Luận văn thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ ở bảo việt nhân thọ hà nội
Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty Bảo Việt Nhân thọ Hà Nam (giai đoạn 20092013)
... dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ công ty Bảo Việt Nhân thọ Hà Nam CHƯƠNG III: Giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm công ty Bảo Việt Nhân thọ ... dưỡng nhằm tạo nguồn cán quản lý lâu dài cho công ty bảo hiểm 26 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI LÝ BẢO HIỂM NHÂN THỌ TẠI CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ HÀ NAM (GIAI ĐOẠN 2009-2013) ... tập thể nhân viên, cán bộ công ty 35 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo đại lý Công ty Bảo Việt nhân thọ Hà Nam 2.2.1 Công tác tuyển dụng đại lý BHNT a Tiêu chuẩn nguồn tuyển dụng *...
- 98
- 4,900
- 90
Luận văn tốt nghiệp: Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tại công ty TNHH Cathay life Việt Nam
... Luận văn tốt nghiệp chọn đề tài: Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo đại lý công ty TNHH Cathay life Việt Nam" để làm luận văn tốt nghiệp Mục đích luận văn tìm hiểu thực trạng công tác tuyển ... 47A Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO ĐLBHNT TẠI CÔNG TY TNHH CATHAY LIFE VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu chung công ty BHNT Cathay Việt Nam: Công ty TNHH Cathay life ... tuyển dụng đào tạo đại lý BHNT công ty TNHH Cathay life Việt Nam; đồng thời kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng đào tạo đại lý công ty Cathay life Việt Nam Kết cấu luận...
- 78
- 3,850
- 15
Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tại Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam
... BHNT công tác tuyển dụng, đào tạo đại lý BHNT Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo đại lý BHNT Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam Chương III: Một số kiến nghị công tác tuyển ... trạng công tác tuyển dụng đào tạo đại lý Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam để làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Mục đích chuyên đề tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo đại lý ... thành công Nhưng để có đội ngũ đại lý chất lượng tốt phải có công tác tuyển dụng đào tạo đại lý tốt tuyển dụng đào tạo đại lý tốt chất lượng đại lý tốt Ý thức vai trò công tác tuyển dụng đào tạo đại...
- 76
- 3,032
- 38
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
... xut ca Cụng ty 1.5.2 Quy mụ ngun nhõn lc phõn theo c cu tui v gii tớnh * C cu gii tớnh Hỡnh 2.1: Quy mụ phõn theo gii tớnh ca Cụng ty T l n gii tng s cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty thng xuyờn ... nht ca Cụng ty: Tc tng trng, giỏ tr sn lng v doanh thu ca Cụng ty u tng lờn mnh m iu ny khng nh vic chuyn i mụ hỡnh ca Cụng ty t Cụng ty Ging cõy trng H Ni sang mụ hỡnh Cụng ty TNHH Nh nc mt ... 1.143 933 13 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 13 1.5 c im ngun nhõn lc ti Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin nụng nghip H Ni 1.5.1 Quy mụ ngun nhõn lc ca Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn...
- 42
- 864
- 2
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012
... nghiệp 3. 3 Phân tích quy trình đào tạo hiệu Thực trạng công tác đào tạo nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 3. 4 Tình hình đào tạo Đào tạo bên Ngân hàng Á Châu năm 2011, 2012 Thực trạng công tác đào tạo nhân ... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG Á CHÂU I II Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực Cơ sở thực tiễn công tác tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ... tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2.2 Công tác tuyển dụng Ngân hàng TMCP Á Châu 2.2.2 Quy trình tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2 .3 Tình hình tuyển dụng ACB năm 2011,...
- 30
- 621
- 0
CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
... vụ cho mục tiêu tổ chức - Khi tuyển dụng ph i tuyển ngư i gắn v i yêu cầu công việc đặt dựa vào mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc, số ngư i đáp ứng yêu cầu công việc cần lựa chọn ngư i ... trung thực gắn bó v i tổ chức muốn đóng góp cho tổ chức 1.3 Kh i niệm vai trò đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1 Kh i niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo hiểu hoạt động học tập nhằm giúp cho ngư i lao ... nguồn nhân lực, phân tích công việc đánh giá thực công việc sở để xác định nhu cầu, đ i tượng, nhiệm vụ, n i dung chương trình tuyển dụng đào tạo nhân lực tổ chức Chính m i quan hệ qua l i công tác...
- 19
- 760
- 4
THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI LÝ BẢO HIỂM TẠI VĂN PHÒNG TỔNG ĐẠI LÝ MINH LONG PHÁT - CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ DAI CHI VIỆT NAMI
... Vai trò tuyển dụng đào tạo đại lý doanh nghiệp BHNT 20 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI LÝ BẢO HIỂM TẠI VĂN PHỊNG TỔNG ĐẠI LÝ MINH LONG PHÁT CỦA CƠNG TY TNHH BHNT DAI- ICHI VIỆT NAM ... vận dụng kiến thức học, thời gian thực tập Văn phòng Tổng Đại lý Minh Long Phát, em chọn đề tài : Thực trạng tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm Văn phòng Tổng Đại lý Minh Long Phát - Cơng ty TNHH ... đào tạo đại lý bảo hiểm Văn phòng Tổng Đại lý Minh Long Phát Cơng ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Dai- ichi Việt Nam Chương 4: Kết luận kiến nghị CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ DAI- ICHI...
- 53
- 3,023
- 23
Vấn đề tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ ở công ty Bảo Việt nhân thọ Hà Nội
... tác tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ bảo việt nhân thọ hà nội 12 I Sự đời phát triển bảo việt nhân thọ Hà Nội 12 II Hình thức tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ ... Những vấn đề tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ: Về vấn đề tuyển dụng đại lý .9 Về vấn đề đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ : 10 Chơng hai : Thực trạng công ... hình bảo hiểm nhân thọ có thời hạn , 10 năm bảo hiểm trẻ em Công ty bảo hiểm nhân thọ Việt Nam Bảo Việt nhân thọ có trụ sở đóng 94 Bà Triệu Hà Nội công ty thành viên cảu Bảo hiểm Việt Nam đợc thành...
- 20
- 943
- 6
Tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty TNHH BHNT AIA VN
... thiện công tác tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam” 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Đề tài tập trung làm rõ vấn đề sau: - Hệ thống hóa lý thuyết tuyển dụng ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI LÝ TẠI AIA VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu tổng quan AIA Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam (AIA ... kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Tôi xin cam đoan đề tài “Hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam” công trình nghiên...
- 106
- 2,593
- 24
Tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ
... dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ bảo việt nhân thọ hà nội 12 I Sự đời phát triển bảo việt nhân thọ Hà Nội 12 II Hình thức tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ công ty Bảo ... tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ: Về vấn đề tuyển dụng đại lý .9 Về vấn đề đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ : 10 Chơng hai : Thực trạng công tác tuyển dụng ... Chơng I : vấn đề tuyển dụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ I Khái quát chung bảo hiểm nhân thọ : Bảo hiểm nhân thọ cam kết ngời bảo hiểm ngời tham gia bảo hiểm mà ngời bảo hiểm trả cho ngời...
- 21
- 1,009
- 2
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại Công ty TNHH thương mại và vận tải Hưng Phát
... TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI HƯNG PHÁT 2.1 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhân lực Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát Bất kỳ ... VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI HƯNG PHÁT 1.1 Giới thiệu tổng quát Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát 1.1.1 Thông tin chung Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát Chi nhánh Công ... phẩm Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát – định hướng phát triển Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát giai đoạn 2006 – 2015 - Công ty TNHH thương mại vận tải Hưng Phát tìm hiểu phối...
- 61
- 475
- 0
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác tuyển dụng và động viên nhân viên tại công ty tnhh VĨNH HƯNG-ĐỒNG NAI
... trạng cơng tác tuyển dụng động viên nhân viên cơng ty TNHH Vĩnh Hưng Đồng Nai Cơng tác tuyển dụng: 1.1 Nguồn tuyển dụng: Hiện cơng ty Vĩnh Hưng Đồng Nai tuyển cơng nhân từ nguồn sau: + Thân nhân, ... thiện cơng tác tuyển dụng động viên nhân viên cơng ty TNHH Vĩnh Hưng Đồng Nai 3.1 hồn thiện cơng tác tuyển dụng 3.1.1 Mở rộng nguồn tuyển dụng lao động Có thể nói nhu cầu tuyển dụng cơng ty gắn liền ... tác tuyển dụng động viên nhân viên qua chun đề tốt nghiệp Kết cấu chun đề gồm phần : - Phần 1: Giới thiệu cơng ty TNHH Vĩnh Hưng Đồng Nai - Phần 2: thực trạng cơng tác tuyển dụng động viên nhân...
- 37
- 331
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM
... trình tuyển dụng phải tiến hành công khai, công hợp lý, tuân thủ quy định pháp luật công tác tuyển dụng + Các bước tuyển dụng phải thực theo quy trình hình 2 Công ty 2.2.2 Nguồn tuyển dụng Công ty ... 2.4.2 Đánh giá công tác tuyển dụng Công ty thời gian qua Ưu điểm công tác tuyển dụng Công ty xây dựng quy trình tuyển dụng tương đối đầy đủ rõ ràng: từ khâu xác định nhu cầu tuyển dụng vào triển khai ... giá công tác trả lương công ty thời gian qua Ưu điểm công tác trả lương Công ty xây dựng thang bảng lương tương đối hoàn chỉnh chi tiết gồm 14 cấp tương ứng bậc lương giúp cho công tác tính lương...
- 28
- 818
- 1
Từ khóa: thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tại công ty bhnt bảo minh cmgthực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tại bảo minh cmgthực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công tythực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo2 giới thiệu công ty và thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh quà tặng thảo nguyênthực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh quà tặng thảo nguyêncông tác tuyển dụng và đào tạo đại lýtrò của công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý đối với công ty bhntnội dung của công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bhntmột số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tại bảo minh cmgnhững thuận lợi khó khăn trong công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tại bảo minh cmgphương hướng phát triển đối với công tác tuyển dụng và đào tạo đại lýmột số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bhntcông tác tuyển chọn và đào tạo đại lýluận văn thực trạng công tác bồi thường và tái định cưchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