân; tổ chức thực chủ trương, sách pháp luật nhà nước, giám sát hoạt động quan nhà nước, đại biểu dân cử, cán bộ, công chức viên chức nhà nước theo quy định pháp luật Cơng đồn thực quyền kiểm tra việc chấp hành pháp luật, sách, chế độ liên quan đến quyền, nghĩa vụ lợi ích hợp pháp CNVCLĐ Khi cần thiết Liên đoàn Lao động tỉnh đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh đạo ngành chức thành lập đoàn kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật việc thực chế độ, sách liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích hợp pháp CNVCLĐ theo Luật Cơng đồn, Bộ Luật lao động Luật BHXH Liên đoàn Lao động tỉnh cử đại diện tham gia đoàn kiểm tra liên ngành, giám sát việc thực chế độ, sách, việc giải đơn thư khiếu nại, tố cáo, việc thực quy chế dân chủ sở có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp CNVCLĐ Uỷ ban nhân dân tỉnh quan, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức Các cấp quyền tỉnh thành lập Ban đạo, Hội đồng tư vấn tổ chức thực chế độ, sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ lợi ích CNVCLĐ như: Việc làm, đời sống, sách xã hội, khen thưởng mời tổ chức Cơng đồn cấp cử đại diện tham gia với tư cách thành viên thức Uỷ ban nhân dân tỉnh sở, ban, ngành thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm nghiên cứu trả lời kiến nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Điều Việc giải kiến nghị công nhân viên chức, người lao động Liên đồn lao động tỉnh có trách nhiệm phối hợp, giám sát việc chấp hành pháp luật việc thực chế độ, sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ lợi ích hợp pháp CNVCLĐ sở, ban, ngành thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Liên đoàn Lao động tỉnh cần kịp thời phản ánh tới Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố sở, ban, ngành thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh vấn đề phát sinh thấy có dấu hiệu vi phạm pháp luật; phối hợp chặt chẽ với Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố, thị xã; Thủ trưởng sở, ban, ngành thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh việc giải vấn đề báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, giải Trong trường hợp Liên đồn Lao động tỉnh có ý kiến khác với kết giải Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố; sở, ban, ngành thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh đơn thư khiếu nại, tố cáo CNVCLĐ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, giải theo quy định Điều Điều kiện phục vụ hoạt động tổ chức Cơng đồn Uỷ ban nhân dân tỉnh, sở, ban, ngành tạo điều kiện sở vật chất, nơi làm việc phương tiện, điều kiện làm việc cho Liên đoàn lao động tỉnh theo quy định Bộ Luật Lao động quy định khác pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn có trách nhiệm đề biện pháp cần thiết nhằm đảm bảo hồn thành tốt nhiệm vụ thu, chi nguồn quỹ Cơng đồn, thực tiết kiệm, chống lãng phí, phịng, chống tham nhũng, thực theo Luật Ngân sách Nhà nước 3 Trong trường hợp nguồn thu không đảm bảo nhu cầu chi cho số hoạt động quy mô lớn, vào khả ngân sách, Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét hỗ trợ Điều Phát triển đồn viên, thành lập Cơng đồn sở thành phần kinh tế Uỷ ban nhân dân tỉnh giao: Sở kế hoạch đầu tư có trách nhiệm giúp Liên đồn Lao động tỉnh nắm tình hình đăng ký kinh doanh hoạt động doanh nghiệp địa bàn tỉnh Sở Lao động Thương binh Xã hội yêu cầu doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương CNVCLĐ thiết phải có văn thể tham gia đóng góp ý kiến Ban chấp hành Cơng đồn sở Ban chấp hành Cơng đồn lâm thời doanh nghiệp Điều Mối quan hệ chế độ làm việc Uỷ ban nhân dân tỉnh, sở, ban, ngành thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm thơng tin cho Liên đồn Lao động tỉnh tình hình kinh tế - xã hội chủ trương, sách nhà nước ban hành liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích hợp pháp CNVCLĐ liên quan đến Công đoàn Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh có trách nhiệm báo cáo tình hình việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng kiến nghị CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn với Uỷ ban nhân dân tỉnh Định kỳ hàng năm (hoặc cần thiết) Uỷ ban nhân dân tỉnh Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức họp để đánh giá việc thực Quy chế phối hợp trao đổi vấn đề cần thiết mối quan hệ công tác Uỷ ban nhân dân tỉnh Liên đoàn Lao động tỉnh Thời gian, địa điểm, chương trình, nội dung làm việc Uỷ ban nhân dân tỉnh thống với Liên đoàn Lao động tỉnh đạo thực Hàng năm, Uỷ ban nhân dân tỉnh Liên đoàn Lao động tỉnh đạo đơn vị trực thuộc tổ chức sơ kết đánh giá, báo cáo tình hình thực Quy chế phối hợp hoạt động cấp Uỷ ban nhân dân tỉnh Liên đoàn Lao động tỉnh Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh mời dự họp Uỷ ban nhân dân tỉnh hội nghị chuyên đề giải vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích hợp pháp CNVCLĐ liên quan đến hoạt động công đoàn Các kỳ họp Ban Thường vụ, Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống CNVCLĐ, Liên đồn Lao động tỉnh cần thơng báo gửi trước nội dung họp mời Lãnh đạo Uỷ ban nhân dân tỉnh giám đốc sở, ban, ngành đến dự họp để kịp thời phối hợp, đạo thực Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều Tổ chức thực Uỷ ban nhân dân tỉnh Liên đồn Lao động tỉnh có trách nhiệm phổ biến Quy chế cho quan, đơn vị trực thuộc Căn vào nội dung Quy chế này, sở, ban, ngành, Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố; Thủ trưởng quan, đơn vị, doanh nghiệp với Ban chấp hành Cơng đồn cấp tổ chức nghiên cứu, xây dựng kế hoạch thực quy chế cấp Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký Trong q trình thực hiện, có khó khăn, vướng mắc, quan, đơn vị báo cáo, phản ánh tới Uỷ ban nhân dân tỉnh Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái để thống xem xét, sửa đổi, bổ sung Quy chế cho phù hợp./ TM BAN THƯỜNG VỤ LĐLĐ TỈNH CHỦ TỊCH TM ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH (Đã ký) (Đã ký) Hà Chí Họp Phạm Duy Cường Nơi nhận: - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; - TT Tỉnh uỷ; - TT HĐND tỉnh; - Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - Liên đồn LĐ tỉnh; - Các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh; - Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố; - Chánh, Phó VPUBND; - Cổng thơng tin điện tử tỉnh; - Lưu: VT, NC, TH ... pháp CNVCLĐ sở, ban, ngành thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Liên đoàn Lao động tỉnh cần kịp thời phản ánh tới Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố sở, ban, ngành thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh vấn đề... việc thực quy chế dân chủ sở có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp CNVCLĐ Uỷ ban nhân dân tỉnh quan, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức Các cấp quyền tỉnh thành lập Ban đạo, Hội đồng... phối hợp chặt chẽ với Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố, thị xã; Thủ trưởng sở, ban, ngành thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh việc giải vấn đề báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, giải Trong trường