Nguyên nhân của những hạn chế trên là Nguyên nhân cơ bản dẫn đến những hạn chế, bất cập này là do đội ngũ cán bộ làm công tác xúc tiến đầu tư còn thiếu về số lượng, tính chuyên nghiệp chưa cao; đầu tư.
Nguyên nhân hạn chế là: - Nguyên nhân dẫn đến hạn chế, bất cập đội ngũ cán làm công tác xúc tiến đầu tư cịn thiếu số lượng, tính chuyên nghiệp chưa cao; đầu tư cho công tác xúc tiến đầu tư chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ Cơ sở hạ tầng tỉnh chưa đầu tư đồng bộ; nhà đầu tư gặp rào cản thủ tục hành chính, đất đai, cơng tác giải phóng mặt bằng… - Việc sử dụng nhân lực thành phố cịn nhiều bất cập, mơi trường làm việc chưa đủ hấp dẫn, chưa tạo điều kiện để người lao động phát huy hết lực nên thực tế Hải Phịng cịn tình trạng quan, doanh nghiệp không thu hút người lao động giỏi địa phương nơi khác mà người lao động địa phương tìm việc nơi khác - Năng lực cạnh tranh Hải Phòng chưa cao Mặc dù thứ hạng số PCI thành phố cao phân tách số chất lượng chưa ổn định Trong 10 số thành phần khảo sát, Hải Phịng có 02 số đạt mức độ tốt, giữ ổn định nhiều năm Các số khác có điểm số thấp khơng ổn định, thể tính khơng bền vững yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến điểm số PCI