ỦY BAN NHÂN DÂN

ỦY BAN NHÂN DÂN ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ VINH HƯNG Số 36 /BC UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Vinh Hưng, ngày 02 tháng 6 năm 2017 BÁO CÁO Công tác cải cách hành chính 6 tháng[.]

ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ VINH HƯNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 36 /BC-UBND Vinh Hưng, ngày 02 tháng năm 2017 Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO Công tác cải cách hành tháng đầu năm 2017 Thực Cơng văn số 2164/UBND- TH ngày 07 tháng năm 2015 UBND huyện Phú Lộc việc hướng dẫn xây dựng kế hoạch cải cách hành báo cáo cải cách hành hàng năm UBND xã Vinh Hưng báo cáo kết sau: I CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Về kế hoạch cải cách hành chính: UBND xã đạo việc xây dựng ban hành Kế hoạch số 37/KH-UBND ngày 01/11/2016 kế hoạch CCHC năm 2017, triển khai đạo tổ chức thực theo kế hoạch, hoàn thành nội dung cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, tuyên truyền cải cách hành chính, cải cách máy hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng chức Thực tốt danh mục thủ tục hành địa phương theo quy định danh mục UBND tỉnh Về tổ chức đạo, điều hành cải cách hành chính: - Dưới lãnh đạo, đạo UBND huyện ban, ngành huyện, với quan tâm đạo Đảng ủy, HĐND xã ban hành nghị chuyên đề cải cách hành chính, cụ thể: Nghị số 05-NQ/ĐU ngày 27/3/2016 Đảng xã Vinh Hưng cải cách hành giai đoạn 20162020; Nghị số 13/2016/NQ-HĐND ngày 28/12/2016 Hội đồng nhân dân xã nhiệm vụ, giải pháp đẩy mạnh cải cách hành nhà nước địa bàn xã giai đoạn 2016-2020 - Ủy ban nhân dân xã ban hành Chỉ thị số 02/CT-UBND ngày 28/12/2015 UBND xã đẩy mạnh thực cơng tác cải cách hành nhà nước địa bàn xã giai đoạn 2016-2020; Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 07/02/2017 UBND xã đẩy mạnh cơng tác cải cách hành chính, chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách cơng vụ, cơng chức, “Học tập làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” năm 2017; Quyết định số 69/QĐ-UBND ngày 24/3/2017 ban hành chương trình hành động thực Quyết định số 2374/QĐ-UBND ngày 08/10/2016 Ủy ban nhân dân tỉnh thực Nghị số 02-NQ/TU ngày 20/7/2016 Tỉnh ủy đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý máy nhà nước địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, giai đoạn 2016 – 2020; công văn số 21/UBNDCCHC ngày 03/5/2017 UBND xã triển khai thực nhiệm vụ cải cách hành - Để đảm bảo nhiệm vụ cải cách hành hoạt động có hiệu quả, đầu năm 2017 UBND xã tổ chức hội nghị tổng kết cơng tác cải cách hành năm 2016, đề phương hướng nhiệm vụ năm 2017 Đồng thời, lồng ghép thông qua họp giao ban hàng, tuần, tháng để kịp thời giải khó khăn, tồn đề biện pháp khắc phục - Xác định việc thực nhiệm vụ công tác cải cách hành chế độ thơng tin báo cáo kịp thời, đầy đủ tiêu chí quan trọng để bình xét danh hiệu thi đua hàng năm cán cơng chức; việc bình xét khen thưởng dựa kết khảo sát đánh giá mức độ, hài lòng người dân, tổ chức đến giao dịch quan Ủy ban nhân dân xã - Đầu năm 2017 kiện toàn lại Bộ phận tiếp nhận trả kết quả, phân cơng đồng chí Bộ phận tiếp nhận - giao trả hồ sơ thủ tục hành xã tiếp tục phụ trách, theo dõi ngành để có trách nhiệm giúp đỡ, đạo điều hành tổng hợp báo cáo Về kiểm tra cải cách hành chính: Ủy ban nhân dân xã xây dựng Kế hoạch số 03/KH-UBND ngày 10 tháng 01 năm 2017 công tác tự kiểm tra cải cách hành năm 2017 Trên sở Kế hoạch kiểm tra xây dựng UBND xã tiến hành kiểm tra việc thực áp dụng, trì, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn TCVN 9001:2008, tình hình tiếp nhận giải thủ tục hành cho tổ chức, cơng dân, trách nhiệm thực thi công vụ cán bộ, công chức Bộ phận Tiếp nhận Trả kết quả, qua kiểm tra UBND xã tổ chức phiên họp đánh giá kết kiểm tra đạo phận CCHC kịp thời khắc phục tồn tại, hạn chế, nhấn mạnh việc xây dựng, sửa đổi quy trình ISO cho phù hợp Về cơng tác tun truyền cải cách hành chính: UBND xã ban hành Kế hoạch số 06/KH-UBND ngày 21/02/2017 tuyên truyền cải cách hành năm 2017, tập trung tuyên truyền việc triển khai Nghị 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2011 - 2020, Quyết định 09/2015/QĐ-TTg ngày 25/3/2015 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế thực chế cửa, chế cửa liên thơng quan hành nhà nước địa phương; tuyên truyền Chỉ thị số 26-CT/TTg ngày 05 tháng năm 2016 Thủ tướng Chính phủ tăng cường kỷ luật, kỷ cương quan hành nhà nước cấp; tuyên truyền kế hoạch cải cách hành năm 2017 huyện, xã… đài truyền xã, nội dung tuyên truyền cán nhân dân tiếp thu góp phần nâng cao nhận thức trách nhiệm cán bộ, công chức người dân việc thực công tác CCHC địa phương II KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Cải cách thể chế: 1.1 Đổi nâng cao chất lượng công tác xây dựng văn quy phạm pháp luật (VB QPPL): UBND xã giao cho phận Tư pháp - Hộ tịch làm quan tham mưu cho UBND xã xây dựng văn quy phạm pháp luật Tiến hành rà soát văn ban hành tháng đầu năm, loại văn như: Chỉ thị, nghị quyết, định, kế hoạch, báo cáo, tờ trình v.v 1.2 Hồn thiện hệ thống thể chế, chế, sách lĩnh vực quản lý nhà nước thuộc thẩm quyền đơn vị: Đã kiện toàn phận tiếp nhận trả kết đảm bảo đầy đủ thành phần chức năng, có lực để giải tốt cơng tác thủ tục hành cho nhân dân 1.3 Xây dựng tổ chức thực VB QPPL đơn vị: a) Xây dựng ban hành văn quy phạm pháp luật: Thực Kế hoạch số 382/KH-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2016 Ủy ban nhân dân huyện Phú Lộc việc Rà soát, hệ thống hóa văn quy phạm Pháp luật năm 2017 Ủy ban nhân dân xây dựng triển khai kế hoạch số 02/KHUBND ngày 09 tháng 01 năm 2017 việc rà sốt, hệ thống hóa văn quy phạm pháp luật địa bàn xã Vinh Hưng năm 2017 nhằm đảm bảo thường xuyên việc triển khai thực cơng tác rà sốt, hệ thống hóa văn quy phạm pháp luật địa bàn thị trấn Kịp thời phát quy định trái pháp luật, mâu thuẫn, chồng chéo, hết hiệu lực khơng cịn phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội để kịp thời đình việc thi hành, bãi bỏ, thay thế, sửa đổi, bổ sung ban hành văn đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, tính thống nhất, đồng hệ thống pháp luật phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội địa phương UBND xã giao cho phận Tư pháp hộ tịch tham mưu xây dựng thể thức tính hợp pháp văn QPPL b) Rà soát VB QPPL: - Tiếp tục rà soát văn QPPL HĐND, UBND xã ban hành đảm bảo phù hợp với quy đinh pháp luật, kiến nghị cấp có thẩm quyền loại bỏ quy định khơng cịn phù hợp chồng chéo, trùng lắp, không thẩm quyền - Đổi công tác kiểm tra, giám sát trình tham mưu ban hành văn QPPL có hiệu c) Tổ chức thực kiểm tra thực VB QPPL: Chưa tiến hành kiểm tra văn QPPL Cải cách thủ tục hành chính: 2.1 Thực cải cách TTHC lĩnh vực quản lý nhà nước theo quy định UBND Tỉnh: Cơ sở vật chất quan UBND xã xây dựng trang thiết bị mới, có phận tiếp nhận trả kết đảm bảo quy cách phương tiện Thực nghiêm túc việc đơn giản hóa thủ tục hành tránh gây phiền hà cho nhân dân, giải kịp thời thời gian, quy định pháp luật từ tổ chức, cá nhân đồng tình cao khơng có phản ánh kiến nghị phận tiếp nhận giải thủ tục cho nhân dân 2.2 Kiểm soát TTHC a) Kiểm soát việc ban hành TTHC thuộc thẩm quyền đơn vị: Việc kiểm soát, ban hành thủ tục hành UBND xã thực theo quy định b) Về rà soát, đánh giá thực quy định đơn giản hóa TTHC Thực Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng năm 2010 Chính phủ kiểm sốt thủ tục hành UBND xã tiến hành rà sốt, đánh giá thực quy định đơn giản hóa TTHC nhằm kịp thời phát để kiến nghị phương án, sáng kiến sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hủy bỏ quy định, TTHC không cần thiết, không phù hợp, không đáp ứng nguyên tắc quy định thực TTHC, cắt giảm chi phí thời gian, tài cá nhân, tổ chức doanh nghiệp việc tn thủ TTHC Cơng tác rà sốt quy định, TTHC tháng đầu năm 2017 địa bàn xã thực khẩn trương, nghiêm túc đầy đủ theo quy định, hướng dẫn cấp trên; công bố rõ ràng cụ thể danh mục thủ tục hành quan; cập nhật kịp thời xác thủ tục hành ban hành sửa đổi, bổ sung; tiếp thu ý kiến phản ánh nhân dân khắc phục vấn đề tồn đọng Các sáng kiến đơn giản hóa tập trung vào nội dung: kiến nghị rút ngắn thời gian giải quyết, loại bỏ yêu cầu không cần thiết gây phiền hà, tốn kém, nhiều thời gian thực cá nhân, tổ chức doanh nghiệp c) Về công khai TTHC: Việc công khai thủ tục hành niêm yết phận tiếp nhận trả kết quả, đồng thời công khai buổi họp hàng tháng giao ban đầu tuần, công khai công tác hệ thống truyền xã họp nhân dân Cải cách tổ chức máy hành nhà nước 3.1 Rà sốt vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức biên chế quan: Tiến hành rà sốt vị trí, chức năng, nhiệm vụ phận quan có biến động nhân để qua góp phần điều chỉnh bổ sung cho phù hợp Việc quản lý sử dụng biên chế quan thực rõ ràng, phân công công việc rõ ràng cụ thể Hầu hết cán quan thực nghiêm túc quy chế làm việc quan, nhiên phận nhỏ cán chưa thực tốt quy chế làm việc quan trễ sớm… 3.2 Về kiểm tra, đánh giá tình hình tổ chức hoạt động đơn vị: Ban hành kế hoạch kiểm tra, tổng kết, đánh giá kịp thời, có hiệu mơ hình tổ chức chất lượng hoạt động đơn vị 3.3 Về thực phân cấp quản lý: Hoàn thiện chế phân cấp, bảo đảm quản lý thống tài nguyên địa phương; quy hoạch có định hướng phát triển; tăng cường giám sát, kiểm tra, tra; đánh giá nhiệm vụ giao, xử lý kịp thời vấn đề nảy sinh Đồng thời, đề cao vai trò chủ động, tinh thần trách nhiệm nâng cao lực ngành 3.4 Thực chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp dịch vụ công Cải cách triển khai diện rộng chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp dịch vụ công Chất lượng dịch vụ công bước nâng cao, bảo đảm hài lòng cá nhân, tổ chức 3.5 Việc thực chế cửa, cửa liên thông: Bộ phận Tiếp nhận trả kết tiếp nhận hồ sơ sử dụng đầy đủ loại phiếu như: phiếu tiếp nhận hẹn trả kết quả, phiếu kiểm sốt q trình giải hồ sơ, phiếu hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, sổ theo dõi hồ sơ theo quy định định số 09/2015/QĐ-TTg ngày 25/3/2015 Thủ tướng Chính phủ 4 Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 4.1 Việc xác định vị trí việc làm cấu cơng chức, viên chức: Xác