(LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

104 177 0
(LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ PHÂN TÍCH VĂN HĨA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG VÀ CÁC ĐỀ XUẤT ĐỂ XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Ngành:... chọn chủ đề: " Phân tích văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH cơng nghệ Nam Đăng đề xuất để xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp " làm luận văn tốt nghiệp Câu hỏi nghiên cứu đề tài Đề tài dự... LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn tốt nghiệp: ? ?Phân tích văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Công nghệ Nam Đăng đề xuất để xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp? ?? hồn tồn thực bỏi cá nhân

Ngày đăng: 30/05/2022, 23:16

Hình ảnh liên quan

(Nguồn: Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Edgar H.Schein 2016) - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

gu.

ồn: Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Edgar H.Schein 2016) Xem tại trang 23 của tài liệu.
Bảng 1.2. Cách thức thể hiện 4 mô hình văn hóa doanh nghiệp của Cameron và Quinn  - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

Bảng 1.2..

Cách thức thể hiện 4 mô hình văn hóa doanh nghiệp của Cameron và Quinn Xem tại trang 33 của tài liệu.
Chúng ta có thể nhật thấy được với 4 mô hình văn hóa này thì sẽ có sự phân hóa khác nhau về văn hóa giữa các doanh nghiệp khác nhau về ngành - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

h.

úng ta có thể nhật thấy được với 4 mô hình văn hóa này thì sẽ có sự phân hóa khác nhau về văn hóa giữa các doanh nghiệp khác nhau về ngành Xem tại trang 34 của tài liệu.
Mô hình văn hóa tổ chức Denison bao gồm bốn thành phần được chia nhỏ thành tổng số 12 nguyên tắc quản lý - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

h.

ình văn hóa tổ chức Denison bao gồm bốn thành phần được chia nhỏ thành tổng số 12 nguyên tắc quản lý Xem tại trang 36 của tài liệu.
Thông tin dữ liệu được thu thập thông qua việc điều tra khảo sát dựa trên bảng câu hỏi đã được thiết kế sẵn gửi trực tiếp tới cán bộ, nhân viên của công ty NDT trụ  sở chính số 29 Thăng Long, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

h.

ông tin dữ liệu được thu thập thông qua việc điều tra khảo sát dựa trên bảng câu hỏi đã được thiết kế sẵn gửi trực tiếp tới cán bộ, nhân viên của công ty NDT trụ sở chính số 29 Thăng Long, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh Xem tại trang 45 của tài liệu.
Bảng 3.1: Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty NDT giai đoạn 2018-2021 - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

Bảng 3.1.

Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty NDT giai đoạn 2018-2021 Xem tại trang 48 của tài liệu.
Bảng 3.2 Cơ cấu nhân sự của công ty NDT giai đoạn 2018-2021 - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

Bảng 3.2.

Cơ cấu nhân sự của công ty NDT giai đoạn 2018-2021 Xem tại trang 50 của tài liệu.
Hình 3.1. Môi trường xanh tại trụ sở công ty NDT - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

Hình 3.1..

Môi trường xanh tại trụ sở công ty NDT Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng 3.1: Đánh giá của người lao động về các biểu trưng trực quan mà công ty NDT đang xây dựng  - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

Bảng 3.1.

Đánh giá của người lao động về các biểu trưng trực quan mà công ty NDT đang xây dựng Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 3.2: Đánh giá của người lao động về các giá trị được tuyên bố tại NDT - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

Bảng 3.2.

Đánh giá của người lao động về các giá trị được tuyên bố tại NDT Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 3.3: Đánh giá của người lao động về các giá trị ngầm định tại NDT - (LUẬN văn THẠC sĩ) PHÂN TÍCH văn hóa DOANH NGHIỆP của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NAM ĐĂNG và các đề XUẤT để xây DỰNG, PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP

Bảng 3.3.

Đánh giá của người lao động về các giá trị ngầm định tại NDT Xem tại trang 65 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan