1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

bí quyết để thành công trong sự nghiệp

4 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 4
Dung lượng 44 KB

Nội dung

Thành công khi ổn định chỗ làm và giỏi nghề Thành công khi ổn định chỗ làm và giỏi nghề Nguyễn Thị Cẩm Khuyên, tốt nghiệp ĐH Sư phạm Đà Nẵng ngành Anh văn, đã có 1 năm kinh nghiệm làm nhân viên lễ tân[.]

Thành công ổn định chỗ làm giỏi nghề Nguyễn Thị Cẩm Khuyên, tốt nghiệp ĐH Sư phạm Đà Nẵng ngành Anh văn, có năm kinh nghiệm làm nhân viên lễ tân khách sạn Hội An Đang đảm nhận vị trí thư ký kiêm phiên dịch với mức lương 1,5 triệu đồng/tháng Theo gia đình vào TP HCM sinh sống (tháng 4-2003), Cẩm Khuyên phải bắt đầu sống với phần lớn thời gian “lang thang” trung tâm giới thiệu việc làm tìm tịi thơng tin tuyển dụng báo So với yên ả phố cổ Hội An, TP HCM nơi thích hợp cho việc tìm kiếm cơng việc tốt “Một mơi trường làm việc động, sáng tạo đầy thử thách mở trước mắt tơi Có q nhiều cơng ty cho người cịn trẻ tuổi tơi phép chọn lựa để thử sức” – Cẩm Khuyên tâm Chỉ chưa đầy tuần sau tham gia Chương trình Việc làm Báo Người Lao Động, Cẩm Khuyên nhận nhiều lời mời vấn tuyển dụng từ công ty cô chọn Văn phòng Đại diện MLT Đức để “đầu quân” Công việc ngày Khuyên xếp hồ sơ, sổ sách dịch thuật tài liệu nước ngồi Cơ cho biết lúc đầu gặp nhiều khó khăn tài liệu liên quan đến chun ngành khí, dịch phải tra từ điển lâu có từ khơng hiểu Song, Khun nhận nhiều động viên giúp đỡ từ bạn bè đồng nghiệp Chính điều giúp cô trụ công việc cảm thấy yêu nghề “Vậy có chỗ làm với mức lương hấp dẫn, bạn có sẵn sàng từ bỏ công việc tại?” Một lắc đầu nhẹ cương quyết, Khuyên cho người ta thành công ổn định chỗ làm giỏi nghề thật Người vừa có việc làm: "Tơi may mắn gặp Hội chợ Việc làm "Nguyễn Hữu Hoàng, tốt nghiệp ngành địa lý môi trường ÐH KHXH NV TP HCM, vừa nhận vào chức danh nhân viên kinh doanh tiếp thị Cơng ty Du lịch Sài Gịn - Bình Châu (chi nhánh TP HCM) Tuổi trẻ khơng nên sớm an phận Ba năm trước, vừa tốt nghiệp ngành địa lý môi trường Trường ÐH KHXH NV TPHCM, Nguyễn Hữu Hồng Cơng ty Cơng trình Ðô thị tỉnh Vĩnh Long "chấm" nhận vào làm việc Một việc làm ổn định doanh nghiệp Nhà nước giấc mơ nhiều bạn trẻ, Hồng, điều dường chưa đủ Hồng tâm sự: "Tuổi trẻ không nên sớm an phận Ai quý mảnh đất sinh mình, cần chọn thời điểm phù hợp để phục vụ " Với suy nghĩ đó, Hồng xin nghỉ việc trở lại TPHCM để kiếm hội thử thách Ðầu năm 2000, làm việc cho công ty nước trở thành xu chung giới trẻ Hịa trào lưu ấy, Nguyễn Hữu Hồng tìm đọc việc làm công ty Ðài Loan Giờ giấc làm việc bất thường, quan hệ lao động căng thẳng, lương bổng, thù lao bị cắt giảm bất ổn khiến Hồng lần có ý định rời bỏ cơng việc Có lẽ tơi người may mắn Hành trang vào đời Hồng ln mang theo ước mơ học lên cao Những ngày chờ tìm cơng việc mới, Hồng tranh thủ học thêm thi đỗ vào lớp cao học ngành địa lý mơi trường Phải có thêm chứng C ngoại ngữ nữa, ban đêm, Hoàng lao đầu vào chuyện đèn sách Một lần, đọc thông tin Hội chợ Việc làm TPHCM Báo người Lao Ðộng, gian hàng Báo Người Lao Ðộng, Hoàng tìm cho hội việc làm Cơng ty Du lịch Sài Gịn - Bình Châu (Chi nhánh TPHCM) không kịp đăng ký gian hàng, phải nhờ đến Báo Người Lao Ðộng Chị Trịnh Thanh Tâm - trưởng chi nhánh - ngồi gần buổi sáng để tiếp nhận tuyển chọn hồ sơ ứng viên phù hợp nhất, có hồ sơ Hoàng Ba ngày sau, Hoàng dự vấn tuyển vào làm việc cho Công ty Du lịch Sài Gịn - Bình Châu Với chun mơn địa lý môi trường, "đầu quân" cho doanh nghiệp làm dịch vụ du lịch sinh thái, giới việc làm mở trước mắt Hoàng lối thuận lợi để thực hồi bão "Nộp hồ sơ vào nơi nào, nơi nhận việc Có lẽ tơi người may mắn Nhưng may mắn gặp Hội chợ Việc làm vào thời điểm cần thiết nhất" Hồng nói Để không bị đào thải khỏi doanh nghiệp? Giữ người có hai khía cạnh: Giữ lại cho người hữu ích cho doanh nghiệp (DN), đào thải cho người có hại cho DN Với 10 năm làm nhân tư vấn nhân phải chứng kiến nhiều trường hợp đào thải đáng tiếc Xin nêu trường hợp tiêu biểu Cần trung thực giữ lời hứa Một nhân viên có trình độ chun mơn đảm trách chức vụ thủ ngân cho tập đoàn đa quốc gia có mặt Việt Nam Nhân viên hay trộm vặt dụng cụ văn phòng phẩm đồng nghiệp nhà cho sử dụng Điều khiến cho giám đốc không tin tưởng vào cô Mỗi trả lời báo cáo công việc với cấp hay người nước ngồi, ta thường hay “yes” cho qua chuyện, lúng túng giao tiếp giải thích vấn đề cho thấu đáo Hậu quả: Sau tháng làm việc nhân viên thủ ngân u cầu xin thơi việc sếp nghi ngờ thiếu trung thực hứa (“yes”) nhiều không giữ lời hứa Giữ chừng mực quan hệ đồng nghiệp Một nữ thư ký trẻ đẹp giỏi việc đem lịng mến phục ơng sếp cao cấp người nước ngồi có gia đình Từ mến phục cộng với tài khéo léo mình, sau năm làm việc chung làm xiêu lịng ơng sếp Mối quan hệ sếp thư ký dành cho bắt đầu vượt qua khuôn khổ công việc, gây nhiều đàm tiếu cơng ty làm mâu thuẫn gia đình cho vị sếp Vì hiệu cơng việc ơng sếp bị ảnh hưởng nhiều Hậu quả: Tổng giám đốc yêu cầu chấm dứt hợp đồng với cô thư ký giỏi việc lợi ích chung văn hóa cơng ty Khơng tự phụ, rập khn Một giám đốc khu vực loại trung bình cơng ty châu Âu lớn chuyên nghiệp đổi sang làm giám đốc kinh doanh tồn quốc cơng ty Việt Nam Công ty Việt Nam quản lý theo cách gia đình trị thành cơng Vừa nhận chức vị giám đốc kinh doanh toàn quốc trích hệ thống báo cáo kinh doanh, cách tổ chức, thu chi, lịch trình viếng thăm khách hàng, đội ngũ nhân viên kinh doanh công ty Anh cho cách làm việc quản lý không chuyên nghiệp, cổ hủ cho đội ngũ nhân viên kinh doanh thiếu trình độ khơng có khái niệm phục vụ khách hàng Anh cho thay đổi hàng loạt từ bố trí nhân sự, quy trình mẫu biểu kinh doanh, cung cách bán hàng theo tiêu chuẩn công ty châu Âu anh làm qua Hậu quả: Anh khơng ký hợp đồng thức sau hết thời gian thử việc theo lời ơng chủ “anh làm tụt doanh số gây cảm tình khách hàng cơng ty Các nhà tuyển dụng ngán ngại điều gì? Việc tìm chỗ làm với thu nhập tương đối ổn định người lao động (LÐ), đặc biệt LÐ trẻ, khơng cịn vấn đề nan giải Thay vào đó, tâm lý thực dụng, nghĩ đến quyền lợi thân nhiều phận người xin việc khiến nhà tuyển dụng than phiền Bà Trần Thị Túc - GÐ Chi