định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền trách nhiệm lĩnh vực, cán bộ, chấn chỉnh tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm hoạt động công vụ cán công chức quan, làm chuyển biến mạnh mẽ lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm thái độ phục vụ cán bộ, công chức việc tiếp xúc, giải thủ tục hành cho tổ chức cơng dân, phòng chống hành vi quan liêu, sách nhiễu, tiêu cực, vô trách nhiệm cán công chức Tạo điều kiện cho cán công chức không ngừng rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, tác phong, tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu cải cách hành 4.2 Về cơng chức cấp xã: Hiện có 24 cán bộ, cơng chức cấp xã, cơng chức xã có 12 người gồm: Văn phịng - Thống kê: 02, Tư pháp - Hộ tịch: 02, Địa - Xây dựng: 02, Kế tốn - Tài chính: 02, Qn sự: 01, Cơng an: 01, Văn hóa - xã hội: 02; có 10 trình độ Đại học Cao đẳng, 03 chuyên môn trung cấp Số lượng công chức đạt chuẩn 100% 4.3 Về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức: Đổi quy định khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức thực thi nhiệm vụ có chế độ tiền thưởng hợp lý cán bộ, cơng chức, viên chức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ 4.4 Về thực công tác đào tạo, bồi dưỡng: Dựa kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cấp Ủy ban nhân dân xã thường xuyên cử cán bộ, công chức tham dự lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cử 05 đ/c tham gia lớp bồi dưỡng QLNN, 02 đồng chí tham gia lớp trung cấp trị 4.5 Về đổi công tác quản lý cán bộ, công chức: - Tiến hành điều tra thực trạng, đánh giá số lượng, chất lượng cán cơng chức Từ xây dựng thực quy hoạch cán bộ, công chức - Xác định rõ vị trí cấu tiêu chuẩn công chức gắn với chức nhiệm vụ quan - Thực chế độ sách đãi ngộ công chức: tiếp tục bổ sung, sửa đổi chế độ sách ưu tiên, khuyến khích vật chất tinh thần người có tài, có lực, có trình độ cao để tham gia vào nghiệp phát triển kinh tế - xã hội địa phương - Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công chức - Khuyến khích cán cơng chức tự học để nâng cao trình độ - Tăng cường biện pháp giáo dục tư tưởng cán công chức tinh thần trách nhiệm, ý thức tận tâm, tận tụy, kỷ luật, kỷ cương cơng việc Cải cách tài cơng: 5.1 Tình hình triển khai sách thuế, thu nhập, tiền lương, tiền cơng, sách an sinh xã hội quan, đơn vị: Tiếp tục hoàn thiện sách hệ thống thuế, sách thu nhập, tiền lương, tiền công; thực cân đối ngân sách tích cực, bảo đảm tỷ lệ tích lũy hợp lý cho đầu tư phát triển; dành nguồn lực cho người, cải cách sách tiền lương an sinh xã hội 5.2 Thực đổi chế, sách tài doanh nghiệp nhà nước: 5.3 Thực đổi chế quản lý quan hành chính: Chấp hành nghiêm luật ngân sách, thu chi theo kế hoạch phân bổ huyện nghị HĐND xã, giải chế độ kịp thời dự toán pháp luật quy định 5.4 Đẩy mạnh xã hội hóa, huy động nguồn lực chăm lo phát triển giáo dục đào tạo, y tế, dân số - kế hoạch hóa gia đình, thể dục thể thao: Xây dựng phong trào khuyến học khuyến tài từ họ tộc, thơn, làng đến xã, huy động tồn thể nhân dân đặc biệt mạnh thường quân, em địa phương làm ăn công tác nơi khác Xây dựng quỹ khuyến học để động viên kịp thời thành tích xuất sắc cơng tác dạy học địa phương Hiện đại hóa hành 6.1 Ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động quan hành nhà nước: Cơng tác ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quan đơn vị nhìn chung quan tâm, hầu hết ban ngành có máy vi tính Đa số ứng dụng phần mềm công tác chuyên mơn, nghiệp vụ Có kết nối mạng nội LAN mạng Internet để trao đổi thông tin nhanh quan đơn vị 6.2 Tình hình áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2008 hoạt động quan đơn vị: UBND xã áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động giải TTHC quan trình tự theo quy trình đề 17 lĩnh vực 134 thủ tục, theo sách chất lượng mục tiêu chất lượng năm 2017 Công tác đạo, điều hành CCHC: Tăng cường lãnh đạo Đảng, giám sát HĐND mà cụ thể Nghị đạo Đảng ủy HĐND xã đầu năm Phối hợp chặt chẽ với Ban ngành, đồn thể vào cơng tác cải cách hành Sự đạo chặt chẽ Thường trực UBND xã cơng tác cải cách hành chính, tăng cường cơng khai, minh bạch, trách nhiệm công tác quan, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực cải cách hành Tạo điều kiện cho cán bộ, cơng chức bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ Đẩy mạnh công tác tuyên truyền cải cách hành nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức nhân dân việc cải cách hành hệ thống đài truyền lưu động buổi sinh hoạt nhân dân, làm cho tầng lớp nhân dân nhận thức đầy đủ, rõ ràng kiến thức CCHC Củng cố, kiểm tra, giám sát việc thực theo chế cửa, cửa liên thông III ĐÁNH GIÁ CHUNG Những ưu điểm: Được quan tâm đạo, hướng dẫn cấp trên, lãnh đạo cấp ủy đảng, giám sát HĐND, tâm thực quyền địa phương nên cơng tác cải cách hành triển khai thực có hiệu Đội ngũ cán bộ, cơng chức nhiệt tình, động, ln ln tiếp thu ý kiến đóng góp cán bộ, nhân dân Thường xuyên rèn luyện học hỏi nâng cao nghiệp vụ để phục vụ tốt cho công việc Việc đổi quy trình xây dựng văn QPPL đã góp phần nâng cao hiệu cơng tác xây dựng văn quy phạm pháp luật, tạo hành lang pháp lý tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực nhiệm vụ kinh tế xã hội, nâng cao hiệu lực hiệu quản lý nhà nước Thực chế cửa, cửa liên thông gắn với việc rà sốt TTHC, niêm yết cơng khai TTHC tạo điều kiện cho nhân dân tiếp cận thực quy định nhà nước cách thuận lợi, giúp cá nhân, tổ chức giải cơng việc đồng thời thực chế giám sát quan hành nhà nước, tạo mối liên hệ tốt nhân dân với cán bộ, công chức Những tồn tại, hạn chế thực CCHC Hệ thống biểu mẫu giải thủ tục hành chính, sở pháp lý thường xuyên thay đổi, gây trở ngại khó khăn tiếp cận thực giải công việc, khó khăn việc xây dựng lại quy trình ISO Chậm cập nhật kịp thời văn sửa đổi, bổ sung Cơ sở vật chất, trang thiết bị cịn hạn chế Tình hình sử dụng hộp thư điện tử cơng vụ cịn hạn chế thói quen sử dụng email cá nhân trao đổi công việc B PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CCHC THÁNG CUỐI NĂM 2017 I MỤC TIÊU Xây dựng quan UBND xã Vinh Hưng bước chuyên nghiệp, đại; nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước lĩnh vực cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu phát triển xã, phục vụ tổ chức công dân ngày tốt II NHIỆM VỤ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Cải cách thể chế: Nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn quy phạm pháp luật bảo đảm tính hợp pháp văn QPPL Khắc phục thiếu sót thể thức văn bản, phát huy dân chủ, tiếp thu trí tuệ nhân dân để nâng cao chất lượng văn QPPL Thường xuyên rà soát văn QPPL HĐND UBND ban hành để loại bỏ quy định không phù hợp, hết thời hạn hiệu lực, tránh chồng chéo không thẩm quyền Tăng cường thông tin cho tổ chức cá nhân hoạt động UBND xã, qua tạo điều kiện để tổ chức, cá nhân thực quyền giám sát hoạt động quan hành nhà nước lĩnh vực cải cách hành Cải cách thủ tục hành chính: Tiếp tục hồn thiện bước nâng cao chất lượng hoạt động Bộ phận “một cửa” thơng qua việc trang bị máy tính mạng internet để tổ chức, cá nhân thuận tiện việc tra cứu thủ tục hành chính; Nâng cao thái độ tinh thần phục vụ cho cán thường trực “một cửa” thơng qua khố bồi dưỡng kỹ phối hợp trang phục cho công chức thường trực Bộ phận Tiếp nhận trả kết Thực việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị quy định hành theo quy định Nghị định 20/2008/NĐ-CP ngày 14/2/2012 Chính phủ tiếp nhận, xử lý, phản ánh kiến nghị cá nhân, tổ chức quy định hành Tiếp tục triển khai Quyết định số 1015/QĐ- UBND ngày 11/5/2017 UBND tỉnh Thừa Thiên Huế việc ban hành danh mục thủ tục hành thực tiếp nhận, giải trả kết theo chế cửa, chế cửa liên thông Bộ phận tiếp nhận trả kết Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn Tiếp nhận, xử lý phản ánh kiến nghị cá nhân, tổ chức quy định hành Cải cách tổ chức máy: Những năm qua để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác tổ chức máy UBND xã, tập trung vào rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức, biên chế ngành công tác tổ chức máy đáp ứng yêu cầu thực chức nhiệm vụ xã Trong tháng cuối năm 2017, nhiệm vụ UBND xã là: Đánh giá Quy chế làm việc UBND xã năm qua để tiếp tục sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ Cải cách lề lối làm việc, tăng cường trách nhiệm, lực người đứng đầu quan cá nhân, cán công chức giải công việc tổ chức, công dân Tổ chức thực tốt chế cửa, chế cửa liên thông, niêm yết đầy đủ thủ tục, giải kịp thời, pháp luật tránh gây phiền hà, sách nhiễu tổ chức, cá nhân Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 hoạt động quan Thường xuyên tổ chức đánh giá nội để rút ưu điểm để phát huy mặt hạn chế để khắc phục, bước hoàn thiện thực giải TTHC theo quy trình xây dựng Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: Căn kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm tỉnh, huyện để cử cán bộ, cơng chức tham gia khố học nhằm nâng cao nghiệp vụ chun mơn, lý luận trị, quản lý nhà nước, kỹ tin học văn phòng Tăng cường khả hiệu phối hợp hoạt động quản lý nhà nước cải cách hành Đảm bảo cấu cán bộ, cơng chức phù hợp với vị trí làm việc Thực nghiêm túc quy định sơ tuyển dụng, sử dụng, đánh giá công tác quản lý cán bộ, công chức, thực sách tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, ưu đãi người có cơng luật Xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức có đạo đức, có kỷ luật, kỷ cương hành chính, đặc biệt phận công chức phận tiếp nhận trả kết thủ tục hành Cải cách tài cơng: Thực sách thuế, thu nhập, tiền lương, tiền cơng, sách an sinh xã hội kịp thời, Luật, đối tượng Thực nhiệm vụ cải cách tài cơng, tập trung vào đánh giá hiệu quả, tác động Quy chế chi tiêu nội áp dụng để tiếp tục hoàn thiện Quy chế chi tiêu nội UBND xã cho phù hợp với yêu cầu Hiện đại hóa hành nhà nước: Thực kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động quyền địa phương ứng dụng cơng nghệ thông tin hoạt động nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu công tác quan, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin công tác quản lý điều hành cấp nội Nâng cao hiệu ứng dụng công nghệ thông tin phận cửa xã, thường xuyên cập nhật kịp thời danh mục thủ tục hành xã Nâng cao chất lượng hiệu mạng nội bộ, nhằm cung cấp kịp thời thông tin thuộc lĩnh vực cho tổ chức người dân Tiến hành xây dựng nhà cải cách cửa, đáp ứng yêu cầu đề giai đoạn Công tác đạo, điều hành cải cách hành Trong năm qua cơng tác đạo, điều hành cải cách hành quan tâm: Kế hoạch cải cách hành hàng năm phê duyệt để tổ chức thực hiện, có phân cơng cụ thể lãnh đạo cán bộ, công chức, chế phối hợp phận, chế độ thông tin, báo cáo, kiểm tra, tuyên truyền trì đảm bảo cơng tác cải cách hành triển khai có hiệu Tuy nhiên số điểm yếu cần khắc phục: Đội ngũ cán làm công tác cải cách hành ln biến động, ngân sách chưa đáp ứng nhu cầu cải cách hành chính, cơng tác lập kế hoạch cải cách hành chưa gắn với nguồn lực nguồn lực tài IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT - Thủ tục hành thay đổi liên tục gây khó khăn việc áp dụng, sửa đổi quy trình hệ thống kính đề nghị cấp xem xét, nghiên cứu để ban hành áp dụng ổn định lâu dài Trên kết tổ chức thực nhiệm vụ công tác cải cách hành tháng đầu năm 2017 Kế hoạch cơng tác cải cách hành tháng cuối năm 2017 UBND xã Vinh Hưng / Nơi nhận: - Phòng Nội vụ (b/c); - Đảng ủy, HĐND xã (b/c); - Bộ phận TN&TKQ (th); - Lưu :VP TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Nguyễn Quang Huy BÁO CÁO TÌNH HÌNH TIẾP NHẬN, GIẢI QUYẾT VÀ TRẢ KẾT QUẢ GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CHẾ MỘT CỬA (Từ tháng 12/2016 đến tháng 5/2017) Tình hình tiếp nhận, giải quyết: Số hồ sơ giải nhiều ngày (có ghi giấy hẹn) Hồ sơ chưa Hồ sơ nhận (trong Hồ sơ giải Hồ sơ giải kỳ báo cáo) giải (trước kỳ Tổng Tiếp nhận Trước Đúng Trễ Đang Đã số ngày thứ hẹn hẹn hẹn thụ lý hẹn báo cáo) TT Lĩnh vực I Một cửa LĐTBXH 34 32 02 Đất đai 25 23 02 II Liên thông LĐTBXH 71 69 02 Tư pháp Tổng số: 107 237 145 269 06 TT 38 38 Lĩnh vực Tổng số Số hồ sơ giải ngày (không ghi giấy hẹn) Giải Đúng thời Trễ thời gian ngày thứ gian 01 LĐTBXH 01 Tư pháp 1909 1909 Đất đai 32 32 Lĩnh vực khác 56 56 Tổng cộng 1998 1998 10 BÁO CÁO TÌNH HÌNH TIẾP NHẬN, GIẢI QUYẾT VÀ TRẢ KẾT QUẢ GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CHẾ MỘT CỬA (Từ tháng 12/2016 đến tháng 5/2017) Tình hình tiếp nhận, giải quyết: T T T T Lĩnh vực Hồ sơ chưa giải (trướ c kỳ báo cáo) Tư pháp – Hộ tịch Địa – Xây dựng LĐTBXH Tổng cộng Lĩnh vực Tư pháp – Hộ tịch Địa - Xây dựng LĐTBXH Lĩnh vực khác Số hồ sơ giải nhiều ngày Hồ sơ nhận (trong kỳ Hồ sơ giải báo cáo) Tiếp nhậ Đún Tổn n Trướ Trễ g g số ngày c hẹn hẹn hẹn thứ 5 70 96 4 64 89 Hồ sơ giải Đún g hẹn Số hồ sơ giải ngày Giải Đúng Tổng số Trễ hẹn ngày thứ hẹn (nếu có) 1456 1456 62 62 64 64 Đã trễ hẹn Ghi Ghi 11 Tổng cộng 1939 1939 12 ... thủ tục hành cho nhân dân 1.3 Xây dựng tổ chức thực VB QPPL đơn vị: a) Xây dựng ban hành văn quy phạm pháp luật: Thực Kế hoạch số 382/KH-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2016 Ủy ban nhân dân huyện Phú... nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, cơng chức nhân dân việc cải cách hành hệ thống đài truyền lưu động buổi sinh hoạt nhân dân, làm cho tầng lớp nhân dân nhận thức đầy đủ, rõ ràng kiến thức CCHC... tránh gây phiền hà cho nhân dân, giải kịp thời thời gian, quy định pháp luật từ tổ chức, cá nhân đồng tình cao khơng có phản ánh kiến nghị phận tiếp nhận giải thủ tục cho nhân dân 2.2 Kiểm soát TTHC