VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC TRONG HỆ SINH THÁI ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY VIỆT NAM Tóm tắt Mục tiêu của bài viết là đánh giá vai trò của văn hóa tổ chức trong hệ sinh thái đổi mới s.
VAI TRỊ CỦA VĂN HĨA TỔ CHỨC TRONG HỆ SINH THÁI ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY VIỆT NAM Tóm tắt: Mục tiêu viết đánh giá vai trị văn hóa tổ chức hệ sinh thái đổi sáng tạo doanh nghiệp dệt may Việt Nam Tác giả thực đánh giá thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp dệt may Việt Nam, từ thấy vai trị văn hóa tổ chức hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Từ khóa: Văn hóa tổ chức, Hệ sinh thái đổi sáng tọa, Dệt may Việt Nam Giới thiệu Cuộc cách mạng 4.0 thay đổi cục diện lĩnh vực nhiều ngành nghề Sự xuất công nghệ thông tin thúc đẩy nâng cao mối liên kết chặt chẽ văn hóa tổ chức vận hành doanh nghiệp Tuy nhiên, việc xây dựng văn hóa đảm bảo hiệu hoạt động doanh nghiệp tốn khó, ln cần tìm lời giải phù hợp Ngày nay, tổ chức, doanh nghiệp không ngừng nỗ lực cố gắng đạt tốc độ tăng trưởng nhanh, cải tiến liên tục, chuẩn bị cho tương lai hội nhập toàn cầu (Salajegheh, Chamanifard, Chamanifard, & Nikpour, 2015) Hơn nữa, môi trường làm liên tục thay đổi khó để dự đốn thay đổi đặt nhiều thách thức đến doanh nghiệp vừa, nhỏ lớn Việt Nam Những vấn đề thiết khiến tổ chức nhiều thời gian tiền bạc để đưa thay đổi để đạt nhằm đạt hiệu hoạt động cao Mô hình quản lý truyền thống khơng thể giúp doanh nghiệp