tóm tắt luật an toàn vệ sinh lao động; tóm tắt luật HSE; tóm tắt luật CSR; tổng hợp luật HSE; Luật HSE;tổng hợp luật ATVSLĐ, PCCC, Hóa chất, lao động,...; đánh giá tuân thủ pháp luật; đánh giá sự tuân thủ các yêu cầu khác; danh sách văn bản pháp luật HSECSR; danh sách văn bản pháp luật HSE.
CẬP NHẬT PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG, MÔI TRƯỜNG, PCCC, HĨA CHẤT, ATVSLĐ, CƠNG ĐỒN NĂM 2022 Văn pháp luật 1 LAO ĐỘNG Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Tần suất thực Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Nghĩa vụ người sử dụng lao động (Điều Luật số 45/2019/QH14) Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Các hành vi bị nghiêm cấm lĩnh vực lao động (Điều Luật số 45/2019/QH14) NĐ 145/2020/NĐ-CP Sổ quản lý lao động Về điều kiện lao động (Điều NĐ quan hệ lao động 145/2020/NĐ-CP) Báo cáo sử dụng lao NĐ 145/2020/NĐ-CP động Về điều kiện lao động (Điều NĐ quan hệ lao động 145/2020/NĐ-CP) - Thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm người lao động; - Thiết lập chế thực đối thoại, trao đổi với người lao động tổ chức đại diện người lao động; thực quy chế dân chủ sở nơi làm việc; - Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ nghề nhằm trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; - Thực quy định pháp luật lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng thực giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục nơi làm việc; Phân biệt đối xử lao động Ngược đãi người lao động, cưỡng lao động Quấy rối tình dục nơi làm việc Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật Sử dụng lao động chưa qua đào tạo chưa có chứng kỹ nghề quốc gia nghề, công việc phải sử dụng lao động đào tạo phải có chứng kỹ nghề quốc gia Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng lao động lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng để thực hành vi trái pháp luật Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động khoản Điều 12 Bộ luật Lao động quy định sau: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện Sổ quản lý lao động lập giấy điện tử phải bảo đảm thông tin người lao động, gồm: họ tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; quốc tịch; nơi cư trú; số thẻ Căn cước công dân Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao Chứng minh nhân dân hộ chiếu; trình độ chun mơn kỹ thuật; bậc trình độ kỹ nghề; vị trí động việc làm; loại hợp đồng lao động; thời điểm bắt đầu làm việc; tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ năm; số làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động lý Người sử dụng lao động có trách nhiệm thể hiện, cập nhật thông tin quy định khoản Điều kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc; quản lý, sử dụng xuất trình sổ quản lý lao động với quan quản lý lao động quan liên quan có yêu cầu theo quy định pháp luật Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi lao động khoản Điều 12 Bộ luật Lao động quy định sau: - Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động - Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định thông báo đến quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện Trường hợp người sử dụng lao động báo cáo tình hình thay đổi lao động thơng qua Cổng Dịch vụ cơng Quốc gia gửi báo cáo giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định đến Sở Lao động - Thương binh Xã hội thông báo đến quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Hợp đồng lao động (Điều 143Luật số 45/2019/QH14) Trước nhận người lao động vào làm việc người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Hình thức hợp đồng lao động (Điều 14 Luật số 45/2019/QH14) Hợp đồng lao động phải giao kết văn làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định khoản Điều Hợp đồng lao động giao kết thông qua phương tiện điện tử hình thức thơng điệp liệu theo quy định pháp luật giao dịch điện tử có giá trị hợp đồng lao động văn Hai bên giao kết hợp đồng lao động lời nói hợp đồng có thời hạn 01 tháng, trừ trường hợp quy định khoản Điều 18, điểm a khoản Điều 145 khoản Điều 162 Bộ luật Vo Thanh Long_02/2022 Page of 51 Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Tần suất thực Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Nghĩa vụ cung cấp thông tin giao kết hợp đồng lao động (Điều 16 Luật số 45/2019/QH14) Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật cơng nghệ vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Hành vi người sử dụng LĐ không làm giao kết, thực HĐLĐ (Điều 17 Luật số 45/2019/QH14) Giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng người lao động Yêu cầu người lao động phải thực biện pháp bảo đảm tiền tài sản khác cho việc thực hợp đồng lao động Buộc người lao động thực hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Loại hợp đồng lao động (Điều 20 Luật số 45/2019/QH14) Có loại HĐLĐ sau đây: HĐLĐ khơng xác định thời hạn HĐLĐ xác định thời hạn không 36 tháng Khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn mà người lao động tiếp tục làm việc thực sau: a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới; thời gian chưa ký kết HĐLĐ quyền, nghĩa vụ lợi ích hai bên thực theo HĐ giao kết; b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ hết hạn mà hai bên không ký kết HĐLĐ HĐLĐ xác định thời hạn giao kết trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn; c) Trường hợp hai bên ký kết HĐLĐ HĐLĐ xác định thời hạn ký thêm 01 lần, sau người lao động tiếp tục làm việc phải ký kết HĐLĐ khơng xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động người thuê làm giám đốc doanh nghiệp có vốn nhà nước trường hợp quy định khoản Điều 149, khoản Điều 151 khoản Điều 177 Bộ luật Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động - TT 10/2020/TT-BLĐTBXH Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Nội dung hợp đồng lao số điều luật lao động động - Điều 21 Luật số 45/2019/QH14: Quy định nội dung HĐLĐ … nội dung HĐLĐ, hội đồng (Điều 21 Luật số - Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn quy định nội dung HĐLĐ … thương lượng tập thể nghề, cơng 45/2019/QH14) việc có ảnh hưởng xấu tới chức sinh sản, nuôi Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Thời gian thử việc (Điều 25 Luật số 45/2019/QH14) Thời gian thử việc hai bên thỏa thuận vào tính chất mức độ phức tạp công việc thử việc lần công việc bảo đảm điều kiện sau đây: Không 180 ngày công việc người quản lý doanh nghiệp theo quy định Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp; Không 60 ngày công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chun môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; Không q 30 ngày cơng việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chun mơn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; Không 06 ngày làm việc công việc khác Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Tiền lương thử việc (Điều 26 Luật số 45/2019/QH14) Tiền lương người lao động thời gian thử việc hai bên thỏa thuận phải 85% mức lương cơng việc Kết thúc thời gian thử việc (Điều 27 Luật số 45/2019/QH14) Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết thử việc cho người lao động Trường hợp thử việc đạt yêu cầu người sử dụng lao động tiếp tục thực hợp đồng lao động giao kết trường hợp thỏa thuận thử việc hợp đồng lao động phải giao kết hợp đồng lao động trường hợp giao kết hợp đồng thử việc Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động giao kết hợp đồng thử việc Trong thời gian thử việc, bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hợp đồng lao động giao kết mà không cần báo trước bồi thường Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Vo Thanh Long_02/2022 Page of 51 Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Tần suất thực Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động (Điều 29 Luật số 45/2019/QH14) Khi gặp khó khăn đột xuất thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cố điện, nước nhu cầu sản xuất, kinh doanh người sử dụng lao động quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không 60 ngày làm việc cộng dồn 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động 60 ngày làm việc cộng dồn 01 năm thực người lao động đồng ý văn Người sử dụng lao động quy định cụ thể nội quy lao động trường hợp nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định khoản Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời bố trí cơng việc phù hợp với sức khỏe, giới tính người lao động Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trả lương theo công việc Nếu tiền lương công việc thấp tiền lương cơng việc cũ giữ ngun tiền lương công việc cũ thời hạn 30 ngày làm việc Tiền lương theo cơng việc phải 85% tiền lương công việc cũ không thấp mức lương tối thiểu Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động 60 ngày làm việc cộng dồn 01 năm mà phải ngừng việc người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định Điều 99 Bộ luật Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động (Điều 35 Luật số 45/2019/QH14) Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động sau: a) Ít 45 ngày làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; b) Ít 30 ngày làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng; c) Ít 03 ngày làm việc làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn 12 tháng; Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trường hợp sau đây: a) Khơng bố trí theo công việc, địa điểm làm việc không bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định Điều 29 Bộ luật này; b) Không trả đủ lương trả lương không thời hạn, trừ trường hợp quy định khoản Điều 97 Bộ luật này; c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng lao động; d) Bị quấy rối tình dục nơi làm việc; đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định khoản Điều 138 Bộ luật này; e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Điều 169 Bộ luật này, trừ trường hợp bên có thỏa thuận khác; g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định khoản Điều 16 Bộ luật làm ảnh hưởng đến việc thực hợp đồng lao động Vo Thanh Long_02/2022 Page of 51 Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Yêu cầu Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động (Điều 36 Luật số 45/2019/QH14) Trợ cấp việc (Điều 46 Luật số 45/2019/QH14) Trợ cấp việc (tt) (Điều 46 Luật số 45/2019/QH14) Vo Thanh Long_02/2022 Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Tần suất thực Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xun khơng hồn thành cơng việc theo HĐLĐ xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hồn thành công việc quy chế NSDLĐ Quy chế đánh giá mức độ hồn thành cơng việc NSDLĐ ban hành phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động sở nơi có tổ chức đại diện người lao động sở; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn điều trị 12 tháng liên tục người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn điều trị 06 tháng liên tục người làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng nửa thời hạn HĐLĐ người làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn 12 tháng mà khả lao động chưa hồi phục Khi sức khỏe người lao động bình phục người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động; c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động tìm biện pháp khắc phục buộc phải giảm chỗ làm việc; d) Người lao động khơng có mặt nơi làm việc sau thời hạn quy định Điều 31 Bộ luật này; đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Điều 169 Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác; e) Người lao động tự ý bỏ việc mà lý đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên; g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định khoản Điều 16 Bộ luật giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp quy định điểm a, b, c, đ g khoản Điều này, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động sau: a) Ít 45 ngày hợp đồng lao động không xác định thời hạn; b) Ít 30 ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng; c) Ít 03 ngày làm việc hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn 12 tháng trường hợp quy định điểm b khoản Điều này; Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định điểm d điểm e khoản Điều người sử dụng lao động báo trước cho người lao động - Điều 46 Luật số 45/2019/QH14: Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 10 Điều 34 Bộ luật người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thơi việc cho người lao động làm việc thường xuyên cho từ đủ 12 tháng trở lên, năm làm việc trợ cấp nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội trường hợp quy định điểm e khoản Điều 36 Bộ luật - NĐ 145/2020/NĐ-CP Về điều kiện Thời gian làm việc để tính trợ cấp thơi việc tổng thời gian người lao động làm việc thực tế cho người lao động quan hệ lao động sử dụng lao động trừ thời gian người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật bảo hiểm thất nghiệp thời gian làm việc người sử dụng lao động chi trả trợ cấp việc, trợ cấp việc làm Tiền lương để tính trợ cấp thơi việc tiền lương bình qn 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước người lao động việc - Điều NĐ 145/2020/NĐ-CP: Hướng dân dẫn chi tiết trợ cấp việc Những trường nhận trợ cấp việc: khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 10 Điều 34 Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định khoản Điều 177 Bộ luật Đã hồn thành cơng việc theo hợp đồng lao động Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động Người lao động bị kết án phạt tù không hưởng án treo không thuộc trường hợp trả tự theo quy định khoản Điều 328 Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình bị cấm làm cơng việc ghi hợp đồng lao động theo án, định Tịa án có hiệu lực pháp luật - NĐ 145/2020/NĐ-CP Về điều kiện Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố lực hành vi dân sự, tích chết lao động quan hệ lao động Người sử dụng lao động cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố lực hành vi dân sự, tích chết Người sử dụng lao động cá nhân chấm dứt hoạt động bị quan chuyên môn đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thơng báo khơng có người đại diện theo pháp luật, người ủy quyền thực quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Điều 35 Bộ luật 10 Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Điều 36 Bộ luật Page of 51 Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Trách nhiệm chấm dứt hợp đồng lao động (Điều 48 Luật số 45/2019/QH14) Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Đối thoại nơi làm việc (Điều 63 Luật số 45/2019/QH14) Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Tần suất thực Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm tốn đầy đủ khoản tiền có liên quan đến quyền lợi bên, trừ trường hợp sau kéo dài không 30 ngày: a) Người sử dụng lao động cá nhân chấm dứt hoạt động; b) Người sử dụng lao động thay đổi cấu, cơng nghệ lý kinh tế; c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp, hợp tác xã; d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa dịch bệnh nguy hiểm Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp việc quyền lợi khác người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động ưu tiên toán trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây: a) Hồn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trả lại với giấy tờ khác người sử dụng lao động giữ người lao động; b) Cung cấp tài liệu liên quan đến trình làm việc người lao động người lao động có u cầu Chi phí sao, gửi tài liệu người sử dụng lao động trả - Tần suất thực hiện: + Định kỳ 01 năm lần; + Khi có yêu cầu bên; - NĐ 145/2020/NĐ-CP Về điều kiện + Khi có vụ việc quy định điểm a khoản Điều 36, điều 42, 44, 93, 104, 118 khoản Điều 128 lao động quan hệ lao động Bộ luật - Nội dung đối thoại nơi làm việc: Điều 64 Luật số 45/2019/QH14 - Chương V Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Hướng dẫn chi tiết việc thực Hội nghị người lao NĐ 145/2020/NĐ-CP động Về điều kiện lao động (Điều 47 NĐ quan hệ lao động 145/2020/NĐ-CP) Hội nghị người lao động người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức đại diện người lao động sở (nếu có) nhóm đại diện đối thoại người lao động (nếu có) tổ chức năm theo hình thức hội nghị tồn thể hội nghị đại biểu Nội dung hội nghị người lao động thực theo quy định Điều 64 Bộ luật Lao động nội dung khác hai bên thỏa thuận Hình thức tổ chức hội nghị, nội dung, thành phần tham gia, thời gian, địa điểm, quy trình, trách nhiệm tổ chức thực hình thức phổ biến kết hội nghị người lao động thực theo quy chế dân chủ sở nơi làm việc quy định Điều 48 Nghị định Quy chế dân chủ NĐ 145/2020/NĐ-CP sở nơi làm việc Về điều kiện lao động (Điều 48 NĐ quan hệ lao động 145/2020/NĐ-CP) Người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ sở nơi làm việc để thực nội dung quy định đối thoại nơi làm việc thực dân chủ sở nơi làm việc quy định Nghị định Khi xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ sở nơi làm việc, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động sở (nếu có) nhóm đại diện đối thoại người lao động (nếu có) để hồn thiện ban hành Đối với góp ý tổ chức đại diện người lao động sở nhóm đại diện đối thoại người lao động mà người sử dụng lao động khơng tiếp thu phải nêu rõ lý Quy chế dân chủ sở nơi làm việc phải phổ biến công khai tới người lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động - Điều 67 Nội dung thương lượng tập thể Các bên thương lượng lựa chọn nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể: Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn chế độ khác; Mức lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ ca; Bảo đảm việc làm người lao động; Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực nội quy lao động; Điều kiện, phương tiện hoạt động tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ người sử dụng lao động tổ chức đại diện người lao động; Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải tranh chấp lao động; Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ năm; phòng, chống bạo lực quấy rối tình dục nơi làm việc; Nội dung khác mà bên quan tâm - Khoản 1, Điều 70: Khi có yêu cầu thương lượng tập thể tổ chức đại diện người lao động sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể theo quy định Điều 68 Bộ luật yêu cầu người sử dụng lao động bên nhận yêu cầu không từ chối việc thương lượng - Khoản 5, Điều 70: Việc thương lượng tập thể phải lập biên bản, ghi rõ nội dung bên thống nhất, nội dung ý kiến khác Biên thương lượng tập thể phải có chữ ký đại diện bên thương lượng người ghi biên Tổ chức đại diện người lao động sở công bố rộng rãi, công khai biên thương lượng tập thể đến toàn người lao động Thương lượng tập thể Mục 2, Chương V Luật số 45/2019/QH14) Vo Thanh Long_02/2022 Page of 51 Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Yêu cầu Thỏa ước lao động tập thể (doanh nghiệp) Mục 3, Chương V Luật số 45/2019/QH14) Nội quy lao động (Điều 118 Luật số 45/2019/QH14) Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Tần suất thực - Điều 75 Thỏa ước lao động tập thể + Thỏa ước lao động tập thể thỏa thuận đạt thông qua thương lượng tập thể bên ký kết văn + Nội dung thỏa ước lao động tập thể không trái với quy định pháp luật; khuyến khích có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật - Điều 76 Lấy ý kiến ký kết thỏa ước lao động tập thể + Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp ký kết có 50% người lao động doanh nghiệp biểu tán thành + Thỏa ước lao động tập thể ký kết đại diện hợp pháp bên thương lượng + Sau thỏa ước lao động tập thể ký kết, người sử dụng lao động phải công bố cho người lao động biết - Điều 77 Gửi thỏa ước lao động tập thể: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể ký kết, người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 thỏa ước lao động tập thể đến quan chuyên môn lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở - Điều 78 Hiệu lực thời hạn thỏa ước lao động tập thể + Ngày có hiệu lực thỏa ước lao động tập thể bên thỏa thuận ghi thỏa ước Trường hợp bên khơng thỏa thuận ngày có hiệu lực thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực kể từ ngày ký kết + Thỏa ước lao động tập thể có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm Thời hạn cụ thể bên thỏa thuận ghi thỏa ước lao động tập thể NSDLĐ sử dụng từ 10 người lao động trở lên nội quy lao động phải văn Nội dung nội quy lao động không trái với pháp luật lao động quy định pháp luật có liên quan Nội quy lao động bao gồm nội dung chủ yếu sau đây: a) Thời làm việc, thời nghỉ ngơi; b) Trật tự nơi làm việc; c) An toàn, vệ sinh lao động; d) Phịng, chống quấy rối tình dục nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc; đ) Việc bảo vệ tài sản bí mật kinh doanh, bí mật cơng nghệ, sở hữu trí tuệ người sử dụng lao động; - NĐ 145/2020/NĐ-CP Về điều kiện e) Trường hợp tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động; lao động quan hệ lao động g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động người lao động hình thức xử lý kỷ luật lao động; h) Trách nhiệm vật chất; i) Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động Trước ban hành nội quy lao động sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động sở nơi có tổ chức đại diện người lao động sở Nội quy lao động phải thông báo đến người lao động nội dung phải niêm yết nơi cần thiết nơi làm việc - Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Hướng dẫn chi tiết Nội quy lao động - NSDLĐ sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động quan chuyên môn lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh - Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, NSDLĐ phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động - Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật quan chuyên môn lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung đăng ký lại - Điều 120 Luật số 45/2019/QH14: Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm: Văn đề nghị đăng ký nội quy lao động; Nội quy lao động; Văn góp ý tổ chức đại diện NLĐ sở nơi có tổ chức đại diệnNLĐ sở; Các văn NSDLĐ có quy định liên quan đến kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất (nếu có) - Điều 121 Luật số 45/2019/QH14: Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày quan nhà nước có thẩm quyền quy định Điều 119 Bộ luật nhận đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Đăng ký nội quy lao động (Điều 119 Luật số 45/2019/QH14) Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Điều 122 Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động => Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Hướng dẫn chi tiết điều Điều 123 Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động Kỷ luật lao động - NĐ 145/2020/NĐ-CP Về điều kiện Điều 124 Hình thức xử lý kỷ luật lao động (Điều 122 => 128 Luật lao động quan hệ lao động Điều 125 Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải số 45/2019/QH14) Điều 126 Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động Điều 127 Các hành vi bị nghiêm cấm xử lý kỷ luật lao động Điều 128 Tạm đình cơng việc Vo Thanh Long_02/2022 Page of 51 Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Chăm sóc sức khỏe đối NĐ 145/2020/NĐ-CP với lao động nữ Về điều kiện lao động (Điều 80 Nghị định quan hệ lao động 145/2020/NĐ-CP) Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Tần suất thực Khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục khám chuyên khoa phụ sản Bộ Y tế ban hành Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện cho lao động nữ mang thai nghỉ khám thai nhiều quy định Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội Nghỉ thời gian hành kinh lao động nữ: a) Lao động nữ thời gian hành kinh có quyền nghỉ ngày 30 phút tính vào thời làm việc hưởng đủ tiền lương theo HĐLĐ Số ngày có thời gian nghỉ thời gian hành kinh hai bên thỏa thuận phù hợp với điều kiện thực tế nơi làm việc nhu cầu lao động nữ tối thiểu 03 ngày làm việc tháng; thời điểm nghỉ cụ thể tháng người lao động thông báo với người sử dụng lao động; c) Trường hợp lao động nữ khơng có nhu cầu nghỉ người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc ngồi tiền lương hưởng theo quy định điểm a khoản này, người lao động trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động làm thời gian nghỉ thời gian làm việc khơng tính vào thời làm thêm người lao động Nghỉ thời gian nuôi 12 tháng tuổi: a) Lao động nữ thời gian ni 12 tháng tuổi có quyền nghỉ ngày 60 phút thời gian làm việc bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi Thời gian nghỉ hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động; c) Trường hợp lao động nữ khơng có nhu cầu nghỉ người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc ngồi tiền lương hưởng theo quy định điểm a khoản này, người lao động trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động làm thời gian nghỉ - Bảo đảm thực bình đẳng giới biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới tuyển dụng, bố trí, xếp việc làm, đào tạo, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, tiền lương chế độ khác - Tham khảo ý kiến lao động nữ đại diện họ định vấn đề liên quan đến quyền lợi ích phụ nữ Trách nhiệm người - Bảo đảm có đủ buồng tắm buồng vệ sinh phù hợp nơi làm việc sử dụng lao động - NĐ 145/2020/NĐ-CP Về điều kiện - Điều 82 NĐ 145/2020/NĐ-CP: Căn điều kiện cụ thể, người sử dụng lao động xây dựng phương án, kế (Điều 136 NĐ Luật số lao động quan hệ lao động hoạch giúp đỡ, hỗ trợ phần chi phí gửi trẻ nhà trẻ, lớp mẫu giáo người lao động có 45/2019/QH14) độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo tiền vật Người sử dụng lao động định mức thời gian hỗ trợ sau trao đổi, thảo luận với bên người lao động thông qua đối thoại nơi làm việc quy định Điều 63, Điều 64 Bộ luật Lao động Chương V Nghị định Bảo vệ thai sản (Điều 137 NĐ Luật số 45/2019/QH14) Người sử dụng lao động không sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm công tác xa trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng thứ 07 từ tháng thứ 06 làm việc vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; b) Đang nuôi 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người lao động đồng ý Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm nghề, cơng việc có ảnh hưởng xấu tới chức sinh sản ni mang thai có thơng báo cho người sử dụng lao động biết người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn giảm bớt 01 làm việc ngày mà không bị cắt giảm tiền lương quyền, lợi ích hết thời gian nuôi 12 tháng tuổi Người sử dụng lao động không sa thải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động lý kết hơn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi 12 tháng tuổi, Lao động nữ thời gian hành kinh nghỉ ngày 30 phút, thời gian nuôi 12 tháng tuổi nghỉ ngày 60 phút thời gian làm việc Thời gian nghỉ hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động lao động nữ mang thai (Điều 138 NĐ Luật số 45/2019/QH14) Lao động nữ mang thai có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền việc tiếp tục làm việc ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tạm hoãn thực hợp đồng lao động Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tạm hoãn thực hợp đồng lao động phải thơng báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền việc tiếp tục làm việc ảnh hưởng xấu tới thai nhi Trường hợp tạm hoãn thực hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động tối thiểu phải thời gian sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền định tạm nghỉ Trường hợp khơng có định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thời gian tạm nghỉ hai bên thỏa thuận thời gian tạm hoãn thực hợp đồng lao động Vo Thanh Long_02/2022 Page of 51 Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Tần suất thực Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Nghỉ thai sản (Điều 139 NĐ Luật số 45/2019/QH14) Lao động nữ nghỉ thai sản trước sau sinh 06 tháng; thời gian nghỉ trước sinh không 02 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên tính từ thứ 02 trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định khoản Điều này, có nhu cầu, lao động nữ nghỉ thêm thời gian không hưởng lương sau thỏa thuận với người sử dụng lao động Trước hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định khoản Điều này, lao động nữ trở lại làm việc nghỉ 04 tháng người lao động phải báo trước, người sử dụng lao động đồng ý có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền việc làm sớm khơng có hại cho sức khỏe người lao động Trong trường hợp này, tiền lương ngày làm việc người sử dụng lao động trả, lao động nữ tiếp tục hưởng trợ cấp thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Lao động nam vợ sinh con, người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ người lao động người mẹ nhờ mang thai hộ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản (Điều 140 NĐ Luật số 45/2019/QH14) Lao động bảo đảm việc làm cũ trở lại làm việc sau nghỉ hết thời gian theo quy định khoản 1, Điều 139 Bộ luật mà khơng bị cắt giảm tiền lương quyền, lợi ích so với trước nghỉ thai sản; trường hợp việc làm cũ khơng cịn người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp mức lương trước nghỉ thai sản Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Trợ cấp thời gian chăm sóc ốm đau, thai sản thực biện pháp tránh thai (Điều 141 NĐ Luật số 45/2019/QH14) Thời gian nghỉ việc chăm sóc 07 tuổi ốm đau, khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực biện pháp tránh thai, triệt sản, người lao động hưởng trợ cấp theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Thông tư tư số 10/2020/TTBLĐTBXH Thông tư tư số 10/2020/TTBLĐTBXH Lao động chưa thành niên (Điều 143 NĐ Luật số 45/2019/QH14) Người lao động cao tuổi (Điều 148 NĐ Luật số 45/2019/QH14) Các nghề, cơng việc có ảnh hưởng xấu tới chức sinh sản lao động nam (Phần II Phụ lục TT 10/2020/TTBLĐTBXH) Các nghề, cơng việc có ảnh hưởng xấu tới chức sinh sản nuôi lao động nữ (Phần I Phụ lục TT 10/2020/TTBLĐTBXH) Vo Thanh Long_02/2022 Lao động chưa thành niên người lao động chưa đủ 18 tuổi Người lao động cao tuổi người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định khoản Điều 169 Bộ luật Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động việc rút ngắn thời làm việc ngày áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian Các nghề, cơng việc có ảnh hưởng xấu tới chức sinh sản lao động nam: Trực tiếp tiếp xúc dung môi hữu cơ, vật liệu sơn - Mục 1, Phần I Phụ lục TT 10/2020/TT-BLĐTBXH: Các nghề, công việc áp dụng chung cho tất lao động nữ: + Vận hành máy hồ, máy nhuộm loại - Mục 2, Phần I Phụ lục TT 10/2020/TT-BLĐTBXH: Các nghề, công việc áp dụng lao động nữ thời gian có thai ni 12 tháng tuổi Ngồi cơng việc Mục 1, công việc sau ảnh hưởng xấu tới chức sinh đẻ nuôi lao động nữ thời gian họ có thai ni 12 tháng tuổi: + Tiếp xúc trực tiếp (bao gồm sản xuất, vận chuyển, bảo quản, sử dụng) với hóa chất: Ethanol (CH3CH2OH); + Mang vác nặng 20 kg + Cơng việc trực tiếp tiếp xúc với hóa chất thuốc nhuộm nhà máy nhuộm như: thủ kho, phụ kho hóa chất; pha chế hóa chất thuốc nhuộm Page of 51 Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Luật số 10/2012/QH13_Bộ luật lao động Luật số 10/2012/QH13_Bộ luật lao động Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Tần suất thực Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (Điều 168 Luật số 10/2012/QH13) Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động hưởng chế độ theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động tham gia hình thức bảo hiểm khác người lao động Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm lúc với kỳ trả lương khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Tuổi nghỉ hưu (Điều 169 Luật số 10/2012/QH13) Người lao động bảo đảm điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội hưởng lương hưu đủ tuổi nghỉ hưu Tuổi nghỉ hưu người lao động điều kiện lao động bình thường điều chỉnh theo lộ trình đủ 62 tuổi lao động nam vào năm 2028 đủ 60 tuổi lao động nữ vào năm 2035 Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu người lao động điều kiện lao động bình thường đủ 60 tuổi 03 tháng lao động nam đủ 55 tuổi 04 tháng lao động nữ; sau đó, năm tăng thêm 03 tháng lao động nam 04 tháng lao động nữ Người lao động bị suy giảm khả lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nghỉ hưu tuổi thấp không 05 tuổi so với quy định khoản Điều thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao số trường hợp đặc biệt nghỉ hưu tuổi cao không 05 tuổi so với quy định khoản Điều thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác Chính phủ quy định chi tiết Điều Nghị định 135/2020/NĐ-CP Thông tư 17/2018/TTBLĐTBXH_Quy định tự kiểm tra Tự kiểm tra việc thực việc thực pháp pháp luật lao động luật lao động doanh nghiệp - Điều Hoạt động tự kiểm tra Người sử dụng lao động phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động sở (01) lần năm nhằm đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật lao động có giải pháp cải tiến việc tuân thủ Thời gian tự kiểm tra cụ thể người sử dụng lao động định Thời kỳ tự kiểm tra: từ ngày tháng dương lịch năm trước đến thời điểm kiểm tra - Điều Nội dung tự kiểm tra Nội dung tự kiểm tra cụ thể thiết kế thành phiếu tự kiểm tra theo lĩnh vực sản xuất, kinh doanh đăng trang thông tin điện tử Căn vào lĩnh vực sản xuất, kinh doanh chính, người sử dụng lao động lựa chọn (01) nhiều phiếu tự kiểm tra làm nội dung tự kiểm tra - Điều Báo cáo kết tự kiểm tra Người sử dụng lao động phối hợp với đại diện tập thể lao động sở thực báo cáo kết tự kiểm tra trực tuyến có yêu cầu văn quan Thanh tra nhà nước lao động Cơ sở sử dụng lao động, bao gồm chi nhánh, văn phịng đại diện có trụ sở địa phương, đơn vị đến thi công địa phương phải báo cáo tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến với quan cấp quản lý trực tiếp với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi chi nhánh văn phịng đại diện, đơn vị thi cơng hoạt động - Trang thông tin điện tử: http://tukiemtraphapluatlaodong.gov.vn GIỜ LÀM VIỆC Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Thời làm việc bình thường (Điều 105 Luật số 45/2019/QH14) Thời làm việc bình thường khơng q 08 01 ngày không 48 01 tuần Người sử dụng lao động có quyền quy định thời làm việc theo ngày tuần phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thời làm việc bình thường khơng q 10 01 ngày không 48 01 tuần Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Giờ làm việc ban đêm (Điều 106 Luật số 45/2019/QH14) Giờ làm việc ban đêm tính từ 22 đến 06 sáng ngày hôm sau Vo Thanh Long_02/2022 Page of 51 Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Luật số 45/2019/QH14_Bộ luật lao động Yêu cầu Làm thêm (Điều 107 Luật số 45/2019/QH14) Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng - Thời gian làm thêm khoảng thời gian làm việc ngồi thời làm việc bình thường theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể nội quy lao động - Người sử dụng lao động sử dụng người lao động làm thêm đáp ứng đầy đủ yêu cầu sau đây: a) Phải đồng ý người lao động; *Trừ trường hợp quy định Điều 108 Bộ luật Lao động, trường hợp khác tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải đồng ý người lao động tham gia làm thêm nội dung sau đây: Thời gian làm thêm; Địa điểm làm thêm; Công việc làm thêm - NĐ 145/2020/NĐ-CP Về điều kiện *Trường hợp đồng ý người lao động ký thành văn riêng tham khảo Mẫu số 01/PLIV lao động quan hệ lao động Phụ lục IV ban hành kèm theo NĐ 145/2020/NĐ-CP b) Bảo đảm số làm thêm người lao động không 50% số làm việc bình thường 01 ngày; tham khảo thêm Điều 60 NĐ 145/2020/NĐ-CP giới hạn làm thêm c) Bảo đảm số làm thêm người lao động không 200 01 năm, trừ trường hợp quy định khoản 3, Điều 107 Luật số 45/2019/QH14 (Người sử dụng lao động sử dụng người lao động làm thêm không 300 01 năm ngành dệt, may) - Khi tổ chức làm thêm theo quy định khoản 3, Điều 107 Luật số 45/2019/QH14, người sử dụng lao động phải thông báo văn cho quan chuyên môn lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Thời tính vào NĐ 145/2020/NĐ-CP thời làm việc Về điều kiện lao động hưởng lương quan hệ lao động (Điều 58 NĐ 145/2020/NĐ-CP) Nghỉ quy định (30' ca ngày, 45' ca đêm) Nghỉ giải lao theo tính chất cơng việc Nghỉ cần thiết trình lao động tính định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên người Thời nghỉ lao động nữ mang thai nuôi 12 tháng tuổi, thời gian hành kinh theo quy định khoản khoản Điều 137 Bộ luật Lao động Thời phải ngừng việc không lỗi người lao động Thời hội họp, học tập, tập huấn yêu cầu người sử dụng lao động người sử dụng lao động đồng ý Thời người học nghề, tập nghề trực tiếp tham gia lao động theo quy định khoản Điều 61 Bộ luật Lao động Thời mà người lao động thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động sở sử dụng để thực nhiệm vụ theo quy định khoản khoản Điều 176 Bộ luật Lao động Thời khám sức khỏe, khám phát bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả lao động tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thời thực theo bố trí yêu cầu người sử dụng lao động 10 Thời đăng ký, khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự, thời hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật nghĩa vụ quân Ca làm việc tổ chức NĐ 145/2020/NĐ-CP làm việc theo ca Về điều kiện lao động (Điều 63 NĐ quan hệ lao động 145/2020/NĐ-CP) Ca làm việc khoảng thời gian làm việc người lao động từ bắt đầu nhận nhiệm vụ kết thúc bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm thời gian làm việc thời gian nghỉ Tổ chức làm việc theo ca việc bố trí 02 người 02 nhóm người thay phiên làm việc vị trí làm việc, tính thời gian 01 ngày (24 liên tục) Trường hợp làm việc theo ca liên tục để tính nghỉ vào làm việc quy định khoản Điều 109 Bộ luật Lao động trường hợp tổ chức làm việc theo ca quy định khoản Điều ca làm việc có đủ điều kiện sau: a) Người lao động làm việc ca từ 06 trở lên; b) Thời gian chuyển tiếp hai ca làm việc liền kề không 45 phút THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI, NGHỈ LỄ, NGHỈ VIỆC RIÊNG, NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG Vo Thanh Long_02/2022 Page 10 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Nghị định 113/2017/NĐPhân loại hóa chất CP_Quy định chi tiết (Điều 23 hướng dẫn thi 113/2017/NĐ-CP) hành số điều Luật hóa chất Nghị định 113/2017/NĐCP_Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật hóa chất Nghị định 113/2017/NĐCP_Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật hóa chất Phiếu kiểm sốt mua, bán hóa chất độc (Khoản 2, Điều 19 113/2017/NĐ-CP) Báo cáo tổng hợp tình hình hoạt động hóa chất (Điều 36 113/2017/NĐ-CP) Điều khoản áp dụng - Việc phân loại hóa chất thực theo quy tắc hướng dẫn kỹ thuật GHS từ Phiên năm 2007 trở Hướng dẫn chung tiêu chí phân loại hóa chất theo GHS quy định Phụ lục Thông tư 32/2017/TT-BCT - Thông tư 32/2017/TT-BCT_Quy định cụ thể hướng dẫn thi hành số điều Luật hóa chất Nghị định 113/2017/NĐ-CP - Việc mua, bán hóa chất độc phải có Phiếu kiểm sốt mua, bán hóa chất độc - Mẫu Phiếu kiểm sốt mua, bán hóa chất độc: Phụ lục Thông tư 32/2017/TT-BCT - Thông tư 32/2017/TT-BCT_Quy định cụ thể hướng dẫn thi hành số điều Luật hóa chất Nghị định 113/2017/NĐ-CP - Khoản Điều 36 113/2017/NĐ-CP: Chế độ báo cáo tổ chức, cá nhân: a) Trước ngày 15 tháng 01 hàng năm: báo cáo tổng hợp tình hình hoạt động hóa chất năm trước gửi đồng thời Bộ quản lý ngành, lĩnh vực quan quản lý ngành cấp tỉnh nơi tiến hành hoạt động hóa chất; b) Báo cáo đột xuất tình hình hoạt động hóa chất có cố xảy hoạt động hóa chất, chấm dứt hoạt động hóa chất có yêu cầu quan có thẩm quyền - Khoản Điều 36 113/2017/NĐ-CP: Nội dung báo cáo: - Khoản 1, Điều 32/2017/TT-BCT: + Trước ngày 15 tháng 01 hàng năm: báo cáo tổng hợp tình hình hoạt động hóa chất năm trước theo Mẫu số 05a quy định Phụ lục 32/2017/TT-BCT gửi Sở Công Thương tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi tiến hành hoạt động hóa chất để tổng hợp, quản lý, đồng thời gửi Cục Hóa chất; + Sau hệ thống sở liệu hóa chất quốc gia hồn thiện, chế độ báo cáo định kỳ quy định điểm a khoản thực thông qua hệ thống sở liệu hóa chất quốc gia; Thơng tư 48/2020/TTBCT_Ban hành quy chuẩn kỹ thuật quốc An toàn sử dụng, gia an tồn bảo quản hóa chất nguy sản xuất, kinh doanh, hiểm sử dụng, bảo quản vận chuyển hóa chất nguy hiểm - QCVN 05 : 2020/BCT_Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia an toàn sản xuất, kinh doanh, sử dụng, bảo quản vận chuyển hóa chất nguy hiểm PHỊNG CHÁY CHỮA CHÁY 27/2001/QH10 Luật phòng cháy chữa cháy - Trách nhiệm phòng cháy chữa cháy (Điều Luật 27/2001/QH10) - Trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến, giáo dục phòng cháy chữa cháy (Điều Luật 27/2001/QH10) Vo Thanh Long_02/2022 - Luật số 40/2013/QH13 Luật sửa đổi, bổ sung số điều luật phòng cháy chữa cháy - Điều Luật 27/2001/QH10: Phòng cháy chữa cháy trách nhiệm quan, tổ chức, hộ gia đình cá nhân lãnh thổ Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam Cơng dân từ 18 tuổi trở lên, đủ sức khoẻ có trách nhiệm tham gia vào đội dân phòng, đội phòng cháy chữa cháy sở lập nơi cư trú nơi làm việc có yêu cầu Người đứng đầu quan, tổ chức, chủ hộ gia đình người chịu trách nhiệm tổ chức hoạt động thường xuyên kiểm tra phòng cháy chữa cháy phạm vi trách nhiệm - Khoản 2, điều Luật 40/2013/QH13: Người đứng đầu tổ chức phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn có trách nhiệm: a) Tổ chức tuyên truyền, phổ biến kiến thức phòng cháy chữa cháy; xây dựng phong trào tồn dân tham gia phịng cháy chữa cháy; thành lập, trì hoạt động đội phịng cháy chữa cháy theo quy định pháp luật; b) Ban hành theo thẩm quyền nội quy biện pháp phòng cháy chữa cháy; c) Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy định phịng cháy chữa cháy; d) Bảo đảm kinh phí cho hoạt động phòng cháy chữa cháy, sử dụng kinh phí phịng cháy chữa cháy mục đích; trang bị trì hoạt động dụng cụ, phương tiện phòng cháy chữa cháy; chuẩn bị điều kiện phục vụ chữa cháy; xây dựng, tổ chức thực tập phương án chữa cháy; bảo đảm điều kiện phục vụ công tác huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy; tổ chức chữa cháy khắc phục hậu cháy gây ra; đ) Thực nhiệm vụ khác phòng cháy chữa cháy theo quy định pháp luật - Điều Luật 27/2001/QH10: + Tổ chức có trách nhiệm tổ chức, thực việc tuyên truyền, phổ biến kiến thức kỹ phòng cháy chữa cháy Page 37 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng - Khoản 5, điều Luật 40/2013/QH13: Cơ sở có nguy hiểm cháy, nổ phải thực bảo hiểm cháy, nổ bắt - Luật 40/2013/QH13 Luật sửa đổi, buộc tài sản sở bổ sung số điều luật phòng - Bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc: Nghị định 23/2018/NĐ-CP cháy chữa cháy + K1 Đ3: Phải mua bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc; - Nghị định 23/2018/NĐ-CP_Quy + K2 Đ3: Doanh nghiệp bảo hiểm có trách nhiệm tách riêng phần bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc hợp định bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đồng bảo hiểm 27/2001/QH10 Luật phòng cháy chữa cháy Bảo hiểm cháy, nổ (Điều Luật 27/2001/QH10) (khoản 5, điều Luật 40/2013/QH13) 27/2001/QH10 Luật phòng cháy chữa cháy Ngày tồn dân phịng cháy chữa cháy (Điều 11 Luật 27/2001/QH10) Ngày 04 tháng 10 hàng năm "Ngày toàn dân phòng cháy chữa cháy" 27/2001/QH10 Luật phòng cháy chữa cháy Các hành vi bị nghiêm cấm (Điều 13 Luật 27/2001/QH10) - Khoản 8, điều Luật 40/2013/QH13: Cố ý gây cháy, nổ làm tổn hại đến tính mạng, sức khoẻ người; gây thiệt hại tài sản Nhà nước, quan, tổ chức, cá nhân; ảnh hưởng xấu đến môi trường, an ninh trật tự an toàn xã hội Cản trở hoạt động phòng cháy chữa cháy; chống người thi hành nhiệm vụ phòng cháy chữa cháy Lợi dụng phòng cháy chữa cháy để xâm hại tính mạng, sức khỏe người; xâm phạm tài sản Nhà nước, quan, tổ chức cá nhân Báo cháy giả 4a Khơng báo cháy có điều kiện báo cháy; trì hỗn việc báo cháy Sản xuất, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng, mua bán trái phép chất nguy hiểm cháy, nổ 5a Mang hàng chất dễ cháy, nổ trái phép vào nơi tập trung đông người Thi cơng cơng trình có nguy hiểm cháy, nổ, nhà cao tầng, trung tâm thương mại mà chưa có thiết kế duyệt phịng cháy chữa cháy; nghiệm thu đưa vào sử dụng công trình có nguy hiểm cháy, nổ, nhà cao tầng, trung tâm thương mại chưa đủ điều kiện bảo đảm an tồn phịng cháy chữa cháy Chiếm đoạt, hủy hoại, làm hư hỏng, tự ý thay đổi, di chuyển, che khuất phương tiện, thiết bị phòng cháy chữa cháy, biển báo, biển dẫn; cản trở lối thoát nạn Hành vi khác vi phạm quy định pháp luật phòng cháy chữa cháy 27/2001/QH10 Luật phòng cháy chữa cháy Biện pháp phòng cháy (Điều 14 Luật 27/2001/QH10) - Điều 14 Luật 27/2001/QH10: Quản lý chặt chẽ sử dụng an toàn chất cháy, chất nổ, nguồn lửa, nguồn nhiệt, thiết bị dụng cụ sinh lửa, sinh nhiệt, chất sinh lửa, sinh nhiệt; bảo đảm điều kiện an tồn phịng cháy Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành luật PCCC luật sửa đổi, bổ sung số điều luật PCCC Cơ sở thuộc diện quản lý phòng cháy chữa cháy (Điều NĐ 136/2020/NĐ-CP) - Cơ sở nơi sản xuất, kinh doanh, cơng trình cơng cộng, trụ sở làm việc, khu chung cư cơng trình độc lập khác theo danh mục Chính phủ quy định (Khoản Điều Luật PCCC sửa đổi 2013) - Danh mục sở thuộc diện quản lý phòng cháy chữa cháy quy định Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định + Nhà làm việc doanh nghiệp; + Cơ sở cơng nghiệp có hạng nguy hiểm cháy, nổ A (Phân xưởng nhà máy làm sợi nhân tạo); + Hầm có hoạt động sản xuất, bảo quản, sử dụng chất cháy, nổ; kho hàng hóa, vật tư cháy hàng hóa, vật tư khơng cháy đựng bao bì cháy 27/2001/QH10 Luật phịng cháy chữa cháy Phòng cháy sở (Điều 20 Luật 27/2001/QH10) Vo Thanh Long_02/2022 - Luật số 40/2013/QH13 Luật sửa đổi, bổ sung số điều luật phòng cháy chữa cháy - 27/2001/QH10 Luật phòng cháy chữa cháy; - 40/2013/QH13 Luật phòng cháy chữa cháy 2013 - Thơng tư 150/2020/TT-BCA_Quy định trang bị phương tiện phịng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ cho lực lượng dân phòng, lực lượng phòng cháy chữa cháy sở, lực lượng phòng cháy chữa cháy chuyên ngành - Điều 20, Luật 27/2001/QH10: Phòng cháy sở + Có quy định, nội quy an tồn phịng cháy chữa cháy; + Có biện pháp phịng cháy; + Có hệ thống báo cháy, chữa cháy, ngăn cháy phù hợp với tính chất hoạt động sở; + Có lực lượng, phương tiện điều kiện khác đáp ứng yêu cầu phịng cháy chữa cháy; + Có phương án chữa cháy, thoát nạn, cứu người, cứu tài sản chống cháy lan; + Bố trí kinh phí cho hoạt động phịng cháy chữa cháy; + Có hồ sơ theo dõi, quản lý hoạt động phòng cháy chữa cháy (Điều Thông tư 149/2020/TT-BCA) - Điều Thơng tư 150_2020_TT-BCA: Danh mục phương tiện phịng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ trang bị cho lực lượng phòng cháy chữa cháy sở - Điều NĐ 136/2020/NĐ-CP: Điều kiện an toàn PCCC sở Page 38 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Thông tư 149/2020/TT-BCA Quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành luật PCCC luật sửa đổi, bổ sung nghị định số 136/2020/NĐ-CP Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành luật PCCC luật sửa đổi, bổ sung số điều luật PCCC Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy chữa cháy (Điều Thông tư 149/2020/TT-BCA) Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy chữa cháy sở thuộc danh mục quy định Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP người đứng đầu sở lập, lưu giữ, gồm: a) Nội quy, văn đạo, hướng dẫn phịng cháy chữa cháy; định phân cơng chức trách, nhiệm vụ thực cơng tác phịng cháy chữa cháy sở (nếu có); b) Giấy chứng nhận thẩm duyệt thiết kế, văn thẩm duyệt thiết kế (nếu có); văn chấp thuận kết nghiệm thu phòng cháy chữa cháy cơng trình thuộc danh mục quy định Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP; c) Bản vẽ tổng mặt thể giao thơng, nguồn nước phục vụ chữa cháy, bố trí công hạng mục, dây chuyền công nghệ sở quan có thẩm quyền phê duyệt (nếu có); d) Quyết định thành lập đội phòng cháy chữa cháy sở đ) Quyết định cấp chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ quan Công an có thẩm quyền cấp; e) Phương án chữa cháy sở cấp có thẩm quyền phê duyệt; kế hoạch, báo cáo kết tổ chức thực tập phương án chữa cháy; g) Biên kiểm tra an tồn phịng cháy chữa cháy quan, người có thẩm quyền quy định khoản Điều 16 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP; tài liệu ghi nhận kết tự kiểm tra an tồn phịng cháy chữa cháy sở; báo cáo kết kiểm tra an tồn phịng cháy chữa cháy định kỳ 06 tháng người đứng đầu sở theo quy định điểm b khoản Điều 16 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP; báo cáo có thay đổi điều kiện an tồn phịng cháy chữa cháy (nếu có); văn kiến nghị cơng tác phịng cháy chữa cháy, biên vi phạm, định xử lý vi phạm hành phịng cháy chữa cháy, định tạm đình chỉ, định đình hoạt động, định phục hồi hoạt động quan có thẩm quyền (nếu có); h) Báo cáo vụ cháy, nổ (nếu có); thơng báo kết luận điều tra nguyên nhân vụ cháy quan có thẩm quyền (nếu có); i) Tài liệu ghi nhận kết kiểm tra điện trở nối đất chống sét, kiểm định hệ thống, thiết bị, đường ống chịu áp lực theo quy định (nếu có); l) Giấy chứng nhận bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc sở thuộc danh mục quy định Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP Điều kiện an toàn PCCC sở (Điều NĐ 136/2020/NĐ-CP) Nhà máy sở thuộc danh mục quy định Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định phải bảo đảm điều kiện an tồn phịng cháy chữa cháy sau đây: a) Có nội quy, biển cấm, biển báo, sơ đồ biển dẫn PCCC, thoát nạn phù hợp với quy chuẩn, tiêu chuẩn PCCC theo quy định Bộ Công an; b) Có lực lượng PCCC sở, huấn luyện nghiệp vụ PCCC tổ chức sẵn sàng chữa cháy đáp ứng yêu cầu chữa cháy chỗ theo quy định; c) Có phương án chữa cháy cấp có thẩm quyền phê duyệt; d) Hệ thống điện, chống sét, chống tĩnh điện , thiết bị sử dụng điện, sinh lửa, sinh nhiệt, việc sử dụng nguồn lửa, nguồn nhiệt phải bảo đảm an toàn PCCC phù hợp với quy chuẩn, tiêu chuẩn PCCC theo quy định Bộ Cơng an; đ) Có hệ thống giao thông, cấp nước, thông tin liên lạc phục vụ chữa cháy, hệ thống quản lý sở liệu PCCC truyền tin báo cố, hệ thống báo cháy, chữa cháy, ngăn cháy, ngăn khói, nạn, phương tiện PCCC khác, phương tiện cứu người bảo đảm số lượng, chất lượng phù hợp với quy chuẩn, tiêu chuẩn PCCC theo quy định Bộ Công an; e) Có Giấy chứng nhận thẩm duyệt thiết kế văn thẩm duyệt thiết kế (nếu có) văn chấp thuận kết nghiệm thu PCCC quan Cảnh sát PCCC dự án, cơng trình thuộc danh mục quy định Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định Tổ chức hoạt động phạm vi sở bảo đảm điều kiện an toàn PCCC quy định khoản Điều này, phạm vi quản lý phải thực nội dung sau đây: a) Bảo đảm điều kiện quy định điểm a khoản Điều này; b) Sử dụng thiết bị điện, sinh lửa, sinh nhiệt, nguồn lửa, nguồn nhiệt phải bảo đảm an toàn PCCC; c) Cử người tham gia đội phòng cháy chữa cháy sở; d) Phối hợp với người đứng đầu sở thực hiện, trì điều kiện an toàn PCCC phạm vi quản lý Điều kiện an tồn PCCC quy định khoản Điều phải người đứng đầu sở tổ chức thực trì suốt trình hoạt động Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động PCCC sở thuộc danh mục quy định Phụ lục III, Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định người đứng đầu sở lập lưu giữ Thành phần hồ sơ thực theo quy định Bộ Công an Vo Thanh Long_02/2022 Page 39 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành luật PCCC luật sửa đổi, bổ sung số điều luật PCCC Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành luật PCCC luật sửa đổi, bổ sung số điều luật PCCC Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Thiết kế thẩm duyệt thiết kế phòng cháy chữa cháy (Điều 13 NĐ 136/2020/NĐ-CP) - Khoản 1, Điều 13: Việc lập hồ sơ thiết kế xây dựng dự án, cơng trình Cơ sở cơng nghiệp có hạng nguy hiểm cháy, nổ A, B có tổng khối tích từ 1.500 m3 trở lên (Phụ lục V NĐ 136/2020/NĐ-CP) phải đơn vị có đủ điều kiện theo quy định thực phải thẩm duyệt thiết kế phòng cháy chữa cháy - Khoản 3, điều 13: Đối tượng thuộc diện thẩm duyệt thiết kế phòng cháy chữa cháy: Cơ sở cơng nghiệp có hạng nguy hiểm cháy, nổ A, B có tổng khối tích từ 1.500 m3 trở lên (Phụ lục V NĐ 136/2020/NĐ-CP) xây dựng mới, cải tạo thay đổi tính chất sử dụng ảnh hưởng đến yêu cầu an toàn phòng cháy chữa cháy quy định điểm b khoản Điều 13 NĐ 136/2020/NĐ-CP Nghiệm thu, kiểm tra kết nghiệm thu phòng cháy chữa cháy (Điều 15 NĐ 136/2020/NĐ-CP) - Khoản 1, Điều 15: cơng trình có u cầu đặc biệt bảo đảm an tồn phịng cháy chữa cháy thẩm duyệt thiết kế PCCC phải chủ đầu tư, chủ phương tiện tổ chức nghiệm thu phòng cháy chữa cháy trước đưa cơng trình vào sử dụng - Khoản 2, Điều 15: Hồ sơ nghiệm thu phòng cháy chữa cháy: a) Bản Giấy chứng nhận văn thẩm duyệt thiết kế phòng cháy chữa cháy kèm theo hồ sơ đóng dấu thẩm duyệt quan Cảnh sát phòng cháy chữa cháy; b) Bản Giấy chứng nhận kiểm định phương tiện phòng cháy chữa cháy; c) Các biên thử nghiệm, nghiệm thu phần nghiệm thu tổng thể hệ thống phòng cháy chữa cháy; d) Các vẽ hồn cơng hệ thống phòng cháy chữa cháy hạng mục liên quan đến phòng cháy chữa cháy phù hợp với hồ sơ thiết kế thẩm duyệt; đ) Tài liệu, quy trình hướng dẫn vận hành, bảo dưỡng thiết bị, hệ thống phòng cháy chữa cháy hệ thống liên quan đến phòng cháy chữa cháy cơng trình, phương tiện giao thơng giới; e) Văn nghiệm thu hoàn thành hạng mục, hệ thống liên quan đến phòng cháy chữa cháy; g) Bản Giấy xác nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ phòng cháy chữa cháy đơn vị tư vấn giám sát (nếu có), đơn vị thi cơng, lắp đặt hệ thống phịng cháy chữa cháy Các văn bản, tài liệu có hồ sơ phải có xác nhận chủ đầu tư, chủ phương tiện, đơn vị tư vấn giám sát, đơn vị thi cơng Hồ sơ tiếng nước ngồi phải dịch tiếng Việt - Khoản 9, Điều 15: Văn chấp thuận kết nghiệm thu phòng cháy chữa cháy để quan có thẩm quyền cấp phép đưa cơng trình, phương tiện giao thơng giới có u cầu đặc biệt bảo đảm an tồn phịng cháy chữa cháy vào sử dụng - Khoản 1, Điều 16: Đối tượng kiểm tra: Cơ sở thuộc diện quản lý phòng cháy chữa cháy; - Khoản 2, Điều 16: Nội dung kiểm tra: * Điều kiện an toàn phòng cháy chữa cháy sở quy định Điều Nghị định - Điều kiện an tồn phịng cháy chữa cháy sở; * Điều kiện an tồn phịng cháy chữa cháy cơng trình xây dựng q trình thi cơng: Giấy chứng nhận thẩm duyệt thiết kế văn thẩm duyệt thiết kế phịng cháy chữa cháy cơng trình thuộc danh mục quy định Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định này; nội quy phòng cháy chữa cháy, biển dẫn thoát nạn; quy định phân cơng trách nhiệm bảo đảm an tồn phịng cháy chữa - 149/2020/TT-BCA Quy định chi cháy chủ đầu tư, đơn vị thi công phạm vi thẩm quyền; chức trách, nhiệm vụ người phân tiết số điều biện pháp thi công làm nhiệm vụ phòng cháy chữa cháy; việc sử dụng hệ thống, thiết bị điện, sinh lửa, sinh nhiệt, nguồn Nghị đinh hành luật phòng cháy chữa cháy lửa, nguồn nhiệt; trang bị phương tiện, thiết bị chữa cháy ban đầu phù hợp với tính chất, đặc điểm công 136/2020/NĐ-CP luật sửa đổi, bổ sung số điều trình xây dựng; Quy định chi tiết Kiểm tra phòng cháy luật phòng cháy chữa cháy * Việc thực trách nhiệm phòng cháy chữa cháy người đứng đầu tổ chức theo quy định; số điều biện pháp chữa cháy nghị định số 136/2020/NĐ-CP - Khoản 3, Điều 16: Tần suất kiểm tra: thi hành luật PCCC (Điều 16 NĐ ngày 24 tháng 11 năm 2020 + Người đứng đầu sở thuộc danh mục quy định Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định có trách luật sửa đổi, bổ 136/2020/NĐ-CP) phủ quy định chi tiết số nhiệm kiểm tra an tồn phịng cháy chữa cháy thường xun; sung số điều điều biện pháp thi hành luật + Khoản 2, điều TT 149/2020/TT-BCA: Kết kiểm tra phải thể nội dung sau: luật PCCC phòng cháy chữa cháy luật * Phạm vi kiểm tra an toàn phòng cháy chữa cháy; sửa đổi, bổ sung số điều * Ghi nhận đánh giá điều kiện không bảo đảm dẫn đến nguy an tồn, vi phạm phịng cháy, luật phịng cháy chữa cháy chữa cháy (nếu có), đề xuất biện pháp khắc phục, xử lý nguy an tồn, vi phạm phịng cháy chữa cháy; * Các nội dung khác có liên quan (nếu có) + Định kỳ 06 tháng gửi báo cáo kết kiểm tra quan Công an quản lý trực tiếp chịu trách nhiệm trước pháp luật kết kiểm tra; Nội dung báo cáo sau (Khoản 3, Điêu 149/2020/TT-BCA): * Kết tự kiểm tra trì điều kiện an tồn phịng cháy chữa cháy; * Kết thực yêu cầu, kiến nghị quan có thẩm quyền; * Các nội dung khác (nếu có) Vo Thanh Long_02/2022 Page 40 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết Phương án chữa cháy số điều biện pháp (Điều 19 NĐ thi hành luật PCCC 136/2020/NĐ-CP) luật sửa đổi, bổ sung số điều luật PCCC - Khoản 3, Điều 19: Trách nhiệm xây dựng phương án chữa cháy phối hợp xây dựng phương án chữa cháy: người đứng đầu sở thuộc diện quản lý phòng cháy chữa cháy chịu trách nhiệm tổ chức xây dựng phương án chữa cháy sở sở (Mẫu số PC 17); - Khoản 4, Điều 19: Hồ sơ đề nghị phê duyệt phương án chữa cháy sở sở quy định Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này: + Văn đề nghị phê duyệt phương án chữa cháy sở (Mẫu số PC 19); + 02 phương án chữa cháy sở người có trách nhiệm tổ chức xây dựng phương án ký tên, đóng dấu (nếu có) - Khoản 5, Điều 19: tổ chức nộp 01 hồ sơ quy định khoản Điều cho quan có thẩm quyền theo hình thức sau: + Trực tiếp Bộ phận Một cửa quan có thẩm quyền; + Trực tuyến Cổng Dịch vụ công cấp có thẩm quyền (đối với văn bản, giấy tờ thuộc danh mục bí mật nhà nước thực theo quy định pháp luật bảo vệ bí mật nhà nước); + Thơng qua dịch vụ bưu cơng ích, qua thuê dịch vụ doanh nghiệp, cá nhân qua ủy quyền theo quy định pháp luật - Khoản 9, Điều 19: Quản lý phương án chữa cháy: Phương án chữa cháy sở quản lý sở - Khoản 10, Điều 19: Trách nhiệm tổ chức thực tập phương án chữa cháy: người đứng đầu sở có trách nhiệm bảo đảm điều kiện cần thiết, tổ chức thực tập phương án chữa cháy sở, thuộc phạm vi quản lý mình; Thơng tư 149/2020/TT-BCA Quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành luật PCCC luật sửa đổi, bổ sung nghị định số 136/2020/NĐ-CP Thời hạn thực tập phương án chữa cháy (Điều 10 Thông tư 149/2020/TT-BCA) - Phương án chữa cháy sở quy định điểm a khoản Điều 19 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP phải tổ chức thực tập lần năm thực tập đột xuất có u cầu bảo đảm an tồn phòng cháy chữa cháy kiện đặc biệt trị, kinh tế, văn hóa, xã hội tổ chức địa phương - Mỗi lần thực tập phương án chữa cháy thực tập nhiều tình khác nhau, phải bảo đảm tất tình phương án tổ chức thực tập Huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy (Điều 33 NĐ 136/2020/NĐ-CP) - Khoản 1, Điều 33: Đối tượng phải huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy + Người có chức danh huy chữa cháy quy định điểm a, khoản Điều 37 Luật Phòng cháy chữa cháy (Trường hợp sở xảy cháy, lực lượng Cảnh sát PCCC chưa đến kịp người huy chữa cháy người đứng đầu sở; trường hợp người đứng đầu sở vắng mặt đội trưởng đội PCCC sở người uỷ quyền người huy chữa cháy); + Thành viên đội dân phòng, đội phòng cháy chữa cháy sở; + Người làm việc mơi trường có nguy hiểm cháy, nổ thường xuyên tiếp xúc với hàng hóa nguy hiểm cháy, nổ; - Khoản 2, Điều 33: Nội dung huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy: - Khoản 3, Điều 33: Thời gian huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC đối tượng quy định khoản liệt kê + Thời gian huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ lần đầu: Từ 16 đến 24 + Thời gian huấn luyện lại để cấp Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC sau chứng nhận hết thời hạn sử dụng tối thiểu 16 + Thời gian bồi dưỡng bổ sung hàng năm nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy tối thiểu 08 - Khoản 4, Điều 33: Trách nhiệm tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy: + Người đứng đầu sở có trách nhiệm tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy cho đối tượng thuộc phạm vi quản lý; + Cơ sở có nhu cầu huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phịng cháy chữa cháy đề nghị quan Công an sở huấn luyện, hướng dẫn nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy xác nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ phòng cháy chữa cháy tổ chức huấn luyện Kinh phí tổ chức huấn luyện sở tham gia huấn luyện chịu trách nhiệm - Khoản 13, Điều 33: Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ, Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ Công an cấp tỉnh, Công an cấp huyện cấp có giá trị sử dụng phạm vi nước thời hạn 05 năm kể từ ngày cấp Hết thời hạn này, phải huấn luyện lại để cấp Chứng nhận - Điểm c, Khoản 13, Điều 33: Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy: Mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị định số 83/2017/NĐ-CP Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành luật PCCC luật sửa đổi, bổ sung số điều luật PCCC Vo Thanh Long_02/2022 Page 41 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành luật PCCC luật sửa đổi, bổ sung số điều luật PCCC Thông tư 149/2020/TT-BCA Quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành luật PCCC luật sửa đổi, bổ sung nghị định số 136/2020/NĐ-CP Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Chế độ, sách người tham gia chữa cháy thành viên đội phòng cháy chữa cháy sở (Điều 34 NĐ 136/2020/NĐ-CP) Nội quy an toàn, sơ đồ dẫn, biển cấm, biển báo, biển dẫn - Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN phòng cháy chữa 4879:1989_Phòng cháy - Dấu hiệu cháy an tồn mẫu mã, kích thước (Điều Thơng tư 149/2020/TT-BCA) Vo Thanh Long_02/2022 Điều khoản áp dụng - Người điều động, huy động trực tiếp chữa cháy phục vụ chữa cháy theo lệnh triệu tập, huy động người có thẩm quyền hưởng chế độ sau: + Nếu thời gian chữa cháy 02 bồi dưỡng khoản tiền 0,3 ngày lương tối thiểu vùng; + Nếu thời gian chữa cháy từ 02 đến 04 bồi dưỡng khoản tiền 0,45 ngày lương tối thiểu vùng; + Nếu thời gian chữa cháy từ 04 trở lên chữa cháy nhiều ngày 04 bồi dưỡng khoản tiền 0,6 ngày lương tối thiểu vùng Nếu tham gia chữa cháy vào ban đêm từ 22 đến sáng tính gấp lần theo cách tính trên; + Trường hợp bị tai nạn, bị thương toán tiền khám bệnh, chữa bệnh; bị tai nạn làm suy giảm khả lao động theo kết luận Hội đồng giám định y khoa xét trợ cấp tùy theo mức độ suy giảm khả lao động; bị chết hưởng trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí Những khoản chi chế độ nêu tổ chức bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chi trả theo quy định; người chưa tham gia bảo hiểm y tế bảo hiểm xã hội ngân sách địa phương quan, tổ chức quản lý bảo đảm; + Trường hợp bị thương thuộc trường hợp quy định Pháp lệnh ưu đãi người có cơng với cách mạng xét hưởng sách thương binh thương binh; + Trường hợp bị chết thuộc trường hợp quy định Pháp lệnh ưu đãi người có cơng với cách mạng xét cơng nhận liệt sỹ - Đội trưởng, Đội phó đội phịng cháy chữa cháy sở ngồi việc hưởng nguyên lương khoản phụ cấp khác (nếu có) cịn hưởng hỗ trợ thường xun tổ chức quản lý chi trả Căn vào điều kiện thực tế, người đứng đầu tổ chức định, mức hỗ trợ cho chức danh không thấp hệ số 0,2 lương tối thiểu vùng - Thành viên đội phòng cháy chữa cháy sở thời gian tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương khoản phụ cấp khác (nếu có) ngày hưởng khoản tiền bồi dưỡng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng - Thành viên đội phòng cháy chữa cháy sở tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy bị tai nạn, tổn hại sức khỏe bị chết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí; trường hợp chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ngân sách địa phương quan, tổ chức quản lý bảo đảm Nội quy an toàn phòng cháy chữa cháy phải phù hợp với tính chất, đặc điểm hoạt động sở gồm nội dung sau: Quy định việc quản lý, sử dụng điện, nguồn lửa, nguồn nhiệt, chất dễ cháy, nổ, thiết bị, dụng cụ có khả sinh lửa, sinh nhiệt; quy định việc quản lý, sử dụng phương tiện, thiết bị phòng cháy chữa cháy; hành vi bị nghiêm cấm theo quy định pháp luật phòng cháy chữa cháy; việc phải làm có cháy, nổ xảy Sơ đồ dẫn phòng cháy chữa cháy phải thể đường, lối nạn, vị trí bố trí phương tiện, thiết bị chữa cháy khu vực, tầng nhà Tùy theo tính chất, đặc điểm hoạt động cụ thể sở, sơ đồ dẫn phòng cháy chữa cháy tách thành sơ đồ dẫn riêng thể nội dung nêu Biển cấm, biển báo, biển dẫn phòng cháy chữa cháy, gồm: a) Biển cấm lửa, biển cấm hút thuốc, biển cấm mang, sử dụng diêm, bật lửa, điện thoại di động, thiết bị thu phát sóng, thiết bị, vật dụng, chất có khả phát sinh nhiệt, tia lửa lửa nơi sản xuất, bảo quản, sử dụng vật liệu nổ, xăng, dầu, khí đốt hóa lỏng, hóa chất dễ cháy, nổ; b) Biển báo khu vực có nguy hiểm cháy, nổ; c) Biển dẫn phòng cháy chữa cháy, gồm: Biển hướng thoát nạn, cửa nạn; biển vị trí trụ, cột, bể, bến lấy nước chữa cháy Quy cách, mẫu biển cấm, biển báo, biển dẫn phòng cháy chữa cháy thực theo quy định Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 4879:1989 Phịng cháy - Dấu hiệu an tồn Trong trường hợp cần phải quy định rõ hiệu lực biển cấm, biển báo, biển dẫn phải có biển phụ kèm theo Nội quy an tồn, sơ đồ dẫn, biển cấm, biển báo, biển dẫn phòng cháy chữa cháy phải phổ biến niêm yết nơi dễ thấy để người biết chấp hành Page 42 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật 27/2001/QH10 Luật phòng cháy chữa cháy Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Trách nhiệm chữa cháy tham gia chữa cháy (Điều 33 Luật 27/2001/QH10) Điều khoản áp dụng - Điều 33 Luật 27/2001/QH10: Người phát thấy cháy phải cách báo cháy nhanh chữa cháy; tổ chức cá nhân gần nơi cháy phải nhanh chóng thơng tin tham gia chữa cháy - Điều 20 136/2020/NĐ-CP: + Người phát thấy cháy phải cách báo cháy cho người xung quanh biết báo cho tất đơn vị sau đây: * Đội dân phòng đội phòng cháy chữa cháy sở, chuyên ngành nơi xảy cháy; * Đơn vị Cảnh sát phòng cháy chữa cháy quan Cơng an nơi gần nhất; * Chính quyền địa phương nơi xảy cháy + Cơ quan, đơn vị quy định nhận tin báo vụ cháy xảy địa bàn phân công quản lý phải nhanh chóng đến tổ chức chữa cháy, đồng thời báo cho quan, đơn vị cần thiết khác để chi viện chữa cháy + Người có mặt nơi xảy cháy phải tìm biện pháp phù hợp để cứu người, ngăn chặn cháy lan chữa cháy; người tham gia chữa cháy phải chấp hành mệnh lệnh người huy chữa cháy - Khoản 25, Điều Nghị định 40/2013/QH13: + Tại sở phải thành lập đội phòng cháy chữa cháy sở Đội phòng cháy chữa cháy sở người đứng đầu tổ chức định thành lập, quản lý; + Quyết định thành lập đội phòng cháy chữa cháy sở phải quan ban hành gửi tới quan 40/2013/QH13 Luật Thành lập quản lý - Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP Quy Cảnh sát phòng cháy chữa cháy quản lý địa bàn sửa đổi, bổ sung đội phòng cháy chữa định chi tiết số điều biện - Khoản 1, Điều 31 NĐ 136/2020/NĐ-CP: Người đứng đầu sở có trách nhiệm thành lập đội phịng số điều luật cháy sở pháp thi hành luật PCCC luật sửa cháy chữa cháy sở trực tiếp trì hoạt động theo chế độ chuyên trách khơng chun trách phịng cháy chữa (Khoản 25, điều Luật đổi, bổ sung số điều luật - Khoản 2, Điều 31 NĐ 136/2020/NĐ-CP: Người đứng đầu tổ chức trực tiếp quản lý sở có trách cháy 40/2013/QH13) PCCC nhiệm định thành lập, ban hành quy chế hoạt động, bảo đảm kinh phí, trang bị phương tiện, bảo đảm điều kiện cần thiết trì hoạt động đội phịng cháy chữa cháy sở - Điểm b, Khoản 3, Điều 31 NĐ 136/2020/NĐ-CP: Bố trí lực lượng phịng cháy chữa cháy sở: Cơ sở có từ 10 người đến 50 người thường xuyên làm việc biên chế đội phòng cháy chữa cháy sở, chuyên ngành tối thiểu 10 người, có 01 đội trưởng; 27/2001/QH10 Luật phịng cháy chữa cháy Nhiệm vụ lực lượng phòng cháy chữa cháy sở (Điều 45 Luật 27/2001/QH10) Nhiệm vụ lực lượng chữa cháy sở Đề xuất việc ban hành quy định, nội quy an tồn phịng cháy chữa cháy Tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật kiến thức phòng cháy chữa cháy; xây dựng phong trào quần chúng tham gia phòng cháy chữa cháy Kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành quy định, nội quy an tồn phịng cháy chữa cháy Tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy Xây dựng phương án, chuẩn bị lực lượng, phương tiện thực nhiệm vụ chữa cháy có cháy xảy ra; tham gia chữa cháy địa phương, sở khác có u cầu 27/2001/QH10 Luật phịng cháy chữa cháy - Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP - Thông tư 48/2015/TT-BCA_Quy định trang phục chữa cháy Trang bị phương tiện lực lượng dân phòng, lực lượng phòng cháy chữa PCCC cháy sở - Thông tư 150/2020/TT-BCA _Quy (Khoản 1, Điều 50 định trang bị phương tiện Luật 27/2001/QH10) PCCC&CNCH cho lực lượng dân phòng, lực lượng PCCC sở, lực lượng PCCC chuyên ngành - Khoản 1, Điều 50 Luật 27/2001/QH10: Tổ chức, cá nhân phải tự trang bị phương tiện phòng cháy chữa cháy cho sở, phương tiện giao thông giới thuộc phạm vi quản lý - Điều 37 Nghị định 136/2020/NĐ-CP: Phương tiện phòng cháy chữa cháy quy định Phụ lục VI Nghị định 136/2020/NĐ-CP - Thông tư 48/2015/TT-BCA: Trang phục chữa cháy lực lượng phòng cháy chữa cháy sở - Thơng tư 150/2020/TT-BCA: Trang bị phương tiện phịng cháy chữa cháy theo danh mục Điều Thông tư 150/2020/TT-BCA _Quy định trang bị phương tiện PCCC&CNCH cho lực lượng dân phòng, lực lượng PCCC sở, lực lượng PCCC chuyên ngành Phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ trang bị cho lực lượng phòng cháy chữa cháy sở (Điều Thông tư 150/2020/TT-BCA) Danh mục, số lượng phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn cứu hộ trang bị cho lực lượng phòng cháy chữa cháy sở quy định Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 150/2020/TT-BCA Vo Thanh Long_02/2022 Page 43 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng C Quy định trang phục chữa cháy: Thông tư 48/2015/TTBCA Quy định trang phục chữa cháy lực lượng dân Quy định trang phục phòng, lực lượng chữa cháy phòng cháy chữa cháy sở, lực lượng phòng cháy chữa cháy chuyên ngành 27/2001/QH10 Luật phòng cháy chữa cháy Quản lý sử dụng phương tiện phòng cháy chữa cháy (Điều 52 Luật 27/2001/QH10) - Điều Quần áo chữa cháy: Theo mẫu số 01, mẫu số 02 Thông tư 48/2015/TT-BCA - Điều Mũ chữa cháy: Theo mẫu số 03 Thông tư 48/2015/TT-BCA - Điều Các trang phục chữa cháy khác - Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP Quy + Ủng chữa cháy: Theo mẫu số 04 Thông tư 48/2015/TT-BCA định chi tiết số điều biện + Găng tay chữa cháy: Theo mẫu số 05 Thông tư 48/2015/TT-BCA pháp thi hành luật PCCC luật sửa + Khẩu trang chữa cháy: Theo mẫu số 06 Thông tư 48/2015/TT-BCA đổi, bổ sung số điều luật - Điều 8: Trang phục chữa cháy sản xuất nước nhập phải kiểm định theo quy định PCCC Điều 38 136/2020/NĐ-CP (thay Điều 18 Thông tư số 66/2014/TT-BCA) C Kinh phí bảo đảm trang bị trang phục chữa cháy: - Điều Thông tư 48/2015/TT-BCA: Người đứng đầu tổ chức trực tiếp quản lý sở bảo đảm kinh phí trang bị trang phục chữa cháy cho lực lượng phòng cháy chữa cháy sở - Nghị đinh 136/2020/NĐ-CP - Thông tư 17/2021/TT-BCA Quy định quản lý, bảo quản, bảo dưỡng phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ - Khoản 1, Điều 40 Nghị định 136/2020/NĐ-CP: Phương tiện phòng cháy chữa cháy phải quản lý, bảo dưỡng, sửa chữa theo quy định bảo đảm sẵn sàng chữa cháy (Thông tư 17/2021/TT-BCA) Địa điểm quản lý, bảo Thông tư 17/2021/TTquản phương tiện BCA_Quy định phòng cháy, chữa cháy quản lý, bảo quản, cứu nạn, cứu hộ bảo dưỡng phương (Điều Thông tư tiện PCCC & CHCN 17/2021/TT-BCA) - Vị trí để phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ phải bảo đảm an ninh, trật tự, có hệ thống thiết bị chiếu sáng, trang bị phương tiện, thiết bị phịng cháy, chữa cháy thơng dụng đáp ứng điều kiện sau: + Có mái che, tường bao quanh, bảo đảm khơ ráo, thống khí, sẽ; + Nếu ngồi trời phải bố trí mái che có biện pháp phịng, chống mưa, nắng Bảo quản, bảo dưỡng Thơng tư 17/2021/TTphương tiện phịng BCA_Quy định cháy, chữa cháy cứu quản lý, bảo quản, nạn, cứu hộ bảo dưỡng phương (Điều 7, Thông tư tiện PCCC & CHCN 17/2021/TT-BCA) - Bảo dưỡng định định kỳ tháng, quý năm nơi quản lý phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ sở bảo dưỡng theo quy định nhà sản xuất thợ máy, kỹ thuật viên, người đào tạo thực hiện; - Nội dung bảo quản, bảo dưỡng cụ thể phương tiện chữa cháy cứu nạn, cứu hộ thực theo quy định Phụ lục I, II, III, IV, V, VI, VII ban hành kèm theo Thông tư 17/2021/TT-BCA Thống kê, báo cáo công Thông tư 17/2021/TT- tác quản lý, bảo quản, BCA_Quy định bảo dưỡng phương tiện quản lý, bảo quản, phòng cháy, chữa cháy bảo dưỡng phương cứu nạn, cứu hộ tiện PCCC & CHCN (Điều 10 Thông tư 17/2021/TT-BCA) Xây dựng, quản lý quy trình bảo quản, bảo Thơng tư 17/2021/TTdưỡng định kỳ phương BCA_Quy định tiện phòng cháy, chữa quản lý, bảo quản, cháy cứu nạn, cứu bảo dưỡng phương hộ tiện PCCC & CHCN (Điều 11 Thông tư 17/2021/TT-BCA) - Định kỳ vào cuối tháng 11 năm, sở trang bị phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ phải thống kê, báo cáo quan có thẩm quyền cơng tác quản lý, bảo quản, bảo dưỡng phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ theo nội dung sau: + Thực trạng công tác quản lý, bảo quản, bảo dưỡng (số lượng, chất lượng, chủng loại, nội dung bảo quản, bảo dưỡng phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ trang bị); + Kết thực kết luận kiến nghị tra, kiểm tra quan có thẩm quyền (nếu có); + Đề xuất, kiến nghị giải pháp để nâng cao hiệu công tác quản lý, bảo quản, bảo dưỡng phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ Cơ quan, tổ chức giao quản lý phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ phải vào tính kỹ thuật, quy định nhà sản xuất, điều kiện thực tế khác để xây dựng quy trình bảo quản, bảo dưỡng phương tiện phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ phù hợp Các bước quy trình bảo quản, bảo dưỡng định kỳ phải thợ máy, kỹ thuật viên có trình độ chun mơn phù hợp đảm nhận TCVN 3890 : 2009 Phương tiện PCCC cho nhà cơng trình - trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng Sổ theo dõi phương tiện phòng cháy chữa cháy (Mục 4.6 TCVN 3890 : 2009) - Mẫu sổ theo dõi phương tiện phòng cháy chữa cháy quy định Phụ lục A TCVN 3890 : 2009: + Kết kiểm tra phương tiện phòng cháy chữa cháy định kỳ theo quy định phải ghi vào sổ theo dõi phương tiện phòng cháy chữa cháy TCVN 3890 : 2009 Phương tiện phịng cháy chữa cháy cho nhà cơng trình - trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng Bảo dưỡng Phương tiện chữa cháy (Mục 4.7 Mục 4.8 TCVN 3890 : 2009) - Phương tiện phòng cháy chữa cháy phải định kỳ bảo dưỡng theo hướng dẫn nhà sản xuất theo quy định quan Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy theo tiêu chuẩn này; + Trong thời gian bảo dưỡng, sửa chữa phương tiện phòng cháy chữa cháy vị trí thường trực phải có phương án bố trí phương tiện thay tương ứng; + Việc tiến hành kiểm tra, bảo dưỡng phương tiện phòng cháy chữa cháy phải tổ chức chuyên môn nhân viên kỹ thuật an tồn phịng cháy chữa cháy sở thực Những người làm việc phải huấn luyện có trình độ chuyên môn phù hợp Vo Thanh Long_02/2022 Page 44 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu TCVN 3890 : 2009 Phương tiện phòng cháy chữa cháy cho nhà cơng trình - trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng Trang bị, bố trí bình chữa cháy (Mục 5.1 TCVN 3890 : 2009) TCVN 3890 : 2009 Phương tiện phịng cháy chữa cháy cho nhà cơng trình - trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng Kiểm tra, bảo dưỡng bình chữa cháy (Mục 5.2 TCVN 3890 : 2009) TCVN 3890 : 2009 Phương tiện phịng cháy chữa cháy cho nhà cơng trình - trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng Kiểm tra, bảo dưỡng hệ thống họng nước chữa cháy nhà cơng trình hệ thống cấp nước chữa cháy nhà (Mục 8.3 TCVN 3890 : 2009) Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng - Các bình chữa cháy tự động trang bị cho khu vực có nguy hiểm cháy khơng thường xun có người người khơng thể vào Bố trí bình chữa cháy tự động phù hợp với diện tích bảo vệ chiều cao treo đặt loại bình - Đối với khu vực có diện tích hẹp dài khu vực có nhiều cấp sàn khác nhau, gần kề việc trang bị bình chữa cháy phải đảm bảo khoảng cách di chuyển từ vị trí để bình chữa cháy đến điểm xa cần bảo vệ bình không vượt quy định 5.1.3 - Trên sàn tầng nhà, mặt ngăn thành khu vực khác tường, vách, rào vật cản khác khơng có lối qua lại việc trang bị bình chữa cháy phải riêng biệt đảm bảo theo quy định 5.1.3 5.1.4 - bình/75m2; G ≥ (bột); G ≥ (khí) /Mức độ nguy hiểm cháy trung bình (Khoảng cách di chuyển tới bình chữa cháy 15 m.) - Phải có số lượng bình chữa cháy dự trữ khơng 10% tổng số bình để trang bị thay cần thiết TCVN 7435 - 2:2004 (ISO 11602 : 2000) Phịng cháy, chữa cháy- bình chữa cháy xách tay xe đẩy chữa cháy phần 2: kiểm tra bảo dưỡng - Bình chữa cháy phải kiểm tra lần đầu đưa vào sử dụng sau phải kiểm tra định kỳ khoảng 30 ngày (Mục 4.2 TCVN 7435 - 2:2004) - Bình chữa cháy phải bảo dưỡng không năm khơng tháng lần (Mục 4.3 TCVN 7435 - 2:2004); Chỉ người có thẩm quyền bảo dưỡng sửa chữa (Mục 4.1.2 TCVN 7435 - 2:2004); - Kết kiểm tra, bảo dưỡng bình chữa cháy ghi vào sổ theo dõi (Phụ lục A) thẻ theo dõi gắn theo bình chữa cháy (Phụ lục B) TCVN 3890 : 2009 - Mỗi tuần lần tiến hành kiểm tra lượng nước dự trữ chữa cháy bể, vận hành máy bơm chữa cháy máy bơm chữa cháy dự phịng - Ít sáu tháng lần kiểm tra họng nước chữa cháy, kiểm tra độ kín đầu nối lắp với nhau, khả đóng mở van phun thử 1/3 tổng số họng nước chữa cháy - Mỗi năm lần tiến hành phun thử kiểm tra chất lượng tồn vịi phun, đầu nối, lăng phun trang bị; vệ sinh tồn van đóng mở nước lăng phun nước, thay thiết bị không đảm bảo chất lượng - Hệ thống họng nước chữa cháy nhà cơng trình hệ thống cấp nước chữa cháy ngồi nhà định kỳ bảo dưỡng kỹ thuật theo hướng dẫn nhà sản xuất không năm lần Kiểm tra, bảo dưỡng phương tiện cứu người đám cháy, TCVN 3890 : 2009 phương tiện chiếu sáng Phương tiện phịng cố dẫn cháy chữa cháy nạn, dụng cụ phá dỡ cho nhà cơng trình thơng thường - trang bị, bố trí, kiểm phương tiện bảo hộ tra, bảo dưỡng chống khói (Mục 10.2 TCVN 3890 : 2009) - Phương tiện cứu người đám cháy, phương tiện chiếu sáng cố dẫn thoát nạn, phương tiện bảo hộ chống khói kiểm tra định kỳ tháng lần - Mỗi năm lần, phương tiện cứu người đám cháy, phương tiện chiếu sáng cố dẫn thoát nạn kiểm tra bảo dưỡng theo quy trình yêu cầu kỹ thuật loại phương tiện Đèn chiếu sáng cố đèn dẫn thoát nạn thử nghiệm thời gian 2h, phương tiện không đảm bảo thời gian làm việc phải thay - Phương tiện cứu người đám cháy, phương tiện chiếu sáng cố dẫn thoát nạn trang bị cho nhà cơng trình bảo quản tránh mưa, nắng, ẩm ướt TCVN 3890 : 2009 Phương tiện phòng cháy chữa cháy cho nhà cơng trình - trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng Phương tiện chiếu sáng cố dẫn thoát nạn (Mục 10.1 TCVN 3890 : 2009) 10.1.4 Phương tiện chiếu sáng cố dẫn thoát nạn trang bị lối nạn nhà cơng trình; 10.1.5 Đèn chiếu sáng cố đèn dẫn nạn có nguồn điện dự phòng đảm bảo thời gian hoạt động tối thiểu 2h + Đèn chiếu sáng cố có cường độ chiếu sáng ban đầu trung bình 10lux cường độ chiếu sáng nhỏ điểm dọc theo đường thoát nạn đo khơng nhỏ lux + Đèn dẫn nạn phải nhìn thấy rõ ràng chữ “LỐI RA” chữ khác thích hợp từ khoảng cách tối thiểu 30m điều kiện chiếu sáng bình thường (300lux) có cố (10lux) 10.1.6 Đèn chiếu sáng cố đèn dẫn thoát nạn lắp đặt, bố trí cửa vào, hành lang, cầu thang thoát nạn, lối rẽ đường thoát nạn để chiếu sáng, dẫn lối dễ quan sát Vị trí lắp đặt đèn chiếu sáng cố, đèn dẫn thoát nạn phải đảm bảo nhìn thấy lối nạn khoảng cách không lớn 30m Nghị định 83/2017/NĐ-CP Quy định công tác cứu nạn, cứu hộ Lực lượng Phòng cháy Chữa cháy Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục kiến thức cứu nạn, cứu hộ (Điều Nghị định 83/2017/NĐ-CP) - Người đứng đầu sở có trách nhiệm tổ chức tuyên truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật kiến thức cứu nạn, cứu hộ phù hợp với đối tượng quản lý - Lực lượng phòng cháy chữa cháy sở tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn kiến thức cứu nạn, cứu hộ cho cán nhân viên, người lao động sở Vo Thanh Long_02/2022 Page 45 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Nghị định 83/2017/NĐ-CP Quy định công tác cứu nạn, cứu hộ Lực lượng Phòng cháy Chữa cháy Yêu cầu Phòng ngừa cố, tai nạn (Điều Nghị định 83/2017/NĐ-CP) Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng - Người đứng đầu sở phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn có trách nhiệm tổ chức thực biện pháp quy định sau: a) Đối cơng trình, phương tiện, thiết bị, phải chủ động thực biện pháp phòng ngừa cố, tai nạn xây dựng, sử dụng, sửa chữa theo quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng, giao thơng, phịng cháy chữa cháy quy định khác pháp luật có liên quan b) Ở khu vực dễ xảy đuối nước, dễ ngã xuống vực, hố sâu, điểm dễ trượt ngã nguy hiểm khác phải có biển cảnh báo nguy hiểm, biển cấm có giải pháp để bảo đảm an tồn c) Ở khu vực phát sinh, tồn dư khói, khí độc phải có biển cảnh báo, biển cấm - Thơng tư 08/2018/TT-BCA Quy d) Khi hoạt động khu vực, địa điểm dễ sạt lở phải có biển cảnh báo, biển cấm giải pháp để bảo định chi tiết số điều nghị đảm an toàn định số 83/2017/nđ-cp ngày đ) Nơi chứa hóa chất độc hại phải bố trí, xếp thực biện pháp bảo đảm an tồn, phịng chống 18/7/2017 quy định cơng tác cứu cháy, nổ, rị rỉ theo quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật nạn, cứu hộ lực lượng phịng e) Xe tơ hoạt động kinh doanh vận tải phải có thiết bị, dụng cụ bảo hộ, cứu nạn, cứu hộ ban đầu, cháy chữa cháy tham gia giao thông phải thực quy định bảo đảm trật tự, an toàn giao thông theo quy định pháp luật g) Các sở có nguy hiểm cháy, nổ, phương tiện giao thơng giới có u cầu đặc biệt bảo đảm an tồn phịng cháy, chữa cháy phải trang bị phương tiện, thiết bị phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ, bố trí lối hiểm, biện pháp an toàn theo quy định pháp luật h) Đối với cơng trình, phương tiện, thiết bị khác, cần tự trang bị phương tiện, thiết bị, dụng cụ cứu nạn, cứu hộ, bố trí lối hiểm, biện pháp an toàn phù hợp với điều kiện hoạt động cơng trình, phương tiện, thiết bị - Hướng dẫn phòng ngừa cố, tai nạn: điều Thông tư 08/2018/TT-BCA Phương án cứu nạn, cứu hộ (Khoản 1, Điều Nghị định 83/2017/NĐ-CP) - Nội dung Phương án cứu nạn, cứu hộ: + Nêu tính chất, đặc điểm nguy hiểm xảy cố, tai nạn điều kiện liên quan đến hoạt động cứu nạn, cứu hộ; + Đề tình cố, tai nạn phức tạp số tình cố, tai nạn đặc trưng khác xảy ra; khả xảy nguy hiểm cố, tai nạn theo mức độ khác nhau; + Đề kế hoạch huy động, sử dụng lực lượng, phương tiện, tổ chức huy, biện pháp kỹ thuật, chiến thuật cứu nạn, cứu hộ công việc phục vụ cứu nạn, cứu hộ phù hợp với giai đoạn tình cố, tai nạn xảy - Người đứng đầu sở có trách nhiệm tổ chức, đạo xây dựng Phương án cứu nạn cứu hộ (Mẫu số 04); - Người đứng đầu sở có trách nhiệm phê duyệt phương án cứu nạn, cứu hộ sở; - Phương án cứu nạn, cứu hộ bổ sung, chỉnh sửa kịp thời có thay đổi tính chất, đặc điểm cố, tai nạn xảy điều kiện liên quan đến hoạt động cứu nạn, cứu hộ; - Phương án cứu nạn, cứu hộ xây dựng phải lưu hồ sơ gửi cho quan Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ Nghị định 83/2017/NĐ-CP Quy định công tác cứu nạn, cứu hộ Lực lượng Phòng cháy Chữa cháy Xây dựng kế hoạch thực công tác cứu nạn, cứu hộ (Khoản 2, Điều Nghị định 83/2017/NĐ-CP) - Nội dung Kế hoạch thực công tác cứu nạn, cứu hộ: + Chuẩn bị lực lượng làm công tác cứu nạn, cứu hộ; + Chuẩn bị phương tiện, thiết bị cứu nạn, cứu hộ phù hợp với tình hình đặc điểm quan, tổ chức, sở địa phương; + Phân công nhiệm vụ, chế phối hợp để tổ chức ứng phó với tình cố, tai nạn xảy ra; + Kinh phí bảo đảm cho hoạt động cứu nạn, cứu hộ; + Kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức thực - Người đứng đầu sở có trách nhiệm tổ chức, đạo xây dựng Kế hoạch cứu nạn cứu hộ - Kế hoạch cứu nạn, cứu hộ bổ sung, chỉnh sửa kịp thời có thay đổi tính chất, đặc điểm cố, tai nạn xảy điều kiện liên quan đến hoạt động cứu nạn, cứu hộ - Kế hoạch cứu nạn, cứu hộ xây dựng phải lưu hồ sơ gửi cho quan Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ; Nghị định 83/2017/NĐ-CP Quy định công tác cứu nạn, cứu hộ Lực lượng Phòng cháy Chữa cháy Thực tập, diễn tập phương án cứu nạn, cứu hộ (Khoản 6, Điều Nghị định 83/2017/NĐ-CP) - Phương án cứu nạn, cứu hộ xây dựng phải tổ chức thực tập, diễn tập hai năm lần đột xuất có yêu cầu; - Người đứng đầu sở có trách nhiệm tổ chức thực tập, diễn tập phương án cứu nạn, cứu hộ thuộc phạm vi quản lý Nghị định 83/2017/NĐ-CP Quy định công tác cứu nạn, cứu hộ Lực lượng Phòng cháy Chữa cháy Vo Thanh Long_02/2022 Page 46 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng - Người đứng đầu quan, tổ chức, sở có trách nhiệm tổ chức bồi dưỡng, huấn luyện nghiệp vụ cứu nạn, cứu hộ cho lực lượng phòng cháy chữa cháy sở Nghị định Đào tạo, bồi dưỡng, - Thông tư 08/2018/TT-BCA Quy - Thời gian huấn luyện nghiệp vụ cứu nạn, cứu hộ lần đầu từ 32 đến 48 giờ; 83/2017/NĐ-CP Quy huấn luyện, hướng dẫn định chi tiết số điều nghị - Thời gian bồi dưỡng bổ sung hàng năm nghiệp vụ cứu nạn, cứu hộ tối thiểu 16 giờ; định công tác cứu kiến thức cứu nạn, định số 83/2017/nđ-cp ngày - Thời gian huấn luyện lại để cấp chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ cứu nạn, cứu hộ sau giấy nạn, cứu hộ Lực cứu hộ 18/7/2017 quy định công tác cứu hết thời hạn sử dụng tối thiểu 32 lượng Phòng cháy (Điều 11 Nghị định nạn, cứu hộ lực lượng phòng - Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ cứu nạn, cứu hộ có thời hạn 05 năm, kể từ ngày cấp Chữa cháy 83/2017/NĐ-CP) cháy chữa cháy - Chương trình, nội dung bồi dưỡng, huấn luyện nghiệp vụ cứu nạn, cứu hộ cho lực lượng dân phòng, lực lượng phòng cháy chữa cháy sở (điều Thông tư 08/2018/TT-BCA) Nghị định Kiểm tra điều kiện - Người đứng đầu sở phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn có trách nhiệm định kỳ 83/2017/NĐ-CP Quy bảo đảm an toàn cứu đột xuất tự kiểm tra điều kiện bảo đảm an toàn cháy, nổ, cố, tai nạn khác điều kiện, định công tác cứu nạn, cứu hộ biện pháp, phương án, kế hoạch cứu nạn, cứu hộ nạn, cứu hộ Lực (Điều 12 Nghị định - Việc kiểm tra phải lập thành biên lưu hồ sơ; trường hợp qua kiểm tra phát vi phạm, sơ hở, lượng Phịng cháy 83/2017/NĐ-CP) thiếu sót phải có biện pháp, kế hoạch, thời hạn cam kết khắc phục Chữa cháy Thực công tác thống kê cố, tai nạn cứu nạn, cứu hộ (điều 10 Thông tư 08/2018/TTBCA) - Thống kê cứu nạn, cứu hộ, gồm: + Thống kê số lần kiểm tra, tuyên truyền, bồi dưỡng, huấn luyện nghiệp vụ xử lý vi phạm phòng cháy, chữa cháy cứu nạn, cứu hộ; + Danh sách cán bộ, đội viên đội dân phòng, đội viên đội phòng cháy chữa cháy sở; Nghị định - Thông tư 08/2018/TT-BCA Quy + Thống kê phương tiện, dụng cụ cứu nạn, cứu hộ; Báo cáo cứu nạn cứu 83/2017/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều nghị + Thống kê thời gian học tập, thực tập phương án cứu nạn, cứu hộ; số vụ cứu nạn, cứu hộ, công tác hộ định công tác cứu định số 83/2017/nđ-cp ngày cứu nạn, cứu hộ nội dung khác liên quan đến hoạt động cứu nạn, cứu hộ; (Khoản 6,7, Điều 27 nạn, cứu hộ Lực 18/7/2017 quy định công tác cứu + Thống kê số lượt tham gia huấn luyện cứu nạn, cứu hộ cán bộ, đội viên đội dân phòng, đội viên Nghị định 83/2017/NĐlượng Phòng cháy nạn, cứu hộ lực lượng phòng đội phòng cháy chữa cháy sở CP) Chữa cháy cháy chữa cháy - Báo cáo cứu nạn, cứu hộ, gồm: + Báo cáo vụ, việc cố, tai nạn; + Báo cáo định kỳ công tác cứu nạn, cứu hộ (06 tháng, 01 năm); + Báo cáo sơ kết, tổng kết chuyên đề công tác cứu nạn, cứu hộ - Thống kê, báo cáo cứu nạn, cứu hộ thực kết hợp với thống kê, báo cáo phòng cháy chữa cháy Sơ kết, tổng kết công tác cứu nạn, cứu hộ Nghị định 83/2017/NĐ-CP Quy định công tác cứu nạn, cứu hộ Lực lượng Phòng cháy Chữa cháy Trang bị phương tiện, thiết bị cứu nạn, cứu hộ (Điểm b, khoản 1, Điều 29 Nghị định 83/2017/NĐ-CP) - Phương tiện, thiết bị, dụng cụ cứu nạn, cứu hộ lực lượng phòng cháy chữa cháy sở sở trang bị phù hợp với tính chất, đặc điểm hoạt động, sản xuất, kinh doanh yêu cầu công tác cứu nạn, cứu hộ sở; TCVN 3890:2009 Phương tiện phòng cháy chữa cháy Trang bị, bố trí hệ cho nhà cơng trình thống báo cháy tự động - trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng Đ6.1.3, khoản k: Lắp đặt hệ thống báo cháy tự động - Nhà sản xuất, cơng trình sản xuất có chất, hàng hố cháy với khối tích từ 5.000 m3 trở lên TCVN 5738-2001 Hệ Yêu cầu kỹ thuật thống báo cháy hộp nút ấn báo cháy 5.1 Hộp nút ấn báo cháy lắp bên bên nhà cơng trình, lắp tường cấu kiện xây dựng độ cao từ 0,8 m đến 1,5 m tính từ mặt sàn hay mặt đất 5.2 Hộp nút ấn báo cháy phải lắp lối nạn, chiếu nghỉ cầu thang vị trí dễ thấy, Khoảng cách hộp nút ấn báo cháy không 50 m 5.3 Chỗ đặt hộp nút ấn báo cháy phải chiếu sáng liên tục 5.4 Các hộp nút ấn báo cháy lắp theo kênh riêng trung tâm báo cháy lắp chung kênh với đầu báo cháy Vo Thanh Long_02/2022 Page 47 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu Văn pháp luật liên quan 6.1 Trung tâm báo cháy tự động phải có chức tự động kiểm tra tín hiệu từ kênh báo để loại trừ tín hiệu báo cháy giả 6.2 Phải đặt trung tâm báo cháy nơi ln có người trực suốt ngày đêm Nơi đặt trung tâm báo cháy phải có điện thoại liên lạc trực tiếp với đội chữa cháy hay nơi nhận tin báo cháy 6.3 Trung tâm báo cháy phải lắp đặt tường, vách ngăn, bàn nơi không nguy hiểm cháy nổ 6.5 Khoảng cách trung tâm báo cháy trần nhà vật liệu cháy không nhỏ 1,0 m 6.6 Trong trường hợp lắp cạnh nhau, khoảng cách trung tâm báo cháy không nhỏ 50 mm 6.7 Nếu trung tâm báo cháy lắp tường, cột nhà giá máy khoảng cách từ phần điều khiển trung tâm báo cháy đến mặt sàn từ 0,8 đến 1,8 m 6.9 Âm sắc báo cháy báo cố phải khác 8.1 Trung tâm hệ thống báo cháy phải có hai nguồn điện độc lập: Một nguồn 220 V xoay chiều nguồn ác quy dự phòng Dung lượng ác quy dự phịng phải đảm bảo 12 h cho thiết bị hoạt động chế độ thường trực h có cháy TCVN 5738-2001 Hệ Yêu cầu kỹ thuật thống báo cháy trung tâm báo cháy Nguồn điện tiếp đất TCVN 5738-2001 Hệ bảo vệ trung tâm báo thống báo cháy cháy 9.1 Các thiết bị hệ thống báo cháy phải kiểm định chất lượng, chủng loại trước lắp đặt Hệ thống báo cháy tự động sau lắp đặt xong phải quan có thẩm quyền kiểm tra nghiệm thu trước đưa vào hoạt động 9.2 Hệ thống báo cháy tự động sau đưa vào hoạt động phải kiểm tra năm lần Khi kiểm tra phải thử toàn chức hệ thống phải thử hoạt động tất thiết bị báo cháy Khi phát hư hỏng phải khắc phục Tuỳ theo điều kiện môi trường nơi lắp đặt hệ thống báo cháy năm lần phải tổ chức bảo dưỡng toàn hệ thống Khi bảo dưỡng phải kiểm tra độ nhạy cảm tất đầu báo cháy, đầu báo cháy không đạt yêu cầu độ nhạy phải thay TCVN 5738-2001 Hệ Kiểm tra nghiệm thu, thống báo cháy bảo quản, bảo dưỡng TCVN 2622-1995 Phịng cháy, chống cháy cho nhà cơng Lối nạn trình - u cầu thiết kế QCVN 06:2021/BXD_Quy chuẩn kỹ thuật quốc Đường thoát nạn gia an tồn cháy cho nhà cơng trình Vo Thanh Long_02/2022 Điều khoản áp dụng - QCVN 06:2010/BXD Về an toàn cháy cho nhà cơng trình 7.4 Thang máy phương tiện chuyển người khác không coi lối thoát nạn; 7.5 Các lối phải dễ nhận thấy đường dẫn tới lối phải đánh dấu rõ ràng kí hiệu hướng dẫn; 7.7 Số lối nạn khỏi ngơi nhà khơng hai; lối nạn phải bố trí phân tán; 7.8 Đối với phịng có diện tích đến 300m2 tầng hầm hay tầng chân cột cho phép đặt lối số người thường xuyên phịng khơng q năm người Khi số người từ -> 15 cho phép đặt lối thứ hai thơng qua cửa có kích thước khơng nhỏ 0,6 x 0,8m, có cầu thang thẳng đứng qua cửa có kích thước khơng nhỏ 0,75 x l,5m 7.17 Chiều rộng thông thủy nhỏ cho phép lối thoát nạn quy định sau: Lối thoát nạn Chiều rộng nhỏ cho phép, (m) Lối Hành lang 1,4 Cửa 0,8 Vế thang 1,05 Chú thích: 1) Chiều rộng lối đến chỗ làm việc biệt lập phép giảm đến 0,7m 2) Chiều rộng hành lang nhà phép giảm đến 1,2m chiều dài đoạn hành lang thẳng không 40m C QCVN 06:2010/BXD: - Mục 3.2.9 Lối thoát nạn + Chiều cao thông thủy thấp 1,9m; + Chiều rộng nhỏ 1,2m gian phịng có số người nạn lớn 50 người; 0,8m đối vơi trường hợp lại - Mục 3.2.3: Cửa hiểm phải cửa có cách cửa mở (cửa lề), cửa mơ kiểu trượt xếp, cửa cuốn, cửa quay - Mục 3.2.10 Các cửa lối thoát nạn cửa khác đường thoát nạn phải mở theo chiều lối từ nhà ngồi Khơng quy định chiều mở cửa đối với: + Các gian phịng có mặt đồng thời khơng q 15 người; + Các phịng kho có diện tích khơng lớn 200 m2 khơng có chỗ cho người làm việc thường xuyên; Các buồng vệ sinh 3.3.6 Chiều cao thơng thủy đoạn nằm ngang đường nạn không nhỏ m, chiều rộng thông thủy đoạn nằm ngang đường thoát nạn đoạn dốc không nhỏ hơn: a) 1,2 m - hành lang chung dùng để thoát nạn cho 15 người từ gian phịng nhóm F1 b) 0,7 m - lối đến chỗ làm việc đơn lẻ c) 1,0 m - tất trường hợp lại Trong trường hợp nào, đường thoát nạn phải đủ rộng, có tính đến dạng hình học chúng, để khơng cản trở việc vận chuyển cáng tải thương có người nằm Page 48 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu TCVN 2622-1995 Phòng cháy, chống cháy cho nhà cơng Cấp nước chữa cháy trình - u cầu thiết kế QCVN 06:2021/BXD_Quy Đường cho xe chữa chuẩn kỹ thuật quốc cháy gia an toàn cháy cho nhà cơng trình TCVN 7435-1:2004 Phịng cháy, chữa cháy - bình chữa cháy Bố trí bình chữa cháy xách tay xe đẩy chữa cháy - phần 1: lựa chọn bố trí Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng 10.7 Hồ nước nhân tạo để chữa cháy với điều kiện: a) Có đủ nước dự trữ chữa cháy mùa theo quy định b) Chiều sâu hút nước không 4m từ mặt đất đến mặt nước mức nước không cạn 0,5m; c) Phải có chỗ đảm bảo xe bơm máy bơm chữa cháy đến lấy nước 10.9 Trụ nước chữa cháy ngồi nhà phải bố trí dọc theo đường giao thông, khoảng cách trụ không 150m Trụ nước chữa cháy nhà phải đặt cách đường 5m nên bố trí ngã ba hay ngã tư đường 10.11 Áp lực tự cần thiết đường ống cấp nước chữa cháy áp lực thấp từ mặt đất không 10m cột nước Trong đường ống cấp nước chữa cháy áp lực cao, áp lực tự đầu miệng lăng họng nước chữa cháy đặt vị trí cao, xa thuộc nhà cao phải bảo đảm cột nước đặc không 10m 10.24 Máy bơm dùng để cấp nước sinh hoạt, sản xuất chữa cháy dù riêng biệt hay kết hợp phải có máy bơm dự bị, có cơng suất tương đương với cơng suất máy bơm 10.25 Máy bơm cấp nước chữa cháy điều khiển tay chỗ điều khiển tự động từ xa - 6.2.1 Đường cho xe chữa cháy phải đảm bảo yêu cầu sau: + Chiều rộng thông thủy mặt đường cho xe chữa cháy không nhỏ 3,5 m + Bãi đỗ xe chữa cháy: dài x rộng : 15 x m + Chiều cao thông thủy để phương tiện chữa cháy qua không nhỏ 4,5 m; 5.1 Bình chữa cháy phải bảo quản điều kiện nạp đầy sử dụng phải để liên tục nơi quy định suốt thời gian chưa sử dụng 5.2 Bình chữa cháy phải đặt nơi dễ thấy, dễ tiếp cận dễ lấy có cháy 5.4 Bình chữa cháy khơng bị che khuất khơng nhìn rõ 5.5 Bình chữa cháy phải đặt giá móc cơng xon đặt hộp trừ xe đẩy chữa cháy 5.8 Bình chữa cháy có khối lượng bì khơng lớn 18kg phải bố trí cho đỉnh bình khơng cao mặt sàn q 1,5m Bình chữa cháy có khối lượng bì lớn 18kg (trừ loại xe đẩy chữa cháy) phải bố trí cho đỉnh bình khơng cao mặt sàn 1,0m Khe hở đáy bình treo giá cơng xon mặt sàn khơng nhỏ 3cm 10 CƠNG ĐỒN Quyền thành lập, gia nhập hoạt động công Luật Công đồn 2012 đồn (Điều 5_Luật Cơng đồn 2012) Người lao động người Việt Nam làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Những hành vi bị nghiêm cấm Luật Cơng đồn 2012 (Điều 9_Luật Cơng đồn 2012) Cản trở, gây khó khăn việc thực quyền cơng đồn Phân biệt đối xử có hành vi gây bất lợi người lao động lý thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Sử dụng biện pháp kinh tế biện pháp khác gây bất lợi tổ chức hoạt động cơng đồn Lợi dụng quyền cơng đồn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân Trách nhiệm doanh nghiệp Cơng Luật Cơng đồn 2012 đồn (Điều 22_Luật Cơng đồn 2012) Phối hợp với Cơng đoàn thực chức năng, quyền, nghĩa vụ bên theo quy định pháp luật Tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Phối hợp với cơng đồn cấp xây dựng, ban hành thực quy chế phối hợp hoạt động Thừa nhận tạo điều kiện để cơng đồn sở thực quyền, trách nhiệm theo quy định pháp luật Trao đổi, cung cấp đầy đủ, xác, kịp thời thơng tin liên quan đến tổ chức, hoạt động quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định pháp luật Cơng đồn đề nghị Phối hợp với Cơng đồn tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, thực thoả ước lao động tập thể quy chế dân chủ sở Lấy ý kiến cơng đồn cấp trước định vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động Phối hợp với Cơng đồn giải tranh chấp lao động vấn đề liên quan đến việc thực pháp luật lao động Bảo đảm điều kiện hoạt động cơng đồn, cán cơng đồn đóng kinh phí cơng đồn theo quy định điều 24, 25 26 Luật Vo Thanh Long_02/2022 Page 49 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Luật Cơng đồn 2012 Luật Cơng đồn 2012 u cầu Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng Bảo đảm điều kiện hoạt động cơng đồn (Điều 24_Luật Cơng đồn 2012) Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nơi làm việc tạo điều kiện phương tiện làm việc cần thiết cho cơng đồn cấp hoạt động Cán cơng đồn khơng chun trách sử dụng 24 làm việc tháng Chủ tịch, Phó Chủ tịch cơng đồn sở; 12 làm việc 01 tháng Ủy viên Ban chấp hành, Tổ trưởng, Tổ phó tổ cơng đồn để làm cơng tác cơng đồn đơn vị sử dụng lao động trả lương Tuỳ theo quy mô quan, tổ chức, doanh nghiệp mà Ban Chấp hành cơng đồn sở đơn vị sử dụng lao động thoả thuận thời gian tăng thêm Cán cơng đồn khơng chuyên trách nghỉ làm việc hưởng lương đơn vị sử dụng lao động chi trả ngày tham dự họp, tập huấn công đồn cấp triệu tập; chi phí lại, ăn sinh hoạt ngày tham dự họp, tập huấn cấp cơng đồn triệu tập chi trả Cán cơng đồn khơng chun trách đơn vị sử dụng lao động trả lương, hưởng phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn theo quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Cán cơng đồn chun trách Cơng đồn trả lương, đơn vị sử dụng lao động bảo đảm quyền lợi phúc lợi tập thể người lao động làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp Bảo đảm cho cán cơng đồn (Điều 25_Luật Cơng đồn 2012) Trường hợp hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động cán cơng đồn khơng chun trách nhiệm kỳ gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ Đơn vị sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc việc thuyên chuyển công tác cán cơng đồn khơng chun trách khơng có ý kiến thỏa thuận văn Ban chấp hành cơng đồn sở Ban chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp sở Trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với quan, tổ chức có thẩm quyền Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cáo cho quan, tổ chức có thẩm quyền, đơn vị sử dụng lao động có quyền định phải chịu trách nhiệm định Trường hợp người lao động cán cơng đồn khơng chun trách bị quan, tổ chức, doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, buộc việc sa thải trái pháp luật Cơng đồn có trách nhiệm u cầu quan nhà nước có thẩm quyền can thiệp; ủy quyền Cơng đồn đại diện khởi kiện Tồ án để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho cán cơng đồn; đồng thời hỗ trợ tìm việc làm trợ cấp thời gian gián đoạn việc làm theo quy định Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam 11 AN TỒN THỰC PHẨM Nghĩa vụ người tiêu Luật số dùng thực phẩm 55/2010/QH12_Luật (Điều Luật số An toàn thực phẩm 55/2010/QH12) Nghị định 15/2018/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành số điều luật an toàn thực phẩm Cơ sở không thuộc diện cấp Giấy chứng nhận - Khoản 3, Điều 34 Luật số sở đủ điều kiện an 55/2010/QH12 toàn thực phẩm Nghị định 155/2018/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung số quy định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh thuộc phạm vi quản lý nhà nước y tế Đảm bảo điều kiện an toàn thực phẩm sở kinh doanh dịch vụ ăn uống (Khoản 2, điều NĐ 155/2018/NĐ-CP) Vo Thanh Long_02/2022 - Luật số 55/2010/QH12_Luật An toàn thực phẩm; - QĐ 1246/QĐ-BYT Về việc ban hành “hướng dẫn thực chế độ kiểm thực ba bước lưu mẫu thức ăn sở kinh doanh dịch vụ ăn uống" Người tiêu dùng thực phẩm có nghĩa vụ sau đây: - Tuân thủ đầy đủ quy định, hướng dẫn an toàn thực phẩm tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh vận chuyển, lưu giữ, bảo quản sử dụng thực phẩm; - Kịp thời cung cấp thông tin phát nguy gây an toàn thực phẩm, khai báo ngộ độc thực phẩm, bệnh truyền qua thực phẩm với Ủy ban nhân dân nơi gần nhất, sở khám bệnh, chữa bệnh, quan nhà nước có thẩm quyền, tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh thực phẩm; - Tuân thủ quy định pháp luật bảo vệ mơi trường q trình sử dụng thực phẩm - Khoản 1, điều 12: Các sở sau không thuộc diện cấp Giấy chứng nhận sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm: h) Bếp ăn tập thể khơng có đăng ký ngành nghề kinh doanh thực phẩm; '- Khoản 1, điều 12: Các sở sau không thuộc diện cấp Giấy chứng nhận sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm phải tuân thủ yêu cầu điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm tương ứng Cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống: Tuân thủ quy định Điều 28, 29 Điều 30 Luật an toàn thực phẩm yêu cầu cụ thể sau: a) Thực kiểm thực ba bước lưu mẫu thức ăn theo hướng dẫn Bộ Y tế; b) Thiết bị, phương tiện vận chuyển, bảo quản thực phẩm phải bảo đảm vệ sinh không gây ô nhiễm cho thực phẩm Người trực tiếp chế biến thức ăn phải tập huấn kiến thức an toàn thực phẩm chủ sở xác nhận không bị mắc bệnh tả, lỵ, thương hàn, viêm gan A, E, viêm da nhiễm trùng, lao phổi, tiêu chảy cấp sản xuất, kinh doanh thực phẩm.” Page 50 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi Văn pháp luật Yêu cầu QĐ 1246/QĐ-BYT Về việc ban hành “hướng dẫn thực Kiểm thực bước chế độ kiểm thực ba (Chương 2, QĐ bước lưu mẫu thức 1246/QĐ-BYT) ăn sở kinh doanh dịch vụ ăn uống" QĐ 1246/QĐ-BYT Về việc ban hành “hướng dẫn thực Lưu mẫu thức ăn chế độ kiểm thực ba (Chương 3, QĐ bước lưu mẫu thức 1246/QĐ-BYT) ăn sở kinh doanh dịch vụ ăn uống" Vo Thanh Long_02/2022 Văn pháp luật liên quan Điều khoản áp dụng - Bước 1: kiểm tra trước chế biến thức ăn … Thông tin kiểm tra trước chế biến (Bước 1) ghi chép vào Mẫu số 1, Phụ lục 1: Mẫu biểu ghi chép kiểm thực ba bước - Bước 2: kiểm tra trình chế biến thức ăn … Các thơng tin kiểm tra q trình chế biến thức ăn (Bước 2) ghi vào Mẫu số 2, Phụ lục 1: Mẫu biểu ghi chép kiểm thực ba bước - Bước 3: kiểm tra trước ăn Các thông tin kiểm tra trước ăn (Bước 3) ghi vào Mẫu số 3, Phụ lục 1: Mẫu biểu ghi chép kiểm thực ba bước - Điều Dụng cụ lưu mẫu thức ăn … - Điều Lấy mẫu thức ăn … Các thông tin mẫu thức ăn lưu ghi nhãn (theo Mẫu số Phụ lục 2: Mẫu biểu lưu mẫu thức ăn hủy mẫu thức ăn lưu) cố định vào dụng cụ lưu mẫu thức ăn - Điều Bảo quản mẫu thức ăn lưu Mẫu thức ăn bảo quản riêng biệt với thực phẩm khác, nhiệt độ bảo quản mẫu thức ăn lưu từ 2°C đến 8°C Thời gian lưu mẫu thức ăn 24 kể từ lấy mẫu thức ăn Khi có nghi ngờ ngộ độc thực phẩm có u cầu quan quản lý khơng hủy mẫu lưu có thơng báo khác Thời gian lấy thời gian huỷ mẫu lưu theo Mẫu số Phụ lục 2: Mẫu biểu lưu mẫu thức ăn hủy mẫu thức ăn lưu Page 51 of 51 Tần suất thực Đánh giá tuân thủ Trách nhiệm thực Thời gian hoàn thành Ghi ... người lao động Yêu cầu người lao động phải thực biện pháp bảo đảm tiền tài sản khác cho việc thực hợp đồng lao động Buộc người lao động thực hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động... khác người sử dụng lao động giữ người lao động; b) Cung cấp tài liệu liên quan đến trình làm việc người lao động người lao động có u cầu Chi phí sao, gửi tài liệu người sử dụng lao động trả - Tần... kiện lao động (Điều 47 NĐ quan hệ lao động 145/2020/NĐ-CP) Hội nghị người lao động người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức đại diện người lao động sở (nếu có) nhóm đại diện đối thoại người lao