nhánh Giới thiệu việc làm (GTVL) Rajci, đơn vị hàng ngày tiếp xúc gần 100 ứng viên, số LÐ có trình độ cao đẳng đại học chiếm 80%, than phiền vấn đề này: "Gần 50% ứng viên làm chúng tơi thất vọng thái độ xin việc họ Họ đặt tiêu chuẩn chọn việc để "phỏng vấn" lại nhà tuyển dụng lương phải cao, cơng việc nhàn nhã, chủ động thời gian làm việc, có nhiều hội thăng tiến, công ty không xa thành phố Nếu nhà tuyển dụng không đáp ứng đủ yêu cầu trên, họ tiếp tục tìm kiếm cơng việc cơng ty Có ứng viên nói thẳng họ chọn cơng ty, khơng phải cơng ty chọn họ Ngồi việc mặc điều kiện làm việc với cơng ty khơng ứng viên xin việc với thái độ thiếu nghiêm túc, xem thường nhà tuyển dụng" Theo nhà tuyển dụng, nguyên nhân khiến người LÐ có thái độ tìm việc nhu cầu lao động vào tháng cuối năm lớn Bên cạnh đó, đời DN tạo nên sốt nguồn LÐ Một nguyên nhân khác xu hướng tuyển dụng năm nhà tuyển dụng có phần thống hơn, yếu tố kinh nghiệm khơng cịn rào cản LÐ tốt nghiệp Bà Nguyễn Kim Dung - GÐ Trung tâm GTVL Thanh Niên cho biết, đa số DN nhờ trung tâm tuyển dụng sẵn sàng tuyển dụng LÐ chưa có kinh nghiệm để đào tạo lại theo định hướng công ty, với điều kiện người LÐ phải thay đổi thái độ nhận thức làm Ðiều DN kiêng kỵ bệnh "đứng núi trông núi nọ" người LÐ Một thực tế cho thấy, LÐ kén chọn công việc, hay địi hỏi điều kiện thuận lợi phía cá nhân người bị thiệt thịi trước tiên: khó kiếm việc khó DN chấp nhận Tâm lý kén chọn khiến bạn trẻ không tạo ổn định, tính bền vững cơng việc Theo nhận định công ty tư vấn nguồn nhân lực, LÐ thiếu trách nhiệm xã hội người dễ thất nghiệp Nhiều DN trình tìm kiếm LÐ phải kêu lên: "Thanh niên ngại khó quá" Các bạn có quyền lựa chọn cho cơng việc phù hợp thuận lợi nhất, đừng mà có đòi hỏi đáng quyền lợi cá nhân Nếu xác định thành viên xã hội bạn nên có ý thức phục vụ xã hội "Không DN muốn nhận nhân viên vào làm việc nhân viên quan tâm đến lợi ích cá nhân" - lời khuyên thẳng thắn bà Trần Thị Túc LÐ đường tìm việc Cùng ý kiến trên, bà Ngơ Thị Bích phượng - trưởng phận tuyển dụng Trung tâm GTVL Vinhempich cho rằng, LÐ có ý thức trách nhiệm xã hội thường có bước tiến vững vàng cơng việc họ "biết người biết ta" Bà Phượng nói: " Kiên nhẫn đeo bám công việc, vừa làm vừa học hỏi hội đến với bạn Ðã xác định làm phải chịu cực, kiếm việc làm kiếm chỗ phát triển đừng kiếm chỗ yên thân Nếu bạn thật giỏi, DN ưu đãi bạn, đừng quyền lợi cá nhân mà tự đánh hội" (Thanh Diệu - báo Phụ Nữ) ... khu vực loại trung bình công ty châu Âu lớn chuyên nghiệp đổi sang làm giám đốc kinh doanh toàn quốc công ty Việt Nam Công ty Việt Nam quản lý theo cách gia đình trị thành cơng Vừa nhận chức... làm vào thời điểm cần thiết nhất" Hoàng nói Để khơng bị đào thải khỏi doanh nghiệp? Giữ người có hai khía cạnh: Giữ lại cho người hữu ích cho doanh nghiệp (DN), đào thải cho người có hại cho DN... đặt tiêu chuẩn chọn việc để "phỏng vấn" lại nhà tuyển dụng lương phải cao, cơng việc nhàn nhã, chủ động thời gian làm việc, có nhiều hội thăng tiến, công ty không xa thành phố Nếu nhà tuyển

Ngày đăng: 25/10/2022, 15:36

w