Đánh giá nhu cầu đào tạo của 1 tổ chức cụ thể

... 41 12 N 87 39 TNG 12 8 47 % 10 0 36,27 NAM 43 12 N 90 37 TNG 13 3 49 29 7 72 12 10 1 15 9,375 78,9 11 ,7 31 78 13 10 9 11 NG KHễNG Cể NGOI 11 16 12 , 51 14 NG I HC V TRấN I 15 34 49 38,28 15 36 51 21 ... 12 , 51 14 NG I HC V TRấN I 15 34 49 38,28 15 36 51 21 42 63 49, 21 23 45 68 14 14 10 ,93 16 16 21 11 76 17 97 13 ,28 75,78 23 83 11 10 6 MễN THC S I HC,CAO NG TRUNG CP 4.TRèNH NGOI HC B 5.TRèNH ... v cụng tỏc theo chuyờn o to ri gi v Trung tõm o to ỏnh giỏ nhu cu o to Nng lc hin ti ca nhõn viờn ngõn hng Bng thng kờ lao ng cui nm qua nhng nm 2 012 -2 014 n v: ngi NM 2 013 NM 2 014 DIN GII 1. S...

Đánh giá hoạt động đào tạo của 1 tổ chức

... quan trọng đánh giá hiệu đào tạo: - Đánh giá hiệu đào tạo nhằm: Khẳng định vai trò đào tạo phát triển nhân viên tổ chức - Xác định điểm mạnh, điểm yếu đào tạo từ cải tiến chương trình đào tạo - Xác ... trương trình đào - tạo tốt Hai hình thức đánh giá hiệu đào tạo 2 .1 Đánh giá chương trình đào tạo Các tiêu đo lường gồm: - Mức độ hài lòng Mức độ tiếp thu Thiết kế Tổ chức 2.2 Đánh giá tác động chương ... lao động tổ chức nhận từ chương trình đào tạo II Đánh giá hiệu đào tạo Tại cần đánh giá?  Khái niệm: Đánh giá hiệu đào tạo trình thu thập tiêu chí đo lường cần thiết để xem đào tạo có hiệu không...

17
2,987
14

Mẫu Phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên

...

1
12,055
109

Đánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ kiểm lâm ngành lâm nghiệp tỉnh thái nguyên

... 1.3 G trị sản phẩm DV - XD 1.2 Giá trị sản phẩm CNTr đồng Tr đồng Tổng giá trị sản phẩm nông, lâm, ng nghiệp ĐVT Chỉ tiêu Bảng Tình hình phát triển kinh tế tỉnh Thái Nguyên năm 2004 - 2006 3.1.2 ... Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên 21.141 99.986 3.768 9.051 599.287 733.227 849171 259604 553.812 554.963 1.085.872 Năm 2006 Số CC lợng (%) Bảng 03 Dân số v nguồn lao động tỉnh Thái Nguyên năm 2004 ... LU N V NH GI NHU C U O T O 18 2.5.1 Khỏi ni m v ủo t o, nhu c u ủo t o v ủỏnh giỏ nhu c u ủo t o 18 2.5.2 Vai trũ c a ủỏnh giỏ nhu c u ủo t o 22 2.5.3 Cỏc b c ủỏnh giỏ nhu c u ủo t...

119
1,354
7

Báo cáo "Đánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ, công chức và vấn đề đào tạo theo nhu cầu công vụ " ppt

...

8
1,293
3

ĐÁNH GIÁ NHU cầu đào tạo của cán bộ QUẢN lý TRONG hệ THỐNG y tế TUYẾN TỈNH, HUYỆN tại TỈNH CAO BẰNG, bắc kạn

... kỹ quản lý nhân lực với số điểm từ trở lên kỹ - Kỹ quản lý chất lượng, quản lý thuốc TTB, quản lý hệ thống thông tin BV: Cán quản lý BV tuyến tỉnh, huyện đánh giá kỹ năng, kiến thức thực 39 tế ... phủ Luxembourg tài trợ tiến hành đánh giá nhu cầu đào cán quản lý tuyến tỉnh, huyện tỉnh Cao Bằng, Bắc Kạn tháng năm 2013 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Thiết kế đánh giá Thiết kế nghiên cứu cắt ngang ... khóa đào tạo quản lý khiêm tốn, lại gần 3/4 cán quản lý chưa tham gia khóa đào tạo quản lý Năm lĩnh vực có nhu cầu đào tạo nhiều là: Lĩnh vực lập kế hoạch y tế (42,4%); Lĩnh vực quản lý tài y tế...

Khảo sát nhu cầu đào tạo của các tổ chức xã hội nhân sự

... Quốc hội, tổ chức xã hội dân Việt Nam”, tổ chức xã hội dân Việt Nam không thoả mãn tiêu chí tổ chức phi phủ khái niệm xã hội dân Tuy nhiên, nhóm nghiên cứu nhận thấy vai trò tiềm tổ chức xã hội ... cán đào tạo, người lại chưa có hội đào tạo Chính mà nhu cầu đào tạo nói chung đào tạo lĩnh vực phát triển tổ chức, vận động sách nói riêng tổ chức đề xuất với số lượng lớn (xem bảng 9) 20 Khảo sát ... thực tế 4) Nhu cầu đào tạo VNGO • Nhu cầu đào tạo VNGO lớn Chỉ khuôn khổ 79 VNGO khảo sát có 1.370 lượt người có nhu cầu tham gia khoá học nội dung Trong lĩnh vực phát triển tổ chức đào tạo huấn...

