Điều 115 Bộ luật lao động 2012 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 Nghỉ lễ, tết 1 Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 t[.]
Điều 115 - Bộ luật lao động 2012 Nghỉ lễ, tết Người lao động nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng dương lịch); đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng dương lịch); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng âm lịch) Lao động cơng dân nước ngồi làm việc Việt Nam ngày nghỉ lễ theo quy định khoản Điều nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc 01 ngày Quốc khánh nước họ Nếu ngày nghỉ theo quy định khoản Điều trùng vào ngày nghỉ tuần, người lao động nghỉ bù vào ngày Trong trường hợp bạn, nhà có tang nên bạn phép nghỉ ngày hưởng nguyên lương Trong ngày nghỉ có ngày ngẫu nhiên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần công ty Nhưng theo quy định cuả pháp luật hành khơng có quy định việc cho nghỉ bù trường hợp nghỉ việc riêng trùng vào ngày nghỉ hàng tuần Điều 116 - Bộ luật lao động 2012 Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương Người lao động nghỉ việc riêng mà hưởng nguyên lương trường hợp sau đây: a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết chồng chết; chết: nghỉ 03 ngày Người lao động nghỉ không hưởng lương 01 ngày phải thông báo với người sử dụng lao động ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết Ngồi quy định khoản khoản Điều người lao động thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương Căn vào quy định trên, bạn không nghỉ bù trùng ngày nghỉ hàng tuần hưởng nguyên lương