Xây dựng kế hoạch tiêu thụ sản phẩm cho chi nhánh Công Ty Cổ Phần Bảo Vệ Thực Vật An Giang tại Hậu Giang năm 200 ... CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT AN GIANG TẠI TỈNH HẬU GIANG 3.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT AN GIANG 3.1.1 Lịch sử... TUYẾT công ty Vì việc lập kế hoạch giúp chi nhánh thực mục tiêu nên việc lập kế hoạch ...
Mẫu Sổ theo dõi khách ra vào cổng . QUY ĐỊNH QUẢN LÝ KHÁCH VÀ NHÂN VIÊN RA VÀO CÔNG TYMã hiệu: HC-20-BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08SỔ THEO DÕI KHÁCH RA VÀO CỔNGNgày Họ tên Cơ. KHÁCH RA VÀO CỔNGNgày Họ tên Cơ quan Người cần gặp Nội dung công việc Giờ vào Giờ ra
Mẫu Sổ theo dõi nhân viên ra vào cổng . ĐỊNH QUẢN LÝ KHÁCH VÀ NHÂN VIÊN RA VÀO CÔNG TYMã hiệu: HC-20-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08SỔ THEO DÕI NHÂN VIÊN RA VÀO CỔNGNgày tháng. VIÊN RA VÀO CỔNGNgày tháng năm 200Stt Họ tên Bộ phận Giờ vào Ký tên Giờ ra Ký tên Ghi chú
Mẫu Sổ theo dõi ô tô ra vào cổng . KHÁCH VÀ NHÂN VIÊN RA VÀO CỔNGMã hiệu: HC-20-BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08SỔ THEO DÕI Ô TÔ RA VÀO CỔNGNgày Giờ vào Giờ ra Biển số xe Xe. THEO DÕI Ô TÔ RA VÀO CỔNGNgày Giờ vào Giờ ra Biển số xe Xe của kháchXe của công tyTên lái xe Ghi chú
Quy định kiểm soát nhân viên, khách ra vào cổng . CÔNG TY ABCDQUI ĐỊNH KIỂM SOÁT NHÂN VIÊN, KHÁCH RA VÀO CỔNGMã tài liệu: HC - 20Hà Nội, 15/02/2008 QUY ĐỊNH KIỂM SỐT NHÂN VIÊN, KHÁCH RA VÀO CỔNGMã tài liệu:. Số trang 3 / 5 QUY ĐỊNH KIỂM SỐT NHÂN VIÊN, KHÁCH RA VÀO CỔNGMã tài liệu: HC - 20Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/082.4 Dẫn khách lên.- Nhân viên
thủ tục đắng ký bảo hiểm xã hội . THỦ TỤC ĐĂNG KỸ BẢO HIỂMDOANH NGHIỆP MỚI THÀNH LẬPĐịa chỉ: Điện thoại: Người liên hệ: 1. Giấy phép kinh doanh (có công chứng) :. bản3. Giấy khám sức khoẻ : 01 bản4. Bảng lương tháng gần nhất : 01 bản5. Đăng ký tham gia BHXH (mẫu C1A – BH) : 03 bản6. Danh sách lao động và quỹ tiền
thông tin cá nhân, mục đính, lý do xin việc . gian)Thời gianTên công ty /Đơn vị công tác Chức vụ Mức lương Lý do thôi việcTừ/ ĐếnIV. Chi tiết về kinh nghiệm công tác: (Các công việc chính đã từng đảm trách)..........................................................................................................................................................................................1Ảnh. ...
tờ trình tiếp nhận thử việc . Hạnh phúc--------o0o---------…………., ngày …… tháng …… năm 200…TỜ TRÌNH(V/v: tiếp nhận thử việc) Kính g ửi : …………………………………………………………………….− Căn cứ kết. ………, Phòng ........., đơn vị.............. đề nghị tiến hành thủ tục tiếp nhận thử việc ối với các nhân sự sau:TT Họ và tên(1) Chức danh(2)Vị trí công tác
quyết định chính thức . đưa ra quyết định. (4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định. (6)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (7)-Ghi. được nhận quyết định( 9)-Nơi người được nhận quyết định làm việc(10)-Đơn vị nơi người nhận quyết định làm việc(11)-Vị trí mà người được nhận quyết định công
đăng ký tham gia bảo hiểm . VIỆT NAMMã số đăng ký Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------o0o------------- Mẫu: C1A – BHĐĂNG KÝ THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI-. nộp BHXH kèm theo)Đơn vị cam kết:1. Số lao động đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội là đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, thuộc danh sách thường xuyên,
BÊN A :Địa chỉ :Điện thoại :Fax :Đại diện : - Chức vụ :Mã số thuế : . văn bản dưới hình thức là một phụ lục hợp đồng không thể tách rời của hợp đồng này.ĐIỀU 12 : THỜI HẠN HỢP ĐỒNGHợp đồng này có hiệu lực trong vòng 12 tháng. chuyển giao nghĩa vụ, quyền lợi ghi trong hợp đồng cho cá nhân, tổ chức khác hoặc cho chuyển nhượng hợp đồng. ĐIỀU 9 : ĐIỀU KHOẢN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG 9.1. Bên