89
3,304
8

Đánh giá nhu cầu đào tạo

... Thông tin thêm: • Tóm tắt tổng quan trình đào tạo – www.lboro.ac.uk/well/resources/technical-briefs/53-training.pdf • Tiến hành đánh giá nhu cầu đào tạo (của Jeanette Swist) – http://www.hr-arm.com/sitebuildercontent/sitebuilderfiles/training.pdf ... Swist) – http://www.hr-arm.com/sitebuildercontent/sitebuilderfiles/training.pdf • Sổ tay cho nhà đào tạo truyền thông: cách tiếp cận lấy người học làm trung tâm – www.unesco.org/webworld/publications/media_trainers/manual.pdf...

2
2,157
21

Đánh giá nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện lạng giang, tỉnh bắc giang

... ñánh giá nhu c u ñào t o nâng cao l c công tác cho ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã huy n L ng Giang, t ñó ñ xu t m t s gi i pháp nh m tăng cư ng công tác ñào t o nâng cao l c công tác cho ñ i ngũ ... nâng cao l c công tác cho ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã huy n L ng Giang ð xu t m t s gi i pháp nh m tăng cư ng công tác ñào t o, b i dư ng nâng cao l c công tác cho ñ i ngũ cán b , công ch ... ng công tác ñào t o nâng cao l c cho ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã huy n L ng Giang 4.1.1 Khái quát th c tr ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã huy n L ng Giang 4.1.2 59 Công tác ñào t o nâng...

149
2,657
8

Sử dụng các phương pháp để đánh giá nhu cầu đào tạo

...

Đánh giá nhu cầu đào tạo phương pháp khuyến nông

... tiễn đánh giá nhu cầu đào tạo phương pháp khuyến nông - Đánh giá nhu cầu đào tạo phương pháp khuyến nông cho đội ngũ cán khuyến nông viên huyện Lập Thạch – tỉnh Vĩnh Phúc - Đề xuất số giải pháp ... quan hệ cầu đào tạo cung đào tạo Quá trình xác định nhu cầu đào tạo không để xác định nhu cầu kỹ cụ thể mà cần tìm chủ thể nhu cầu đào tạo 2.1.8 Phương pháp luận đánh giá nhu cầu đào tạo Một ... trình đào tạo bao gồm bai giai đoạn: xác định nhu cầu đào tạo, triển khai đào tạo đánh giá hoạt động đào tạo Trong nghiên cứu nghiên cứu chuyên sâu nhu cầu đào tạo cán khuyến nông phương pháp khuyến...

Đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và công chức cấp xã tỉnh bắc ninh

... tạo, bồi dưỡng cán công chức cấp xã tỉnh Bắc Ninh 4.1.3 ðánh giá nhu cầu ñào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã 68 76 4.2 Một số giải pháp ñào tạo, bồi dưỡng ñội ngũ cán công chức cấp xã 92 ... LUẬN VÀ THỰC TIỄN ðÁNH GIÁ NHU CẦU ðÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ VÀ CÔNG CHỨC CẤP XÃ 2.1 Cơ sở lý luận ñánh giá nhu cầu ñào tạo, bồi dưỡng cán công chức cấp xã 2.1.1 Khái niệm ñánh giá nhu cầu ñào tạo, ... công chức cấp xã 64 4.11 Tự ñánh giá cán bộ, công chức cấp xã lực họ 65 4.12 ðánh giá cộng ñồng lực cán bộ, công chức cấp xã 67 13 Ý kiến ñánh giá cán bộ, công chức cấp xã công tác ñào tạo bồi dưỡng...

Đánh giá hiệu quả quá trình đào tạo và đánh giá công tác đào tạo của Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội

... nhõn kho sỏt - Lao ng ph thụng 2000 345 19 9 14 6 20 01 382 214 16 8 2002 3 91 223 16 8 2003 415 227 18 8 26 31 169 85 34 26 31 173 11 7 34 25 30 17 3 12 6 36 25 30 17 9 14 4 36 Ngun: Trớch bỏo cỏo s lng, cht ... ca Cụng ty qua nm Ch tiờu Doanh thu thun (10 00) Giỏ bỏn hng (10 00) Li nhun t HSXKD (10 00) S CBCNV (ngi) Tin lng bỡnh quõn ngi /thỏng (10 00) NSL theo doanh thu (10 00/ ngi) 20 01 15.287.000 12 .254.000 ... 15 .287.000 12 .254.000 786.380 4 81 952 2002 23.969.992 20. 615 .688 1. 104.799 496 1. 050 2003 35.000.000 32.350.000 3.250.300 535 1. 150 39. 210 59.970 66.070 Trớch ngun s liu ca cụng ty Qua bng BCKQKD trờn...

29
1,140
0

Xem thêm