Luật lao động là một trong các bộ luật được Chính phủ quan tâm, có chỉ thị xem xét và điều chỉnh thường xuyên. Bởi vì nó liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động, đảm bảo xã hội phát triển công bằng. Nếu bạn đang tìm hiểu về những bộ luật lao động, hoặc làm các bài luận liên quan đến. Hãy cùng tham khảo ngay 10 tài liệu dưới đây nhé!
I. 10 tài liệu liên quan đến bộ luật lao động mới nhất 2020
1. Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động
Đây là đề tài thực hiện kết thúc học phần luật LĐ Việt Nam tại trường đại học luật Hà Nội với chủ đề: Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động, giải quyết tình huống về hợp đồng học nghề, kỷ luật sa thải.
Để hoàn thành được đề tài này, sinh viên đặt ra vấn đề, nêu hướng giải quyết vấn đề và một số lưu ý khi xử lý vấn đề.
2. Một số giải pháp nhằm tăng cường kỷ luật lao động tại công ty cổ phần dụng cụ cơ khí xuất khẩu
Trong đề tài này sinh viên tiến hành nghiên cứu với 3 chương chính đó là:
- Những vấn đề chung về kỷ luật lao động trong doanh nghiệp
- Thực trạng, đánh giá về kỷ luật LĐ tại công ty cổ phần dụng cụ cơ khí xuất khẩu
- Từ những thực trạng để đề xuất những kiến nghị phù hợp nhất nhằm cải thiện tính kỷ luật tại công ty.
3. Các hình thức kỷ luật lao động trong cơ quan quản lý hành chính nhà nước
Trong bộ luật lao động, các hình thức kỷ luật cũng được xem xét nhằm đảm bảo tính minh bạch, đảm bảo quyền lợi của bên doanh nghiệp.
Trong tài liệu này, nội dung sẽ đề cập đến những hình thức kỷ luật được thực hiện trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Theo đó, khi các cá nhân, tổ chức mất những sai phạm gì thì sẽ bị kỷ luật, và kỷ luật ra sao.
4. Giáo trình luật lao động cơ bản
Giáo trình này cung cấp đầy đủ các khái niệm, quan hệ pháp luật, những điều khoản về thỏa ước, tuyển dụng, giờ làm việc, an toàn lao động và rất nhiều mục liên quan đến lao động.
Giáo trình được biên soạn bởi giảng viên khoa luật đại học Cần Thơ giúp việc học tập, tiếp thu kiến thức của sinh viên, giảng dạy của giáo viên dễ dàng
5. Bài tập môn luật LĐ
Sau quá trình học tập, nhóm sinh viên sẽ phải làm báo cáo dựa trên đề tài mà giáo viên đưa ra.
Trong bài tiểu luận này, sinh viên được ra một tình huống cụ thể, sinh viên sẽ phải nhận xét, bình luận và đưa ra giải quyết quyền lợi theo pháp luật lao động hiện hành. Để hoàn thành được tình huống cụ thể, nhóm sinh viên phải nắm bắt rõ các bộ luật liên quan, áp dụng phù hợp để giải quyết.
6. Thanh tra lao động theo pháp luật Việt Nam
Đây là luận văn thạc sĩ ngành luật kinh tế. Luận văn được thực hiện với mục đích: xây dựng những vấn đề lý luận pháp lý về thanh tra lao động, đánh giá hệ thống pháp luật về thanh tra lao động hiện hành. Từ đó đưa ra những kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống pháp luật thanh tra lao động.
7. Trách nhiệm vật chất trong luật lao động Việt Nam
Trong bộ luật lao động mới nhất của Việt Nam, trách nhiệm vật chất luôn được đi kèm. Trong đề tài này, tác giả làm sáng tỏ những vấn đề lý luận cơ bản về trách nhiệm vật chất, thực tiễn áp dụng vào trong các doanh nghiệp. Từ đó cũng đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về trách nhiệm vật chất của nước ta hiện nay.
8. Thực trạng thực hiện quy chế khen thưởng, kỷ luật lao động tại TTTM Biti’s Miền Bắc
Trong đề tài này, tác giả nêu ra lịch sử hình thành và phát triển của doanh nghiệp, những cơ sở lý luận liên quan đến quy chế khen thưởng, kỷ luật lao động. Từ đó đánh giá thực trạng thực hiện và có một số khuyến nghị phù hợp.
9. Giáo dục ý thức chấp hành luật lao động cho học sinh trường trung cấp nghề Hà tĩnh
Đây là luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục. Đề tài có tính thực tiễn khá cao nhằm góp phần đào tạo một thế hệ lao động mới có Ý thức chấp hành luật Pháp, bảo đảm quyền lợi cho bản thân và tuân thủ đúng các luật trong doanh nghiệp.
10. Bồi thường thiệt hại trong pháp luật lao động Việt Nam
Đề tài thực hiện với các phương pháp nghiên cứu: phương pháp phân tích, tổng hợp, so sánh, thống kê, khảo sát. Luận văn tập trung tìm hiểu và làm sáng tỏ ba loại hình bồi thường thiệt hại về tài sản, tính mạng sức khỏe, thiệt hại ngoài hợp đồng mà pháp luật hiện hành lao động quy định.
100+ Tài liệu về luật lao động chuẩn nhất
Đọc thêm:
Top 10 giáo án ngữ văn 11 chuyên sâu nhất
Tổng hợp những tài liệu giáo án ngữ văn 10 hay nhất
II. Luật lao động là gì?
Luật lao động là một ngành luật độc lập thuộc hệ thống pháp luật Việt Nam, nó bao gồm các quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương và người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động phải trả công lao động và những quan hệ xã hội khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
Luật lao động cũng là căn cứ, cơ sở để xem xét, xử lý những tranh chấp, mâu thuẫn xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động. Hiện nay, dịch vụ luật sư cung cấp rất nhiều dịch vụ liên quan đến luật LĐ ví dụ như các loại hợp đồng, học nghề, tư vấn quyền lợi…
III. Một số vấn đề cần biết về bộ luật lao động mới nhất
1. Đối tượng điều chỉnh của luật lao động?
Luật lao động được thực hiện nhằm điều chỉnh đối tượng nào?
Đối tượng điều chỉnh của luật lao động là quan hệ việc làm, quan hệ học tập, quan hệ thiệt hại, quan hệ bảo hiểm xã hội, quan hệ nảy sinh trong quá trình sử dụng lao động (quan hệ lao động) và quan hệ xã hội của người sử dụng lao động (quan hệ lao động). Người sử dụng lao động với đại diện của nhóm làm việc, thỏa thuận chấp nhận và đình công công việc, mối quan hệ quản lý công việc.
2. Điều chỉnh luật lao động như thế nào?
Phương thức hợp đồng: Phương thức này được áp dụng để xác lập quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo đó, hợp đồng chính là bằng chứng ghi lại những thỏa ước lao động, làm cơ sở cho những tranh chấp, quyền lợi về sau này.
Phương pháp mệnh lệnh: Phương thức này lại được sử dụng ở lĩnh vực quản lý và tổ chức công việc. Khi người sử dụng lao động muốn đưa ra, xác định các nghĩa vụ của người lao động thì sẽ dùng phương pháp này.
Phương pháp thông qua hoạt động công đoàn, phương pháp tác động đến các mối quan hệ nảy sinh trong quá trình làm việc: Phương pháp này dùng để giải quyết những vấn đề nảy sinh trong quá trình làm việc có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Thù lao, trả thưởng, thực hiện bảo hiểm xã hội … công đoàn phải tham gia với tư cách đại diện bảo vệ lợi ích của giới lao động.
Luật lao động là môn khoa học pháp lý chuyên ngành nghiên cứu toàn bộ hệ thống các quy định của pháp luật LĐ, bản chất, nội dung, sự hình thành và phát triển của các tiêu chuẩn. Nghiên cứu về các đặc điểm của quan hệ lao động – quản lý Nghiên cứu về các quan điểm, khái niệm, tư tưởng và học thuyết pháp lý về nghề nghiệp của luật lao động; Nghiên cứu về mối quan hệ hữu cơ giữa quan hệ sản xuất và quy luật LĐ
3. Vai trò của luật lao động
Luật LĐ đóng vai trò vô cùng quan trọng, bao gồm:
- Cũng giống như các bộ luật khác, luật lao động thể hiện thể chế đường lối lãnh đạo của đảng, là cơ sở, công cụ để nhà nước quản lý xã hội. Chính vì vậy, trong từng giai đoạn, bộ luật sẽ được sửa đổi và bổ sung theo đúng chủ trương của đảng.
- Luật lao động quy định cho thị trường, doanh nghiệp các quy định như chế độ bảo hiểm xã hội, duy trì hệ thống dịch vụ công… Với những quy định chung này, thị trường lao động mới công bằng, điều tiết tốt và tạo điều kiện cho người lao động làm việc tốt nhất.
Nếu không có luật lao động, chắc chắn thị trường lao động sẽ có nhiều thay đổi, bấp bênh, không công bằng. Ngoài ra, lợi ích của những người làm công ăn lương, người nghèo làm việc cũng bị ảnh hưởng…
Đọc thêm:
Top 10 bài viết hay nhất hướng dẫn soạn thảo văn bản
Top 10 bài viết hay nhất về bài soạn văn học
Hy vọng, với những chia sẻ vừa rồi của chúng tôi, bạn đọc đã hiểu rõ hơn về vai trò và những vấn đề liên quan đến luật lao động. Đồng thời cũng tìm được các tài liệu phù hợp nhất cho mình.
