0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo Dục - Đào Tạo >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam (Tóm tắt trích đoạn)

(Tóm tắt luận án tiến sĩ) Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam

(Tóm tắt luận án tiến sĩ) Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam

... lực nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam 4.1.1 Sự cần thiết đánh giá lực theo khung lực nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam Thứ nhất, đánh giá lực nhân cấp ... nghiên cứu Chương 3: Thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam Chương 4: Giải pháp ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp trung doanh ... DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ QUẢN LÝ CẤP TRUNG TRONG DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH VIỆT NAM 3.1 Một số đặc điểm nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam Tác giả tiến...
  • 35
  • 2,469
  • 5
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam

... pháp ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ QUẢN LÝ CẤP TRUNG THEO KHUNG NĂNG LỰC 1.1 Nhân quản lý cấp ... lực nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam 4.1.1 Sự cần thiết đánh giá lực theo khung lực nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam Thứ nhất, đánh giá lực nhân cấp ... quản lý cấp cao 3.2 Thực trạng công tác đánh giá lực nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam 3.2.1 Khái quát đánh giá lực nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam...
  • 35
  • 1,388
  • 12
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong

... dụng khung lực đánh giá cán Doanh nghiệp Chương Ứng dụng khung lực vào đánh giá lực cán quản lý Ngân hàng Thương mại cổ phần Tiên Phong Chương Một số giải pháp ứng dụng khung lực Ngân hàng Thương ... nâng cao lực cán quản lý Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Tiên Phong 57 3.2 Một số giải pháp nhằm ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Tiên Phong ... sâu vào kỹ thuật đánh giá nhà quản trị Nhìn chung, công trình nghiên cứu giới nƣớc lực, khung lực, ứng dụng khung lực đánh giá nhân quản lý nhiều Tuy nhiên, vấn đề xây dựng khung lực ứng dụng khung...
  • 85
  • 3,945
  • 43
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại ngân hàng TMCP tiên phong

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại ngân hàng TMCP tiên phong

... vào đánh giá cán quản lý Ngân hàng TMCP Tiên Phong Từ lý luận chung đến so sánh với thực tế công tác đánh giá cán quản lý (tập trung vào cán quản lý cấp trung GĐCN) Ngân hàng TMCP Tiên Phong ... khung lực đánh giá cán Doanh nghiệp - Chương Ứng dụng khung lực vào đánh giá lực cán quản lý Ngân hàng Thương mại cổ phần Tiên Phong - Chương Một số giải pháp ứng dụng khung lực Ngân hàng Thương ... phục - Trên sở ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Ngân hàng TMCP Tiên Phong, tác giả đề xuất số giải pháp có tính khả thi nhằm hướng tới hoàn thiện công tác đánh giá cán quản lý TPBank Một...
  • 4
  • 707
  • 13
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf

... nghiên cứu - Đối tƣợng nghiên cứu: Khung lực đội ngũ quản lý Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng ứng dụng khung lực vào đánh giá CBQL Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng - Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu ... lý góp phần phát triển đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng nói chung, tác giả thực đề tài nghiên cứu Nghiên cứu ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Công ty cổ phần may ... lý cấp trung - Quy trình xây dựng khung lực cán quản lý công ty cổ phần may II Hải Dƣơng - Kết ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý công ty cổ phần may II Hải Dƣơng Đối tƣợng phạm vi nghiên...
  • 101
  • 706
  • 6
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

... CHƢƠNG 2: NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY II HẢI DƢƠNG Error! Bookmark not defined 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng.Error! ... LÊ TUẤN ANH NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY II HẢI DƯƠNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH ... Trẻ Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng, 2010-2014 Các tài liệu công ty cổ phần may II Hải Dương: Nội quy công ty; quy chế khen thưởng; quy chế đánh giá thực công việc; quy chế lương Hải Dƣơng Công...
  • 13
  • 284
  • 0
Ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại viễn thông hà nội luận văn ths

Ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại viễn thông hà nội luận văn ths

... Nội dung : Nghiên cứu sở lý luận ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Viễn Thông Hà Nội Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, ... khung lực vào đánh giá lực cán quản lý Viễn Thông Hà Nội Chương Một số giải pháp ứng dụng khung lực vào dánh giá cán quản lý Viễn Thông Hà Nội CHƢƠNG TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ỨNG DỤNG ... thống hóa số vấn đề lý luận ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý doanh nghiệp  Phân tích đánh giá thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Viễn Thông Hà Nội. ( Nghiên cứu điển...
  • 95
  • 1,858
  • 13
nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý môi trường khu công nghiệp tây bắc

nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý môi trường khu công nghiệp tây bắc

... Nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý môi trường Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh” MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 19 Ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ ... phục vụ quản lùý vấn đề môi trường áp dụng cho Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi Đề xuất sở liệu Doanh nghiệp Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi Ứng dụng phần mềmä TISEMIZ phục vụ quản lý môi trường ... đặc biệt nghiên cứu xây dựng sở liệu phục vụ quản lý môi trường Khu công nghiệp tập trung khu vực khu công nghiệp hỗ trợ lớn cho nhà quản lý công tác lưu trữ, công tác nhập, tra cứu xử lý khối...
  • 174
  • 565
  • 1
Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

... lực cán bộ, nhân viên công ty cổ phần đầu tư dịch vụ đô thị Việt Nam 73 4.2 Một số giải pháp nhằm ứng dụng khung lực vào công tác đào tạo nhân lực công ty cổ phần đầu tƣ dịch vụ đô thị ... bộ, nhân viên công ty cổ phần đầu tƣ dịch vụ đô thị, tác giả thực đề tài nghiên cứu: Ứng dụng khung lực vào công tác đào tạo nhân lực công ty cổ phần đầu tư dịch vụ đô thị Việt Nam (VINASINCO)” ... ứng dụng khung lực vào công tác đào tạo nhân lực doanh nghiệp - Nghiên cứu, phân tích thực tiễn ứng dụng khung lực vào công tác đào tạo nhân lực công ty Cổ phần đầu tƣ dịch vụ đô thị Việt Nam...
  • 109
  • 1,588
  • 9
Nghiên cứu ứng dụng mô hình mô phỏng, đánh giá hệ thống tiêu trạm bơm phù đổng, huyện gia lâm, thành phố hà nội và đề xuất giải pháp cải tạo, nâng cấp

Nghiên cứu ứng dụng mô hình mô phỏng, đánh giá hệ thống tiêu trạm bơm phù đổng, huyện gia lâm, thành phố hà nội và đề xuất giải pháp cải tạo, nâng cấp

... tiểu vùng v2 (s=105,118ha) tiểu vùng v1 (s=104,741ha) tb phù sông đuố ng ghi chú: ranh giới phân vùng tiêu kênh tiêu kênh tiêu nhánh n: nút mô swmm Hỡnh 3-3: B n phõn vựng tiờu c a h th ng tiờu ... ng p ny ph thu c vo t ng giai o n phỏt tri n c a cõy lỳa v c d c tr ng b i hai y u t l sõu ch u ng p Amax v th i gian ch u ng p (th i gian tiờu cho phộp) [T] Th i gian tiờu cho phộp c xỏc ... - qi l h s tiờu th i gian tớnh toỏn th i ; - C l h s dũng ch y, - Pi l t ng l c xỏc nh b ng th c nghi m: C 1,0 ; ng m a r i xu ng th i gian tớnh toỏn ti; - [T] l th i gian ch u ng p cho phộp...
  • 106
  • 422
  • 0
Nghiên cứu ứng dụng dịch hoạt hóa điện hóa thay thế các hóa chất sát trùng trong trang trại sản xuất tôm giống pot

Nghiên cứu ứng dụng dịch hoạt hóa điện hóa thay thế các hóa chất sát trùng trong trang trại sản xuất tôm giống pot

...
  • 95
  • 473
  • 2
Nghiên cứu ứng dụng mô hình mike 11 đánh giá, giám sát chất lượng nước sông thị vải

Nghiên cứu ứng dụng mô hình mike 11 đánh giá, giám sát chất lượng nước sông thị vải

...
  • 42
  • 1,550
  • 7
Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 01 02 pdf

Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 01 02 pdf

... trạng lực lãnh đạo phát triển lực lãnh đạo Quản lý cấp trung Công ty cổ phần Vinaconex 25 3.1 Tổng quan Công ty cổ phần Vinaconex 25 3.1.1 Giới thiệu Công ty cổ phần Vinaconex 25 Công ty cổ phần Vinaconex ... triển lực lãnh đạo đội ngũ Quản lý cấp trung Nội dung nghiên cứu: Lãnh đạo, Quản lý cấp trung, lực lãnh đạo Quản lý cấp trung  Các tiêu chí lực lãnh đạo cho Quản lý cấp trung  Phát triển lực lãnh ... HỌC KINH TẾ - ĐỖ NGỌC HẢI NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG: NGHIÊN CỨU TÌNH HUỐNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 25 CHUYEN NGANH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 603 4010 2 LUẬN...
  • 146
  • 960
  • 8

Xem thêm

Từ khóa: ứng dụng khung năng lực vào xác định nhu cầu đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp phải phù hợp với nhu cầu thực tế đúng đối tượngmột số giải pháp nhằm ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt namđánh giá chung về việc ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo tại công ty vinasincomột số giải pháp hoàn thiện ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo tại vinasinco trong thời gian tớiphân tích thực trạng ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại vinasinco thời gian quaứng dụng khung năng lực vào công tác xác định nhu cầu đào tạophân tích thực trạng ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo tại vinasincocơ sở lý luận về khung năng lực và ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực của doanh nghiệpcác yếu tố ảnh hưởng đến việc ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạoứng dụng khung năng lực vào xác định nhu cầu đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp phải phù hợp với nhu cầu thực tế đúng đối tượng 77ứng dụng khung năng lực vào công tác xác định nhu cầu đào tạo 52các yếu tố ảnh hưởng đến việc ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo 30viện nghiên cứu ứng dụng tiềm năng con ngườicác nghiền cứu ứng dung chỉ thỉ dna vào vỉêc xác đỉnh loàithực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến ứng dụng khung năng lực và công tác đào tạo nhân lực tại vinasinco thời gian quaBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