0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo Dục - Đào Tạo >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam

(Tóm tắt luận án tiến sĩ)  Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam

(Tóm tắt luận án tiến sĩ) Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam

... lực nhân quản cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam 4.1.1 Sự cần thiết đánh giá lực theo khung lực nhân quản cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam Thứ nhất, đánh giá lực nhân cấp ... nghiên cứu Chương 3: Thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam Chương 4: Giải pháp ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản cấp trung doanh ... DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ QUẢN LÝ CẤP TRUNG TRONG DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH VIỆT NAM 3.1 Một số đặc điểm nhân quản cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam Tác giả tiến...
  • 35
  • 2,469
  • 5
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong

... dụng khung lực đánh giá cán Doanh nghiệp Chương Ứng dụng khung lực vào đánh giá lực cán quản Ngân hàng Thương mại cổ phần Tiên Phong Chương Một số giải pháp ứng dụng khung lực Ngân hàng Thương ... nâng cao lực cán quản Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Tiên Phong 57 3.2 Một số giải pháp nhằm ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Tiên Phong ... sâu vào kỹ thuật đánh giá nhà quản trị Nhìn chung, công trình nghiên cứu giới nƣớc lực, khung lực, ứng dụng khung lực đánh giá nhân quản nhiều Tuy nhiên, vấn đề xây dựng khung lực ứng dụng khung...
  • 85
  • 3,945
  • 43
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại ngân hàng TMCP tiên phong

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản tại ngân hàng TMCP tiên phong

... vào đánh giá cán quản Ngân hàng TMCP Tiên Phong Từ luận chung đến so sánh với thực tế công tác đánh giá cán quản (tập trung vào cán quản cấp trung GĐCN) Ngân hàng TMCP Tiên Phong ... khung lực đánh giá cán Doanh nghiệp - Chương Ứng dụng khung lực vào đánh giá lực cán quản Ngân hàng Thương mại cổ phần Tiên Phong - Chương Một số giải pháp ứng dụng khung lực Ngân hàng Thương ... phục - Trên sở ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản Ngân hàng TMCP Tiên Phong, tác giả đề xuất số giải pháp có tính khả thi nhằm hướng tới hoàn thiện công tác đánh giá cán quản TPBank Một...
  • 4
  • 707
  • 13
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 05 pdf

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản tại công ty cổ phần may II hải dương luận văn ths kinh doanhquản 60 34 05 pdf

... nghiên cứu - Đối tƣợng nghiên cứu: Khung lực đội ngũ quản Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng ứng dụng khung lực vào đánh giá CBQL Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng - Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu ... góp phần phát triển đội ngũ cán quản Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng nói chung, tác giả thực đề tài nghiên cứu Nghiên cứu ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản Công ty cổ phần may ... cấp trung - Quy trình xây dựng khung lực cán quản công ty cổ phần may II Hải Dƣơng - Kết ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản công ty cổ phần may II Hải Dƣơng Đối tƣợng phạm vi nghiên...
  • 101
  • 706
  • 6
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản tại công ty cổ phần may II hải dương

... CHƢƠNG 2: NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY II HẢI DƢƠNG Error! Bookmark not defined 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng.Error! ... LÊ TUẤN ANH NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY II HẢI DƯƠNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH ... Trẻ Công ty cổ phần may II Hải Dƣơng, 2010-2014 Các tài liệu công ty cổ phần may II Hải Dương: Nội quy công ty; quy chế khen thưởng; quy chế đánh giá thực công việc; quy chế lương Hải Dƣơng Công...
  • 13
  • 284
  • 0
Ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại viễn thông hà nội  luận văn ths

Ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản tại viễn thông hà nội luận văn ths

... Nội dung : Nghiên cứu sở luận ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản Viễn Thông Nội Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, ... khung lực vào đánh giá lực cán quản Viễn Thông Nội Chương Một số giải pháp ứng dụng khung lực vào dánh giá cán quản Viễn Thông Nội CHƢƠNG TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ỨNG DỤNG ... thống hóa số vấn đề luận ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản doanh nghiệp  Phân tích đánh giá thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản Viễn Thông Nội. ( Nghiên cứu điển...
  • 95
  • 1,858
  • 13
nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý môi trường khu công nghiệp tây bắc

nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản môi trường khu công nghiệp tây bắc

... Nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản môi trường Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh” MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 19 Ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ ... phục vụ quản lùý vấn đề môi trường áp dụng cho Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi Đề xuất sở liệu Doanh nghiệp Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi Ứng dụng phần mềmä TISEMIZ phục vụ quản môi trường ... đặc biệt nghiên cứu xây dựng sở liệu phục vụ quản môi trường Khu công nghiệp tập trung khu vực khu công nghiệp hỗ trợ lớn cho nhà quản công tác lưu trữ, công tác nhập, tra cứu xử khối...
  • 174
  • 565
  • 1
Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

... lực cán bộ, nhân viên công ty cổ phần đầu dịch vụ đô thị Việt Nam 73 4.2 Một số giải pháp nhằm ứng dụng khung lực vào công tác đào tạo nhân lực công ty cổ phần đầu dịch vụ đô thị ... bộ, nhân viên công ty cổ phần đầu dịch vụ đô thị, tác giả thực đề tài nghiên cứu: Ứng dụng khung lực vào công tác đào tạo nhân lực công ty cổ phần đầu dịch vụ đô thị Việt Nam (VINASINCO)” ... ứng dụng khung lực vào công tác đào tạo nhân lực doanh nghiệp - Nghiên cứu, phân tích thực tiễn ứng dụng khung lực vào công tác đào tạo nhân lực công ty Cổ phần đầu dịch vụ đô thị Việt Nam...
  • 109
  • 1,588
  • 9
Nghiên cứu ứng dụng mô hình mô phỏng, đánh giá hệ thống tiêu trạm bơm phù đổng, huyện gia lâm, thành phố hà nội và đề xuất giải pháp cải tạo, nâng cấp

Nghiên cứu ứng dụng mô hình mô phỏng, đánh giá hệ thống tiêu trạm bơm phù đổng, huyện gia lâm, thành phố hà nội và đề xuất giải pháp cải tạo, nâng cấp

... tiểu vùng v2 (s=105,118ha) tiểu vùng v1 (s=104,741ha) tb phù sông đuố ng ghi chú: ranh giới phân vùng tiêu kênh tiêu kênh tiêu nhánh n: nút swmm Hỡnh 3-3: B n phõn vựng tiờu c a h th ng tiờu ... ng p ny ph thu c vo t ng giai o n phỏt tri n c a cõy lỳa v c d c tr ng b i hai y u t l sõu ch u ng p Amax v th i gian ch u ng p (th i gian tiờu cho phộp) [T] Th i gian tiờu cho phộp c xỏc ... - qi l h s tiờu th i gian tớnh toỏn th i ; - C l h s dũng ch y, - Pi l t ng l c xỏc nh b ng th c nghi m: C 1,0 ; ng m a r i xu ng th i gian tớnh toỏn ti; - [T] l th i gian ch u ng p cho phộp...
  • 106
  • 422
  • 0
Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung  nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản cấp trung nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25 luận văn ths kinh doanhquản 60 34 01 02 pdf

... trạng lực lãnh đạo phát triển lực lãnh đạo Quản cấp trung Công ty cổ phần Vinaconex 25 3.1 Tổng quan Công ty cổ phần Vinaconex 25 3.1.1 Giới thiệu Công ty cổ phần Vinaconex 25 Công ty cổ phần Vinaconex ... triển lực lãnh đạo đội ngũ Quản cấp trung Nội dung nghiên cứu: Lãnh đạo, Quản cấp trung, lực lãnh đạo Quản cấp trung  Các tiêu chí lực lãnh đạo cho Quản cấp trung  Phát triển lực lãnh ... HỌC KINH TẾ - ĐỖ NGỌC HẢI NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG: NGHIÊN CỨU TÌNH HUỐNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 25 CHUYEN NGANH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 603 4010 2 LUẬN...
  • 146
  • 960
  • 8
Nghiên cứu năng lực cảm xúc của nhà quản trị cấp trung trong các ngân hàng thương mại việt nam (TT)

Nghiên cứu năng lực cảm xúc của nhà quản trị cấp trung trong các ngân hàng thương mại việt nam (TT)

... tiếp cận lực, lực cảm xúc ñược hiểu Cơ sở lý luận lực cảm xúc nhà quản trị lực nhận biết, hiểu rõ làm chủ cảm xúc thân; lực cấp trung Ngân hàng thương mại Việt Nam nhận biết (thấu hiểu) cảm xúc người ... thiệu nhà quản trị cấp trung NHTM Việt Nam cảm xúc ñoán hành ñộng 1.2 Năng lực cảm xúc nhà quản trị cấp trung NHTM Việt Theo Uyterhoeven (1972), NQT cấp trung NQT cấp trung gian hệ thống cấp bậc ... 1.2.2 Năng lực cảm xúc nhà quản trị cấp trung NHTM Việt Nam Theo ñịnh nghĩa EI Mayer Salovey ñưa ra, lực cảm CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Tổng quan nghiên cứu lực cảm xúc...
  • 13
  • 451
  • 3
Nghiên cứu năng lực cảm xúc của nhà quản trị cấp trung trong các ngân hàng thương mại việt nam

Nghiên cứu năng lực cảm xúc của nhà quản trị cấp trung trong các ngân hàng thương mại việt nam

... kinh tế quốc dân - đoàn xuân hậu NGHIÊN CứU NĂNG LựC CảM XúC CủA NHà QUảN TRị CấP TRUNG TRONG CáC NGÂN HàNG THƯƠNG MạI VIệT NAM Chuyên ngành : QUảN TRị KINH DOANH Mã số : 62 34 01 02 Ngi ... Nng lc cm xỳc ca nh qun tr cp trung NHTM Vit Nam 26 1.2.1 Gii thiu v Nh qun tr cp trung NHTM Vit Nam 26 1.2.2 Nng lc cm xỳc ca nh qun tr cp trung NHTM Vit Nam 27 CHNG 2: TNG QUAN NGHIấN ... lc cm xỳc ca nh qun tr cp trung NHTM Vit Nam 1.2.1.Gii thiu v Nh qun tr cp trung NHTM Vit Nam Trong nhng nm gn ủõy, phm vi nghiờn cu v nh qun tr ủó ủc m rng, khụng ch trung nghiờn cu v nh qun...
  • 182
  • 420
  • 5
Tiểu luận nghiên cứu năng lực cảm xúc của nhà quản trị cấp trung trong các ngân hàng thương mại việt nam

Tiểu luận nghiên cứu năng lực cảm xúc của nhà quản trị cấp trung trong các ngân hàng thương mại việt nam

... trúc lực cảm xúc nhà quản trị cấp trung NHTM Việt Nam bao gồm: Bảng 1.5: Năng lực cảm xúc của NQT cấp trung NHTM Việt Nam EI NQT cấp trung Diễn giải NHTM Việt Nam Nhận biết cảm xúc Sử dụng cảm xúc ... xúc nhà quản trị cấp trung NHTM Việt Nam 1.2.1.Giới thiệu Nhà quản trị cấp trung NHTM Việt Nam Trong năm gần ñây, phạm vi nghiên cứu nhà quản trị ñã ñược mở rộng, không tập trung nghiên cứu nhà ... LỰC CẢM XÚC CỦA NHÀ QUẢN TRỊ CẤP TRUNG TRONG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI Ở VIỆT NAM 1.1 ðịnh nghĩa, mô hình công cụ ño lường lực cảm xúc 1.1.1 Nguồn gốc mức ñộ quan tâm ñến lực cảm xúc Quan tâm ñến lực...
  • 171
  • 383
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: ứng dụng khung năng lực vào xác định nhu cầu đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp phải phù hợp với nhu cầu thực tế đúng đối tượngmột số giải pháp nhằm ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt namđánh giá chung về việc ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo tại công ty vinasincomột số giải pháp hoàn thiện ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo tại vinasinco trong thời gian tớiphân tích thực trạng ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại vinasinco thời gian quaứng dụng khung năng lực vào công tác xác định nhu cầu đào tạophân tích thực trạng ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo tại vinasincocơ sở lý luận về khung năng lực và ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực của doanh nghiệpcác yếu tố ảnh hưởng đến việc ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạoứng dụng khung năng lực vào xác định nhu cầu đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp phải phù hợp với nhu cầu thực tế đúng đối tượng 77ứng dụng khung năng lực vào công tác xác định nhu cầu đào tạo 52các yếu tố ảnh hưởng đến việc ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo 30viện nghiên cứu ứng dụng tiềm năng con ngườicác nghiền cứu ứng dung chỉ thỉ dna vào vỉêc xác đỉnh loàithực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến ứng dụng khung năng lực và công tác đào tạo nhân lực tại vinasinco thời gian quaBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam