0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị dịch vụ Phú Gia

... của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị dịch vụ Phú Gia. Chương 3: Một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn ... trình đào tạo phát triển, tìm ra nguyên nhân phương hướng giải quyết. 19 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ PHÚ ... một phần vì mối quan tâm của riêng cá nhân em, em đã quyết định chọn đề tài “ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết...
  • 63
  • 919
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị dịch vụ Phú Gia’'

... giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị dịch vụ Phú Gia. 2 CHƯƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... trong quá trình thực tập tại công ty, em đã quyết định chọn đề tài “ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị ... triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị dịch vụ Phú Gia. Chương 3: Một số giải...
  • 73
  • 830
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

... MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNHVIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI3.1. Phương hướng phát triển của công ty trong thời gian ... tạo của công ty còn rất hạn chế, nhất là do chưa chủ động trong loại hình đào tạo nâng cao đào tạo nghề mới. Do vậy để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty thì ... nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội3.2.1. Hoàn thiện quy trình xây dựng chương trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực 3.2.1.1....
  • 13
  • 743
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế và tạo dáng công nghiệp Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế tạo dáng công nghiệp Việt Nam

... tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế tạo ... dáng công nghiệp Việt Nam. Chương III: Một số phương hướng biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế tạo ... đổi…thì công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế. Do vậy làm thế nào để hoàn thiện, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn...
  • 85
  • 782
  • 5
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI2.1. Một số đặc điểm của công ty ảnh hưởng tới hoạt động đào tạo phát triển ... phát triển nguồn nhân lực tại công ty 2.2.1. Trách nhiệm thực hiện công tác đào tạo phát triển Đào tạo phát triển một trong những nhiệm vụ của phòng Tổ chức – đào tạo của công ty, do cô ... của pháp luật. Huy động, quản lý sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để bảo toàn phát triển nguồn vốn của Công ty. Tổ chức, quản lý, hướng dẫn, kiểm tra công tác hạch toán kế toán tại Công...
  • 30
  • 709
  • 3
Vón lưu động và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động vốn lưu động tại công ty Xi măng và Xây dựng công trình Lạng Sơn

Vón lưu động một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động vốn lưu động tại công ty Xi măng Xây dựng công trình Lạng Sơn

... trạng quản lý hiệu quả sử dụng vốn lu động tại Công ty Xi măng Xây dựng công trình Lạng Sơn. Ch ơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lu động tại Công ty Xi ... biện pháp để nâng cao hiệu quả SXKD. Từ đó nêu ra vấn đề làm sao có thể quản lý nguồn vốn một cách hiệu quả, vì vậy em đã lựa chọn đề tài Vốn lu động một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả ... trình hình thành phát triển tổ chức bộ máy kinh doanh của công ty xi măng xây dựng công trình lạng sơn. i.tổng quan về công ty 1.Quá Trình Hình Thành Phát Triển Của Công Ty Nhà máy xi...
  • 31
  • 457
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH XUẤT KHÂU TẠI CÔNG TY RAU QUẢ TIỀN GIANG

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH XUẤT KHÂU TẠI CÔNG TY RAU QUẢ TIỀN GIANG

... khẩu tại công ty Rau Quả Tiền Giang -MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢNXUẤT KINH DOANH XUẤT KHÂU TẠI CÔNG TY RAU QUẢ TIỀNGIANGI. Biện pháp đa dạng hoá mặt hàng, nâng cao ... xuất khẩucủa công ty ngày càng mở rộng, hoạt động kinh doanh của công ty luôn mang lại lợinhuận đảm bảo đời sống cho công nhân viên công ty. Cho đến nay Công ty Rau Quả Tiền Giang đã tạo dựng được ... còn cao. Nâng cao chất lượng, đẩy mạnh hoạtđộng marketing là biện pháp trước mắt nấng cao hoạt động kinh doanh xuất khẩu của công ty. Công ty Rau Quả Tiền Giang đã đang từng bước hoà nhập vào...
  • 7
  • 454
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạophát triển nguồn nhân lựccông ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Trong quá trình thực tập tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội em nhận thấy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hóa lý thuyết về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức.- Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên ... tàiNhân lực nguồn lực quan trọng nhất của tổ chức. Đào tạo phát triển là cách thức hiệu quả nhất để ngày càng phát triển nguồn lực đó. Vì vậy có thể xem đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 76
  • 843
  • 7
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh nhập khẩu hàng hoá tại Công ty Dịch vụ lao động và hợp tác quốc tế (INTERSERCO) - Sở Lao động thương binh xã hội.doc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh nhập khẩu hàng hoá tại Công ty Dịch vụ lao động hợp tác quốc tế (INTERSERCO) - Sở Lao động thương binh xã hội.doc

... khẩu hàng hoá hiệu quả nhập khẩu của công ty dịch vụ lao động hợp tác quốc tế (interserco)-Bộ lao động thơng binh xã hội.ChơngIII: Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh ... ty HoàI Nam;- Công ty thiết bị phụ tùng xăng dầu (tổng công ty máy phụ tùng);- Công ty than nội địa;- Công ty thơng mạI dịch vụ- Tổng công ty than Việt nam;- Trung tâm chế tạo khuôn mẫu ... chất;- Công ty GAET, X143, Z111, Vaxuco-TCCNQP;- Công ty Hoà Phát; - Công ty Thăng Long;- Trờng nội trú Nguyễn Viết Xuân;- Công ty Thịnh Cờng;- Công ty Đức Hiếu;- Công ty Tây Sơn;- Công ty HoàI...
  • 79
  • 1,201
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng thu nộp quỹ bhxh và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu nộp quỹ bhxh việt nam hiện naymột số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu ở công ty vimedimexluận văn một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tạigiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công tybao cao thuc tap dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungmột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả huy động vốn tại sở giao dịch ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn từ liêm – hà nộịNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roBT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam